株式会社ゲームフリーク すべての求人一覧
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人事・採用
業務内容 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 必須経験・知識 ・企業人事としての採用実務経験（新卒・中途どちらでも可） ・大学卒以上、社会人経験3年以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・知識 ・ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験 求める人材タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 必要書類 ・履歴書、職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） 続きを見る
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ゲームプログラマ【ジュニアクラス】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務 ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる 必須経験・スキル ・プログラミング経験（C++・C#など） ・ベクトル、行列、クォータニオン、座標変換など3Dゲーム制作に必要な数学知識 ※ゲーム業界およびゲーム制作未経験可 ・ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・スキル プライベートまたは学校でのゲーム開発経験 求める人物タイプ ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆第２新卒応募可 必要書類 履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合や、プログラミングテストを受検いただく可能性がございます。 ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・ゲームプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-game-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：通信システム
業務内容 コンシューマゲーム開発における、通信プログラミング業務 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ・P2P通信もしくはインターネット通信のクライアントサイドの実装経験 歓迎経験・スキル ・ゲームサーバーの開発経験 ・ゲームエンジンの開発経験 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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ゲームプログラマ【セクションディレクター】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発プロジェクトにおける主にプログラミングセクションを対象としたマネジメント業務（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など ※セクションディレクターは、プロジェクト内にある職種や領域（例：プログラマセクション、UIセクションなど）ごとの組織をまとめる役割です 必須経験・スキル ・コンシューマゲームでのゲームプログラミング経験（C++・C#など） ・チームリーダーレベルのマネジメント経験 ・育成経験 歓迎経験・スキル ・複数チームや、プロジェクトのマネジメント経験 求める人材タイプ ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・ゲームプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-game-programmer/ 続きを見る
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ゲームプログラマ
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務 ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時にプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など ※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます 必須経験・スキル ・商用ゲームでのゲームプログラミング経験（C++・C#など） ※ゲームのプラットフォームは問いません 求める人材タイプ ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・ゲームプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-game-programmer/ 続きを見る
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ゲームプログラマ【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時にプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など ※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます 必須経験・スキル ・コンシューマゲームでのゲームプログラミング経験（C++・C#など） ・育成経験 求める人材タイプ ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・ゲームプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-game-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：通信システム【ジュニアクラス】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、通信プログラミング業務 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ・通信のサーバーサイドもしくはクライアントサイドの実装経験 ※どちらの経験も学生時代やプライベートでも可 歓迎経験・スキル ・通信のサーバーサイドもしくはクライアントサイドの実務経験 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 応募書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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ゲームプログラマ：通信システム【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、通信コンテンツの実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・サーバー設計、API設計について協力会社との折衝 ・次世代に向けたオンライン要素の検討・提案及び、R&Dと連携した環境整備の推進 必須経験・スキル ・ゲームプログラミング経験（C++・C#など言語は問わない） ・P2P通信もしくはインターネット通信のクライアントサイドの実装経験 ・メンバーの育成経験 求める人材タイプ ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます 続きを見る
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キャリア登録
「キャリア登録」とは？ 当社に興味・関心を持たれた方にご自身のキャリア（職務経歴）を簡易登録いただくことで、 適したポジションがある場合、人事担当者から個別にご案内させていただく仕組みです。 また、ご経歴に合った採用イベントの開催や新規求人のオープン情報などがあれば ご案内させていただきます。 ・候補が複数ポジションあるがどこが最適か知りたい ・いまは希望するポジションがないが、枠が出た場合にすぐに知りたい ・中長期的に転職を考えており、タイミングが合えば選考に参加したい というニーズのある方は、ぜひご登録ください。 注意点 ・すべてのポジションについて、ビジネスレベルの日本語能力は必須です。 （Requirements：Business level Japanese,all position） ・ご登録内容を踏まえ最適なポジションの検討を行いますが、 ポジションの有無や、検討結果のお知らせはいたしません。 ※検討にあたりレジュメのご登録がない方については、 ご案内がお送りできない可能性がございます ・ご登録情報については2年を上限にお預かりいたします。 2年を経過した場合は削除をいたします。 ・何らかの作品をお送りいただく場合、『ポケットモンスター』シリーズに 関連するキャラクター、企画、ゲームが含まれている場合は選考対象外とします。 ・連絡先（メールアドレス）の変更や登録削除を希望される場合は、 応募受付メールへの返信、もしくは下記窓口からご連絡ください https://www.gamefreak.co.jp/recruit/contact/ 続きを見る
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プランナー
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務 （企画提案、仕様策定、進行管理、データ作成、改善提案、デバッグ） 必須経験・スキル ・商業ゲームでの実務経験 ・ゲームデザインの構築・策定、および課題解決能力 ※ゲームのプラットフォームは問いません ※ゲーム業界の他開発職（グラフィックデザイナー・プログラマ等）からの応募歓迎 求める人材タイプ ・「遊び」を追求していきたい方 ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※今までに携わられたゲーム開発タイトルおよびその中での役割については、 職務経歴書に詳しく記載ください 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プランナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-planner/ 続きを見る
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プランナー【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務 （企画提案、仕様策定、進行管理、データ作成、改善提案、デバッグ）、 担当チームのマネジメント業務、スタッフ育成 ※マネジメント業務は、プランナーのみではなく、グラフィックデザイナー・ プログラマ等、他職種のチームのマネジメントも含みます 必須経験・スキル ・商業ゲームでの実務経験 ・ゲームデザインの構築・策定、および課題解決能力 ・担当チームや、他職種のマネジメント経験 ・育成経験 ※ゲームのプラットフォームは問いません ※ゲーム業界の他職職（グラフィックデザイナー・プログラマ等）からの応募歓迎 歓迎経験・スキル ・グラフィック領域のマネジメント経験 求める人材タイプ ・マネジメントのキャリアに進みたい方 ・最新のグラフィック表現やその技術に興味を持ち、情報をキャッチアップしていける方 ・他職種をマネジメントし、積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※今までに携わられたゲーム開発タイトルおよびその中での役割については、 職務経歴書に詳しく記載ください。 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プランナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-planner/ 続きを見る
