ジー・プラン株式会社 すべての求人一覧

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• 広告ソリューション営業｜広告プランナーとして自らの手で広告効果を最大化する開拓営業募集

  所属部署 ソリューション営業ビジネス部 仕事内容 広告主・広告代理店・ASP・メディアへの開拓営業となります。ご自身が広告プランナーとして広告掲載面を調整し、広告効果最大化を目指していただきます。 入社後基本1ヶ月は出社いただき、マンツーマンで諸業務によるフォローを行っていきます。また、月1で1on1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談が可能です。 実績を出していただくことはもちろんのこと、組織を大きくするためにメンバーの育成までを行っていただきます。その後はリーダー職としてチームを率いるポジションを目指していただくことが可能です。 募集背景 取引先拡充による人員補充となります。新規開拓営業だけでなく既存取引先とのコミュニケーション・条件交渉から売上を作っていただきます。 仕事の魅力・やりがい 大手企業のダイレクト通販に携わり、自らが考えた広告プランにて広告配信・検証・改善に携われます。 お客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境です。 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） ASP/アドアフィ営業経験3年以上 プレゼンテーションスキル（ドキュメント/プレゼン） Microsoft Word、Excel、Powerpointの基本機能操作&google spreadsheet、presentationの基本機能操作 歓迎（WANT） 広告運用/ライティング経験 求める人物像 自責で物事を考えられる方 目配り、気配り、心配りのある方 誰とでも仲良くでき、且つ仕事が丁寧な方 仕事を楽しめる方 常に何かに興味を持たれている方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • 営業・セールス
  • 正社員

• アライアンス営業｜オウンドメディアの開拓営業や協業コンテンツの企画立案を行うアライアンス営業募集

  所属部署 ソリューション営業ビジネス部 仕事内容 メインのオウンドメディアへの開拓営業と既存取引先の営業となります。広告商材にあったオウンドメディアをプランニング、または協業コンテンツを企画立案し、新たな広告枠を生み出し成果につなげます。 具体的な業務内容 オウンドメディアの開拓・広告枠を調整した協業先の拡充 協業コンテンツ企画立案 広告枠の提案 新たな施策・協業考案 親会社シナジー・新サービスの考案・稼働 AI活用による企画の創出/業務効率化 データ利活用 主に扱う商材 EC商材や不動産関連 仕事の魅力・やりがい 自らが考え企画した広告メニューがリリースされます。 お客様と深くかかわり、営業に加え事業創造のキャリアも磨ける環境です。 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） ASP/アドアフィ営業経験3年以上 プレゼンテーションスキル（ドキュメント/プレゼン） Microsoft Word、Excel、Powerpointの基本機能操作&google spreadsheet、presentationの基本機能操作 歓迎（WANT） 広告運用/ライティング経験 求める人物像 自責で物事を考えられる方 目配り、気配り、心配りのある方 誰とでも仲良くでき、且つ仕事が丁寧な方 仕事を楽しめる方 常に何かに興味を持たれている方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • 営業・セールス
  • 正社員

• Javaエンジニア［Fintech］｜成長企業でフロントエンドからバックエンドまで幅広い領域に携わるJavaエンジニア募集

  所属部署 プラットフォームビジネス部 仕事内容 サービス運用上で生じる課題・問題解決やサービス維持に関わる運用(自動化/効率化含む)に関わります。ナショナルクライアントのポイント事業に関わり、顧客との協議の場に技術担当として参加することもあります。 ミッション・醍醐味 ポイントなどの価値提供をしている国内大手企業と直接お仕事ができます。自分の関わった仕事がメディアやニュースで取り扱われたりと社会へのインパクトが感じられます。 キャリアパス フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域に携わることで、マネジメント、プログラマなどのエキスパートを目指せます。 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） システム開発（Java使用）の実務経験3年以上 システムの要件定義からリリースまで関与する実務経験が3年以上 システムのトラブル、インシデント対応経験がある方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• 法務｜経営層に近い距離で活躍！「攻め」の法務戦略で企業価値向上に貢献する法務募集

  所属部署 経営企画部 仕事内容 当社経営企画部にて、契約書の作成・査閲（60％）、 取締役会事務局（10％）、社内規程の制定・改定（10%）、 商標管理（5%）、 個人情報管理（15％）等の法務全般業務をお任せします。 ミッション 会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える 仕事の魅力・やりがい 経営層に近い／事業部門に近い／会社の変革期の真っ只中 ※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管理職を目指すことも可能です。 応募資格/応募条件 ＜最終学歴＞ 大学、大学院 必須（MUST） 事業会社における法務業務の実務経験2年以上 契約書その他法的文書の作成・審査等がゼロベースで可能 求める人物像 論理的な思考力をお持ちの方 法的観点だけでなくビジネス視点での提案ができる方 事業部門のパートナーとして企業価値・利益の最大化に貢献することを一緒に目指していける方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員

