株式会社ゲームフリーク 正社員の求人一覧
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人事・採用
業務内容 ・年間採用計画策定から実際の採用実務遂行まで ・人事目線からの提言、報告 ・人事制度、教育制度を立案遂行 必須経験・スキル ・大学卒以上 ・論理的に物事を考えることができる ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・スキル ・採用実務経験（新卒、中途どちらでも可） ・ゲーム／IT／Webいずれかの業界での経験 求める人材タイプ ・実務上の問題点を、迅速・的確に判断処理ができる方 ・創意工夫をしながら、実務を実行できる方 ・社内外の関係先と折衝・調整できる方 当社の人事は、次の時代を創る役目を担っているため、特に経営感覚が身につく環境です 求められるレベルも高いですが、物怖じせず挑戦ができる方にはやりがいのある仕事です 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（ファイル形式：PDF） 続きを見る
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情報システム担当
業務内容 ・IT企画／業務(開発等)効率向上のための提案実行 ・ITシステムの維持管理(開発サーバ・各種クラウド) ・G Suite／Slack等のコミュニケーション基盤の維持管理 必須スキル ・ITインフラの設計・構築・運用 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・スキル ・ITサービスの運用 ・各種システムの導入／改善の提案 求める人材タイプ ・問題解決のために論理的思考のもと、自発的に行動ができる方 ・部門外にも積極的に働きかけて課題形成ができる方 ・未経験のIT技術に対して能動的にキャッチアップして業務に活かす事ができる方 必要書類 ・写真付き履歴書・職務経歴書（ファイル形式：PDF） 続きを見る
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情報管理
業務内容 ・『ポケットモンスター』シリーズ作品に関連する商品・映像作品・コミック等の監修業務 ・自社開発作品に関する、非開発サポート業務全般（開発作品のリソース監修、関係各社と折衝・調整を行う窓口業務等） ※将来的にはチームのとりまとめもお任せしていきます 必須経験・知識 ・大学卒以上、社会人経験2年以上 ・Microsoft Officeの基本的な操作ができること ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 歓迎経験・知識 ・ゲーム業界・エンターテイメント業界での就労経験がある ・『ポケットモンスター』シリーズに関する知識がある ・校正・正誤チェック等の実務経験がある 求める人材タイプ ・細かな照合・確認を正確に実行できる方 ・前例にとらわれすぎず、柔軟に思考・判断ができる方 ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（ファイル形式：PDF） 続きを見る
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ゲームプログラマ
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、コンテンツ部分の実装業務 ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツなど、ゲームプレイ全般の実装に関して、企画構想から実装までを担当 ※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます 必須経験・知識・スキル ・C++による開発経験 ・ゲームプログラミングの経験（プロ・アマ問わず） ※ゲーム業界未経験でも応募は可能ですが、上記が必要となります 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・若いうちから裁量が大きい環境で成長したい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆ 第２新卒応募可 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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ゲームプログラマ【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、コンテンツ部分の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成等） ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツなど、ゲームプレイ全般の実装に関して、企画構想から実装までを担当するチームのマネジメント業務 ※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます 必須経験・知識・スキル ・C++による開発経験 ・コンシューマゲーム開発プロジェクトにおけるプログラミング実務経験 ・下位スタッフの指導経験 求める人材タイプ ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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通信プログラマ【ジュニアクラス】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、通信プログラミング業務 必須経験・知識・スキル ・コンパイラ型言語（C++, Java, C#等）での開発経験 ・通信のサーバーサイドかクライアントサイドの実務経験験 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・若いうちから裁量が大きい環境で成長したい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆第2新卒応募可 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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ビルドエンジニア
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、アセットビルドパイプラインの構築・最適化 ・CI（Jenkins等）を利用した自動化 必須経験・知識・スキル ・Jenkins等の継続的インテグレーションツールの使用経験 ・Java/Groovyいずれかの使用経験 ・小規模Windows/Linuxサーバの運用経験 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・若いうちから裁量が大きい環境で成長したい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆第２新卒応募可 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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キャリア登録