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プランナー【ジュニアクラス】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務（企画提案、仕様策定、進行管理、データ作成、改善提案、デバッグ） 必須経験・スキル 大学卒以上、社会人経験2年以上 求める人材タイプ ・「遊び」を追求していきたい方 ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 ◆第２新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（形式：PDF） オリジナル企画書1点を応募フォームよりアップロードしてください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する企画書、また、『ポケットモンスター』シリーズのキャラクターを使用した企画書は選考対象外となります 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プランナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-planner/ 続きを見る
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プランナー【セクションディレクター】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、複数チームやプロジェクトのマネジメント業務、ゲーム全体の企画提案、スタッフ育成、組織改善 ※マネジメント業務は、プランナーのみではなく、グラフィックデザイナー・プログラマ等、他職種のチームのマネジメントも含みます ※セクションディレクターは、プロジェクト内にある職種や領域（例：プランナーセクション、UIセクションなど）ごとの組織をまとめる役割です 必須経験・スキル ・商業ゲームでの実務経験（プロジェクト立ち上げからリリースまでの経験有り） ※ゲームのプラットフォームは問いません ・複数チームや、プロジェクトのマネジメント経験 ・育成経験 歓迎経験・スキル ・グラフィックやプログラムも含めた、他職種領域のマネジメント経験 ・社外折衝調整経験 求める人材タイプ ・マネジメントのキャリアに進みたい方 ・最新のグラフィック表現やその技術に興味を持ち、情報をキャッチアップしていける方 ・他職種をマネジメントし、積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※今までに携わられたゲーム開発タイトルおよびその中での役割については、 職務経歴書に詳しく記載ください。 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プランナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-planner/ 続きを見る
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プランナー（シナリオ・世界観設定）
業務内容 ・ゲーム内容に沿った世界観の提案、キャラクターコンセプトの提案 ・チーム運営及びメンバーのマネジメント業務 ・デザイン・設定の品質管理、進行管理、窓口対応 ・外部クリエイターと折衝を行い、デザインの方向性の決定、完成までの進行 必須経験・スキル ・チーム運営及びメンバーのマネジメント業務経験 ・世界観・設定の構築経験 ・デザインの品質管理、進行管理、窓口対応経験 ・プロジェクトのアート、デザイン発注経験 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） ※提案・設定頂いた内容にもとづきコンセプトアーティストがデザインをするため、 デザイナーとしてのスキルは不問です 求める人材タイプ ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 使用ツール Photoshop 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありません ※ご自身のスキルやご経験をアピールするポートフォリオをご提出いただくことは大歓迎です ※ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・シナリオ・世界観設定対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-scenario/ 続きを見る
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【契約】インフラエンジニア（サーバ）※フルリモートワーク可
業務内容 ・ゲーム開発プロジェクトへのITサービス提供を目的としたサーバ・インフラ（オンプレミス中心）の運用構築 ・仮想基盤（VMWare）上でのサーバ構築・運用・トラブルシュート ・各種サービス（ライセンスサーバ、ファイル共有、Perforce HelixCore等）の構築・運用・トラブルシュート 求める経験／スキル 【必須】 ・Linuxサーバの構築・運用経験3年以上 ・サーバ管理作業等のシェルスクリプトや、バッチによるプログラム作成経験 【歓迎】 ・Windowsサーバの構築・運用経験2年以上・オンプレミス環境でのサーバ構築・運用経験 ・Ansibleによるインフラ運用効率化・自動化経験 ・AWSの構築・運用経験 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】情報システム：Windowsインフラエンジニア
業務内容 ・ゲーム開発会社におけるWindowsインフラ関連（クライアントPC管理/サーバからのパッチやポリシー配信など）の運用構築 ・Windowsサーバやクライアント障害時のトラブルシュート ・上記の業務改善やクラウド移行に伴う設計や構築など ※日常業務のイメージ ・WindowsクライアントPC管理/バージョンアップに伴う移行検証/パッチ配信/２次受けレベルのトラブルシュートなどを担っていただきます。 ・WindowsのクライアントPC/ActiveDirectoryを始めとしたWindowsサーバ/Microsoft Entra ID/Intuneについても設定変更を行うことがあります。 ・情報システムGメンバーだけでなく、検証に参加した社内の従業員とコミュニケーションを取りながら問題解決することも発生します。 ・メーカーサポートやインターネット上のナレッジを利用しながら、上記を担当者として実行していくことが日常業務のイメージです。 ・WindowsのイベントログやDumpファイルなどを物理のWindowsPCから収集することもありますので、オフィス出社が前提となります。 求める経験／スキル 【必須】 ・Windowsサーバの構築・運用経験3年以上 ・Windows端末のトラブルシュートや切り分けの経験3年以上 ・GPOやIntuneを利用した端末管理の経験3年以上 【歓迎】 ・WindowsOSのバージョンアップに伴う移行経験 ・Microsoft Entra IDの構築・運用経験 ・自作PCの組み立て等の経験 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】情報管理スタッフ
ゲームソフト『ポケットモンスター」シリーズとその関連製品の監修、及び開発に関連するサポート業務に携わっていただきます。 世界規模で認知されているブランドの様々な商品・サービスに関する監修は、影響力と責任が大きいですが、非常にやりがいのあるお仕事です。 『ポケットモンスター』シリーズに関連するお仕事に携わりたいという、強い思いのある方を募集しています。 ※経験業界・職種は原則問いません。 業務内容 1. 監修（校正、照合が中心） ・『ポケットモンスター』シリーズに関連する広報物、出版物、イラスト素材等の監修 ・自社開発作品のグラフィック、素材等の監修 2. 社内外の折衝（確認＆連絡窓口） ・社外からの広報企画や商品企画の提案についての確認、連絡 →社内責任者への確認を行い、社外関係者に回答 →必要に応じて社内関係者に情報共有する、等 ・イラスト等の制作物についての社内外との連絡窓口 3. 情報共有・管理 ・社内広報 ・各種データや資料のストック、整理 4. 開発に関連するサポート業務 ・事務作業（社内申請書の記載、資料の作成・整理等） 求める経験／スキル 【必須】 対面、メール、電話等で正確なコミュニケーションが取れる 校正、照合など細かいチェック作業が苦で無く、指示に沿って確実に（納期意識を持ち丁寧な仕事ぶりで）業務を遂行できる正確な事務処理能力 Word、Excel、PowerPointでの基本的な書類作成能力 【歓迎】 ゲーム、アニメ、キャラクタービジネスなどに関する知識、業界での就業経験 Illustrator、Photoshopによる 簡単なレタッチ作業の経験 【人物像】 業務の目的や意図を理解し、能動的に業務に取り組める方 上位役職者や開発者等、相手方の性質やポジションに関わらず、コミュニケーションが取れる方 心身ともに健康で、フットワーク軽く動ける方 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】ITヘルプデスク
業務内容 １）従業員対象のITヘルプデスク業務 不具合等のトラブルシューティング対応、問い合わせ対応の進捗管理等 ※在宅勤務併用のため、問い合わせは基本的にチャットツールのSlackで対応します。 ※対応がマニュアル化されていない案件や個別対応が必要な案件発生時には、解決方法を調べたり、他メンバーに確認しながら進めていただくことになります。 ２）入社・退社・異動に伴うIT対応業務 PCセットアップ、アプリケーションのアカウント発行、権限設定の管理等 ※重量のあるデスクトップPC等を取り扱います。 ※基本手順に関わるマニュアルは整備されていますが、アップデートや業務要件変更時には改定もご対応いただきます。 ３）機材及びソフトウェア資産の管理・棚卸・購買業務 必要な機材やソフトウェアの購入、在庫管理を行います。 ※社外ベンダーと見積もり取得、発注等メールのやり取りが発生します。 ４）マニュアル等の資料作成・整理 業務に際して随時アップデートを行います。 ※スキルに応じ、GAS等を活用した業務効率化にも取り組んでいただく可能性があります。 ※就業直後は慣れていただくため原則オフィスに出社いただきます。基本業務習得後は希望に応じて、週1-2回程度在宅勤務も可能です。 ※ご経験、スキルに応じて上記の業務割合は変動します。 求める経験／スキル 【必須】 Windows環境での社内ユーザーヘルプデスク実務経験がある。 アプリケーションのアカウント発行や、権限設定などの実務経験がある。 Officeソフト等を利用し、マニュアルなどの資料を編集した実務経験がある。 重量のあるデスクトップPC、モニタ等の機材運搬、梱包業務に対応できる。 丁寧に注意深く業務を行うことができる。 【歓迎】 Slackなどのチャットツールを使用したヘルプデスク経験がある。 Windowsの管理サーバActiveDirectoryでのユーザ管理経験がある。 Google Workspace, Adobe Creative Cloudのユーザー管理経験がある。 M365, Confluence, Jira, Box の使用経験がある。 ユーザからの不具合連絡時にデスクトップPC、ネットワーク、サーバーの問題切り分けを行える基礎知識がある。 機材やアカウントの在庫管理、購買業務の実務経験がある。 【求める人物像】 開発部門の従業員と積極的にコミュニケーションを取り、要望のヒアリングができる方。 ITの専門知識がない人にも話を分かりやすく伝え、また聞き取る事ができる方。 業務を効率化し、自主学習含め新しい知識やスキルも修得したいという方。 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 選考フロー 書類選考 適性試験＋面接（オンライン） 面接（来社） 続きを見る
