株式会社GENOVA すべての求人一覧
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≪完全実力主義≫医療業界に特化したメディカルプラットフォーム営業職（名古屋支店）
医療業界の慢性的な課題 現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。 患者様にもっと来院されたい 患者様をリピートにつなげたい 従業員不足を解消したい レビューを向上させたい ** こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。 取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 https://saiyo.genova.co.jp/service/ ★NOMOCA AI ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。 【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。 そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 モデル年収 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円） 一般社員歩合支給額例 目標設定100%達成 12万円支給 目標設定150%達成 18万円支給 目標設定200%達成 24万円支給 主任職歩合支給例 目標設定100%達成 20万円支給（個人達成13万円+チーム達成7万円) 目標設定150%達成 31万円支給（個人達成20万円+チーム達成11万円） 目標設定200%達成 45万円支給（個人達成27万円+チーム達成18万円） 続きを見る
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≪完全実力主義≫医療業界に特化したメディカルプラットフォーム営業職（大阪支店）
【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。 そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 ★モデル年収 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円） 続きを見る
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医療DXで、クリニック経営を再定義する。20代で「圧倒的な実績」と「経営視点」を掴み取る営業リーダー候補
【Mission / 私たちが挑むこと】 医療現場の負を解消し、健康な社会のインフラを創る 現在、医療業界は「医師の働き方改革」や「DX化」という大きな転換期にあります。 しかし、多くのクリニックでは依然としてアナログな手法が残り、適切な医療情報が患者様に届ききっていない現実があります。 私たちは、1,300名以上の監修ドクターと提携する「メディカルプラットフォーム」と、業務効率化を推進する「スマートクリニック事業」を通じ、この構造そのものを変えようとしています。 設立20年、上場を経てなお、私たちは「第2の創業期」として組織を再構築しています。 単なる「営業」ではなく、医療現場の経営課題を解決するパートナーとして、自ら変化を創り出し、成果に執着できる方を求めています。 ### 【Job Description / 業務内容】 「クリニックの経営コンサルティング × 実行支援」 歯科医院、クリニック、整骨院の院長に対し、集患から業務効率化までをトータルで提案します。 新規開拓・ヒアリング: 電話でのアプローチから、院長が抱える経営上の悩み（集患、スタッフ不足、非効率なオペレーション等）を深く掘り下げます。 戦略立案・提案: 課題に対し、Webメディアや自社開発のITツール（診察券アプリ、自動精算機等）を組み合わせた最適な解決策をプレゼンします。 プロジェクト管理: 受注して終わりではなく、 導入後の効果検証まで一気通貫で伴走し、クリニックの収益向上に貢献します。 自分の提案が、一軒のクリニックを、ひいては地域の医療体験を変えていく。 その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。 ### 【Expectations / 求めるスタンス（重要）】 本ポジションは、手厚い研修で「育ててもらう」ことを期待する方には向きません。 自ら学び、自ら動く「プロ」としての姿勢を求めます。 • Must（必須スキル）: ・目標達成に向けた執着心と、泥臭く行動し続けられる力 ・経営層（院長）と対等に話すための、論理的かつ誠実なコミュニケーション ・社会人としての規律（礼儀、清潔感、迅速なレスポンス） • Mindset（必須マインド）: プロとしての自律： 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めること。他責にせず、常に「自分に何ができるか」を考え抜ける方。 変化への挑戦： 決まったルールに従うだけでなく、より良い組織・仕組みを創るための試行錯誤を楽しめる方。 チームへの貢献： 個人プレーに走るのではなく、情報の透明性を保ち、切磋琢磨し合える「信頼に値する背中」を見せられる方。 ### 【Reward / 得られるもの】 「成果に対する、正当かつ透明性の高い評価」 私たちは、社歴や年齢に関わらず、出した成果をストレートに報酬とポストで還元します。 実力主義の報酬体系: インセンティブに上限はありません。 20代前半で年収1,000万円を超える者も珍しくなく、経済的な自立を早期に実現できます。 圧倒的な成長スピード: 経営者と日常的に対峙することで、営業スキルだけでなく「経営視点」が身につきます。20代でのマネージャー昇格や、部長職への登用など、実力次第でキャリアの階段を飛び越えていくことが可能です。 市場価値の向上: 厳しい環境ではありますが、ここでの経験は「どこへ行っても通用するプロフェッショナル」としての確固たる自信と実績をあなたに授けます。 続きを見る
