仕事内容
サステナビリティ（SDGs・ESG・CSR）に関わる取り組みを推進いただきます。
＜具体的な業務＞
- ESG広報(全社情報収集、プレスリリース作成・配信、公式サイトの更新企画、社内向け広報ツール記事作成・掲載など）
- 全社の環境・人材・人権関連データ収集、管理および課題整理
- サステナビリティ関連アンケートの回答対応・評価分析
- サステナビリティに関するグループ戦略の企画・実行推進・情報リサーチ
当社は環境や社会にやさしい企業として、「脱炭素」や「感染症対策」など社会的課題の解決に向けて、社会インフラを担う当社ならではの貢献ができることをしっかり定め、社会的責任を積極的に果たしていきます。具体的には、高度な機能を有する昇降機の開発によるスマート社会の実現、省エネ性能の高い最新技術を用いたモダニゼーションによる脱炭素化の推進などに取り組んでいきます。世界中の子どもたちやシニアの方々など区別なく、全ての人々が“安全・安心”で快適な生活ができる社会を創っていくことを目指します。
応募資格
■最終学歴
大学院 / 大学
■必須要件 ※以下のいずれかを3年以上
- 広報宣伝（社内・社外広報、宣伝、IRなど）の業務経験
- サステナビリティやESG・SDGｓ、CSRに関わる業務経験
■歓迎要件
- 高い日本語の言語能力に加え英語コミュニケーション力のある方
- 海外勤務経験のある方
■求める人物像
- 他部門や海外法人、社外関係機関と積極的にコミュニケーションを図り、横断的な協業できる方
- 能動的に複数の業務を遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30〜17：15（所定労働時間：7時間50分） |
| 休日 | 週休2日制（土日祝日） ＜年間休日＞ 124日（GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など） ＜年次有給休暇＞ 14日〜20日（入社半年経過後に付与） |
| 福利厚生 | <手当> 通勤手当（上限7万円）、家族手当、住宅手当（既婚：3万6千円/独身：1万6千円）、地域手当 <制度> 寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 研修制度 | 新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など |
| 会社名 | フジテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年2月9日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 政佳 |
| 事業内容 | エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守 ■新設事業 ディベロッパー、建築会社、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望にカスタマイズした、たった一つのエレベータ、エスカレータを提案・製作しています。 ■サービス事業 納品したエレベータ・エスカレータを24時間365日体制で監視。故障に至る前の予兆・変調を捉え、安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。 ■モダニゼーション事業 更新時期を迎える納品したエレベータ・エスカレータの改修計画のプランニング、改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。 |
| 資本金 | 125億3,393万円（2025年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 本社所在地 | 【本社ビッグウィング】 〒522-8588 滋賀県彦根市宮田町591-1 TEL：(0749) 30-7111 【東京本社】 〒108-8307 東京都港区白金1-17-3 TEL：(03) 4330-8200 |
| 従業員数 | 単独3,336名、連結11,777名（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 2,412億5,300万円（2025年3月期/連結） |
| 経常利益 | 188億6,600万円（2025年3月期/連結) |
| 自己資本率 | 57.9%（2024年3月期) |
| 事業拠点 | 本社／滋賀、東京 工場／滋賀、兵庫（豊岡） 支社・支店／北海道、仙台、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄 サービス拠点／全国120ヶ所 |
| 正規雇用者キャリア採用比率 | 2019年 41% 2020年 32% 2021年 37% 公表日：2022年7月22日 |