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【契約】人事採用担当 ※フルリモートワーク可
業務内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 利用ツール ・Google Workspace ・Slack ・オンラインMTGツール（Meet、Zoom） ・HRMOS ・KING OF TIME 求める条件 【必須】 ・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで） ・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキル ・複数案件を同時並行で着実に遂行できる 【歓迎】 ・ゲーム業界または、プログラマやデザイナーの採用経験 ・HRMOSなどのATS利用経験 ・面接選考または採用広報の実務経験 求める人物タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 就業条件について ・勤務場所についてはハイブリッド（オフィス×リモート）とフルリモートのいずれも選択可能です。 ・フルリモートをご希望の場合は、応募時にその旨を「希望記入欄」に記載ください 必要書類 ・履歴書、職務経歴書（ファイル形式：PDF) 続きを見る
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【26卒対象】オンラインイベント
※仕様上、「募集終了」と表記されております。 新卒採用情報については以下をご確認ください。 オンラインイベント ・プログラマ説明会～通信編～ 7月30日（火）18:30-20:00 ・開発職向け説明会 8月20日（火）17:00-18:30 ・若手プログラマ対談 9月5日（木）18:30-20:00 ・人事採用 / プロジェクトマネージャー説明会 9月9日（月）19:00-20:00 ・ゲームプログラマ説明会 10月8日（火）18:30-20:00 オンラインイベントのご案内を希望する方は、下記フォームにご登録ください。 新卒採用情報登録フォーム：https://forms.gle/o91Zwo3SiVpsdm2B8 ※開発職・・・プログラマ、グラフィックデザイナー、プランナー、テクニカルアーティスト ※サマーインターンシップの応募受付は終了いたしました。 今後インターンシップを実施する場合は、上記フォームにご登録いただいた方に、 お知らせいたします。 26新卒募集予定職種 プログラマ プログラマには、「ゲームプログラマ」と「システムプログラマ」の2つのコースがあります。 ゲームプログラマは、技術と工夫を尽くした作品開発で遊びの面白さをつくります。 システムプログラマは、専門技術の導入や開発環境の構築でタイトルを支援します。 グラフィックデザイナー ゲームのデザインを行ったり、実装するモデルやUIを制作したりする業務です。 ゲームの企画意図を理解し、自らも提案しながら舞台や世界観と結びついたグラフィックやキャラクターを生み出します。 プランナー クリエイティブだけではなくロジックも駆使して、新しい体験を追求する仕事です。 新たなゲーム開発における遊びの提案や世界観の設定、担当部分の仕様策定、実装の取り回し、デバッグなどをおこないます。 テクニカルアーティスト モデルやモーションの制作工程を効率化し、品質を高めるための技術導入を行う仕事です。 デザイナーワークフローやデータフローの構築、各種DCCソフトウェアに対してのツール開発および運用サポート、次世代表現の研究/検証など、テクニカルアーティスト業務全般を担います。 人事・採用 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用を行います。 プロジェクトマネージャー 大規模ゲーム開発プロジェクト『ポケットモンスター』シリーズを、定めたクオリティとスケジュールで完成～リリースできるように、社内外の関係者と連携を取りながら進行管理を行います。 ※記載の募集職種は現時点での予定です。 エントリー受付開始時までに変更の可能性はございますのでご了承ください。 株式会社ゲームフリーク 新卒採用 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/new/ 続きを見る
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【26卒対象】オンラインイベント
※仕様上、「募集終了」と表記されております。 新卒採用情報については以下をご確認ください。 オンラインイベント ・プログラマ説明会～通信編～ 7月30日（火）18:30-20:00 ・開発職向け説明会 8月20日（火）17:00-18:30 ・若手プログラマ対談 9月5日（木）18:30-20:00 ・人事採用 / プロジェクトマネージャー説明会 9月9日（月）19:00-20:00 ・ゲームプログラマ説明会 10月8日（火）18:30-20:00 オンラインイベントのご案内を希望する方は、下記フォームにご登録ください。 新卒採用情報登録フォーム：https://forms.gle/o91Zwo3SiVpsdm2B8 ※開発職・・・プログラマ、グラフィックデザイナー、プランナー、テクニカルアーティスト ※サマーインターンシップの応募受付は終了いたしました。 今後インターンシップを実施する場合は、上記フォームにご登録いただいた方に、 お知らせいたします。 26新卒募集予定職種 プログラマ プログラマには、「ゲームプログラマ」と「システムプログラマ」の2つのコースがあります。 ゲームプログラマは、技術と工夫を尽くした作品開発で遊びの面白さをつくります。 システムプログラマは、専門技術の導入や開発環境の構築でタイトルを支援します。 グラフィックデザイナー ゲームのデザインを行ったり、実装するモデルやUIを制作したりする業務です。 ゲームの企画意図を理解し、自らも提案しながら舞台や世界観と結びついたグラフィックやキャラクターを生み出します。 プランナー クリエイティブだけではなくロジックも駆使して、新しい体験を追求する仕事です。 新たなゲーム開発における遊びの提案や世界観の設定、担当部分の仕様策定、実装の取り回し、デバッグなどをおこないます。 テクニカルアーティスト モデルやモーションの制作工程を効率化し、品質を高めるための技術導入を行う仕事です。 デザイナーワークフローやデータフローの構築、各種DCCソフトウェアに対してのツール開発および運用サポート、次世代表現の研究/検証など、テクニカルアーティスト業務全般を担います。 人事・採用 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用を行います。 プロジェクトマネージャー 大規模ゲーム開発プロジェクト『ポケットモンスター』シリーズを、定めたクオリティとスケジュールで完成～リリースできるように、社内外の関係者と連携を取りながら進行管理を行います。 ※記載の募集職種は現時点での予定です。 エントリー受付開始時までに変更の可能性はございますのでご了承ください。 株式会社ゲームフリーク 新卒採用 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/new/ 続きを見る
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【全学年対象】2Dアート2ヶ月インターンシップ
応募期間：5月30日（木）～6月30日（日） 2Dアート2ヶ月インターンシップ ゲーム開発における2Dアートデザイン業務を体験するインターンシップを実施します！ コンセプトアート、人物キャラクター、人物以外のキャラクターを、 それぞれ2週間でデザインします。 1週目に個人面談の中でデザインに対してフィールドバックをもらい、 2週目は全体にデザインを発表する中で社員から講評してもらいます。 『ポケットモンスター』シリーズで、数々のキャラクターをデザインしてきた社員からの フィードバックを参考に、ゲームのアートデザインを学びましょう！ ※インターン中に制作した著作物は、株式会社ゲームフリークが著作者になります（個人ポートフォリオへの掲載は可能です） 期間 8月19日（月）～10月1日（火） 参加必須日程 ・オリエンテーション 8月19日（月） 17時から18時30分 ・個別面談 9月9日（月）～9月13日（金） 9月24日（火）～9月27日（金） 上記の期間で1時間ずつ ※日時は参加後に調整いたしますが、原則週の前半で設定をいたします ・全体講評 8月27日（火）、9月3日（火）、9月17日（火） 16時から18時 ・インターン最終日 10月1日（火）17時から20時30分 参加対象者 ・参加必須日程、全てに出席できる方 ・作業時間を確保できる方（目安として週16時間以上） ・デジタルでイラストを描ける方 ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当）を有する方 ・高専、短大、大学、大学院、専門学校に在学中の方 募集人数 10名程度 エントリー期限 2024年6月30日（日） 23：59〆 提出書類 【必須】 ・履歴書（PDF形式・顔写真付き） ・課題：人物と人物以外のオリジナルキャラクターのカラーイラスト1点ずつ、および人物または静物デッサン1点（PDF） ※カラーイラストは世界観や設定がわかるようにしてください（様々なカットの絵を用意するなど表現方法は自由です） 【推奨】 ・ポートフォリオ（PDF） 〈参考〉 ポートフォリオのポイント：https://www.gamefreak.co.jp/recruit/new/gr-point/ 〈注意事項〉 ・ 課題はポートフォリオに含んでいただいても問題ございません。 その場合は、どれが課題に該当するかわかるようにお願いいたします。 ・『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です。 ・イラストについては抽象絵画は選考対象外です。 ・個人サイトのURLにアクセスする形式での作品提出は受け付けておりません。 必ずデータでの提出をお願いいたします。 選考フロー 1．課題選考 2．適性検査＆面接選考 ※書類を提出された方から順次選考を進めていきます。 ※参加者決定のご連絡は、7月23日（火）を予定しています。 続きを見る
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【26卒対象】ゲームプランナー3ヶ月インターン
