フジテック株式会社 すべての求人一覧
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キャリア登録
キャリア登録とは 今すぐにではないが転職を考えている 興味のある職種の募集を待ちたい 採用開始ポジションの情報を早く知りたい キャリアをあらかじめご登録いただくことで、活躍の可能性のあるポジションの紹介を当社から受けることができます。 登録内容を基に、あなたのキャリアを検討し、スキルやご経験に適した職種があった場合は、その都度選考のご案内をいたします。 キャリア登録後のステップ 【１】キャリアを登録（応募ボタンより、キャリア登録を行います。） 【２】担当者が閲覧・確認（ご登録情報を拝見し、適したポジションがないか検討します。） 【３】マッチングした職種のご紹介（あなたに適した職種がある場合、当社からご連絡差し上げます。） 【４】正式応募（「選考に進む」か「今回は辞退する」のいずれかをご判断いただきます。） 注意事項 登録されたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません。 当社からの連絡は適した職種をご案内するものであり、採用をお約束するものではありません。 登録の有効期限は、ご登録から1年間です。その間、個別のご連絡を差し上げない場合もございますので、何卒ご了承ください。有効期限終了後、個人情報含む全データを削除させていただきます。登録継続を希望される場合は、誠にお手数ですが再登録をお願いいたします。 連絡先に変更があった場合や登録の抹消を希望される場合は、saiyou@jp.fujitec.comまでご連絡ください。 ご登録いただいた個人情報については、厳重な管理体制のもと保管いたします。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 続きを見る
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将来的な海外拠点勤務を前提
仕事内容 海外現地法人経営・営業の統括に関する業務を担当。 ※将来的には当社海外拠点での勤務を予定 【国内勤務時】 ・営業サポート（重要受注案件に関する手配や価格の策定） ・経営サポート（取引条件や業務マニュアルの策定、ガバナンス強化促進） ・海外法人の業務委託契約やロイヤリティの管理 ・海外法人における市場調査企画 【海外勤務時】 ・現地取引先への営業活動 ・現地における市場調査企画 ・現地法人運営 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 英語を使用した実務経験 海外駐在経験 および以下のいずれか 受注生産品の営業経験 海外営業管理等の業務経験 事業運営に関わる財務、経営戦略、マネジメントの知識 ■言語 ・英語（ビジネスレベル） ・その他言語（中国語など海外拠点に適した言語） 続きを見る
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【大阪】エレベータ・エスカレータの遠隔監視/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 当社コールセンター内での、エレベータの遠隔監視、受電への対応全般業務を担当。 ・遠隔監視、コールバック内容の分析および業務効率化、システム改善 ・遠隔監視、コールバックに対する、関連部署への出勤指示や支援 ・受電業務（緊急コールや問い合わせへの顧客対応） ＜エレベータの遠隔監視について＞ 当社が納入したエレベータは遠隔監視をしています。エレベータに何かしらの不具合があると自動で信号が送られてくるようになっており、毎日正常な動きをしているかどうかのデータも送られてきます。24時間365日エレベータの運行状況を見守りつつ、測定データを蓄積して「解析・フィードバック」を積み重ねることで、故障を未然に防ぐ最適なメンテナンスを実現しています。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・コールセンター等での受電対応業務経験 ※および以下のいずれか ・サービスエンジニアや設備保全等の保守・メンテナンス経験 ・システムエンジニア等での開発や保守・運用業務経験 ■歓迎条件 ・エレベータ・エスカレータ業界での実務経験 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータメーカーでのリスクマネジメント/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 ・リスクマネジメント運営委員会の事務局業務 ・国内、海外法人に対するリスクマネジメント活動の啓発、サポート 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 ・リスクマネジメント、危機管理対応、コーポレートガバナンス、内部統制、法務、ＩＳＯのいずれかの実務業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・中級程度のＰＣスキル 続きを見る
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【滋賀】エレベータの意匠機器開発
仕事内容 エレベータの意匠機器に関する開発業務を担当。 ・意匠機器（インジケータ、操作盤、かご等）の機構開発、設計、評価、標準化 ・顧客要望への技術検討 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 機械製品における意匠機器の開発経験 ■歓迎条件 CADやMicrosoft各種ソフトウェアなど、研究・開発業務に従事するにあたって一般的に必要なスキル 続きを見る
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【滋賀】エレベータ・エスカレータの工業デザイナー
仕事内容 エレベータのかご室内、乗り場、意匠器具（インジケータ、操作盤等）のデザインを担当。 ・デザインの考案（市場調査、コンセプト企画） ・デザインの検証（CG、スケールモデル） ・オーダー受注支援 機能性を向上させるためのカゴのデザインなど、利用者から目に見えない部分のデザインも一部ご担当いただきます。 ※当ポジションは開発部門所属となります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 短期大学 / 高等専門学校 ■必須条件 ・機械製品の工業デザイン分野での経験 ・CADやMicrosoft各種ソフトウェアなど、研究・開発業務に従事するにあたって一般的に必要なスキル 続きを見る
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【滋賀】エレベータの機械開発
仕事内容 エレベータの機械分野全般に関する開発業務を担当。 ・駆動装置、開閉装置、塔内、かご枠等の開発、設計、評価、標準化 ・特注製品の現場検証 ・顧客要望への技術検討 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 CADやMicrosoft各種ソフトウェアなど、研究・開発業務に従事するにあたって一般的に必要なスキル ■歓迎条件 ・機械系の開発業務経験 続きを見る
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【大阪】事業企画（M&A）
