株式会社ゲームフリーク 求人の検索結果一覧
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人事・採用【ジュニアクラス】
業務内容 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 必須経験・知識 ・何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ・大学卒以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・知識 ・デジタルコンテンツ業界での実務経験 求める人材タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方 必要書類 ・履歴書、職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
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情報システム（自動化アプリ開発・運用エンジニア）
情報システム部門の私たちがこれから実現していきたいこと 当社における情報システム部門の立ち位置は今後ますます重要な立ち位置となっていきます。 世界中のユーザーへ新しい体験を届けるために、エンジニアをはじめとした様々なメンバーの携わるシステムが常に先端であることを目指し、使いやすいシステム環境を構築しながらも、守るべき情報資産をきちんと守ることが重要となっております。 そのために、既存の環境を「より利便性が高くかつセキュリティを損なわない環境」にするために、先端かつ最適な環境に向かって大規模な投資を実施していきます。 業務概要 情報システム部門の目的は、以下の2点となります。 1.ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築 2.開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上 例えば集中できるIT環境の構築という観点では、在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、積極的に実施するという判断をしております。 業務内容 社内開発者に対して各種ITサービス提供をする情報システム部門にて、社内業務で利用されるSaas等各種アプリケーションのさまざまな機能開発や運用業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・Jira/Confluenceといったアプリケーションのユーザー問合せ対応や自動化方法の提案 ・各種スクリプト（Python,GAS等）による処理自動化（アカウント管理やデータ連携など） ・WEBテストツールによるテストの自動化 ・各種クラウドサービス間でのAPIを連携させたワークフローの自動化 など、ユーザやシステム運用の利便性や効率化に向けた業務を実施頂きます。 扱っているツール ・クライアント：Windows中心。一部MacOSやiOS ・認証基盤：ActiveDirectory/Microsoft Entra ID ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Confluence/GoogleWorkspace/Box ・社内ネットワーク/サーバインフラ：Cisco/F5/Dell/VMware/Redhat/Windows ・MDM:Intune/Jamf Pro ・EDR:Microsoft Defender for Endpoint ・VCS:HelixCore/Gitlab ・IaaS:AWS/Azure ・セキュリティ：Netskope/Orca Security/Keeper ・ログ分析：Splunk ・資産管理：SKYSEA 入社後のキャリア まずは既存Saas/アプリケーションの運用に携わりながらユーザ問い合わせ対応をご担当いただき、既存システムと業務内容へのキャッチアップを進めていただきます。 その後はユーザーの課題分析・解決策の検討を行い、既存システムの機能拡張や新規システム導入について取り組んでいただきます。 担当いただく領域については、得意分野以外についても徐々に広げていただきます。 ご希望とご実績に応じて、IT企画や複数プロジェクトをまとめるPMなどの役割をお任せすることもございます。 必須経験・スキル ・オブジェクト指向プログラミング言語での開発経験 ・REST APIを利用した開発経験 ・何らかの業務をユーザーと調整の上、自動化を行った経験 歓迎経験・スキル ・Pythonでの開発経験 ・Jira/Confluenceの構築・運用経験 ・IaC製品(ansible,Terraform等)を利用した構築・運用経験 ・iPaas製品の構築・運用経験 ・E2E製品(Playwright、Ranorex等)の開発・運用経験 求める人材タイプ ・社内のニーズをくみ取って提供サービスの改善につなげる意欲のある方 ・日々登場する新しいサービスの調査・検証に興味を持って取り組める方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