応募期間：5月30日（木）～6月30日（日） めざせ！ゲームプランナー！3ヶ月インターン！ ゲームを遊ぶ側から、ゲームを作る側になってみませんか？ 「このゲームのここが好きだ」 「自分だったらこのゲームにこの要素を加えるかも！」 と、遊びながら、つい考えてしまう方。 ゲームの何が面白いのかをロジカルに考えて、自分のアイデアを実現させていく。 これまでゲームの企画をしたことがない方でも挑戦できる、 インターンシッププログラムをご用意しました。 ゲーム作りをする中では、大変だと思うこともあります。 もしかしたら、投げ出したくなることもあるかもしれません。 それでも最後には、人に楽しんでもらえる喜びと達成感があります。 今では世界中で楽しまれている『ポケットモンスター』シリーズも、 最初は数人の若手クリエイターが作った企画から始まりました。 クリエイター1人１人の情熱と才能が、 より多くのユーザーに楽しんで頂けるゲーム開発に繋がり、 世の中に大きな影響を与えることも。 次はあなたが作る番です。 さあ、ゲームフリークのインターンでゲーム作りの第1歩を踏みだそう！ 内容 あなたは、ゲームフリークのインターン生として新規企画を提案することになりました。 新規企画が審査を通過すれば、ゲームを試作開発することができます。 最終日に自身のゲームを開発本部長に遊んでもらうことを目指しましょう！ 期間中は、先輩社員との1on1があります。 フィードバックをもらい、企画書やゲームをブラッシュアップしていきます。 1on1担当社員はゲーム開発経験豊富なメンバー！ https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-pl-rm/ 【企画書作成パート】 ・企画書を作成します ・2週間に1回担当社員からフィードバックをもらいます ・企画書作成パートの最終日には企画審査会があります ・企画審査会では、社員や同期インターン生に対して企画書のプレゼンを行います ・企画審査会にて、新規企画が通過した方は、ゲーム実装パートに参加していただきます 【ゲーム実装パート】 ・企画書作成パートで作成した企画を実装していただきます ・1週間に1回担当社員からフィードバックをもらいます ・ゲーム実装パートの最終日には、開発本部長にゲームをプレゼンしていただきます 過去参加者の声 Q.どんなところが難しかったですか？ A.客観的に考える事です。 例えば、どんなに自分が面白いと思える企画書を書いたとしても、 面白さが相手に伝わらなければ意味がありません。 他の人はどのように考えているのか？や、他の人にはどのように伝わるのか？を 常に意識する必要がありました。 Q.学べたことについて教えてください！ A.設定された要件に沿った企画立案の手法に留まらず、 根本的に人として成長するために必要な事も学ぶ事ができました。 面談では、例え上手くいかない時にも根気強く相談に乗って頂き、とても感謝しています。 学ぶ熱意がある方はぜひ挑戦してみて下さい！ 期間 企画書作成パート：8月27日（火）～10月29日（火） ゲーム実装パート：10月30日（水）～12月14日（土） ※ゲーム実装パートの参加は、企画書審査を通過した方のみです。 参加必須日程 ＜企画書作成パート＞ ・8月27日（火） 13:00-15:00（オリエンテーション） ・9月3日（火）～10月22日（火）隔週火曜日 14:00-15:00（社員との1on1） ・10月29日（火） 14:00-15:00（企画書審査会） ＜ゲーム実装パート＞ ・11月12日（火）～12月3日（火） 毎週1時間。時間帯は参加後に調整いたします。 ・12月14日（土） 11:00-14:00（発表） ※ゲーム実装パートへ参加していただく方への連絡は、10月30日（水）を予定しております。 ※別途、作業時間（週16時間以上）が必要です。 ※人事との面談時間（30分）が企画書作成パートで隔週、ゲーム実装パートで毎週あります。 ※12月14日（土）のみ本社（東京都）にて開催、往復交通費は支給いたします。 ※遠方の方は、前泊の宿泊費を支給いたします。 参加対象者 ・参加必須日程、全てに出席できる方 ・作業時間を確保できる方（目安として週16時間以上） ・ご自身のパソコンからオンラインで参加できる方 ・とにかくゲームが好きで、ゲームの何が面白いかを分析ができる方 ・コンシューマーゲームの企画職（プランナー）として働きたい方 ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当）を有する方 ・高専、短大、大学、大学院、専門学校に在学中で、26年4月に入社が可能な方 募集人数 10名程度 エントリー期限 2024年6月30日（日） 23：59〆 提出書類 【必須】 ・履歴書（PDF形式・顔写真付き） ・エントリーシート 【推奨】 ・自身の成果をアピールするもの（企画書、ポートフォリオなど） ※追加提出物は、添付または30MBを超える作品は転送サービスを用いてファイルをアップロードし、URLをお知らせください。 ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です。 〈参考〉 企画書作成時の参考資料：https://speakerdeck.com/gfjinji/xin-zu-purannaxiang-ke-qi-hua-shu-zuo-cheng-shi-nocan-kao-zi-liao 選考フロー 1．書類選考 2．適性検査＆自己PR動画選考 3．面接選考 ※書類を提出された方から順次選考を進めていきます。 ※参加者決定のご連絡は、7月30日（火）を予定しています。 続きを見る
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【26卒対象】プログラマ 3days インターン～テクニカルアーティスト編～
応募期間：5月30日（木）～6月30日（日） プログラマ 3days インターン～テクニカルアーティスト編～ ゲームフリークのプログラマは、技術開発に特化したシステムプログラマと、コンテンツ開発に特化したゲームプログラマの2つのタイプに分かれて、ゲーム開発に携わっています。 今回はシステムプログラマの中でも、 テクニカルアーティストの業務を体験するインターンシップを開催します！ ゲーム開発未経験の方でも参加しやすい内容となっていますので、 「ゲーム業界に興味はあるけどどんな仕事をしているか分からない」という方も 是非ご参加ください！ テクニカルアーティストとは テクニカルアーティストという職種は、ゲーム業界では比較的新しい職種で、 デザイナーとプログラマの橋渡しをする職種です。 ゲーム開発では、デザイナーが作った素材をプログラマがゲーム内に組み込み動かします。 ただ、デザイナーがDCCツール（Mayaなどの3DCG制作を行うためのツール）で作った素材は そのままでは使えない、もしくは、扱いづらいことがあるため、 プログラマが実装しやすいデータ構造に変換しなければなりません。 その際に、テクニカルアーティストが間に入り、 デザイナーから受け取った素材をプログラマが扱いやすいデータに 変換出来るよう、開発環境を整備します。 他にも、各種DCCツールソフトウェアに対するツール開発及び運用サポート業務もあります。 例えば、デザイナーから「業務を手作業で行うのが大変だけど、どうにかならないか」と相談を受け、業務を自動化するようなツールを作ります。 また、データの負荷対策も業務の一環です。 ゲームキャラクターの動きや表現仕様を、一体一体変えると表現はリッチになりますが、 その分大量のデータが必要になります。 多くのキャラクターが存在する場合、 キャラの表現の仕様を統一させてデータを節約しなければなりません。 デザイナーがこだわって作ったキャラデザインを、 いかにデータの負荷対策をしながら実装するかを考えます。 インターンシッププログラム 今回は、Houdiniを使用したツール開発を行います。 基本的な使い方を習得するところから始めるため、 Houdiniの使用経験がなくても挑戦できるプログラムです。 インターンの担当社員はゲーム開発経験豊富なメンバー！ https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-ta-tk/ 是非この機会にゲームのツール開発を行う、 テクニカルアーティストの仕事を体験してみてください。 日程・時間 8月27日（火）、8月28日（水）、8月29日（木） 全日程：11:00~20:00 （休憩時間1時間あり） 場所 本社（東京都） ※往復交通費は支給いたします。 ※遠方の方は宿泊費を支給いたします。 参加対象者 ・3日間すべてに出席できる方 ・プログラミング経験がある方 ・テクニカルアーティスト職に興味がある方 ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当）を有する方 ・高専、短大、大学、大学院、専門学校に在学中で、26年4月に入社が可能な方 募集人数 15名程度 エントリー期限 2024年6月30日（日） 23：59〆 提出書類 【必須】 ・顔写真付履歴書（PDF） ・エントリーシート 【推奨】 ・自身の成果をアピールするもの（プログラミング作品、モデリングなどDCCツールを使った経験、企画書、ポートフォリオ、論文、研究計画書など） ※専門学校生の方はこれまでの実績をまとめたアピール資料を提出してください。 ※追加提出物は、添付または30MBを超える作品は転送サービスを用いてファイルをアップロードし、URLをお知らせください。 ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です。 〈参考〉 応募書類のポイント：https://www.gamefreak.co.jp/recruit/new/pg-point/ 選考フロー 1．書類選考 2．適性検査＆プログラミング試験選考 3．面接選考 ※書類を提出された方から順次選考を進めていきます。 ※参加者決定のご連絡は、7月30日（火）を予定しています。 テクニカルアーティスト以外の分野はオンラインイベント開催！ ・プログラマ説明会～通信編～ 7月30日（火）18:30-20:00 ・若手プログラマ対談 9月5日（木）18:30-20:00 ・ゲームプログラマ説明会 10月8日（火）18:30-20:00 イベントのご案内を希望する方は、下記フォームにご登録ください。 新卒採用情報登録フォーム：https://forms.gle/o91Zwo3SiVpsdm2B8 続きを見る
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グラフィックデザイナー：キャラモデル【ジュニアクラス】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、モデルの作成業務（人物モデルメイン） ※将来的にはクオリティ管理などもお任せしていきます 必須経験・スキル ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMaxなど）を使用した人物のモデリング業務経験（ウエイト含む） ・他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 使用ツール Maya、Substance Painter、Zbrush、Photoshop 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（人物モデルを1体以上） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー：エフェクト