仕事内容 M&A戦略的投資をグローバルで加速させ、更なる事業成長のため、組織強化を目指したM&Aの推進、戦略企画を担当いただきます。 ご入社後しばらくは、企業価値評価や財務三票の実務をメインに携わっていただきます。 対象企業の企業価値評価、財務三票の作成 デューデリジェンス（財務） 買収先企業への経営指導 国内外のM＆A案件のソーシング 将来的にはクロージングやPMIの体制構築などもお任せしていただくことを想定しています。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 企業でのM＆A業務経験またはM＆Aファイナンシャルアドバイザー、ファンド等の経験 モデリング、契約交渉、スキーム検討等の実施経験（※補助経験でも可） ■歓迎条件 英語での業務、交渉経験 ■求める人材 社内外関係者と協調し、業務に取り組める方。 業務範囲を限定せず、幅広く柔軟に取り組む姿勢のある方。 続きを見る
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サステナビリティ推進
仕事内容 サステナビリティ（SDGs・ESG・CSR）に関わる取り組みを推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ESG広報(全社情報収集、プレスリリース作成・配信、公式サイトの更新企画、社内向け広報ツール記事作成・掲載など） 全社の環境・人材・人権関連データ収集、管理および課題整理 サステナビリティ関連アンケートの回答対応・評価分析 サステナビリティに関するグループ戦略の企画・実行推進・情報リサーチ 当社は環境や社会にやさしい企業として、「脱炭素」や「感染症対策」など社会的課題の解決に向けて、社会インフラを担う当社ならではの貢献ができることをしっかり定め、社会的責任を積極的に果たしていきます。具体的には、高度な機能を有する昇降機の開発によるスマート社会の実現、省エネ性能の高い最新技術を用いたモダニゼーションによる脱炭素化の推進などに取り組んでいきます。世界中の子どもたちやシニアの方々など区別なく、全ての人々が“安全・安心”で快適な生活ができる社会を創っていくことを目指します。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須要件 ※以下のいずれかを3年以上 広報宣伝（社内・社外広報、宣伝、IRなど）の業務経験 サステナビリティやESG・SDGｓ、CSRに関わる業務経験 ■歓迎要件 高い日本語の言語能力に加え英語コミュニケーション力のある方 海外勤務経験のある方 ■求める人物像 他部門や海外法人、社外関係機関と積極的にコミュニケーションを図り、横断的な協業できる方 能動的に複数の業務を遂行できる方 続きを見る
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【滋賀・東京・大阪】社内SE（設計開発・CADシステム）
仕事内容 エレベータ・エスカレータの設計開発で使用するCADシステム（アプリケーション）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・新機種対応に向けたシステムの構築 ・既存レガシーシステムの改善・是正 ・システムのユーザーサポート ・設計業務基盤の構築 課題・ミッション オーダーメイドで製作することが多い当社の製品は、仕様情報とCADシステムを連携し、自動作図カスタマイズをすることで設計の業務効率化を図っています。今までは２D図面がメインでしたが、次期新機種では３D-CADでの作図を予定しているため、それに適合するシステムを構築することがミッションです。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大(情報・IT系専攻のみ) / 専門学校(情報・IT系専攻のみ) ■必須条件 ※以下のいずれか CAD（Auto CAD、Inventor等）のカスタマイズ経験 設計システム、BOM、PDMなどのカスタマイズ経験 WEBアプリケーションの構築経験（SQL操作およびC#、VB.NET、Java Scriptのいずれか） ■歓迎条件 英文(メール)での業務経験 ■求める人材 システム開発だけでなく、現場担当者・利用者への貢献に価値を見出せる方。 関連部門との円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動し課題解決ができる方。 設計/CAD関係の知識を有する方。 配属部門 デジタルイノベーション本部 システム管理部 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 内 CADシステムチーム ５名 職場環境 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 デジタルイノベーション本部 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 【友岡 賢二】 専務執行役員／デジタルイノベーション本部長（CIO/CDO) 早稲田大学商学部を卒業後、松下電器産業（現パナソニック）に入社。独英米に計12年間駐在。ファーストリテイリング業務情報システム部部長を経て、2014年にフジテックへ入社。日本で職業としての最高情報責任者（CIO）を確立すべく、「武闘派CIO」としてメディア取材を受ける。 フジテックのDX推進 当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定） 当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。 そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。 続きを見る
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【大阪】社内SE（インフラエンジニア）
仕事内容 フジテックグループ全社のIT基盤の構築およびクラウドサービスとモバイルデバイスを活用した、事業DXを推進いただきます。 現在利用中のクラウドサービスやモバイルデバイスの改善活動 新たなクラウドサービスの選定・導入・運用 モバイル端末を活用した業務効率化の提案・実行 クラウドベンダーとの折衝・管理、クラウドサービス活用によるコスト最適化 日本国内だけでなく、グローバル法人のIT基盤の構築や問い合わせ対応、IT監査も行っており、将来的にはグローバルに活躍いただけるポジションです。 社内インフラ環境 サーバー接続台数：500台以上/ユーザーPC数：5000台以上 課題・ビジョン ”クラウドファースト””モバイルファースト”をスローガンに掲げ、端末やオフィスに依存しない働き方の実現を目指しております。安全かつ効率性を高められる環境を整備するために、新たなインフラ・セキュリティの構築を進めております。 当社インフラエンジニアの紹介 https://www.wantedly.com/companies/fujitec/post_articles/389321 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大(情報・IT系専攻のみ) / 専門学校(情報・IT系専攻のみ) ■必須条件 クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用経験 モバイル端末を活用した業務改善の提案・実行経験 ■歓迎条件 クラウドベンダーの認定資格（AWS、Azure、GCP等） グローバルプロジェクトの経験（英語での実務） ■求める人材 関連部門との円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動し課題解決ができる方。 