• 人事労務｜社員が安心して活躍できる環境を支える人事労務募集

  所属部署 経営企画部 仕事内容 従業員が安心安全に生き生きと、フルに活躍できるようサポートする仕事です。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、業務の効率化等を進めます。以下の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします。 具体的な業務内容 人事業務：労務管理・派遣社員の管理・社員の入退社に関わる手配/手続き・社労士が算出した給与データの確認・健康経営（安全衛生・福利厚生運営）・その他庶務業務 仕事の魅力・やりがい 会社全体に影響する業務に広く携わり、社内の多くの人と関わりが持つことができます。 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） 労務業務3年以上（勤務管理など）※給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方 人事施策の提案が出来る方 OAスキル：Excel（vlookレベル）が使いこなせる 求める人物像 柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気・計画性・確実性・スピード感のある臨機応変な対応能力（マインド）・協調性 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員

• 経営企画・戦略｜事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦し、次世代の中核メンバーを目指せる経営企画・戦略募集

  所属部署 経営戦略部 仕事内容 Next10のビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるためのありとあらゆる経営課題を解消いただきます。 具体的な業務内容 全社事業戦略・計画策定 短期及び中長期の全社の事業戦略策定及び各事業の事業方針・計画取りまとめ 計数管理 事業収益分析および経営ボードへのレポート 新規事業開発支援 全社の新規事業開発の仕組設計及び運用、全社の事業創出スキル開発その他会社成長のドライバーとなる重要課題を発見し、課題解消のための戦略立案～計画策定～実行までのプロセスにおける実務をお願いします。 募集背景 経営課題の解消をリードするための経営戦略機能を強化すべく、増員を図るための募集となります。 仕事の魅力・やりがい 「将来の会社づくり」という企業経営の業務に関与できる 自分自身が次世代の中核メンバーとなりうるポジションである 社長との距離が近い 新規事業企画業務が学びながら習得できる 応募資格/応募条件 ＜最終学歴＞ 大学、大学院 必須（MUST） 以下いずれかで2年以上の実務経験のある方 （経営/戦略コンサルティングファームや商社などでのビジネスサイドの業務／事業会社での経営企画／事業企画／予算策定・実績管理／社長室） 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員

• 情報セキュリティ責任者｜全社のセキュリティを統括し、事業成長を支える！リスクマネジメントとCSIRT経験を活かせる

  所属部署 システム部 仕事内容 社内全体の情報セキュリティ系の整備や教育、SaaS利用申請、脆弱性対応、CSIRT、コンピュータセキュリティインシデントに関する報告の受領・調査・対応活動を実施、事業の状況やセキュリティトレンドなどを鑑みて柔軟な対応ができる等、全社におけるセキュリティマネジメント、ならびに全体最適化等を先導いただきます。 情報収集や分析、有事でのインシデント対応等のCSIRT活動 情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用 情報セキュリティ状況のモニタリング・改善 従業員の情報セキュリティ教育 経営層や事業部門との社内横断的コミュニケーション ※システム部の領域：技術基盤（SRE）・情報セキュリティ管理・社内IT・DX推進・R&D・DevRel・CoE 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） 以下いずれか、あるいはそれに類似した経験（目安3年以上） 情報セキュリティに対するリスクマネジメント、ガバナンス、セキュリティ運用・監視 サイバーセキュリティ対策の立案、調査・分析 ISMS（ISO27001など）に関する知識と運用経験 歓迎（WANT） CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ資格 セキュリティ意識向上のための教育、トレーニング開発・実施 最新のサイバー攻撃手法や脅威に関する情報収集・分析能力 セキュリティ分野のマネージャーの経験 セキュリティサービス企業での就業経験 求める人物像 セキュリティ面での守りと、事業の攻めのバランスを考慮した施策立案ができる 論理的思考、情報収集力、問題解決能力、学習意欲が高い 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• DXエンジニア｜SaaS導入経験を活かしたい方必見！社内IT環境の進化を担うDXエンジニア募集

