20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
ポジションサマリー
広告運用の効率アップを目的に外注による記事制作の内製化を図るため、広告案件の魅力を訴求した記事制作を担います。新規制作と運用状況次第での随時ブラッシュアップを行い、主体的なマーケティングで市場に適した記事を制作し、チーム全体の利益貢献を目指します。
仕事内容
1.顧客対象／関係者
・Web広告用の広告案件（EC商材、リード顧客獲得系商材など）に対し、当該案件の魅力を訴求した記事を制作します。
・ディレクターからの指示が中心となります。
2.業務の流れ
・広告案件の購買（申込）率を向上させる目的で、記事の制作（記事メイン、そのほかバナーなど）を行います。
・広告運用の効率化のために、新規の記事制作および、運用状況次第での随時ブラッシュアップを行います。
3.提案・調整・推進の特徴
・主体的にマーケティングを行い、市場に適した記事の制作を行います。
・作成した記事が市場に出回り、そこからの購買（申込）による利益貢献につなげます。
4.チーム体制
・配属部門の構成人数：17名（※部門全体）／該当チームは8名（※チーム長、アルバイト含む）
・各メンバーの役割：チームリーダー1名、広告運用（マーケター）兼ディレクター4名（1名制作と兼務）、デザイナー（静止画および動画制作）4名（1名運用と兼務）
5.評価・成果イメージ
広告案件の購買（申込）率を向上させる記事制作と、運用状況次第での随時ブラッシュアップを通じて、チーム全体の利益貢献につなげることが成果イメージです。
必須スキル
・セールスライティング（マーケティング知見）
・Squadbeyond使用経験（HTML、CSSの知見）
・薬機法、景表法など各種法規法令の知見有
※全て必須とします。
歓迎スキル
・薬機法、景表法の資格取得者（なしでも意欲有なら歓迎）
・Adobe使用経験（動画があれば尚良し）
・アフィリエイト経験あり（特に個人）
求める人物像
・案件ジャンルを限定せず、幅広く対応できる
・丁寧なコミュニケーションがとれる
・レスポンスが早い
・人のせいにしない
・目配り、気配り、心配りがある
・誰とでも仲良くでき、且つ仕事が丁寧
・仕事を楽しめる方
・常に何かに興味を持たれている方
・主体的に動ける方
この仕事を通じて得られるスキル
マーケティング、セールスライティング
社員インタビューのご紹介
ジー・プランで働く社員の声を掲載しています。
募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方をご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | Webコンテンツマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 有：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 会社名 | ジー・プラン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F 最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅（京急本線／青物横丁駅） ＜転勤＞ 無 ＜リモートワーク＞ 所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 休憩時間：60分 ＜時間外労働＞ 有 全社平均残業時間：20時間 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） ＜試用期間＞ 有：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜残業手当＞ 有：残業時間に応じて別途支給 ※裁量労働制適用の場合、固定残業代（裁量労働手当）25時間／月相当を支給 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（4月、10月） ※人事考課によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■特別表彰（特別ボーナスの支給有） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：有（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能 ＜その他＞ ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制：土日祝休み 年次有給休暇：14日～20日 年間休日：126日 ＜その他＞ 年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 選考フロー | エントリー ＞ 書類選考 ＞ 適性検査・面接（2～3回） ＞ 内定 ＞ オファー面談 ＞ 入社 ※選考回数は変動する場合有 ＜選考フロー補足＞ ■筆記試験：無 ■一次面接がオンラインの場合、最終面接前に二次面接または顔合わせ（いずれも対面）を実施 ■応募から内定まで：1ヶ月～1ヶ月半程度 |