株式会社GENOVA 求人一覧
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≪完全実力主義≫医療業界に特化したメディカルプラットフォーム営業職（名古屋支店）
医療業界の慢性的な課題 現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。 患者様にもっと来院されたい 患者様をリピートにつなげたい 従業員不足を解消したい レビューを向上させたい ** こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。 取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 https://saiyo.genova.co.jp/service/ ★NOMOCA AI ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。 【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。 そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 モデル年収 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円） 一般社員歩合支給額例 目標設定100%達成 12万円支給 目標設定150%達成 18万円支給 目標設定200%達成 24万円支給 主任職歩合支給例 目標設定100%達成 20万円支給（個人達成13万円+チーム達成7万円) 目標設定150%達成 31万円支給（個人達成20万円+チーム達成11万円） 目標設定200%達成 45万円支給（個人達成27万円+チーム達成18万円）
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≪完全実力主義≫医療業界に特化したメディカルプラットフォーム営業職（大阪支店）
【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。 そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 ★モデル年収 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円）
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医療DXで、クリニック経営を再定義する。20代で「圧倒的な実績」と「経営視点」を掴み取る営業リーダー候補
【Mission / 私たちが挑むこと】 医療現場の負を解消し、健康な社会のインフラを創る 現在、医療業界は「医師の働き方改革」や「DX化」という大きな転換期にあります。 しかし、多くのクリニックでは依然としてアナログな手法が残り、適切な医療情報が患者様に届ききっていない現実があります。 私たちは、1,300名以上の監修ドクターと提携する「メディカルプラットフォーム」と、業務効率化を推進する「スマートクリニック事業」を通じ、この構造そのものを変えようとしています。 設立20年、上場を経てなお、私たちは「第2の創業期」として組織を再構築しています。 単なる「営業」ではなく、医療現場の経営課題を解決するパートナーとして、自ら変化を創り出し、成果に執着できる方を求めています。 ### 【Job Description / 業務内容】 「クリニックの経営コンサルティング × 実行支援」 歯科医院、クリニック、整骨院の院長に対し、集患から業務効率化までをトータルで提案します。 新規開拓・ヒアリング: 電話でのアプローチから、院長が抱える経営上の悩み（集患、スタッフ不足、非効率なオペレーション等）を深く掘り下げます。 戦略立案・提案: 課題に対し、Webメディアや自社開発のITツール（診察券アプリ、自動精算機等）を組み合わせた最適な解決策をプレゼンします。 プロジェクト管理: 受注して終わりではなく、 導入後の効果検証まで一気通貫で伴走し、クリニックの収益向上に貢献します。 自分の提案が、一軒のクリニックを、ひいては地域の医療体験を変えていく。 その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。 ### 【Expectations / 求めるスタンス（重要）】 本ポジションは、手厚い研修で「育ててもらう」ことを期待する方には向きません。 自ら学び、自ら動く「プロ」としての姿勢を求めます。 • Must（必須スキル）: ・目標達成に向けた執着心と、泥臭く行動し続けられる力 ・経営層（院長）と対等に話すための、論理的かつ誠実なコミュニケーション ・社会人としての規律（礼儀、清潔感、迅速なレスポンス） • Mindset（必須マインド）: プロとしての自律： 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めること。他責にせず、常に「自分に何ができるか」を考え抜ける方。 変化への挑戦： 決まったルールに従うだけでなく、より良い組織・仕組みを創るための試行錯誤を楽しめる方。 チームへの貢献： 個人プレーに走るのではなく、情報の透明性を保ち、切磋琢磨し合える「信頼に値する背中」を見せられる方。 ### 【Reward / 得られるもの】 「成果に対する、正当かつ透明性の高い評価」 私たちは、社歴や年齢に関わらず、出した成果をストレートに報酬とポストで還元します。 実力主義の報酬体系: インセンティブに上限はありません。 20代前半で年収1,000万円を超える者も珍しくなく、経済的な自立を早期に実現できます。 圧倒的な成長スピード: 経営者と日常的に対峙することで、営業スキルだけでなく「経営視点」が身につきます。20代でのマネージャー昇格や、部長職への登用など、実力次第でキャリアの階段を飛び越えていくことが可能です。 市場価値の向上: 厳しい環境ではありますが、ここでの経験は「どこへ行っても通用するプロフェッショナル」としての確固たる自信と実績をあなたに授けます。
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を東海エリアに広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 東海エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、東海エリアでの展開を加速いただく役割です！ ** ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 名古屋支店は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “ 事業をどう伸ばすか ” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（東京本社）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（大阪支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を九州に広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 九州エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、九州エリアでの展開を加速いただく役割です！ ** ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 福岡支店は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “ 事業をどう伸ばすか ” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を北海道に広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 北海道エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、北海道エリアでの展開を加速いただく役割です！ ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 札幌拠点は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “事業をどう伸ばすか” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【CFO候補/財務部長】東証プライム・第二創業期！攻めのファイナンス戦略で医療DXの「カオスな成長」を加速させる財務部長募集
会社概要 株式会社GENOVAは医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しております。 「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」をミッションに掲げ、1,300名以上の監修ドクターが参加する医療情報サイトの運営や、クリニックの業務効率化を推進する診察券アプリ、電子カルテ連動型Web問診票などを提供しています。 設立20年目を迎えた今でも平均年齢は29歳。 医療×ITという圧倒的なスピード感が求められる業界において、若手のエネルギーと強固な顧客基盤を武器に、スマートな医療社会の実現を目指し突っ走っています。 ### 募集背景 「プライム上場は通過点。次なるM&Aと事業投資へ、財務から仕掛ける」 2024年9月に東証プライム市場への上場を果たした当社ですが、私たちはここをゴールだとは微塵も思っていません。 現在は既存事業のさらなる拡大に加え、積極的なM&Aや新規ビジネスの立ち上げをハイスピードで推し進める「第二創業期」の真っ只中。 社内は良い意味で「カオス」な爆発的成長フェーズにあります。 この変革期において、当社が今最も必要としているのは、机の上で綺麗なキャッシュフロー計算書を眺めているだけのお堅い「金庫番」ではありません。 経営陣のすぐ近くで「次の一手」を財務のプロとして支え、デット・エクイティ両面からダイナミックな資金調達を仕掛け、時には現場に泥臭く入り込んで予算統制の仕組みを創り上げる、「攻めの財務責任者（CFO候補）」です。 会社のルールと未来の資本政策を、自らの手でアップデートしていく熱いリーダーを募集します、 ### 仕事内容 経営陣（CEO・CFOなど）の直下で、会社の成長スピードをさらに加速させるための財務戦略の立案から、現場の泥臭い仕組み創りまでマルチに主導していただきます。 ダイナミックな資金調達・資本政策の立案： M&Aや大規模な事業投資を見据えた、エクイティ・デットファイナンスの戦略立案と実行。金融機関や投資家とのタフな交渉。 事業成長を殺さない予実管理・財務分析： 急拡大する各部門やグループ会社のデータを集約・分析し、経営陣が「今、アクセルを踏むべきか」を判断するためのリアルタイムなレポートと提言。 カオスを統制する仕組み創り（内部統制・規定整備）： 仕組みが追いついていない成長組織に対し、財務の観点からスケーラブルな規定やフローを泥臭く構築・運用。 ステークホルダーとの関係強固化： 証券会社、監査法人、金融機関等との高度な交渉・連携をフロントに立って牽引。 チームビルディング： 財務部メンバーのマネジメント、育成、および他部門を巻き込んだ全社的な財務マインドの醸成。
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【プライム上場×地方拡大】医療DX反響営業│シェアNo.1商材を北陸に広げる役割
【仕事内容】 スマートクリニック事業の更なる拡大に向けて、 北陸エリアで医療DXサービスを広げていく営業ポジションです。 関東を中心に全国で導入が進んでおり、 培われたノウハウや営業フローはすでに確立されており、 その実績をベースに、北陸エリアでの展開を加速いただく役割です！ ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業 です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。 ・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 金沢営業所は現在まだ少人数体制ですが、 今後の採用や事業成長に伴い組織拡大を予定しています。 だからこそ、 「整った環境に乗る」のではなく、 「 制度・仕組み拡大の中心人物になる 」経験ができます！ ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 〈事業・拠点の成長に関われる〉 あなたの取り組みや提案が、 売上・導入件数・チーム体制・業務フローなど、 支店のあらゆる発展に寄与します。 「任された仕事をこなす」のではなく、 “ 事業をどう伸ばすか ” を自ら考え形にしていく面白さがあります。 ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は 研修制度が充実 しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行
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【内部監査室長/CAE候補】東証プライム上場・第二創業期の事業成長を加速させる「攻めの内部監査」室長募集