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、エフェクト全般（バトル、背景、イベントシーンなど）の制作および制作環境の整備 ・エフェクトのテイスト決定/仕様設計/クオリティ管理など ・エフェクトの制作パイプラインおよび制作フロー整備など 必須経験・スキル ・MayaなどのDCCツールで簡単なモデルの作成経験 ・Photoshopなどでエフェクトに使用するテクスチャの作成経験 ・ゲーム、または映像制作においてエフェクト制作の実務経験 ・チームのクオリティ管理経験、もしくは他職種と連携したエフェクト仕様設計の実務経験 歓迎経験・スキル ・Houdiniなど、プロシージャルなワークフローでの制作経験 ・スクリプト、シェーダーの知識がある方 ・ライティングやポストエフェクトの知識 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・ただエフェクトを作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Photoshop、AfterEffects、SubstanceDesigner、Houdini 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（動画作品） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー：背景【ジュニアクラス】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、マップモデル作成業務 ※将来的にはクオリティ管理などもお任せしていきます 必須経験・スキル ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMaxなど）での背景作成（モデリング・テクスチャ・アニメーション作成）実務経験 ・簡単な参考写真や、口頭のイメージからでも一定以上のクオリティで3Dモデルを作成できる ・他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力 求める人物タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・ただ形状を作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・より良い開発手法の検討に興味を持っている方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Substance、Photoshop 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（背景作品含む） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー：カットシーン
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、カットシーンの制作業務全般 ・カットシーンの仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備 ・カットシーンのテイストの決定/クオリティ管理等 必須経験・スキル ・カットシーンの制作経験（プリレンダー、リアルタイム問わず） ・DCCツールを用いたカットシーンまたは映像制作の経験（ライティング含む） ・ストーリー性のある、アニメ、ゲーム、CGムービーの絵コンテ制作や演出経験のある方 ・他職種と連携したカットシーン制作環境設計の実務経験 歓迎経験・スキル ・スクリプト、シェーダーの知識がある方 ・ライティングやポストエフェクトの知識 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・新しいソフトウェアや技術に興味が強い方 ・ただシーンデータを作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Photoshop、AfterEffects 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（動画作品） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー 【セクションディレクター】
業務内容 グラフィック領域のディレクターとして複数のグラフィックチームのクオリティディレクションを担っていただきます チームとしては、キャラモデル、デモ / モーション、背景、ライト、エフェクト、UIがあり、 上記チームの中から、2～3チームを統括いただくことを予定しています 必須経験・スキル ・グラフィックスチーム（5人以上）のリード経験 ・2Dや3Dを用いてビジュアルを提示し、他スタッフに指示出しが行えるレベルの絵作り力 ・Switch、PS4、PS5など、現行世代のハードウェアでのコンシューマーソフト開発経験（1タイトル以上） 歓迎経験・スキル ・グラフィックス全体のクオリティディレクション経験 ※アートディレクター、CGディレクター経験者歓迎（プロジェクト規模は不問） ・最新技術に興味がある、研究している方 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・新しいグラフィックの表現研究に興味がある方 ・グラフィックの基盤部分から開発に携わりたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Photoshop、Maya、Unity / UnrealEngineなどのゲームエンジン、自社エンジン 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（これまでのキャリア、作品のクオリティが分かる物） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー ：カットシーン【リード】
業務内容 リードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます ・コンシューマゲーム開発における、カットシーンの制作業務全般 ・カットシーンの仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備 ・カットシーンのテイストの決定/クオリティ管理など 必須経験・スキル ・カットシーンの制作経験（プリレンダー、リアルタイム問わず） ・DCCツールを用いたカットシーンまたは映像制作の経験（ライティング含む） ・ストーリー性のある、アニメ、ゲーム、CGムービーの絵コンテ制作や演出経験 ・他職種と連携したカットシーン制作環境設計の実務経験 ・カットシーンチームを牽引した経験（規模は不問） ※他職種との交流が多く、カットシーン仕様の決定に深く携わっていた経験などあれば優遇 ・後進の育成またはアセットの制作管理経験（程度は不問） 歓迎経験・スキル ・スクリプト、シェーダーの知識 ・ライティングやポストエフェクトの知識 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・新しいソフトウェアや技術、映像表現に興味が強い方 ・グラフィックの基盤部分から開発に携わりたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Photoshop、AfterEffects 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（動画作品） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー：ライティングアーティスト
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、インゲーム及びカットシーンのライティング作業全般 ・ライティング用の制作環境の構築（仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備） ・ポストプロセス、カラーグレーディング調整 必須経験・スキル ・3DCGにおけるライティング、ポストプロセスの実務経験 ・物理ベースレンダリング、シェーダー、カメラ、レンズ、カラーグレーディングなどに関する知識 ■ツール経験 ・MayaなどのDCC ・Unity / UE4 などのゲームエンジン 歓迎経験・スキル ・プログラミングスキル ・英語スキル（英文のCG系資料を読解できるレベル） 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・新しいソフトウェアや技術、映像表現に興味が強い方 ・ただシーンデータを作るだけでなく、仕様、ルール等を含めて方向性を決められる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（静止画もしくは動画作品） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー ： 人物モーション【リード】
業務内容 リードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます ・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作および制作環境の整備 ・人物モーション表現のテイスト決定/仕様設計/クオリティ管理など ・人物モーション表現の制作パイプラインおよび制作フロー整備など 必須経験・スキル ・ゲーム制作におけるモーションデザインの実務経験2年以上 ※ゲームのプラットフォームは問いません ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMaxなど）を使用した手付けでの人物モーション実務経験 ・チームのクオリティ管理経験、もしくは他職種と連携した人物モーション仕様設計の実務経験 歓迎経験・スキル ・リギングやアニメーションステートの構築の知識がある方 ・モーションキャプチャーを使ったモーション制作経験 求める人物タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・ただモーションを作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、MotionBuilder 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（人物もしくはクリーチャーの基礎動作等のモーション2～3個以上） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー：人物モーション【ジュニアクラス】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、手付けでの人物モーション作成を メインとしたモーション制作業務全般 ※将来的には仕様設計等もお任せしていきます 必須経験・スキル ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMax等）を使用した手付けでの人物モーション業務経験 ・モーション仕様を策定できる知識 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・若いうちから任せてもらえる環境を求めている方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆ 第２新卒応募可 使用ツール Maya 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（人物基礎動作等のモーション2～3個以上） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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グラフィックデザイナー ：人物モーション
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作および制作環境の整備 ・人物モーション表現のテイスト決定/仕様設計/クオリティ管理など ・人物モーション表現の制作パイプラインおよび制作フロー整備など 必須経験・スキル ・ゲーム制作におけるモーションデザインの実務経験2年以上 ※ゲームのプラットフォームは問いません ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMaxなど）を使用した手付けでの人物モーション実務経験 ・チームのクオリティ管理経験、もしくは他職種と連携した人物モーション仕様設計の実務経験 歓迎経験・スキル ・リギングやアニメーションステートの構築の知識がある方 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・ただモーションを作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、MotionBuilder 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品（人物もしくはクリーチャーの基礎動作等のモーション2～3個以上） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・デザイナー対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-designer/ 続きを見る