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情報システム（Windowsインフラ・セキュリティエンジニア）
情報システム部門の私たちがこれから実現していきたいこと 当社における情報システム部門の立ち位置は今後ますます重要な立ち位置となっていきます。 世界中のユーザーへ新しい体験を届けるために、エンジニアをはじめとした様々なメンバーの携わるシステムが常に先端であることを目指し、使いやすいシステム環境を構築しながらも、守るべき情報資産をきちんと守ることが重要となっております。 そのために、既存の環境を「より利便性が高くかつセキュリティを損なわない環境」にするために、先端かつ最適な環境に向かって大規模な投資を実施していきます。 業務概要 情報システム部門の目的は、以下の2点となります。 1.ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築 2.開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上 例えば集中できるIT環境の構築という観点では、在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、積極的に実施するという判断をしております。 業務内容 社内のWindowsインフラ（サーバー、クライアントPC）の安定稼働とセキュリティレベル向上を担っていただくポジションです。 インフラの設計・構築から運用保守、そして日々高度化するサイバー攻撃への対策まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ➀Windowsインフラ構築・運用管理： ・WindowsクライアントPCのキッティング手順の作成・改善、展開計画の策定、構成管理（GPO、Intune等）、パッチ管理、トラブルシューティング ・Windowsサーバーの設計、構築、設定、運用保守、リプレース ・障害発生時の原因調査、切り分け、復旧対応、恒久対策の実施 ➁セキュリティ向上： ・セキュリティポリシーの策定、見直し、従業員への啓発活動 ・脆弱性情報の収集、評価、対策（パッチ適用計画・実施など）の推進 ・セキュリティ製品の選定、導入、運用管理、チューニング ・ログ監視・分析による不正アクセスやマルウェア感染等の脅威検知 ・セキュリティインシデント発生時の対応（調査、分析、報告、再発防止策の検討） ・アクセス権管理の最適化、定期的な棚卸し ➂その他： ・情報システムGメンバーだけでなく、検証に参加した社内の従業員とコミュニケーションを取りながら問題解決することも発生します ・メーカーサポートやインターネット上のナレッジを利用しながら、上記を担当者として実行していくことが日常業務のイメージです ・物理のWindowsPCからのログ収集や周辺機器とのトラブル調査もあり、オフィス出社が主となります 扱っているツール ・クライアント：Windows中心。一部MacOSやiOS ・認証基盤：ActiveDirectory/Microsoft Entra ID ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Confluence/GoogleWorkspace/Box ・社内ネットワーク/サーバインフラ：Cisco/F5/Dell/VMware/Redhat/Windows ・MDM:Intune/Jamf Pro ・EDR:Microsoft Defender for Endpoint ・VCS:HelixCore/Gitlab ・IaaS:AWS/Azure ・セキュリティ：Netskope/Orca Security/Keeper ・ログ分析：Splunk ・資産管理：SKYSEA 入社後のキャリア まずは得意領域を中心に、すでに進んでいるプロジェクトに入っていただき、現状のシステムを把握頂きながら、業務をキャッチアップいただきます。 その後は、現状のシステムについての問題把握・解決策の検討なども進めていただきます。 担当いただくプロジェクトについては、得意領域以外についても徐々に広げて頂きます。 ご希望とご実績に応じて、IT企画や複数プロジェクトをまとめるPMなどの役割をお任せすることもございます。 必須経験・スキル ・WindowsクライアントOSの展開、設定、管理および二次受けレベルのトラブルシューティング経験 ・Windows Server環境における構築および運用管理経験 ・セキュリティ対策製品（アンチウイルス、EDR、パッチ管理、アクセス権管理等）の運用経験 以下のいずれかの経験： ・Active Directoryの構築および運用管理経験 ・Microsoft Entra IDの構築および運用管理経験 歓迎経験・スキル ・PowerShell等を用いたスクリプト作成による運用自動化および効率化の経験 ・生体認証システム（例: Windows Hello for Business、 指紋認証、 顔認証等）の構築・運用経験 ・セキュリティ対策製品（EDR、SIEM、資産管理ツール、脆弱性診断ツール等）の導入経験 ・セキュリティインシデント対応（検知、調査、封じ込め、復旧、報告）の経験 ・セキュリティポリシーや各種運用手順書の策定およびドキュメント作成経験 ・情報セキュリティ関連資格（CISSP、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等）の保有 求める人材タイプ ・社内のニーズをくみ取り、周りの人と協調しながら、提供サービスやデバイスの改善につなげる意欲のある方 ・日々登場する新しいサービスやデバイスの調査・検証に興味を持って取り組める方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