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を東海エリアに広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 東海エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、東海エリアでの展開を加速いただく役割です！ ** ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 名古屋支店は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “ 事業をどう伸ばすか ” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（東京本社）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（大阪支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を九州に広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 九州エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、九州エリアでの展開を加速いただく役割です！ ** ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 福岡支店は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “ 事業をどう伸ばすか ” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を北海道に広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 北海道エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、北海道エリアでの展開を加速いただく役割です！ ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 札幌拠点は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “事業をどう伸ばすか” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を北陸に広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 北陸エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、北陸エリアでの展開を加速いただく役割です！ ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 金沢営業所は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “ 事業をどう伸ばすか ” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行 続きを見る
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営業チームの頼れるサポーター！営業活動をスムーズにサポート
仕事内容 ・既存顧客のサポート業務（問い合わせ対応、フォローアップ、関係構築） ・納品までのディレクション業務 ・基本的なPC作業（メール対応、資料作成、データ入力など） ・営業へのトスアップ 応募資格 【必須条件】 ・向上心を持ち、成長を目指せる方 ・人と話すのが好きで、良好な関係を築ける方 ・当たり前のこと（報連相、時間厳守、チームワークなど）がしっかりできる方 ・タスク管理および優先順位付けを行い、業務をスムーズに進められる方 ・基本的なPC作業（メール、Excel、Word など）ができる方 ・クライアントやチームメンバーと積極的にコミュニケーションをとりながら、業務を推進できる方 ・基本的な業務ルールを守り、社会人としての基本的なマナーを遵守できる方 【歓迎条件】 ・既存顧客対応やディレクション業務の経験がある方 ・チームをまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 続きを見る
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2025年7月1日より新体制のもと事業を開始！栗東/歯科医院向けルート営業
【職務内容】 歯科医療専門商社として新規・既存顧客へのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者様に使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで歯科医院様に届けていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事もお任せします。業界・商材について未経験の方でも、座学にて業界や業務・商品知識を実施します。 〈業務効率化〉 平均残業時間16Hと生産性が高く働ける環境がございます。資料作成の為の時間短縮など、各種申請のDX化により更なる業務効率化に努めています。 【1日の流れ】 ＊営業先：前後出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品します。製品に間違いがないか確認し、当社が扱う製品を既存のデンタルクリニック様へお届けします。1⽇20〜30件の取引先を回ることもあります。 製品をお届けするだけでなく、デンタルクリニック様の課題のヒアリングとそれを解決する製品のご提案もします。 【営業について】 ＊1人あたりの顧客数：50件前後＊研修：勤務地支店にて座学1週間、リモート座学あり、OJTは4週間から6週間 ＊部署内の組織構成：デンタル営業部41名、DX営業部12名、ｻﾎﾟｰﾄ&ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ11名、業務本部19名、管理本部4名 ＊直行直帰は上長が認めた場合は可能、自家用車は翌日まで指定パーキングにて駐車 ＊お客様訪問時の駐車場代金は現地にて個人精算し後ほど社内にて経費精算、営業車はご用意いたします。 続きを見る
