ABOUT US
ソフトバンクの総力をあげて "自律思考型 企業向けAIエージェント"の SaaS＋コンサルティングサービスを提供していく
私たちは「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。
生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。
ソフトバンク株式会社による100%出資の会社である、我々「Gen-AX株式会社」は、国産の大規模言語モデルの研究開発を担っている、SB Intuitions株式会社をはじめ、その総力、技術力を生かしていきます。
単純に、生成AIを活用したSaaSだけを提供するのではなく、AI時代に必要な業務KPIの設計やデータ管理の仕方も含めたコンサルティングサービスを提供し、企業のAI利活用を具体的にサポート、変革していきます。
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成していく存在として、邁進して参ります。
自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビューはこちら
ビジネス
自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
・生成AI 業務支援プロダクト X-Boost（クロスブースト）
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
・自律思考型AIの音声応対ソリューション X-Ghost（クロスゴースト）
自律思考型AIの音声応対ソリューション「X-Ghost（クロスゴースト）」の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
Mission・Value
・Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
・Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
ポジション概要
生成AIプロダクトおよび関連事業において、経営戦略と事業計画が実際に機能するよう、全社横断で執行を前に進める中核ポジションです。立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。
- 経営管理、事業運営、会議体設計、株主対応、重要案件の横断推進を通じて、会社全体の実行力を高めること
- 経営の意図を整理するだけでなく、必要なプロセス・ルール・運用基盤へ落とし込み、継続的に回る仕組みをつくる役割
- 経営陣の右腕として、高い裁量と当事者意識を持ちながら、重要テーマを自走して推進することが期待される。
業務詳細
- 全社および各部門の予算策定、予実管理、経営数値レビューの主導
- 案件収益性やリソース配分の可視化・分析を通じた採算性の改善
- 会議体運営、経営報告、論点整理を通じた意思決定支援
- 株主・親会社とのコミュニケーションやレポーティングの推進
- 重要な戦略案件や部門横断テーマにおける論点整理とステークホルダーマネジメント
- オペレーション、管理基盤、運用ルールの設計・導入・定着
- 監査対応、証憑整備、内部管理高度化の推進
- 必要に応じて、中長期テーマに関する市場整理や経営論点の構造化
求める人物像
- 戦略と執行のあいだをつなぎ、組織が実際に動く形に変えられる人
- 曖昧で流動的な状況でも、論点を構造化し、優先順位をつけて前進できる人
- 管理業務と戦略案件の両方に強く、抽象と具体を行き来できる人
- 多様な利害関係者と信頼関係を築きながら、難度の高い調整を進められる人
- 仕組みづくりに強く、同時に現場感覚を失わない人
- 守りの統制と攻めの推進を両立できる人
必要な経験スキル
- 事業会社、スタートアップ、コンサルティング会社、SaaS/IT企業等での豊富な実務経験
- 経営企画、事業管理、BizOps、Chief of Staff、事業推進、PMO等の領域でのリード経験
- 予算策定、予実管理、KPIマネジメント、経営レポーティングの経験
- 部門横断プロジェクトや重要テーマをオーナーとして推進した経験
- 案件採算管理、原価・工数管理、収益性改善に関する経験
- 会議体設計、ドキュメンテーション、ファシリテーション、交渉の高い能力
- 監査対応、内部統制、業務プロセス整備に関する経験
- 経営陣や株主に近い距離で業務を推進した経験
あると望ましい経験/スキル
- AI、SaaS、エンタープライズソフトウェア、ITサービス等での事業運営経験
- 親会社を持つ子会社やグループ会社での経営管理経験
- 資本政策、株主対応、取締役会運営に関する経験
- 契約・商流・経済条件・アライアンス設計の経験
- オペレーション標準化や組織立ち上げの経験
- 英語での実務対応力
- 海外展開やインオーガニック施策を経営テーマとして扱った経験
| 職種 / 募集ポジション | 事業戦略リード（Business Operations） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモートワーク可 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日 | 土曜日および日曜日、国⺠の祝日、 年末年始（12月29日〜1月3日）、その他会社が指定した日 |
| 福利厚生 | ・ベネフィット・ワン、プレミアム優待 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金（401K） ・ソフトバンク従業員持株会 ・総合福祉団体定期保険 ・保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など） ・マッサージサービス |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他の休暇 | ・有給休暇： 初年度より21日付与（入社月により21日～6日を入社日に付与） ・特別有給休暇： 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、子女結婚休暇、公務休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、公傷病休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇など ・特別無給休暇： 看護休暇、キッズ休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、母性保護休暇、介護休暇、公傷病休暇、公職休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇など ・その他の長期休業する制度 育児休業・介護休業・私傷病休職など |
| 会社名 | Gen-AX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7590 東京都港区海岸1丁目7-1 （WeWork 東京ポートシティ竹芝11F） |
| 設立日 | 2023年7月7日（社名変更日：2024年6月1日） |
| 事業内容 | 生成AIを活用したSaaS事業および 専門コンサルティングサービスの提供 |
| 代表者 | 砂⾦ 信⼀郎 |
| 資本金 | 12億5,000万円 |
| 株主 | ソフトバンク株式会社 |