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情報システム（自動化アプリ開発・運用エンジニア）【ジュニアクラス】
情報システム部門の私たちがこれから実現していきたいこと 当社における情報システム部門の立ち位置は今後ますます重要な立ち位置となっていきます。 世界中のユーザーへ新しい体験を届けるために、エンジニアをはじめとした様々なメンバーの携わるシステムが常に先端であることを目指し、使いやすいシステム環境を構築しながらも、守るべき情報資産をきちんと守ることが重要となっております。 そのために、既存の環境を「より利便性が高くかつセキュリティを損なわない環境」にするために、先端かつ最適な環境に向かって大規模な投資を実施していきます。 業務概要 情報システム部門の目的は、以下の2点となります。 1.ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築 2.開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上 例えば集中できるIT環境の構築という観点では、在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、積極的に実施するという判断をしております。 業務内容 社内開発者に対して各種ITサービス提供をする情報システム部門にて、社内業務で利用されるSaas等各種アプリケーションのさまざまな機能開発や運用業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・Jira/Confluenceといったアプリケーションのユーザー問合せ対応や自動化方法の提案 ・各種スクリプト（Python,GAS等）による処理自動化（アカウント管理やデータ連携など） ・WEBテストツールによるテストの自動化 ・各種クラウドサービス間でのAPIを連携させたワークフローの自動化 など、ユーザやシステム運用の利便性や効率化に向けた業務を実施頂きます。 開発業務だけではなく、ユーザー問合せへの対応、実行ログの確認、API非推奨に伴う改修といった運用業務も担当頂きます。 扱っているツール ・クライアント：Windows中心。一部MacOSやiOS ・認証基盤：ActiveDirectory/Microsoft Entra ID ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Confluence/GoogleWorkspace/Box ・社内ネットワーク/サーバインフラ：Cisco/F5/Dell/VMware/Redhat/Windows ・MDM:Intune/Jamf Pro ・EDR:Microsoft Defender for Endpoint ・VCS:HelixCore/Gitlab ・IaaS:AWS/Azure ・セキュリティ：Netskope/Orca Security/Keeper ・ログ分析：Splunk ・資産管理：SKYSEA 入社後のキャリア まずは既存Saas/アプリケーションの運用に携わりながらユーザ問い合わせ対応をご担当いただき、既存システムと業務内容へのキャッチアップを進めていただきます。 その後はユーザーの課題分析・解決策の検討を行い、既存システムの機能拡張や新規システム導入について取り組んでいただきます。 担当いただく領域については、得意分野以外についても徐々に広げていただきます。 ご希望とご実績に応じて、IT企画や複数プロジェクトをまとめるPMなどの役割をお任せすることもございます。 必須経験・スキル ・オブジェクト指向プログラミング言語での開発経験 ・基本情報技術者レベルの知識 歓迎経験・スキル ・REST APIを利用した開発経験 ・何らかの業務をユーザーと調整のうえ、自動化を行っていった経験 ・Jira/Confluenceの構築・運用経験 ・IaC製品(ansible,Terraform等)を利用した構築・運用経験 ・Pythonでの開発経験 ・iPaas製品の構築・運用経験 ・E2E製品(Playwright、Ranorex等)の開発・運用経験 求める人材タイプ ・ユーザーとの対話を通じて、サービス改善への情熱を燃やせる方 ・日々登場する新しいサービスの調査・検証にスピード感と好奇心を持って取り組める方 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