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2025年7月1日より新体制のもと事業を開始！千葉/歯科医院向けルート営業
【職務内容】 歯科医療専門商社として新規・既存顧客へのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者様に使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで歯科医院様に届けていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事もお任せします。業界・商材について未経験の方でも、座学にて業界や業務・商品知識を実施します。 〈業務効率化〉 平均残業時間16Hと生産性が高く働ける環境がございます。資料作成の為の時間短縮など、各種申請のDX化により更なる業務効率化に努めています。 【1日の流れ】 ＊営業先：前後出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品します。製品に間違いがないか確認し、当社が扱う製品を既存のデンタルクリニック様へお届けします。1⽇20〜30件の取引先を回ることもあります。 製品をお届けするだけでなく、デンタルクリニック様の課題のヒアリングとそれを解決する製品のご提案もします。 【営業について】 ＊1人あたりの顧客数：50件前後＊研修：勤務地支店にて座学1週間、リモート座学あり、OJTは4週間から6週間 ＊部署内の組織構成：デンタル営業部41名、DX営業部12名、ｻﾎﾟｰﾄ&ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ11名、業務本部19名、管理本部4名 ＊直行直帰は上長が認めた場合は可能、自家用車は翌日まで指定パーキングにて駐車 ＊お客様訪問時の駐車場代金は現地にて個人精算し後ほど社内にて経費精算、営業車はご用意いたします。 続きを見る
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2025年7月1日より新体制のもと事業を開始！東京/歯科医院向けルート営業
【職務内容】 歯科医療専門商社として新規・既存顧客へのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者様に使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで歯科医院様に届けていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事もお任せします。業界・商材について未経験の方でも、座学にて業界や業務・商品知識を実施します。 〈業務効率化〉 平均残業時間16Hと生産性が高く働ける環境がございます。資料作成の為の時間短縮など、各種申請のDX化により更なる業務効率化に努めています。 【1日の流れ】 ＊営業先：前後出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品します。製品に間違いがないか確認し、当社が扱う製品を既存のデンタルクリニック様へお届けします。1⽇20〜30件の取引先を回ることもあります。 製品をお届けするだけでなく、デンタルクリニック様の課題のヒアリングとそれを解決する製品のご提案もします。 【営業について】 ＊1人あたりの顧客数：50件前後＊研修：勤務地支店にて座学1週間、リモート座学あり、OJTは4週間から6週間 ＊部署内の組織構成：デンタル営業部41名、DX営業部12名、ｻﾎﾟｰﾄ&ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ11名、業務本部19名、管理本部4名 ＊直行直帰は上長が認めた場合は可能、自家用車は翌日まで指定パーキングにて駐車 ＊お客様訪問時の駐車場代金は現地にて個人精算し後ほど社内にて経費精算、営業車はご用意いたします。 続きを見る
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歯科医院のパートナー！歯科医薬品配送ドライバーを新規募集中！
【職務内容】 お得意先の歯科医院へ歯科材料をお届け、集荷するお仕事です。 歯科医院の先生やスタッフさんとはパートナーのような関係性で、互いに歯科業界ではなくてはならない存在といえます。 重い荷物の配送はないので、力に自身のない方や、女性でも心配いりません！ また、先生やスタッフさんとの関りの中で、自然と歯科知識も身についていくので、今後のキャリアにも活かせます。 デリバリー：配達先 北陸15～20件前後 出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品する製品に間違いがないか確認し、決められた歯科医院に製品をお届けします。 1日の訪問件数はおよそ20～30件（滞在時間は5～10分くらいです）。 人と接するのが好きな方、歯科業界に興味はあったがキッカケのなかった方、ルーティン作業が得意な方、車の運転が好きな方にはぜひ面接にお越しいただければと思っています！ 共に、歯科業界をより良くしてくれる方を募集中です！ 続きを見る
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≪業界経験者優遇／高待遇≫ 医療DXの新規営業｜実力主義で最短昇格｜東京本社