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【契約】通信ゲームプログラマ（『ポケットモンスター』シリーズ開発配属）
業務内容 ゲームの仕様に沿って、P2P通信およびサーバークライアント処理を含むアプリケーションと、その実現に必要な通信システムの設計・作成 求める経験／スキル 【必須】 VisualStudio及びC++言語でのゲーム開発経験 P2Pまたはサーバークライアント型の通信コンテンツの実装経験 【歓迎】 Nintendoプラットフォームでのゲーム開発経験 P2P型マルチプレイシステムの設計経験 通信アプリケーションの最適化経験 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】Unityエンジニア（研究開発部配属）※フルリモートワーク可
業務内容 ・社内向けWebアプリケーションの3Dモデルビューア関連機能の実装 求める経験／スキル 【必須】 ・Unityの実務経験 ・Unity WebGLの実務経験 ・プログラムを使った実務経験 【歓迎】 ・3Dグラフィックス技術についての知識 ・Unityのユニバーサルレンダーパイプラインを使った実務経験 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】アニメーションプログラマ（研究開発部配属）※フルリモートワーク可
業務内容 方針に基づく次世代アニメーション表現の研究開発 アニメーションライブラリおよび関連ツールの実装 求める経験／スキル 【必須】 C++によるアニメーション関連処理の実装経験 （ステートマシン、補助骨・揺れ骨・IK、スキニング・ブレンドシェイプ、データ圧縮等のいずれか） DCCツールの基礎知識 【歓迎】 アニメーション関連の研究開発経験 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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R&Dプログラマ：アニメーション
業務内容 ・アニメーションライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ・次世代アニメーション表現の研究開発 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ・アニメーション関連の実務経験 ・アニメーション関連処理の基礎知識 （ステートマシン、計算骨・IK、スキニング・ブレンドシェイプ、データ圧縮など） ・DCCツールの基礎知識 歓迎経験・スキル ・最新アニメーション技術についての幅広い知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：機械学習エンジニア
業務内容 機械学習を中心とした最新のAI 技術を活用し、自社のゲーム開発における課題の抽出と解決を行います。 具体的には主に以下の３つです ・AI 技術を用いたゲーム開発の効率化、サポート ・AI 技術のゲーム内への導入 ・AI 技術の調査・アウトプット活動（社内勉強会/外部発信） このポジションでは機械学習チームの一員となり、複数テーマを主担当として推進して頂きます 業務・職場の魅力 ・少数精鋭のチームのため、研究・開発・実装など幅広い業務に携われる ・一般的な機械学習だけでなく、強化学習や生成AI など幅広いAI 技術を扱える ・画像、3D、自然言語、構造化データなど多様なデータを扱える ・最先端のAI 技術を業務で活用できる機会が多い ・チームで勉強会を頻繁に実施するため、最先端のAI 技術をキャッチアップできる ・「ポケットモンスター」をはじめ、世界中の方々に触れてもらえる製品の開発に携われる ・フルリモートワーク可能 必須経験・スキル ・Python・Rなどのデータ分析・機械学習に適したプログラミング言語のスキル ・PytorchやScikit-learnといった機械学習関連のライブラリを使った実務経験 ・機械学習を使ったシステムの開発や分析の経験 ・積極的なコミュニケーションを通じて、課題形成や解決策の立案をしてきた経験 ・個別の業務やプロジェクト全体の計画作成、進捗管理、リスク管理を行い、適切な報告や調整ができる 歓迎経験・スキル ・Webアプリケーションを構築するためのフロントエンド（JavaScript, html）、バックエンド（aws, Azure等）の開発経験 ・近年の生成AI（自然言語・画像）のアルゴリズムの知識・活用経験 ・機械学習・データサイエンス系の研究成果 求める人材タイプ ・新しい技術や方法論を自ら学ぶ意欲があり、技術の変化に柔軟に対応できる方 ・自ら積極的に課題を見つけ、提案して実行に移せる方 ・開発チームの課題や要求を精確に理解するためのコミュニケーションを厭わない方 ・利用者のために、より良い成果を提供することにやりがいを感じるホスピタリティのある方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：グラフィックス【ジュニアクラス】
業務内容 ・グラフィックスライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ・タイトル方針に基づくグラフィックス表現の研究開発 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ※学生時代やプライベートも可 ・グラフィックス関連の基礎知識 （グラフィックスAPI、レンダリングパイプライン、座標変換、ライティングなどのうちいずれか） 歓迎経験・スキル ・グラフィックスプログラマとしての実務経験 （先行研究、社内ライブラリ開発、プロジェクト内での担当など） ・DCCツールの基礎知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：システム【ジュニアクラス】
業務内容 ライブラリやゲームフレームワーク/エンジンの設計・実装、および研究業務 必須経験・スキル ・プログラミング言語を利用した研究 or 開発経験 ※学生時代、プライベートも可 歓迎経験・スキル ・ゲーム開発に携わった経験 ※ゲームのプラットフォームは問いません ・C++での開発経験 ※学生時代やプライベートも可 ・ライブラリやツールの実装経験 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：バトルシステム【ジュニアクラス】
業務内容 バトルシステムやパラメータ管理システムの設計・実装を中心に、エンジン機能および開発ツールの開発 必須経験・スキル ・C++での開発経験 歓迎経験・スキル ・ゲーム開発の実務経験 ※ゲームのプラットフォームは問いません ・ポケットモンスターシリーズのバトルについての知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：グラフィックス
業務内容 ・グラフィックスライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ・タイトル方針に基づくグラフィックス表現の研究開発 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ・グラフィックスプログラマとしての実務経験 （先行研究、社内ライブラリ開発、プロジェクト内での担当など） ・グラフィックス関連の基礎知識 （グラフィックスAPI、レンダリングパイプライン、座標変換、ライティングなど） ・DCCツールの基礎知識 歓迎経験・スキル ・最新グラフィックス技術についての幅広い知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：システム
業務内容 ライブラリやゲームフレームワーク/エンジンの設計・実装、および研究業務 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ・ライブラリやツールの実装経験 歓迎経験・スキル ・ゲーム開発に携わった経験 ※ゲームのプラットフォームは問いません 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ：アニメーション【ジュニアクラス】
業務内容 ・アニメーションライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ・次世代アニメーション表現の研究開発 必須経験・スキル ・C++での開発経験 ※学生時代やプライベートも可 ・アニメーション関連処理の基礎知識 （ステートマシン、補助骨・揺れ骨・IK、スキニング・ブレンドシェイプ、データ圧縮などのうちいずれか） 歓迎経験・スキル ・アニメーション関連の実務経験 ・DCCツールの基礎知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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R&Dプログラマ:ライブラリ
業務内容 低レベルライブラリおよび関連ツールの設計・実装 必須経験・スキル ・C++による低レベル処理の実装経験 （算術処理、メモリ管理、マルチスレッド、ファイルシステムなど） ・ライブラリ開発チームもしくはゲーム開発プロジェクトでの実務経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフローなど） 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員対談 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・プログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-programmer/ ・システムプログラマ対談 https://www.gamefreak.co.jp/recruit/crosstalk-system-programmer/ 続きを見る
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【契約】サウンドプランナー（『ポケットモンスター』シリーズ開発配属）
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、サウンド分野のプランニング。 ・サウンドに関わる仕様の策定・必要素材のリストアップ・進行管理。 求める経験／スキル 【必須】 ・『ポケットモンスター』シリーズのサウンド（BGM、SE、なきごえ等）に興味がある方。 ・商業ゲーム開発の実務経験 ※ゲームのプラットフォームは問いません ※他開発職（プログラマ等）からの応募歓迎 【歓迎】 ・ゲームプランナーや進行管理、チームマネジメントの経験 ・サウンドミドルウェアの知識、実務経験 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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テクニカルアーティスト：プロシージャル【リーダー】