「キャリア登録」とは？ 当社に興味・関心を持たれた方にご自身のキャリア（職務経歴）を簡易登録いただくことで、 適したポジションがある場合に人事担当者から個別にご案内させていただく仕組みです。 また、ご登録の希望職種に合った採用イベントの開催や新規求人のオープン情報なども ご案内させていただきます。 ・候補が複数ポジションあるがどこが最適か知りたい ・いまは適したポジションがないが、枠が出た場合にすぐに知りたい ・中長期的に転職を考えており、情報収集をしていきたい というニーズのある方は、ぜひご登録ください。 注意点 ・ご登録内容を踏まえ最適なポジションの検討を行いますが、 ポジションの有無や、検討結果のお知らせはいたしません。 ・ご自身のキャリア（職務経歴）もしくは希望職種の登録がない場合は、 当社からのご案内はできませんので、必ずいずれかはご登録ください。 ・ご登録情報については2年を上限にお預かりいたします。 2年を経過した場合は削除をいたします。 ・連絡先（メールアドレス）の変更や登録削除を希望される場合は、 応募受付メールへの返信、もしくは下記窓口からご連絡ください https://www.gamefreak.co.jp/recruit/contact/ 続きを見る
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プランナー
業務内容 コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務、企画業務（企画提案・仕様策定等）、進行管理 必須経験・知識・スキル ・商業ゲームでの実務経験 ・ゲームデザインの構築・策定、および課題解決能力 求める人材タイプ ・「遊び」を追求していきたい方 ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方。 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 ◆第２新卒応募可 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品（形式：PDF） オリジナル企画書1点を応募フォームよりアップロードしてください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する企画書、また、『ポケットモンスター』シリーズのキャラクターを使用した企画書は選考対象外となります 続きを見る
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プランナー【リーダー】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、ゲームデザイン業務、企画業務（企画提案・仕様策定等）、進行管理、ならびに担当チームのマネジメント業務（折衝・調整、評価・育成等） 役割としては、UIまたはイベント・ストーリープランニングを担当するチームのマネジメント業務・クオリティコントロール 必須経験・知識・スキル ・チームマネジメント経験 ・商業ゲームでの実務経験 ・ゲームデザインの構築・策定、および課題解決能力 求める人材タイプ ・「遊び」を追求していきたい方 ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方。 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品（形式：PDF） オリジナル企画書1点を応募フォームよりアップロードしてください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連する企画書、また、『ポケットモンスター』シリーズのキャラクターを使用した企画書は選考対象外となります 続きを見る
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グラフィックデザイナー：エフェクト【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、エフェクト全般（バトル、背景、イベントシーンなど）の制作および制作環境の整備 ・エフェクトのテイストの決定/クオリティ管理等/協力会社の管理等、チームの取りまとめも含めお任せします 必須経験・知識・スキル ・maya等のDCCツールで簡単なモデルの作成経験 ・Photoshop等でエフェクトに使用するテクスチャの作成経験 ・ゲーム、または映像制作においてエフェクト制作の実務経験 ・育成経験または管理経験が少しでもある 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Photoshop、AfterEffect、Substance、Designer、Houdini 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 ※動画作品 ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー：マップ
業務内容 コンシューマゲーム開発における、マップモデル作成業務 ※クオリティ管理/協力会社の窓口等もお任せしていきます 必須経験・知識・スキル ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMax等）でのマップ作成（モデリング・テクスチャ・アニメーション作成）実務経験 ・簡単な参考写真や、口頭のイメージからでも一定以上のクオリティで3Dモデルを作成するスキル ・他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・ただ形状を作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・より良い開発手法の検討に興味を持っている方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Substance、Houdini 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品（背景作品含む） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー：マップ【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、マップモデル作成業務 ・マップモデルのテイストの決定/クオリティ管理等/協力会社の管理等、チームの取りまとめ 必須経験・知識・スキル ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMax等）でのマップ作成（モデリング、テクスチャ作成、アニメーション作成）実務経験 ・簡単な参考写真や、口頭のイメージからでも一定以上のクオリティで3Dモデルを作成するスキル ・他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力 ・育成経験または管理経験が少しでもある 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・ただ形状を作るだけでなく、仕様、ルールなどを含めて方向性を決められる方 ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Substance、Houdini 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品（背景作品含む） ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー：UI【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、ゲームのコンセプトに適したUI作成全般の業務 （デザインワーク、レイアウト、アニメーション、アイコン等） ・仕様設計/クオリティ管理/協力会社の管理等、チームのとりまとめ 必須経験・知識・スキル ・ゲーム制作におけるUIデザイン業務の実務経験 ※ゲームのハードは問いません ・グラフィックツールを使用してのデザイン、素材作成の経験 ・UI/UXに対する基本的な知識 ・動きのあるUI、アニメーション作成のスキルがある ・他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力 ・チームのマネジメント経験（クオリティ管理、進行管理等） 求める人材タイプ ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Photoshop、Illustrator 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※UI画面デザイン/アイコン/イラスト・デッサン力のわかる作品を提出ください ※デザインテイストの幅も確認できる内容が望ましいです ※作成した画面や演出のアニメーションデータがありましたら合わせて提出ください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー ：カットシーンデザイナー【リーダー】
業務内容 ゲームのカットシーンの制作業務 必須経験・知識・スキル ・カットシーンの制作経験（プリレンダー、リアルタイム問わず） ・DCCツールを用いたカットシーンまたは映像制作の経験（ライティング含む） ・ストーリー性のある、アニメ、ゲーム、CGムービーの絵コンテ制作や演出経験のある方 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya、Photoshop、AfterEffect 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 ※動画作品 ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー ：2Dアートディレクター
業務内容 ・開発と協力して、ゲーム内容に沿った世界観の提案、キャラクターコンセプトの提案 ・チーム運営及びメンバーのマネジメント業務 ・デザイン・設定の品質管理、進行管理、窓口対応 ・外部クリエイターと折衝を行い、デザインの方向性の決定、完成までの進行 必須経験・知識・スキル ・チーム運営及びメンバーのマネジメント業務経験 ・世界観・設定の構築経験 ・デザインの品質管理、進行管理、窓口対応経験 ・プロジェクトのアート、デザイン発注経験 求める人材タイプ ・プロジェクトの中核を担い、提案・実行しプロジェクトの品質を向上させる意欲のある方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方 使用ツール Photoshop 必要書類 ・写真のある履歴書（形式：PDF） ・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありません ※ご自身のスキルやご経験をアピールするポートフォリオをご提出いただくことは大歓迎です ※ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー：キャラモデル
業務内容 コンシューマゲーム開発における、モデルの作成業務（人物モデルメイン） ※将来的にはクオリティ管理/協力会社の窓口等もお任せしていきます 必須経験・知識・スキル ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMax等）を使用した人物のモデリング業務経験（ウエイト含む） ・他スタッフへのイメージ指示ができるレベルの画力 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・若いうちから任せてもらえる環境を求めている方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆ 第２新卒応募可 使用ツール Maya、Substance Painter、Zbrush 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 ※人物モデルを1体以上 ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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グラフィックデザイナー：モーション【リーダー】
業務内容 ・コンシューマゲーム開発における、手付けでの人物モーション作成をメインとした、モーション制作業務全般 ・仕様設計/クオリティ管理/協力会社の管理等、チームのとりまとめ 必須経験・知識・スキル ・ゲーム制作におけるモーションデザインの実務経験が2年以上ある ※ゲームの媒体は問いません ・3Dグラフィックソフト（Maya、3dsMax等）を使用した手付けでの人物モーション実務経験 ・他職種と連携したモーション仕様設計の実務経験 ・チームのマネジメント経験（クオリティ管理、進行管理等） 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・社歴や年次に関わらず、裁量権を持たせてもらいたい方 ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 使用ツール Maya 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 ※人物基礎動作等のモーション2～3個以上 ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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R&Dプログラマ：アニメーション