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【契約】情報管理スタッフ
ゲームソフト『ポケットモンスター」シリーズとその関連製品の監修、及び開発に関連するサポート業務に携わっていただきます。 世界規模で認知されているブランドの様々な商品・サービスに関する監修は、影響力と責任が大きいですが、非常にやりがいのあるお仕事です。 『ポケットモンスター』シリーズに関連するお仕事に携わりたいという、強い思いのある方を募集しています。 ※経験業界・職種は原則問いません。 業務内容 監修（校正、照合が中心） ・『ポケットモンスター』シリーズに関連する広報物、出版物、イラスト素材等の監修 ・自社開発作品のグラフィック、素材等の監修 社内外の折衝（確認＆連絡窓口） ・社外からの広報企画や商品企画の提案についての確認、連絡 →社内責任者への確認を行い、社外関係者に回答 →必要に応じて社内関係者に情報共有する、等 ・イラスト等の制作物についての社内外との連絡窓口 情報共有・管理 ・社内広報 ・各種データや資料のストック、整理 開発に関連するサポート業務 ・事務作業（社内申請書の記載、資料の作成・整理等） 求める経験／スキル 【必須】 対面、メール、電話等で正確なコミュニケーションが取れる 校正、照合など細かいチェック作業が苦で無く、指示に沿って確実に（納期意識を持ち丁寧な仕事ぶりで）業務を遂行できる正確な事務処理能力 Word、Excel、PowerPointでの基本的な書類作成能力 キャラクター関連の業務経験（ライセンサー・ライセンシーどちら側の業務でも可） 【歓迎】 ゲーム、アニメ、キャラクタービジネスなどに関する知識、業界での就業経験 Illustrator、Photoshopによる 簡単なレタッチ作業の経験 【人物像】 業務の目的や意図を理解し、能動的に業務に取り組める方 上位役職者や開発者等、相手方の性質やポジションに関わらず、コミュニケーションが取れる方 心身ともに健康で、フットワーク軽く動ける方 必要書類 履歴書・職務経歴書（形式：PDF）
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【契約】人事採用担当 ※フルリモートワーク可
業務内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 利用ツール ・Google Workspace ・Slack ・オンラインMTGツール（Meet、Zoom） ・HRMOS ・KING OF TIME 求める条件 【必須】 ・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで） ・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキル ・複数案件を同時並行で着実に遂行できる 【歓迎】 ・ゲーム業界または、プログラマやデザイナーの採用経験 ・HRMOSなどのATS利用経験 ・面接選考または採用広報の実務経験 求める人物タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 就業条件について ・勤務場所についてはハイブリッド（オフィス×リモート）とフルリモートのいずれも選択可能です。 ・フルリモートをご希望の場合は、応募時にその旨を「希望記入欄」に記載ください 必要書類 ・履歴書、職務経歴書（ファイル形式：PDF)
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【新卒】プロジェクトマネージャー
二次募集 4月21日～6月30日 26新卒最後のエントリー期間です。 仕事内容 大規模ゲーム開発プロジェクト『ポケットモンスター』シリーズを、 定めたクオリティとスケジュールで完成～リリースできるように、 社内外の関係者と連携を取りながら進行管理を行います。 開発プロジェクトの進行管理を行う上で、 コミュニケーション能力が必要不可欠なのはもちろん、 開発進行上の課題発見と課題の原因を特定することに加え、 物事を論理的に考えながら解決をする能力も求められます。 ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズは多様なメディアに展開されるタイトルのため、スケジュール通りにリリースすることが要求されます。 そのため、進行管理を担うプロジェクトマネージャー（PM）の業務は、 責任重大であると同時に、やりがいのある仕事です。 当社におけるプロジェクトマネジメント業務を担う組織は、 プロジェクトの規模拡大に伴い、2022年4月に新設されたばかりの組織です。 自発的な業務改善提案等を通して、組織力向上に貢献してくださる方を歓迎致します。 