業務内容 テクニカルアーティスト組織におけるプロシージャル業務全般の マネジメントおよび技術ディレクション 必須経験・スキル ・グラフィックデザイナーもしくはプログラマとしての実務経験 ・Houdiniを活用したプロシージャル業務全般のリード経験 ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグインの制作経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフローなど） 歓迎経験・スキル ・チームのマネジメント経験 ・Mayaでの高度な python ツール制作経験 （multiprocessing, pymel, Maya Python API 2.0, PySide2, Qt Designerなど） 求める人材タイプ ・プロシージャル分野に熱い思いのある方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品 ・グラフィックデザイナー経験者： ポートフォリオ（ツールやソースコードも可）は 転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ・プログラマ経験者： 応募作品は必須ではありませんが過去プログラミングされたものを 提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員紹介 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・テクニカルアーティスト https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-ta-tk/ 続きを見る
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テクニカルアーティスト：プロシージャル
業務内容 Houdiniを活用したプロシージャルワークフローの研究・構築・導入 必須経験・スキル ・グラフィックデザイナーもしくはプログラマとしての実務経験 ・Houdiniを活用したプロシージャルワークフローの構築および導入経験 ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグインの制作経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフローなど） 歓迎経験・スキル ・Mayaでの高度な python ツール制作経験 （multiprocessing, pymel, Maya Python API 2.0, PySide2, Qt Designerなど） 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品 ・グラフィックデザイナー経験者： ポートフォリオ（ツールやソースコードも可）は 転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ・プログラマ経験者： 応募作品は必須ではありませんが過去プログラミングされたものを 提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員紹介 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・テクニカルアーティスト https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-ta-tk/ 続きを見る
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テクニカルアーティスト：プロシージャル【ジュニアクラス】
業務内容 Houdiniを活用したプロシージャルワークフローの構築 必須経験・スキル ・グラフィックデザイナーもしくはプログラマとしての実務経験 ・Houdini使用経験 ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグインの制作経験 ・ゲーム開発におけるグラフィックアセット制作全般の基礎知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品 ・グラフィックデザイナー経験者： ポートフォリオ（ツールやソースコードも可）は 転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ・プログラマ経験者： 応募作品は必須ではありませんが過去プログラミングされたものを 提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員紹介 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・テクニカルアーティスト https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-ta-tk/ 続きを見る
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テクニカルアーティスト：ツール【ジュニアクラス】
業務内容 各種DCCソフトウェアに対してのツール/プラグイン開発および運用サポート 必須経験・スキル ・グラフィックデザイナーもしくはプログラマとしての実務経験 ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグインの制作経験 ・ゲーム開発におけるグラフィックアセット制作全般の基礎知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・応募作品 ・グラフィックデザイナー経験者： ポートフォリオ（ツールやソースコードも可）は 転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ・プログラマ経験者： 応募作品は必須ではありませんが過去プログラミングされたものを 提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員紹介 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・テクニカルアーティスト https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-ta-tk/ 続きを見る
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テクニカルアーティスト：ツール【リーダー】
業務内容 テクニカルアーティスト組織におけるツール/プラグイン開発業務全般のマネジメントおよび技術ディレクション 必須経験・スキル ・グラフィックデザイナーもしくはプログラマとしての実務経験 ・Mayaでの高度な python ツール制作経験 （multiprocessing, pymel, Maya Python API 2.0, PySide2, Qt Designerなど） ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグイン制作業務全般のリード経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフローなど） 歓迎経験・スキル ・チームのマネジメント経験 ・アセットワークフロー構築全般のリード経験 求める人材タイプ ・DCC環境の整備に熱い思いのある方 ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 これまでに制作されたツール類についての資料 ※ソースコードなどではなく、どういった目的でどのようなツールを 制作されたかをまとめたものを可能な範囲でご提出ください。 ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 社員紹介 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ ・テクニカルアーティスト https://www.gamefreak.co.jp/recruit/interview-ta-tk/ 続きを見る
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【契約】2Dアートワークデザイナー（『ポケットモンスター』シリーズ開発配属）
業務内容 ・3Dゲーム開発におけるコンセプトアート、キャラクターや背景のデザイン、 3Dモデルを制作するための設定画の制作等。 求める経験／スキル 【必須】 ・ゲームや映像作品におけるアートやデザインの実務経験 ・基本的なアート制作技能（デッサン力や構成力）をお持ちの方 ・作品の方向性にデザインを合わせる能力や意識をお持ちの方 ・Photoshop等のアプリケーションを使った2Dアートの制作経験がある方 【歓迎】 ・3Dデザインの実務経験がある方 ・3DCGデザイナー、プランナー、プログラマー等との協働経験がある方 ・3Dソフト（maya、blenderなど）を扱える方 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ポートフォリオ ＜ご注意ください＞ ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する作品、また、『ポケットモンスター』シリーズのキャラクターを使用した作品は選考対象外となります。 ※添付可能なファイルの最大サイズは30MBまでとなります。 ※容量が大きくなってしまう場合はfirestorage等ファイル転送サービスを用いてアップロードし「応募先へのメッセージ」へURLを記載いただくか、職務経歴書にURLを掲載してください。 続きを見る
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【契約】グラフィックデザイナー：カットシーン（『ポケットモンスター』シリーズ開発配属）※フルリモートワーク可
業務内容 ・コンシューマーゲームにおけるゲーム内演出データの作成、実装、デバッグ ※スキル・経験に応じて演出設計をお任せすることもあります 求める経験／スキル 【必須】 ・MayaなどDCCツールでのカメラアニメの作成経験 ・3Dカメラアニメのついたゲーム内演出作成の実務経験 ・グラフィックデータのゲーム実装経験 【歓迎】 ・キャラクターモーションの作成経験 ・絵コンテ作成やゲーム内演出設計の経験 ・プランナー、プログラマ等他職種との折衝調整経験 必要書類 ■履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ■応募作品（動画作品） ※原則応募書類・作品は返却いたしません 【応募作品について】 ポートフォリオ（動画作品）の提出をお願いしております。 ＜ご注意ください＞ ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する作品、また、『ポケットモンスター』シリーズのキャラクターを使用した作品は選考対象外となります。 ※添付可能なファイルの最大サイズは30MBまでとなります。 ※容量が大きくなってしまう場合は、ファイル転送サービス等を用いてアップロードし「応募先へのメッセージ」へURLを記載いただくか、履歴書へURLを掲載してください。 続きを見る
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【契約】ゲームプログラマ：キャラクター領域（新規IP開発配属）※Unreal Engine／フルリモートワーク可