業務内容 ・アニメーションライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ・次世代アニメーション表現の研究開発 必須経験・知識・スキル ・C++によるアニメーション関連処理の実装経験 （ステートマシン、計算骨・IK、スキニング・ブレンドシェイプ、データ圧縮など） ・ライブラリ開発チームもしくはゲーム開発プロジェクトでの実務経験 ・DCCツールでのアニメーション制作フローについての知識 求める人材タイプ ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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R&Dプログラマ：グラフィックス
業務内容 次世代グラフィックス表現および関連技術の研究開発 必須経験・知識・スキル ・グラフィックスプログラマとしての実務経験 （先行研究、社内ライブラリ開発、プロジェクト内での担当など形態不問） ・最新グラフィックス技術についての幅広い知識 （髪・布など特殊表現含むBRDFの設計、GI表現のためのオフライン・ランタイム計算手法、地形・樹木のプロシージャル生成、GPU駆動でのカリングシステムなど） ・C++での開発経験 求める人材タイプ ・エンターテインメントとしての完成形をイメージしながら研究開発できる方 ・特定のタイトルやユースケースにとらわれず、提案や設計ができる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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R&Dライブラリプログラマ
業務内容 低レベルライブラリおよび関連ツールの設計・実装 必須経験・知識・スキル ・C++による低レベル処理の実装経験 （算術処理、メモリ管理、マルチスレッド、ファイルシステムなど） ・ライブラリ開発チームもしくはゲーム開発プロジェクトでの実務経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフローなど） 求める人材タイプ ・変化を恐れず、新しいことに挑戦し続けられる方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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R&Dエンジンプログラマ【リーダー】
業務内容 低レベルライブラリやゲームフレームワーク/エンジンの設計・実装、および研究業務 必須経験・知識・スキル ・C++でのゲームフレームワーク/エンジン機能の開発実務経験 （ジョブシステム、GameObject、各種コンポーネント実装等） ・ゲーム開発用ツールの開発実務経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフローなど） ・下位スタッフの指導経験 求める人材タイプ ・変化を恐れず、新しいことに挑戦し続けられる方 ・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・マネジメント能力についても伸ばしていきたい方 ・周りと協力しながら制作できる方 必要書類 ・写真付履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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R&Dテクニカルアーティスト：モデル（第二新卒可）
業務内容 テクニカルアーティスト業務全般 代表的な業務 ・デザイナーワークフローやデータフローの構築 ・各種DCCソフトウェアに対してのツール開発および運用サポート ・次世代表現の研究/検証 必須経験・知識・スキル ・DCCソフトウェア（Maya、3dsMax等）でのモデル制作経験 ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグインの制作経験 ・ゲーム開発におけるグラフィックアセット制作全般の基礎知識 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 必要書類 ･写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ･応募作品 ポートフォリオ（ツールやソースコードも可）は転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください 続きを見る
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テクニカルアーティスト（キャラモデル）【ジュニアクラス】
業務内容 コンシューマゲーム開発における、モデルの仕様設計等（モンスターモデルメイン） 必須経験・知識・スキル ・1種類以上の3DCGソフトについて十分な知識がある ・キャラクターモデル制作の実務経験が2年以上ある ・新しい表現や効率化などの提案を行うことができる 求める人材タイプ ・他職種と連携を取り、より良い実装方法や問題解決方法を自ら提案できる方 ・自ら主体的に動いたり、発信することができる方 ・周りと協力しながら制作できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ◆ 第２新卒応募可 使用ツール Maya 必要書類 ・写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ・応募作品 ※3D作品・キャラモデル ポートフォリオは転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください ※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です 続きを見る
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R&Dテクニカルアーティスト：マップ・エフェクト
業務内容 テクニカルアーティスト業務全般 代表的な業務 ・デザイナーワークフローやデータフローの構築 ・各種DCCソフトウェアに対してのツール開発および運用サポート ・次世代表現の研究/検証 必須経験・知識・スキル ・DCCソフトウェア（Maya, 3dsMax, Houdini等）でのマップ制作実務経験 （エフェクト制作経験 歓迎） ・プロシージャルモデリングを用いたグラフィックアセット制作実務経験 ・各種DCCソフトウェアのスクリプト/プラグインの制作実務経験 ・ゲーム開発全般についての幅広い知識 （開発用ツール、ゲームエンジン、アセットワークフロー等） 求める人材タイプ ・周りと協力しながら制作できる方 ・誰にどう利用されるか、どのように利用して欲しいかを考えられる方 ・主体的に動き、発信することができる方 ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 必要書類 ･写真のある履歴書・職務経歴書（形式：PDF） ･応募作品 ポートフォリオ（ツールやソースコードも可）は転送サービスを用いてファイルをアップロードしURLをお知らせください 続きを見る
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