単なる「手配師」ではなく、自ら手を動かして実装・運用管理ができる方。 新たな課題、業務について、意欲的にチャレンジし取り組める方。 配属部門 デジタルイノベーション本部 システム管理部 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 内インフラチーム 約10名 職場環境 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 デジタルイノベーション本部 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 【友岡 賢二】 専務執行役員／デジタルイノベーション本部長（CIO/CDO) 早稲田大学商学部を卒業後、松下電器産業（現パナソニック）に入社。独英米に計12年間駐在。ファーストリテイリング業務情報システム部部長を経て、2014年にフジテックへ入社。日本で職業としての最高情報責任者（CIO）を確立すべく、「武闘派CIO」としてメディア取材を受ける。 フジテックのDX推進 当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定） 当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。 そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。 続きを見る
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【滋賀・大阪】社内SE（生産管理システム）
仕事内容 エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システム（設計、生産、調達、物流など）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 現場課題解決のための、新規システムの構築 システムのユーザーサポート 既存システムの改善・是正 課題・ミッション 現行システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、現場へのヒアリングや企画も担っていただきます。将来的にはクライド化やシステムのグローバル展開を視野に入れています。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大(情報・IT系専攻のみ) / 専門学校(情報・IT系専攻のみ) ■必須条件 WEBアプリケーションの構築経験（SQL操作およびJ左記いずれかの言語Java Script/PHP/Java(Spring)） ■歓迎条件 クラウドサービス（AWS）でのアプリ構築経験 ■求める人材 システム開発だけでなく、現場担当者・利用者への貢献に価値を見出せる方。 関連部門との円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動し課題解決ができる方。 配属部門 デジタルイノベーション本部 システム管理部 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 生産管理チーム：12名 職場環境 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 デジタルイノベーション本部 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 【友岡 賢二】 専務執行役員／デジタルイノベーション本部長（CIO/CDO) 早稲田大学商学部を卒業後、松下電器産業（現パナソニック）に入社。独英米に計12年間駐在。ファーストリテイリング業務情報システム部部長を経て、2014年にフジテックへ入社。日本で職業としての最高情報責任者（CIO）を確立すべく、「武闘派CIO」としてメディア取材を受ける。 フジテックのDX推進 当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定） 当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。 そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。 続きを見る
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【大阪・滋賀・東京】社内SE（バックオフィスシステム）
仕事内容 バックオフィス（特に財務関係）の既存システムの改善・是正、ユーザサポートを担当いただきます。 導入しているパッケージソフトと社内システム・社内情報との連動管理 老朽化した内製アプリを刷新するための企画、設計、開発、運用管理 現場担当者の課題解決のため新規システムを構築もしくは最適なサービスの導入 課題・ビジョン 特に会計システムはグローバル拠点共通になりつつあり、今後の仕組化にチャレンジしていけるポジションです。 社員紹介 https://www.fujitec.co.jp/recruiting/seniors/8692 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大(情報・IT系専攻のみ) / 専門学校(情報・IT系専攻のみ) ■必須条件 ※いずれも満たす方 Webシステムの構築経験（JavaScript、PHP、Java(Spring)のいずれかの開発言語、およびSQL操作） バックオフィス系パッケージシステムの知識（人事や財務部署でのシステム使用経験またはパッケージシステムの開発経験） ■歓迎条件 クラウドサービス（AWS）でのアプリ構築経験 ■求める人材 システム開発だけでなく、現場担当者・利用者への貢献に価値を見いだせる人材。 新しい企画だけでなく、ルーチン業務もを苦なくこなせる人材。 関連部門と円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動できる人材。 配属部門 デジタルイノベーション本部 システム管理部 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員8名 兵庫：部員2名 内バックオフィスチーム 約3名 職場環境 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 デジタルイノベーション本部 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 【友岡 賢二】 専務執行役員／デジタルイノベーション本部長（CIO/CDO) 早稲田大学商学部を卒業後、松下電器産業（現パナソニック）に入社。独英米に計12年間駐在。ファーストリテイリング業務情報システム部部長を経て、2014年にフジテックへ入社。日本で職業としての最高情報責任者（CIO）を確立すべく、「武闘派CIO」としてメディア取材を受ける。 フジテックのDX推進 当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定） 当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。 そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。 続きを見る
