20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
所属部署
プラットフォームビジネス部 営業第一チーム
仕事内容
当社の成長領域であるプラットフォームビジネス部にて、生活者の日常に直結する「ポイント体験」を支える法人ソリューション営業のメンバーを募集します 。SaaSやシステムなど無形商材の法人営業経験を活かし、注目度の高いポイントサービスを通してエンタープライズ企業のマーケティング施策を支援するミッションを担っていただきます
具体的な業務内容
- 顧客対象
- 大手~エンタープライズ企業(電力会社、ガス会社、大手小売、交通系など)が保有する自社会員ポイントを、外部ポイントやデジタルギフトへ交換できる仕組みを提供します。
- 業務の流れ
- リード開拓、提案、契約推進、導入支援までを一貫して担当
- 顧客のマーケティング課題を把握し、最適なソリューションを設計、提案
- 契約条件の交渉や社内外のステークホルダー(外部ポイント事業者、社内企画・技術部門など)との調整、プロジェクト推進
主に扱う商材
- PCT(ポイント・コンセント):大手・共通ポイントを直接発行/交換するプラットフォーム
- PCT LITE:電子ギフトを用いて手軽にポイント発行・交換を実現するサービス
詳細はサービスサイトでもご覧いただけます。
仕事の魅力・やりがい
- 社会貢献性・やりがい
生活に身近なポイントサービスに携わることで、自分が利用しているポイント交換の裏側で自社サービスが貢献していることを実感できます 。また、お客様がロイヤルティプログラムを構想する段階から関わり、リリースまで見届けられることも魅力です 。
- キャリアパス
まずは新規営業の実務メンバーとして経験を積んでいただきます 。将来的には、本人の適性に応じて営業リーダー、もしくは新規事業・サービス企画担当など、幅広いキャリアに挑戦することが可能です 。
- スキルアップ
大手クライアントとの営業活動を通じて、エンタープライズ営業における提案設計力、条件交渉力、合意形成力、複数事業者をまたぐアライアンス構築・調整力など、市場価値の高いスキルを磨くことができます 。
- 働きやすさ
チームメンバーは皆、困っているメンバーを助けるマインドを持っており、中途入社者も馴染みやすい環境です 。個人の裁量も大きく、責任感を持って業務に取り組めます 。また、週1回の1on1で業務面だけでなくキャリアパスについても相談可能です 。
応募資格/応募条件
学歴不問
必須(MUST)
- 無形商材のBtoB営業経験3年以上
- 顧客課題を踏まえた提案資料作成・合意形成スキル
- 複数の関係者との調整力、プロジェクト推進力
歓迎(WANT)
- エンタープライズ企業への営業経験
- SaaSなどのITソリューションツールの営業経験
- リードタイムが長め(半年程度)の高単価商材の営業経験
求める人物像
- 提案力と粘り強さを兼ね備えた方
顧客の複雑な課題に向き合い、最適なソリューションを設計・提案できる方。合意形成に時間がかかっても、粘り強く交渉を進められる方 。
- チームワークを大切にできる方
少数精鋭のチームで、情報共有や連携を惜しまず「チームで勝つ」スタイルを実践できる方 。
- 新しい市場や仕組みに関心を持てる方
ポイントサービスやデジタルマーケティングなど、変化の速い領域にアンテナを張り、学び続けられる好奇心を持つ方。
- 当事者意識を持って動ける方
リード獲得から導入支援まで一貫して責任を持ち、課題解決に主体的に取り組める方 。
- 成長志向のある方
営業スキルにとどまらず、将来的には企画、事業推進、アライアンスなど幅広い領域に挑戦したい方 。
社員インタビューのご紹介
職種 / 募集ポジション | 法人ソリューション営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 <試用期間> 有:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
給与 |
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勤務地 | 東京本社 |
会社名 | ジー・プラン株式会社 |
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勤務地 | 東京本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F 最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅(京急本線/青物横丁駅) <転勤> 無 <リモートワーク> 所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 <受動喫煙対策> 屋内全面禁煙 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30 休憩時間:60分 <時間外労働> 有 全社平均残業時間:20時間 |
雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) <試用期間> 有:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
給与 | <賃金形態> 月給制 <昇給> 有 <残業手当> 有:残業時間に応じて別途支給 ※裁量労働制適用の場合、固定残業代(裁量労働手当)25時間/月相当を支給 <給与補足> ■昇給・昇格:年2回(4月、10月) ※人事考課によって決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■特別表彰(特別ボーナスの支給有) |
待遇・福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:有(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) 退職金制度:在籍3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能 <その他> ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可) ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化) ■GLTD(長期障害所得傷害保険) ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制:土日祝休み 年次有給休暇:14日~20日 年間休日:126日 <その他> 年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇(入社月により付与日数変動)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
選考フロー | エントリー > 書類選考 > 適性検査・面接(2~3回) > 内定 > オファー面談 > 入社 ※選考回数は変動する場合有 <選考フロー補足> ■筆記試験:無 ■一次面接がオンラインの場合、最終面接前に二次面接または顔合わせ(いずれも対面)を実施 ■応募から内定まで:1ヶ月~1ヶ月半程度 |