【PMの主な業務】 ・プロジェクト全体の進行管理 ・チームおよびスタッフ単位でのタスク・工数管理 ・プロジェクト進行上の課題発見および解決 ・プロジェクト内外との連携・折衝 ・会社経営層への進捗報告 ・プロジェクトの人員調整・予算管理 【キャリアパスイメージ】 最初はサブPMとして先輩社員と協力しながら、開発プロジェクトにおける セクション（プログラマ、プランナー、グラフィックデザイナー等）のうち1つの プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 その後はメインPMとしてセクションのマネジメントをリードすることが求められ、 最終的には、プロジェクト全体のPMリーダーとしてPMのメンバーを束ね、 プロジェクトを推進していくことになります。 ステップアップするごとに、任される規模と業務範囲が広がっていきます。 【ゲームフリークのプロジェクトマネージャーとして働く魅力】 （１）挑戦できる文化！ 年齢や年次に関わらず、意欲と能力に応じて活躍の場をどんどん広げていくことが可能です！ 成果を上げることで、若手であっても幅広い領域のマネジメントを担当していただけます。 （２）成長できる環境！ PM組織はマネジメントのプロ集団です。 様々なフィールドでマネジメント経験を積んだスタッフが在籍しており、 マネジメントに必要な知識やスキルについて、 日々フィードバックをもらいながら成長することができます。 （３）大規模ゲーム開発プロジェクトに携わり、組織を動かす！ 9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,900万本（2024年3月末時点）を誇る 『ポケットモンスター』シリーズの開発に携わることができます。 組織の課題を発見・解決しながら、プロジェクトを推進し、 世界中の人を楽しませるゲームをつくります。 ゲーム開発の専門スキルがなくても問題ございません。 リーダーシップと課題解決力を活かして、 マネ－ジャーとしてゲーム開発に貢献していきたい方をお待ちしています。 募集対象 2026年9月末までに大学、大学院を卒業・修了見込の方、 あるいは大学・大学院を卒業後3年以内の方 業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）を有する方 提出物 履歴書 顔写真付き履歴書（PDF）を用意して添付してください エントリーシート 「応募する」ボタンより所定のフォームにご記入ください 選考フロー １．書類選考 ・応募時の提出物に基づき選考をいたします ２．適性検査 ・書類選考通過者に適性検査のご案内をいたします ３．面接選考 ・提出物や適性検査から総合的に判断し、通過者に面接のご案内をいたします ・オンラインで複数回の面接を行います ４．内定 応募締切 2025年6月30日（月）23：59まで 備考 応募いただいた方から随時選考を進め、メールにてご連絡します。 複数職種の併願は不可です。希望の職種を一つ選び、応募ください。 過去の選考期間で内定に至らなかった場合でも、今回の選考期間で再エントリー可能です。再エントリーの場合は過去応募時よりブラッシュアップしたポイントについてまとめた資料を追加でご提出ください（形式自由）。今回の選考期間で応募職種の変更も可能です。その場合は、「なぜ職種を変更したのか」をまとめた資料をご提出ください（形式自由）。
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【新卒】人事
二次募集 4月21日～6月30日 26新卒最後のエントリー期間です。 仕事内容 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。 ゲームは日々進化しており、高度な技術が開発で求められています。 より良いゲームをつくるために、 専門性がある人材を採用することはチャレンジングかつ重要な仕事です。 【入社後のキャリアステップ】 下記内容をイメージしていますが、 実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。 ■短期（入社後1-3年） ・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いただきます。 入社初年度は運用面を習得いただき、次年度以降の採用企画をメイン担当として 担っていただくことを想定しています。 ・新卒採用業務の状況に応じ、 ゲーム開発のための有期・外注スタッフの採用にも関わっていただきます。 ■中長期（4年目以降） ・新卒以外に、中途採用領域についても企画から運用まで携わって頂きます。 ・その他人事領域については、評価や教育研修などの特定領域をお任せするというよりも、 会社全体を見ながら、問題となる箇所を特定し、 それに対しての課題解決を担っていただきます。 【過去入社者の3年目までの業務内容例】 ・1年目：新卒プランナー採用のメイン担当。 ・2年間：新卒プランナー、プログラマ採用のメイン担当。教育研修の運用なども関わる。 ・3年目：新卒全職種（プランナー、プログラマ、デザイナー、プロジェクトマネージャー、人事・採用）採用のメイン担当。 募集対象 2026年9月末までに大学、大学院を卒業・修了見込の方 あるいは大学・大学院を卒業後3年以内の方 業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当）を有する方 提出物 履歴書 顔写真付き履歴書（PDF）を用意して添付してください エントリーシート 「応募する」ボタンより所定のフォームにご記入ください 選考フロー １．