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【大阪・滋賀・東京】社内SE（AWSアプリケーション企画開発）
仕事内容 AWSをはじめとしたクラウドサービス、機械学習処理などの比較的新しい技術を用いたシステムの企画・設計・開発・運用管理をご担当頂きます。加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 エレベータ・エスカレータのIoTシステム（遠隔監視）と連携するクラウド基盤の構築 AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発 上記のような比較的新しい技術は、システムの処理性能や開発生産性が良い上に費用が最適化されており、積極的に社内での開発に取り入れていきたいと考えています。 これらを扱う開発及び運用を担うことができ、かつ社内のメンバーへの利用を促す活動を進めて頂きます。 求める人物像 技術コミュニティへの参加や書籍の購読などを通じて技術のトレンドを追うことが好き 使ったことのない技術を実際の開発の中で使ってみることが好き 自身の扱っている技術や手法を資料などにまとめ、誰かに共有して広めることが好き 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大(情報・IT系専攻のみ) / 専門学校(情報・IT系専攻のみ) ■必須条件 システム開発プロジェクトに対するエンジニアとしての参画経験（2年以上） ■歓迎条件 基本情報技術者資格保有者 AWS認定資格保有者 プログラミング経験（Java,Python,Javascriptのいずれか） 配属部門 デジタルイノベーション本部 テクノロジー研究部 大阪：管理職２名（部長含む）、３名 滋賀：管理職１名 職場環境 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 デジタルイノベーション本部 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。 現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 【友岡 賢二】 専務執行役員／デジタルイノベーション本部長（CIO/CDO) 早稲田大学商学部を卒業後、松下電器産業（現パナソニック）に入社。独英米に計12年間駐在。ファーストリテイリング業務情報システム部部長を経て、2014年にフジテックへ入社。日本で職業としての最高情報責任者（CIO）を確立すべく、「武闘派CIO」としてメディア取材を受ける。 フジテックのDX推進 当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定） 当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。 そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。 続きを見る
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【滋賀】品質保証
仕事内容 エレベータ・エスカレータの品質保証および品質ラボ（仮称）計画を中心とした業務を担当 品質トラブル処理（原因究明、是正処置、再発防止施策、水平展開等の実施） 報告書作成、顧客報告対応 「品質ラボ計画 ※2025年完成予定のエレベータの部品解析・評価センター」の推進（計測機器導入計画の検討、運営管理オペレーション構築） 「品質ラボ」竣工後業務（品質評価検証、故障部品解析・調査、トラブルの再現性検証） 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 ※電気工学または機械工学専攻 歓迎 ■必須条件 ・製造業での品質保証、品質管理の業務経験（機械系分野） ■歓迎条件 ・三次元測定機の使用経験 ・機械検査技能士資格者 ・マネジメント経験 続きを見る
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【滋賀】TQM（総合的品質マネジメント）推進
仕事内容 当社商品品質および業務品質向上を目的とした企画・活動に関わる業務を担当。 ISO9001、ISO14001の維持管理（監査対応、一般社員教育など） 全社の業務プロセスの明確化および合理化、効率化、改善を推進 内部監査ならびにIOS45001（労働安全衛生）の新たな認証取得 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 ■必須条件 ISO9001取得メーカーで以下のいずれかをご経験の方 ISO担当 品質保証 TQM活動 続きを見る
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【滋賀】エレベータ製造の生産管理（計画）
仕事内容 エレベータの製造に関わる日程管理業務を担当。 国内および海外大型受注エレベータの設計・着工入庫日程の設定、管理 全社操業度の管理、適正化 工程ブロック毎の製造日程の設定、製造指示、進捗管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 短期大学 / 高等専門学校 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・生産管理の基礎知識がある方 ・EXCEL、WORD、ACCESSが使える方 ■歓迎条件 ・生産計画、工程管理業務経験 続きを見る
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【滋賀】エレベータ部品の板金加工
仕事内容 エレベータの板金部品を中心とした製造業務を担当。 ・板金部品、製缶部品の加工オペレート ・加工用展開図・プログラム作成 ・板金部品の溶接、接着、組立 ・工程管理、作業手順の標準化 など 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 短期大学 / 高等専門学校/ 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・工場での板金または製缶の生産業務経験者 ・図面読解力 ■歓迎条件 板金加工機械（NCタレットパンチプレス、レーザー加工機、プレスブレーキなど）の使用経験 続きを見る
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【滋賀】エレベータの電気部品製造
仕事内容 エレベータの電気部品を中心とした製造業務を担当。 ・エレベータの制御盤や操作盤の組立およびその周辺作業 ・プリント板製作ラインにおける機械操作 ・工程管理、作業手順の標準化 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 短期大学 / 高等専門学校/ 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・基本的な電気知識がある方、もしくは電気部品などの製造経験者 ・図面読解力 続きを見る