【具体的な仕事内容】 医療業界の慢性的な課題 現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。 患者様にもっと来院されたい 患者様をリピートにつなげたい 従業員不足を解消したい レビューを向上させたい こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。 取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 https://saiyo.genova.co.jp/service/ ★NOMOCA AI ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ▼〈ディレクション〉取材記事作成チームとクリニックの進行管理▼〈アフターフォロー〉定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円） 続きを見る
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【プライム市場上場】医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（東京本社）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（札幌支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（名古屋支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（大阪支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（福岡支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（金沢営業所）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行） 続きを見る
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【労務スタッフ募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！！
所属組織 総務労務部（労務課） 募集背景 現在、従業員数500名規模から1,000名規模への組織拡大を見据え、労務体制のさらなる強化を図っています。 現在は給与計算を外部委託していますが、今後は「給与計算の内製化」、も検討しており、 システム移行や運用フローの再構築をリード、またはサポートいただける新たなメンバーを募集します。 職務内容 SmartHRやTeamSpiritを活用し、よりロジカルで効率的な労務管理体制を構築していただきます。 • 入退社管理： SmartHRを用いた効率的なペーパーレス手続き • 勤怠管理： TeamSpiritによるPCログ連携を用いた、客観的かつロジカルな労働時間管理 • 給与計算（内製化も検討）： 現在は社労士との連携（指示・リレーション）がメイン 将来的には、給与内製化に向けたデータ移行、初期設定、新運用フローの構築 • コンプライアンス対応： 36協定の遵守状況管理、過重労働防止策の立案・実行 • 年末調整業務： システムを活用した一元管理 応募資格 【必須（MUST）】 • 事業会社での労務実務経験（目安：1年〜5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 • 給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 【歓迎（WANT）】 SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 従業員数300名以上の企業での労務経験 【求める人物像】 変化を楽しみ、自ら業務フローを改善していける方 PCログ管理など、先進的な労務管理手法を習得したい方 働く環境・使用ツール 最新のSaaSツールを駆使し、DX化が進んだ環境で業務に集中いただけます。 労務管理： SmartHR（タレントマネジメント含む） 勤怠管理： TeamSpirit（PCログ管理による透明性の高い運用） 給与計算： 給与奉行（内製化も検討） 続きを見る
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制作部 マーケター（Webマーケティング／広告運用）
プライム企業 GENOVA は、約20年にわたり事業を展開。拠点は渋谷ヒカリエ最上階。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、医科・歯科を中心としたクリニックの先生方をお客様とする事業を展開しています。 当社では、単なる広告運用にとどまらず、ハイエンドなマーケティング施策・戦略立案を強みとしています。毎年、新規プロダクト・新規ブランドが継続的に立ち上がっており、それに伴いマーケティング体制強化のため、人材の増員を決定しました。 ・裁量を持って仕事をしたい ・成長できる環境に身を置きたい ・1つのプロダクトだけでなく多角的に挑戦したい ・経営陣の近くで、事業づくりに関わりたい このような強い想いをお持ちの方に、ぜひ仲間として参画していただきたいと考えています。 ■ 仕事内容（具体的な業務内容） 自社プロダクト・自社ブランドの成長を目的とした、マーケティングおよびSEO・SNS・広告運用など業務全般をお任せします。「1つのサービスを回すことに飽きた」そんな感覚を持っている方にこそ、複数プロダクトを抱える当社のマーケティング環境はフィットします。 ▼ マーケティング・広告運用 ・自社ブランド商品のマーケティング戦略立案・実行 ・複数媒体での広告運用（G／Y／Meta／その他アドネットワーク） ・数字管理・分析、効果検証、改善施策の立案 ・PDCAを回しながらの広告・プロモーション最適化 ▼ クリエイティブ・コンテンツ ・LPの企画、構成設計、改善、ディレクション ・広告クリエイティブの企画・作成・ディレクション ・コンテンツの企画・作成（広告、資料、記事など） ■ 求めるスキル・経験 ・マーケターとしての実務経験：4年以上 ・プロダクト・ブランドマーケティングの経験 ・Web広告運用の実務経験（代理店依頼経験でも可） ・数値管理・分析をもとにPDCAを回してきた経験 ・LPや広告クリエイティブへの理解、またはディレクション経験 ■ 求める人物像 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・自発的に考え、行動できる方、明るく元気 ・スキル向上・成長意欲が高い方 ・複数プロダクト／ブランドに携わりたい方 ・裁量権を持ってマーケティングを推進したい方 ■ 働き方・チーム体制 ・マーケティングチーム：6名体制 ・残業月10～20時間前後 ・個々に裁量があり、意思決定スピードが速い環境 ■ キャリアパス例 ・転職後1年でマーケティング責任者 ・未経験で入社し、3か月で1プロダクト責任者 将来的には、事業責任者として大きな裁量権を持ち、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■ 会社・事業の魅力 ・自分のアイデアでプロダクト・ブランドを広められる ・型にハマらず、自由な発想でマーケティングができる ・成果が事業成長としてダイレクトに返ってくる ・複数プロダクトに関わり、マーケターとしての幅を広げられる 続きを見る
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【組織OSの再構築】第2創業期を牽引する「戦略人事マネージャー」—守りから攻めへ、組織を「勝てる集団」へと進化させる建築家を募集
【Mission / 私たちが挑むこと】 「上場企業の安定」を捨て、「未踏の成長」へ。組織の血流を変える。 私たちGENOVAは東証プライム上場を果たしましたが、ここはゴールではありません。 外部環境は「医療DX」「医師の働き方改革」という追い風が吹いています。 しかし、内部に目を向ければ、組織拡大に伴う「成長痛」—離職や求心力の低下—という課題に直面しています。 今、私たちが取り組んでいるのは 「Project The JUMP」 。 単なる制度改定ではありません。 「友情・挑戦・勝利」の3つのエンジンを搭載し、組織OSそのものを書き換える第2創業期です。 あなたにお任せしたいのは、管理業務ではありません。 「出血を止め、筋肉をつけ、戦える体を作る」こと。 危機感を共有し、痛みを伴う改革を恐れず、私たちと共に「勝てる組織」をゼロから再構築する。 そんな気概のあるリーダーを求めています。 【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 • 最強の戦友集めの指揮（採用戦略） ： 単なる欠員補充ではなく、GENOVAのカルチャー（自律・挑戦）に共鳴する「強い個」を見極め、惹きつける採用マーケティングを展開する。 • 挑戦エンジンの点火（人材開発・代謝） ： 「現状維持は退化」と定義し、健全な新陳代謝とプロフェッショナルの育成を促す仕組み（自ら学び取る風土）を構築する。 • 友情エンジンの醸成（組織開発） ： 仲良しクラブではなく、背中を預けられる「心理的安全性」の高いチーム作り。 労務リスクを排除し、情報の透明性を高め、エンゲージメントを最大化する。 • 人的資本経営の推進 ： データドリブンな人事戦略により、経営判断の精度を高める。 【Expectations / 求めるスタンス（重要）】 私たちは「完成された組織」への搭乗者ではなく、「未完成の組織」を共に創る建設者を求めています。 • Must（必須スキル） ： ・人事制度企画・運用、または採用戦略の立案・実行における5年以上の実務経験（ただ回しただけでなく、変革や改善をリードした経験） ・経営層や現場マネージャーと対等に渡り合える交渉力・調整力 Excel、PowerPoint等を駆使した計数管理・プレゼンテーション能力 • Mindset（必須マインド） ： ・ プロとしての自律（Professionalism） ： 「教えてもらう」姿勢の方はマッチしません。正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、実行し、修正できる方。 ・変化への挑戦（Agility） ： カオスを嫌うのではなく、それを「整えるチャンス」と捉え、朝令暮改も厭わずスピード感を持って動ける方。 ・ チームへの貢献（Ownership） ： 自部門の利益だけでなく、全社視点で「何が組織の勝利か」を考え、痛みを伴う判断からも逃げずに周囲を巻き込める方。 【Reward / 得られるもの】 ここにあるのは「安定」以外のすべてです。 • 組織再生の実績 ： プライム上場企業の「第2創業期」において、組織変革のコアメンバーとして携わる経験は、あなた自身の市場価値を劇的に高めます。 • 公正な評価と報酬 ： 年功序列は一切ありません。「勝利エンジン」に基づき、組織へのインパクトと成果に応じてダイナミックに還元します。 （年収500万〜900万円 ※上限は成果次第で青天井） • ヒリヒリするほどの成長環境 ： 医療業界×ITという社会的意義の高い領域で、難易度の高い課題に挑む日々は、ビジネスパーソンとしての筋肉を極限まで鍛え上げます。 続きを見る
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【法務責任者/CLO候補】東証プライム上場・第二創業期のM&A戦略を牽引／攻めのリーガル体制を構築するリーダー募集
【所属組織】 配属部署：法務部 人数：2名 【募集背景】 「プライム上場企業としてのガバナンスと、ベンチャーのスピード感を両立させる」 株式会社GENOVAは2024年に東証プライム市場への上場を果たし、社会的責任と期待がより一層高まっています。現在、私たちは既存事業のさらなる拡大と、M&Aによる多角的な成長を加速させる「第二創業期」の真っ只中にあります。 この変革期において、強固なガバナンス体制を維持しながらも、経営のアクセルを共に踏める「攻めの法務責任者」を必要としています。現任者の退職に伴い、即戦力として法務部門の舵取りをお任せできる方を募集します。 【仕事内容】 法務部門のトップとして、経営陣と密に連携し、以下の業務を主導していただきます。 戦略的M&A・PMIの主導 ：国内・海外（将来を見据えた）案件のデューデリジェンス、スキーム構築、契約交渉のフロント対応。 プライム市場に相応しいガバナンス構築 ：コーポレートガバナンス・コードへの対応、内部統制の高度化、コンプライアンス体制の再定義。 法務組織のマネジメントと独立化 ：現在、総務労務部内にある法務機能を独立させ、専門組織としての体制を構築・強化。 攻めのリーガルアドバイザリー ：医療DX・AI活用等の新規サービスにおける法的論点整理、知的財産戦略の立案。 など ご経験・スキルに応じてマルチに業務をお任せしたいと考えております。 続きを見る