【募集背景】 「プライム上場のガバナンスと、ベンチャーの圧倒的スピード感を両立させる」 2024年の東証プライム市場への上場を経て、 当社は他社との業務提携やM&Aによる多角的な成長を加速させる「第二創業期」の真っ只中にあります。 事業規模の拡大と新規ビジネスの立ち上げが相次ぐ中、社内は良い意味で「カオス」な成長フェーズにあります。 この変革期において、当社が求めているのは単なる「ルールの番人」や「過去のチェック」を行う内部監査ではありません。 強固なガバナンス体制を構築しながらも、現場の課題に寄り添い、経営陣と共に事業成長のアクセルを踏むための「攻めの内部監査」です。 現行のルールにとらわれず、自律的に課題を発見し、経営に対してダイレクトに提案を行える【CAE候補】を募集します。 【職務内容】 決められた年間スケジュールの遂行だけでなく、経営課題に直結するテーマを自ら設定し、ハンズオンで現場を動かしていただきます。 ・攻めのJ-SOX評価・内部統制構築： ⇒ただの指摘にとどまらず、事業スピードを殺さないための最適なプロセス設計と、現場に入り込んだ改善提案・実行。 ・経営直結型のテーマ監査： ⇒M&A後のPMI（統合プロセス）支援、新規事業立ち上げ時のリスクマネジメントなど、会社のフェーズに合わせた機動的な監査の企画・実行。 ・グループガバナンスのスピード構築： ⇒国内外の拠点（中国法人含む）やグループ会社の急増に伴う、グローバル基準を見据えたスケーラブルなガバナンス体制の立案。 ・経営陣へのダイレクトな提言： ⇒リスクとオポチュニティを分析し、経営層に対して自ら課題提起と解決策をプレゼンテーションする。 (※メンバー2名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして牽引していただきます) 【応募資格】 （いずれか必須） 事業会社におけるJ-SOX評価、または内部統制構築の経験（3年以上） 監査法人における監査業務、またはアドバイザリー経験（3年以上） （歓迎） CIA(公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)、CISA(公認情報システム監査人)の有資格者 CPA(公認会計士)、USCPA(米国公認会計士) M&A・PMIプロセスにおけるデューデリジェンスや統合支援の経験 急成長ベンチャー・メガベンチャーでの就業経験 【求める人物像】 ・カオスを楽しめる方： ⇒整っていない環境をポジティブに捉え、自らゼロから仕組みを創り上げることにワクワクできる方。 ・経営視点を持ったビジネスパートナー： ⇒現場に対して「ダメ」と言うだけでなく、「どうすれば実現できるか」を共に考え、ビジネスを前に進める提案ができる方。 ・自律駆動型： ⇒指示待ちではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決までやりきれる方。
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2025年7月1日より新体制のもと事業を開始！栗東/歯科医院向けルート営業
【職務内容】 歯科医療専門商社として新規・既存顧客へのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者様に使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで歯科医院様に届けていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事もお任せします。業界・商材について未経験の方でも、座学にて業界や業務・商品知識を実施します。 〈業務効率化〉 平均残業時間16Hと生産性が高く働ける環境がございます。資料作成の為の時間短縮など、各種申請のDX化により更なる業務効率化に努めています。 【1日の流れ】 ＊営業先：前後出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品します。製品に間違いがないか確認し、当社が扱う製品を既存のデンタルクリニック様へお届けします。1⽇20〜30件の取引先を回ることもあります。 製品をお届けするだけでなく、デンタルクリニック様の課題のヒアリングとそれを解決する製品のご提案もします。 【営業について】 ＊1人あたりの顧客数：50件前後＊研修：勤務地支店にて座学1週間、リモート座学あり、OJTは4週間から6週間 ＊部署内の組織構成：デンタル営業部41名、DX営業部12名、ｻﾎﾟｰﾄ&ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ11名、業務本部19名、管理本部4名 ＊直行直帰は上長が認めた場合は可能、自家用車は翌日まで指定パーキングにて駐車 ＊お客様訪問時の駐車場代金は現地にて個人精算し後ほど社内にて経費精算、営業車はご用意いたします。
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2025年7月1日より新体制のもと事業を開始！千葉/歯科医院向けルート営業
【職務内容】 歯科医療専門商社として新規・既存顧客へのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者様に使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで歯科医院様に届けていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事もお任せします。業界・商材について未経験の方でも、座学にて業界や業務・商品知識を実施します。 〈業務効率化〉 平均残業時間16Hと生産性が高く働ける環境がございます。資料作成の為の時間短縮など、各種申請のDX化により更なる業務効率化に努めています。 【1日の流れ】 ＊営業先：前後出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品します。製品に間違いがないか確認し、当社が扱う製品を既存のデンタルクリニック様へお届けします。1⽇20〜30件の取引先を回ることもあります。 製品をお届けするだけでなく、デンタルクリニック様の課題のヒアリングとそれを解決する製品のご提案もします。 【営業について】 ＊1人あたりの顧客数：50件前後＊研修：勤務地支店にて座学1週間、リモート座学あり、OJTは4週間から6週間 ＊部署内の組織構成：デンタル営業部41名、DX営業部12名、ｻﾎﾟｰﾄ&ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ11名、業務本部19名、管理本部4名 ＊直行直帰は上長が認めた場合は可能、自家用車は翌日まで指定パーキングにて駐車 ＊お客様訪問時の駐車場代金は現地にて個人精算し後ほど社内にて経費精算、営業車はご用意いたします。
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2025年7月1日より新体制のもと事業を開始！東京/歯科医院向けルート営業
【職務内容】 歯科医療専門商社として新規・既存顧客へのルートセールスです。治療や予防のために通院する患者様に使用される歯科用医療機器から医薬品、歯科材料、感染予防関連、IT製品まで歯科医院様に届けていただきます。 スキルや経験に応じ、学術や医院経営のセミナーの企画や、クリニックの新規開業など、様々な専門的な仕事もお任せします。業界・商材について未経験の方でも、座学にて業界や業務・商品知識を実施します。 〈業務効率化〉 平均残業時間16Hと生産性が高く働ける環境がございます。資料作成の為の時間短縮など、各種申請のDX化により更なる業務効率化に努めています。 【1日の流れ】 ＊営業先：前後出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品します。製品に間違いがないか確認し、当社が扱う製品を既存のデンタルクリニック様へお届けします。1⽇20〜30件の取引先を回ることもあります。 製品をお届けするだけでなく、デンタルクリニック様の課題のヒアリングとそれを解決する製品のご提案もします。 【営業について】 ＊1人あたりの顧客数：50件前後＊研修：勤務地支店にて座学1週間、リモート座学あり、OJTは4週間から6週間 ＊部署内の組織構成：デンタル営業部41名、DX営業部12名、ｻﾎﾟｰﾄ&ﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ11名、業務本部19名、管理本部4名 ＊直行直帰は上長が認めた場合は可能、自家用車は翌日まで指定パーキングにて駐車 ＊お客様訪問時の駐車場代金は現地にて個人精算し後ほど社内にて経費精算、営業車はご用意いたします。