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【滋賀】エレベータの品質管理
仕事内容 エレベータの製造に関わる品質管理業務を担当。 ・エレベータ製造における購入部品・外注部品の入荷検査 ・エレベータ部品の製作サンプルの検査 ・取引先（国内・海外）への品質監査、改善指導、不良発生時の原因究明と再発防止策の構築 ・各種認証の維持管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 短期大学 / 高等専門学校 ■必須条件 ・機械製品もしくは電気製品の品質管理の業務経験者 続きを見る
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【兵庫（豊岡）】エスカレータの生産技術
仕事内容 エスカレータ製造に関する生産技術業務を担当。 ■工場全体の自動化推進 ・新規製造ライン構築による設備投資 ・加工設備の自社開発 ・設備保全 ■製造工程改善 ・生産革新、工程設計 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 短大/ 高専 / 専門 ■必須条件 ・生産技術の業務経験 続きを見る
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【兵庫（豊岡）】エスカレータ製造の生産管理
仕事内容 エスカレータ製造関する、日程管理および手配業務を担当。 ・生産計画の策定 ・工程ブロック毎の製造日程の設定、製造指示、進捗管理 ・受注内容に基づいた購買、入庫指示 ・部材在庫の管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高専 / 短大 / 高校 ■必須条件 ・生産管理の基礎知識がある方 ・EXCEL、WORD、ACCESSが使える方 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータの意匠設計/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 受注前・受注後のエレベータ、エスカレータの建築施工図および意匠図の設計業務を担当。 ・ 顧客建築図面を基に、昇降機の建築施工図および意匠図を作成（使用ツール：AUTOCAD） ・ 設計図書の作成・各種許認可の取得 ・ 現場調査、技術計算、顧客提案資料の作成、営業同行など 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大 / 専門学校 ■必須条件 ・建築に関する知識（大学などで建築を学んだ方も可） ・AUTO-CADの使用経験 ■歓迎条件 ビルや住宅などに関わる実務の経験 社員インタビュー 続きを見る
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【大阪】管理建築士（候補）/エレベータ・エスカレータの意匠・施工図設計
仕事内容 フジテック株式会社で登録している建築士事務所の所長(管理建築士)として下記業務を担当頂きます。 ・昇降機確認申請の書類処理業務 ・昇降機設置に伴う建築構造及びその他建築に関する検討業務 ※「管理建築士」とは、建築士として3年以上の実務経験を経た後、管理建築士講習を受け修了考査を合格された方を指します。講習は1日程度で完了する為、本ポジションは「1級建築士」をお持ちであれば、問題ありません。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 ・一級建築士資格 ・構造設計経験者 ■歓迎条件 ・構造設計一級建築士 ・管理建築士資格 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータの工程管理/長距離出張ほぼなし/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータの法人営業(保守サービス)/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業。 ・メンテナンス契約提案（新規・更新） ・修理工事、部品交換の受注折衝 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 ※具体的なメンテナンス業務に関しては保守部門が担います。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 営業経験 ※顧客との関係性構築を得意とする方 仕事のやりがい・魅力 エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータのメンテナンス/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【北関東支店】エレベータ・エスカレータのメンテナンス/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【北関東支店】エレベータ・エスカレータの工程管理/長距離出張ほぼなし/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【千葉／東関東支店】法人営業(保守サービス)
仕事内容 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業。 ・メンテナンス契約提案（新規・更新） ・修理工事、部品交換の受注折衝 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 ※具体的なメンテナンス業務に関しては保守部門が担います。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 営業経験 ※顧客との関係性構築を得意とする方 仕事のやりがい・魅力 エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 続きを見る
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【東関東支店】エレベータ・エスカレータのメンテナンス/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【東関東支店】エレベータ・エスカレータの設置・改修/直行直帰も可能/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン運転、玉掛資格 ・主任技術者（機械器具設置工事業） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 社員インタビュー 続きを見る
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【横浜支店】エレベータ・エスカレータのメンテナンス/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【金沢】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【富山】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間?２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータの法人営業(新設)/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、リニューアルの提案営業。 ・顧客の情報収集（図面や保守修理履歴の確認、現場確認、点検員との打合せ等） ・リニューアルプランの検討、作成、提案。 ・見積書、契約書作成。 国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 ・営業経験 ・基本的なPC操作（エクセル、ワード等） 社員インタビュー 続きを見る