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≪実力に忠実な評価制度≫医療業界に特化 無形商材 新規営業（東京本社）
【具体的な仕事内容】 医療業界の慢性的な課題 現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。 患者様にもっと来院されたい 患者様をリピートにつなげたい 従業員不足を解消したい レビューを向上させたい こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。 取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 https://saiyo.genova.co.jp/service/ ★NOMOCA AI ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ▼〈ディレクション〉取材記事作成チームとクリニックの進行管理▼〈アフターフォロー〉定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円） 続きを見る
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情報システム担当者（課長候補）
【ポジション名】 情報システム担当者（課長クラス） 【所属組織】 IT部 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数も増加する中で、社内システムの最適化やセキュリティレベルの向上が急務となっています。これまでITインフラの「守り」を固めてきましたが、今後はクラウド活用やSaaSの最適化、ゼロトラストを視野に入れたモダンな環境構築といった「攻め」のIT戦略が求められています。 今回は、インフラエンジニアとしての強固なバックグラウンドを持ちながら、 IT戦略の立案・推進、そして従業員の情報リテラシー向上（教育）までを牽引していただける「IT部門の課長（マネージャー）候補」を新たに募集します。 【業務内容】 情報システム部門のプレイングマネージャー（課長）として、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 1. IT戦略の立案・推進（攻めの情シス） •全社の事業戦略に紐づくITロードマップの策定 •SaaSツールや各種システムの導入検討・検証・最適化・運用管理（DX推進） •業務自動化・効率化の推進（RPA、GAS、スクリプト活用など） 2. 情報セキュリティ体制の構築・運用（守りの情シス） •ISMS/Pマーク等の運用・更新業務および内部監査対応 •ゼロトラストを見据えたセキュリティアーキテクチャの設計・導入（ID管理、MDMなど） •脆弱性対応、セキュリティインシデントの予防と発生時の対応 3. 情報リテラシー教育・社内啓蒙 •従業員向けのセキュリティ教育、ITリテラシー向上施策の企画・実施（研修講師やガイドライン作成など） •「ITに不慣れな社員」にも寄り添ったヘルプデスク体制の構築・改善 4. インフラ・ネットワークの最適化 •社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用保守・リプレイス計画の立案 •ベンダーコントロール（要件定義、見積もり精査、折衝） 5. 組織マネジメント •IT部門メンバーのピープルマネジメント、目標設定、育成 【ポジションの魅力・やりがい】 裁量の大きさ： 単なる「保守・運用」にとどまらず、新しい技術（クラウド、モダンなID/デバイス管理など）の導入決定から組織のIT底上げまで、裁量を持ってゼロベースで企画・実行できるポジションです。 経営に近い視点： 経営層と直接コミュニケーションを取りながら、IT投資の方向性を決定していくダイナミズムを味わえます。 続きを見る
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情報システム担当（メンバー～リーダー候補）
【ポジション名】 情報システム担当者（メンバー～リーダー候補） 【所属組織】 IT部 【募集背景】 事業拡大に伴う従業員増加により、社内インフラの安定稼働とセキュリティ強化が急務となっています。現在は情報システム部門の体制強化を進めており、実務の中心となってIT環境の整備やSaaS活用を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 社内SEとして、インフラ運用からユーザーサポートまで幅広く実務を担当いただきます。 1. ITインフラ・SaaSの運用管理 社内ネットワーク、サーバー、PC（Windows/Mac）の運用・保守 SaaSツール（Google Workspace, Slack, Zoom等）のアカウント管理・設定最適化 キッティング業務（PCセットアップ）の効率化 2. セキュリティ実務 ISMS/Pマーク運用に基づく資産管理・ログ確認 セキュリティソフト（EDR/MDM等）の運用 従業員からのセキュリティに関する問い合わせ対応 3. ヘルプデスク・ユーザーサポート 社員からのITトラブル相談、操作説明、FAQの整備 社内マニュアルの作成・更新 4. 業務改善の推進 GASやスクリプト等を用いた定型業務の自動化・効率化 新ツール導入時の検証・マニュアル作成サポート 【ポジションの魅力・やりがい】 幅広い経験 : 医療IT×SaaSという成長分野で、インフラからセキュリティまで一通りの経験を積むことができます。 改善の面白さ: 「もっとこうすれば便利になる」という現場の声を、自分の手で仕組み化（自動化）できる環境です。 キャリアパス: 将来的にはリーダーやスペシャリスト、あるいはIT戦略担当へのステップアップが可能です。 続きを見る