書類選考 ・応募時の提出物に基づき選考をいたします ２．適性検査 ・書類選考通過者に適性検査のご案内をいたします ３．面接選考 ・提出物や適性検査から総合的に判断し、通過者に面接のご案内をいたします ・オンラインで複数回の面接を行います ４．内定 応募締切 2025年6月30日（月）23：59まで 備考 応募いただいた方から随時選考を進め、メールにてご連絡します。 複数職種の併願は不可です。希望の職種を一つ選び、応募ください。 過去の選考期間で内定に至らなかった場合でも、今回の選考期間で再エントリー可能です。再エントリーの場合は過去応募時よりブラッシュアップしたポイントについてまとめた資料を追加でご提出ください（形式自由）。今回の選考期間で応募職種の変更も可能です。その場合は、「なぜ職種を変更したのか」をまとめた資料をご提出ください（形式自由）。
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プロジェクトマネージャー
募集背景 当社では、ゲーム開発プロジェクトの規模拡大に伴い、プロジェクトマネジメント業務を担う組織の2022年に立ち上げました。 従来はゲーム開発職（プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど）が担っていた 人員・スケジュール・予算管理などのPM業務をこの新組織に移管するとともに、 より効率的なプロジェクト運営を実現するために各プロジェクトの課題発見および解決なども担っていきます。 業務内容 『ポケットモンスター』シリーズの開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・予算管理 ・開発環境の構築（ハード確保やソフトの権限設定など） ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般 ・継続的な組織および業務改善活動 ※今後、外注企業との折衝・調整や予算策定に関わる業務などもお任せしていく可能性がございます 必須要件 経験 課題解決業務において、高い成果を残された経験 以下1-2のいずれかについての経験 1.ゲーム・映像・Webサービス開発などにおけるプロジェクトマネジメント 2.チームマネジメント（業界不問） スキル 社内外の関係者を巻き込み業務を推進できるリーダーシップおよびコミュニケーションスキル 適切な分析を伴った課題設定能力とともに設定された課題を解決する実行力 各種Officeソフトを活用した資料作成 歓迎要件 コンシューマーゲーム開発におけるPMもしくはゲーム開発リードとしての経験 求める人物タイプ 強烈な当事者意識をお持ちの方 自分なりの答えを探しだし、提案し、かつ先頭に立って実行出来る方 得意領域以外についても継続的に学習できる方 使用ツール Excel、Word、Power Pointなど各種Officeソフト JIRA等プロジェクト管理ツール 必要書類 ・履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
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プロジェクトマネージャー【ジュニアクラス】
募集背景 当社では、ゲーム開発プロジェクトの規模拡大に伴い、22年4月にプロジェクトマネジメント業務を担う組織を2022年に立ち上げました。 従来はゲーム開発職（プランナー・プログラマ・グラフィックデザイナーなど）が担っていた 人員・スケジュール・予算管理などのPM業務をこの新組織に移管するとともに、 より効率的なプロジェクト運営を実現するために各プロジェクトの課題発見および解決なども担っていきます。 業務内容 『ポケットモンスター』シリーズの開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・予算管理 ・開発環境の構築（ハード確保やソフトの権限設定など） ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般 ・継続的な組織および業務改善活動 ※今後、外注企業との折衝・調整や予算策定に関わる業務などもお任せしていく可能性がございます 必須経験・知識 ・大学卒以上 ・社会人経験2年以上 ・何らかの課題解決業務の経験 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・知識 ・複数職種や部署にまたがる折衝調整業務経験 求める人材タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・得意領域以外についても継続的に学習できる方 必要書類 ・履歴書および職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
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