  所属部署 システム部 仕事内容 業務効率化推進のため、社内のITインフラの刷新と業務プロセスの効率化を主導していただきます。ご経験やご希望、スキルを踏まえて下記の業務にアサインします。 現状の社内システム（イントラ等）の課題分析、改善提案 新システム（SaaS等）導入における要件定義、設計、開発、テスト、運用 外部ベンダーとの折衝、プロジェクトマネジメント 社内関係部署との調整、コミュニケーション システム導入後の効果測定、改善 最新技術動向の調査、社内への情報提供 ※システム部の領域：技術基盤（SRE）・情報セキュリティ管理・社内IT・DX推進・R&D・DevRel・CoE 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） 3年以上の実務経験 (SaaS導入・運用、またはシステム管理) Okta・Google Workspace・Slack・Notion・Zapier・Salesforce・バクラク・DocuSign・kintone のうち、複数のSaaS利用経験 歓迎（WANT） SaaS API連携に関する基礎知識 ITセキュリティに関する基礎知識 SaaS導入プロジェクトのリーダー経験 プログラミングスキル (例：Python, JavaScript) 情報セキュリティに関する業務知識 求める人物像 最新技術やサービスへの関心が高く、常に学び続ける意欲のある方 業務効率化、生産性向上に積極的に取り組める方 チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションがはかれる方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• クラウドエンジニア｜AWSでのクラウドシフトを推進し、クラウドネイティブな環境を構築・運用するエンジニア募集

  所属部署 システム部 仕事内容 現在、弊社はDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しており、その一環として、今年度中にAWSへのクラウドリフトを実施し、来年度からクラウドシフトを本格的に行います。 この重要な移行を主導し、将来のクラウドネイティブな環境を構築・運用していくために、経験豊富なクラウドエンジニアを募集いたします。 具体的な業務内容 クラウドシフト　 クラウドネイティブな環境構築　 運用・保守　 技術選定・導入　 AWS SA、MSP事業者とのやり取り（予定） キャリアパス クラウドエンジニアとしての専門性を深め、将来的にはテックリードやクラウドアーキテクトとしての活躍を期待しています。 入社後のフォロー体制 システム部主体の勉強会・情報共有会（週1程度）　 上長との1on1（週1程度）　 社外勉強会、セミナー、コミュニティ参加（不定期、希望者から）　 懇親会・歓迎会（不定期、月1程度） 応募資格/応募条件 学歴不問
 必須（MUST） AWSマネージドサービスの実務経験（3年以上）　 オンプレミス環境からの移行経験　 IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform、CloudFormationなど）の使用経験 歓迎（WANT） データ分析基盤の構築経験 コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の経験　 CI/CDパイプラインの構築・運用経験　 AWS認定資格 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• インナーブランディング｜カルチャー推進・浸透/業界経験不問/第二新卒歓迎

  所属部署 コミュニケーションデザイン戦略部 仕事内容 コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 全社コミュニケーション活性の企画立案と実行 社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動（セミナー・ワークショップの企画・運営・反省＝PDCAを回す） 経営理念や行動指針の体現を深める施策の企画立案と実行 その他、組織風土をより良くするために必要な一連の活動（★元サイボウズ副社長・人事部長と協働しながら業務を進める機会があります） 仕事の魅力・やりがい ご自身の手で組織を変えるような新しい試みに挑戦し、その結果をダイレクトに社員の活気あふれる姿として実感でき、活気に満ちた組織文化を創り上げていく醍醐味があります。 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） 他者の意見を傾け、積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら共に目標に向かって進む力 自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力 様々な情報を整理し、資料作成、プレゼン、相手にメッセージを効果的に届けられる力 歓迎（WANT） インナーブランディング経験 コーポレートブランディング経験 求める人物像 行動できる方 柔軟な発想ができる方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。 続きを見る

  • インナーブランディング
  • 正社員

• 法人ソリューション営業 | ポイントサービスで大手企業の課題解決

  所属部署 プラットフォームビジネス部 営業第一チーム 仕事内容 当部のメインサービスであるポイントマーケティングソリューションの新規営業をお任せします。 具体的な業務内容 インサイドセールスで獲得したリードに対して新規商談業務 顧客の課題をヒアリング、最適なソリューションを提案 システムチームと商談の有効案件化を促進する提案業務 受注案件のクロージング業務 新規顧客開拓 市場調査、競合分析 販売戦略の施策立案及び実行 営業資料作成業務 日常業務（週報作成、商談報告作成） 主に扱う商材 PCT（ポイント・コンセント）:大手・共通ポイントを直接発行/交換するプラットフォーム PCT LITE:電子ギフトを用いて手軽にポイント発行・交換を実現するサービス 仕事の魅力・やりがい お客様と深くかかわり、営業に加え事業創造のキャリアも磨ける環境です。 応募資格/応募条件 学歴不問 必須（MUST） 法人ソリューション営業（無形商材）経験3年以上 顧客に対し提案ができるコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを持たれている方 歓迎（WANT） SaaSに携わった経験 新規事業、サービス企画に携わった経験 エンタープライズ営業経験 求める人物像 チームプレイヤーとしての協調性、困っているメンバーを助けるマインドをお待ちの方 自発的に行動ができ、目標達成意欲の高い方 ポイントサービスに興味がある方 社員インタビューのご紹介 ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。" 続きを見る

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