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【VPoE候補】東証プライムの「第二創業期」を技術で牽引！外部依存を脱却し、強固な開発組織を泥臭く創り上げるリードエンジニア
【募集背景】 東証プライム上場を経て事業が急拡大する中、提供するプロダクトの技術的クオリティと事業スピードを高い次元で両立させることが当社の急務となっています。 現在、当社の開発は外部パートナー（開発会社）と強力に連携して進めていますが、 システム基盤の老朽化や技術的負債のコントロール、セキュリティ基準の担保といった 「上場企業として守るべき壁」と「事業成長の攻め」を同時にクリアするためには、社内で技術選定からアーキテクチャ設計までを掌握できるコア人材が不可欠です。 「外部依存があっても揺るがない強固な開発体制」をゼロから泥臭く構築し、 ゆくゆくはVPoEとして当社のエンジニアリング組織全体を牽引していただける方を募集します。 【ミッション】 外部パートナー（開発会社）との強固な連携体制を築き、プロダクトの技術的クオリティと事業成長を両立させること。 リードエンジニアとして、上場企業に相応しいセキュアでスケーラブルなシステム基盤を構築・維持していただきます。 【主な業務内容】 ベンダーとの共創・技術リード： 外部パートナーと対等な立場で議論し、最適なアーキテクチャや技術選定を主導する。 コード・設計の品質管理： 納品物のコードレビューを行い、長期的な保守性やセキュリティ基準を担保する。 コア領域のハンズオン開発： 複雑なロジック、共通基盤、またはスピードが求められるプロトタイプ開発など、自ら手を動かして実装を行う。 技術的負債のコントロール： 事業優先度を理解した上で、リファクタリングや基盤刷新の計画を立て、着実に実行する。 組織・プロセスの最適化： 開発フローの自動化、ドキュメント整備、CI/CDの改善などを通じ、外部依存があっても揺るがない開発環境を構築する。 続きを見る
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【Webディレクター】PdMの右腕として戦略を「形」にする！医療プラットフォームの成長を支える進行管理のプロフェッショナル
【募集背景】 事業の急成長に伴い、自社プロダクト（医療メディア・予約プラットフォーム等）の改善施策が猛スピードで動いています。 上位陣（PdMやリードエンジニア）が事業戦略や高度なアーキテクチャ設計に注力する一方で、 現場では「決まった方針を、いかに漏れなく着実に形にするか」という実行フェーズのコントロールが急務となっています。 外部ベンダーや社内デザイナーの間に立ち、要件を具体的なタスクに落とし込み、 品質を担保しながらプロジェクトを泥臭く前に進めてくれる「進行管理の要」となる方を募集します。 【ミッション】 リードエンジニアやPdMの指示のもと、医療メディア・予約プラットフォームの細かな改善施策を着実に実行に移すこと。 外部ベンダーとの定例会調整や、リリース前の細かな動作確認を通じて、サービスの品質維持と事業スピードの向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 施策の具体化サポート： PdMが決めた方針に沿って、画面の文言修正や簡単なワイヤーフレームを作成する。 進行管理の補助： デザイナーや外部ベンダーへの依頼事項の整理、スケジュールに遅れがないかの進捗確認。 QA（品質保証）テスト： リリース前に、指示書通りに動くか、表示崩れがないかを手動でチェックする。 データ抽出・集計： GA4や管理画面から必要な数値を抽出し、報告レポートを作成する。 マニュアル・ドキュメント整備： 開発仕様や運用フローをドキュメント化し、チーム内で共有する。 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】「装飾」ではなく「課題解決」を。医療プラットフォームの体験を根本からデザインする
【募集背景】 事業の急成長に伴い、当社の医療メディアや予約プラットフォームのユーザー数は拡大を続けています。 しかし、プロダクトが多角化する中で、全社的なデザインの統一（デザインシステム）や、より本質的なユーザー体験（UX）の向上が急務となっています。 現在、社内にはPdMやエンジニア、ディレクターが在籍していますが、彼らと対等に議論を交わし、 「なぜこのデザインなのか」をビジネス・技術の両面から言語化してプロダクトを牽引できるUI/UXの専任プロフェッショナルが不足しています。 複雑な医療の情報を整理し、当社のプロダクトの「使いやすさの基準」を泥臭く創り上げていただける方を募集します。 【ミッション】 医療という複雑なドメインにおいて、情報の透明性と使いやすさを両立させること。 ユーザー体験（UX）を起点としたプロダクト改善を牽引し、事業成長に直結するデザインを構築していただきます。 【主な業務内容】 本質的な課題抽出： ユーザー調査やデータ分析を通じた、ペルソナ・カスタマージャーニーの策定。 情報設計・UIデザイン： IA（情報設計）に基づくプロトタイピング、およびFigmaを用いたUI制作。 デザインシステムの構築： 開発効率と一貫性を高めるためのガイドライン策定・管理。 施策のディレクション： マーケティング施策と連動したクリエイティブの監修・展開。 続きを見る
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【医療メディア編集者】「難解な医療」を「誰もがわかる安心」へ翻訳する。月間数百万人が訪れる医療メディアのコンテンツディレクター