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【東京本社】エレベータ・エスカレータの設置・改修/直行直帰も可能/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン運転、玉掛資格 ・主任技術者（機械器具設置工事業） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 社員インタビュー 続きを見る
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【大阪】エレベータ工事の施工管理
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【大阪】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【京都】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【神戸】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【大阪】エレベータ・エスカレータの新設・改修工事
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン運転、玉掛資格 ・主任技術者（機械器具設置工事業） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 社員インタビュー 続きを見る
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【北海道支店】エレベータ・エスカレータのメンテナンス/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日/プライム市場上場
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【北海道】エレベータ・エスカレータの工程管理/長距離出張ほぼなし/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【東北支店】エレベータ・エスカレータの設置・改修/直行直帰も可能/賞与5.5か月(過去5年平均)/年間休日122日
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン運転、玉掛資格 ・主任技術者（機械器具設置工事業） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 社員インタビュー 続きを見る
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【静岡】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【静岡】エレベータ工事の施工管理
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【名古屋】法人営業(保守サービス・リニューアル)
仕事内容 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業。 ・メンテナンス契約提案（新規・更新） ・修理工事、部品交換の受注折衝 ・リニューアルプランの検討、作成、提案。 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 ※具体的なメンテナンス業務に関しては保守部門が担います。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 ■必須条件 ・営業経験 ※顧客との関係性構築を得意とする方 ・普通自動車免許 仕事のやりがい・魅力 エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 社員紹介 続きを見る
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【名古屋】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【名古屋】エレベータ工事の施工管理
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【名古屋】エレベータ・エスカレータの新設・改修工事
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン運転、玉掛資格 ・主任技術者（機械器具設置工事業） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 社員インタビュー 続きを見る
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【広島】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【広島】エレベータ工事の施工管理
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【福岡】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【沖縄】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【沖縄】エレベータ工事の施工管理
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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【長崎】メンテナンスエンジニア
仕事内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間?２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ■必須条件 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 社員インタビュー 続きを見る
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【福岡】エレベータ工事の施工管理
仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 ■必須条件 ※以下のいずれか ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 社員インタビュー 続きを見る
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