業務内容 ◆ 3Dゲーム開発業務 具体的には以下の業務となります。 ・エネミーキャラクター（ボスバトル含む）の設計・実装、およびデータ作成・調整 ・キャラクター関連のシステム設計・実装、およびデータ作成・調整 求める経験／スキル 【必須】 Unreal Engineを利用したゲーム開発経験 C++を利用した開発経験 【歓迎】 3Dアクションゲームのエネミーキャラクターの実装経験 3Dアクションゲームのボスバトルの実装経験 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】プロジェクトマネージャー
募集背景 当社では、ゲーム開発プロジェクトの規模拡大に伴い、プロジェクトマネジメント業務を担う組織の新設を予定しております。 従来はゲーム開発職（プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど）が担っていた 人員・スケジュール・予算管理などのPM業務をこの新組織に移管するとともに、 より効率的なプロジェクト運営を実現するために各プロジェクトの問題発見・課題解決なども担っていく予定です。 そのため、まずは従来のPM業務の移管からスタートいただき、 徐々に役割を広げていっていただける方を、本ポジションでは採用したいと考えています。 業務内容 『ポケットモンスター』シリーズの開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ‣プロジェクト管理ツールの運用 ・予算管理 ・開発環境の構築（ハード確保やソフトの権限設定など） ※今後、外注企業との折衝・調整や予算策定に関わる業務などもお任せする可能性がございます 必須要件 経験 以下1-3のいずれか1つについてご経験がある方 1.ゲーム・映像などの業界における制作進行またはプロジェクトマネジメント経験 2.Webサービスやシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 3.ゲーム開発における5年以上の実務経験（プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーとしての経験） スキル 関係各部署と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 Excel、Word、Power Pointなど各種Officeソフトの基本操作 歓迎要件 ゲーム開発おけるプロジェクトマネージャーまたはセクションリード経験 求める人物タイプ 論理的に物事を伝えられる方 スピード感を持って業務に取り組める方 業務の改善や効率化に取り組める方 使用ツール Excel、Word、Power Pointなど各種Officeソフト JIRA等プロジェクト管理ツール 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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【契約】アシスタントプロジェクトマネージャー
業務内容 ゲーム開発部門におけるアシスタントプロジェクトマネージャー業務 ※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。 ・プロジェクト管理ツール（JIRA）へのチケット登録・編集 ・プロジェクト関連の資料作成や進捗管理 ・開発ミーティングでの議事録作成 ・開発チームへの広報対応 求める経験／スキル 【必須】 ・進行管理や進捗確認などの経験（ゲーム開発以外でも可） ・細かいタスクについても精度高く進めることができる ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができる ・ゲーム開発に関連する用語など、新しい知識のキャッチアップができる ・Officeソフト（Microsoft OfficeでもGoogle Workspaceでも可）を使用して、 書類およびデータの作成ができる ※ 実務での使用経験必須 ※Google DriveやカレンダーなどGoogle Workspaceの利用経験者優遇 【歓迎】 ・3D制作（ゲームやVR、映像など）やWebサービス・システム開発に何らか携わったことがある方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 続きを見る
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2Dアートデザイナー：背景【リード】
業務内容 ・3Dモデルを制作するためのコンセプトアート、背景デザイン、設定画等の制作 ・背景を主としたゲーム画面のルックに関する方向性の提案と、 ルックをゲームグラフィックに落とし込むための関係者との折衝調整 ・3Dゲーム開発における背景アートチームの発注や品質管理のリード 必須経験・スキル ・ゲーム開発における背景アートディレクション経験がある方 ・基本的なアート制作技能（デッサン力や構成力）をお持ちの方 ・作品の方向性にデザインを合わせる能力や意識をお持ちの方 ・Photoshop等のアプリケーションを使った2Dアートの制作経験がある方 歓迎経験・スキル ・3Dの描画技術に関する知識がある方 ・3Dソフト（maya、blenderなど）を扱える方 求める人材タイプ ・ゲームで叶えたい遊びや体験を理解し、状況変化へ柔軟に対応しながら、 デザインの提案ができる方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・ポートフォリオ ※ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する作品は含めずにお送りください。 続きを見る
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2Dアートデザイナー
業務内容 ・3Dゲーム開発におけるコンセプトアート、キャラクターや背景のデザイン、 3Dモデルを制作するための設定画の制作等。 必須経験・スキル ・ゲームや映像作品におけるアートやデザインの実務経験 ・基本的なアート制作技能（デッサン力や構成力）をお持ちの方 ・作品の方向性にデザインを合わせる能力や意識をお持ちの方 ・Photoshop等のアプリケーションを使った2Dアートの制作経験がある方 歓迎経験・スキル ・3Dデザインの実務経験がある方 ・3DCGデザイナー、プランナー、プログラマー等との協働経験がある方 ・3Dソフト（maya、blenderなど）を扱える方 求める人材タイプ ・ゲームで叶えたい遊びや体験を理解し、状況変化へ柔軟に対応しながら、 デザインの提案ができる方 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・ポートフォリオ ※ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する作品は含めずにお送りください。 続きを見る
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2Dアートデザイナー【ジュニアクラス】
業務内容 ・3Dゲーム開発におけるコンセプトアート、キャラクターや背景のデザイン、 3Dモデルを制作するための設定画の制作等。 必須経験・スキル ・基本的なアート制作技能（デッサン力や構成力）をお持ちの方 ・作品の方向性にデザインを合わせる能力や意識をお持ちの方 ・Photoshop等のアプリケーションを使った2Dアートの制作経験がある方 求める人材タイプ ・ゲームで叶えたい遊びや体験を理解し、状況変化へ柔軟に対応しながら、 デザインの提案ができる方 ・開発責任者メッセージ https://www.gamefreak.co.jp/message/ 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） ・ポートフォリオ ※ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する作品は含めずにお送りください。 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
募集背景 当社では、ゲーム開発プロジェクトの規模拡大に伴い、プロジェクトマネジメント業務を担う組織の新設をしました。 従来はゲーム開発職（プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど）が担っていた 人員・スケジュール・予算管理などのPM業務をこの新組織に移管するとともに、 より効率的なプロジェクト運営を実現するために各プロジェクトの課題発見および解決なども担っていきます。 業務内容 『ポケットモンスター』シリーズの開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・予算管理 ・開発環境の構築（ハード確保やソフトの権限設定など） ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般 ・継続的な組織および業務改善活動 ※今後、外注企業との折衝・調整や予算策定に関わる業務などもお任せしていく可能性がございます 必須要件 経験 課題解決業務において、高い成果を残された経験 以下1-2のいずれかについての経験 1.ゲーム・映像・Webサービス開発などにおけるプロジェクトマネジメント 2.チームマネジメント（業界不問） スキル 社内外の関係者を巻き込み業務を推進できるリーダーシップおよびコミュニケーションスキル 適切な分析を伴った課題設定能力とともに設定された課題を解決する実行力 各種Officeソフトを活用した資料作成 歓迎要件 コンシューマーゲーム開発におけるPMもしくはゲーム開発リードとしての経験 求める人物タイプ 強烈な当事者意識をお持ちの方 自分なりの答えを探しだし、提案し、かつ先頭に立って実行出来る方 得意領域以外についても継続的に学習できる方 使用ツール Excel、Word、Power Pointなど各種Officeソフト JIRA等プロジェクト管理ツール 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） 続きを見る
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プロジェクトマネージャー【ジュニアクラス】
募集背景 当社では、ゲーム開発プロジェクトの規模拡大に伴い、22年4月にプロジェクトマネジメント業務を担う組織の新設をしました。 従来はゲーム開発職（プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど）が担っていた 人員・スケジュール・予算管理などのPM業務をこの新組織に移管するとともに、 より効率的なプロジェクト運営を実現するために各プロジェクトの課題発見および解決なども担っていきます。 業務内容 『ポケットモンスター』シリーズの開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・予算管理 ・開発環境の構築（ハード確保やソフトの権限設定など） ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般 ・継続的な組織および業務改善活動 ※今後、外注企業との折衝・調整や予算策定に関わる業務などもお任せしていく可能性がございます 必須経験・知識 ・大学卒以上、社会人経験2年以上 ・何らかの課題解決業務の経験 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・知識 ・複数職種や部署にまたがる折衝調整業務経験 求める人材タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・得意領域以外についても継続的に学習できる方 必要書類 ・履歴書および職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF） 続きを見る
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