【募集背景】 当社が運営する医療WEBメディア「Medical DOC（メディカルドック）」は、信頼できる医療情報をわかりやすく提供し、人々の健康的な生活を支援することを目指して大きく成長を続けています。 事業拡大に伴い、コンテンツの質と量をさらに高めるため、医師・歯科医師への専門的な取材から、実際の闘病者への心に寄り添った取材まで、 幅広い医療記事の企画・編集・進行管理を泥臭く牽引していただける編集者を募集します。 「人と医療をつなぐ、新しいカタチ」を私たちと一緒に創り上げませんか。 【ミッション】 世の中に溢れる難解な医療情報を、一般ユーザーが正しく理解し、安心して行動（受診など）できる「わかりやすい情報」へと翻訳すること。 正確性とユーザー視点を両立させた質の高い記事を通じ、メディアの価値と事業成長を牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・医師や歯科医師への取材記事の企画・編集 ・闘病者への取材記事の制作進行 ・ライターや取材先との調整・ディレクション（多忙なドクターや患者様との丁寧なコミュニケーション） ・医療記事の校正・リライト（正確性を担保しつつ、圧倒的な「わかりやすさ」を重視） ・公開後の効果測定や改善提案（PVや読了率の分析など） ・医師監修チェックの進行（専門家と連携したファクトチェック） 続きを見る
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【コンテンツディレクター】著名人の発信力で「難解な医療」を届ける。企画から現場まで一気通貫で手掛ける仕掛け人
【募集背景】 当社が運営する医療WEBメディア「Medical DOC（メディカルドック）」は、信頼できる医療情報をわかりやすく提供し、人々の健康的な生活を支援することを目指しています。 現在、より幅広い層へ医療情報を届けるため、タレントや著名人を起用したインタビュー記事やYouTube動画などのコンテンツ発信を強化しています。 事業拡大に伴い、単なる進行管理にとどまらず、新しい発想で企画を立案し、 キャスティングから撮影・編集・公開までを泥臭く一貫して担当できる「仕掛け人（コンテンツディレクター）」を募集します。 「人と医療をつなぐ、新しいカタチ」を私たちと一緒に創り上げませんか。 【ミッション】 「エンタメの力（著名人の影響力やクリエイティブ）」と「医療の専門性」を掛け合わせ、ユーザーが自発的に触れたくなる魅力的なコンテンツを創出すること。 企画立案から関係者調整、現場ディレクションまでを推進し、メディアの認知拡大と価値向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・企画立案・キャスティング提案： タレント・著名人のキャスティング提案、および取材テーマと企画の立案 ・外部ディレクション： キャスティング会社・外部ライター・カメラマン等との折衝・やり取り ・現場の推進・サポート： 取材・撮影のスケジュール調整、事前準備、当日の現場同行と進行管理 ・制作進行： 記事制作や動画制作の進行補助 ・発信・運用： SNSやWeb記事の公開・発信、その他メディア運用における各種業務 続きを見る
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【営業サポート】服装自由・転勤なし！20代活躍中！営業の最強のパートナーとして、契約〜納品までを牽引する事務職
【募集背景】 当社の医療メディアやスマートクリニック向けサービスの導入数が急拡大する中、 最前線で走る営業メンバーをバックオフィスから強固に支える「業務部」の体制強化が急務となっています。 営業が安心して提案活動に専念できるよう、契約書の精査からお客様への重要事項のご説明、納品管理までをスピーディーかつ正確に泥臭く巻き取ってくれる「営業サポート」のコアメンバーを募集します。 【ミッション】 営業チームと密に連携し、契約から納品までのプロセスを正確かつ迅速に回すこと。 社内のハブとして、また時には営業担当に代わってお客様の窓口となり、会社の信頼とサービス品質をバックオフィスから守り抜いていただきます。 【主な業務内容】 ・書類作成・チェック： 営業活動に必要な発注書や契約書などの作成、および不備がないかの細かな確認。 ・お客様へのご説明： 営業担当に代わり、お客様（クリニック等）へお電話で契約書の内容や重要事項をご説明していただきます。 ・データ入力・納品管理： 社内システムへの正確なデータ入力、サービス稼働に向けた納品スケジュールの管理。 ・電話対応・社内連携： お客様からの問い合わせ対応や、同じ部署・営業担当との密なコミュニケーションを通じた業務推進。 続きを見る
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【営業サポート】服装自由・転勤なし！20代活躍中！営業の最強のパートナーとして、契約〜納品までを牽引する事務職
【募集背景】 当社の医療メディアやスマートクリニック向けサービスの導入数が急拡大する中、 最前線で走る営業メンバーをバックオフィスから強固に支える「業務部」の体制強化が急務となっています。 営業が安心して提案活動に専念できるよう、契約書の精査からお客様への重要事項のご説明、納品管理までをスピーディーかつ正確に泥臭く巻き取ってくれる「営業サポート」のコアメンバーを募集します。 【ミッション】 営業チームと密に連携し、契約から納品までのプロセスを正確かつ迅速に回すこと。 社内のハブとして、また時には営業担当に代わってお客様の窓口となり、会社の信頼とサービス品質をバックオフィスから守り抜いていただきます。 【主な業務内容】 ・書類作成・チェック： 営業活動に必要な発注書や契約書などの作成、および不備がないかの細かな確認。 ・お客様へのご説明： 営業担当に代わり、お客様（クリニック等）へお電話で契約書の内容や重要事項をご説明していただきます。 ・データ入力・納品管理： 社内システムへの正確なデータ入力、サービス稼働に向けた納品スケジュールの管理。 ・電話対応・社内連携： お客様からの問い合わせ対応や、同じ部署・営業担当との密なコミュニケーションを通じた業務推進。 続きを見る
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