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歯科医院のパートナー！歯科医薬品配送ドライバーを新規募集中！
【職務内容】 お得意先の歯科医院へ歯科材料をお届け、集荷するお仕事です。 歯科医院の先生やスタッフさんとはパートナーのような関係性で、互いに歯科業界ではなくてはならない存在といえます。 重い荷物の配送はないので、力に自身のない方や、女性でも心配いりません！ また、先生やスタッフさんとの関りの中で、自然と歯科知識も身についていくので、今後のキャリアにも活かせます。 デリバリー：配達先 北陸15～20件前後 出社後、配達用の荷物の確認と仕分けを行い、歯科医院訪問前に、納品する製品に間違いがないか確認し、決められた歯科医院に製品をお届けします。 1日の訪問件数はおよそ20～30件（滞在時間は5～10分くらいです）。 人と接するのが好きな方、歯科業界に興味はあったがキッカケのなかった方、ルーティン作業が得意な方、車の運転が好きな方にはぜひ面接にお越しいただければと思っています！ 共に、歯科業界をより良くしてくれる方を募集中です！
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≪業界経験者優遇／高待遇≫ 医療DXの新規営業｜実力主義で最短昇格｜東京本社
【具体的な仕事内容】 医療業界の慢性的な課題 現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。 患者様にもっと来院されたい 患者様をリピートにつなげたい 従業員不足を解消したい レビューを向上させたい こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。 取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 https://saiyo.genova.co.jp/service/ ★NOMOCA AI ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ▼〈ディレクション〉取材記事作成チームとクリニックの進行管理▼〈アフターフォロー〉定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円）
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【プライム市場上場】医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（東京本社）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（札幌支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（名古屋支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（大阪支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（福岡支店）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【プライム市場上場】経験者優遇！ 医療業界シェアNo.1 自動精算機の反響営業★（金沢営業所）
【仕事内容】 ・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス 医療業界のDXを推進する急成長事業です。 当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa」シリーズを展開しています。 自動精算機「NOMOCa-Stand」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「NOMOCa-問診票」、 診察券アプリ「NOMOCa-チェックイン」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。 ＿＿＿＿＿ 💡 業務フロー お客様（クリニック・代理店）からのお問い合わせをもとに、 課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する 反響営業 です。 ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。 ・医療機関・代理店からの問合せ対応 ・業務課題のヒアリング・提案 ・システム導入・運用フォロー ・全国出張による導入サポート（北海道〜沖縄まで） ＿＿＿＿＿ 🚀 この仕事の魅力 ・ 業界シェアNo.1！ スマートクリニック事業を立ち上げ以来、NOMOCaシリーズは急成長を続け、 今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。・社会貢献性の高い営業 医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。 ・ 成長機会が豊富 新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。 ・ 経営視点が身につく 院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。 ＿＿＿＿＿ 🌈 こんな方におすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ＿＿＿＿＿ 💪 やりがい ＜実力を正当に評価してもらえる環境＞ 当社は完全実力主義。 「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。 成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、 年収1,000万円を目指すことも可能です。 また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、 新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） ＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています！ 支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。 入社～1.5ヶ月：商材研修 1.5ヶ月目～3ヶ月：営業研修（先輩社員の営業に同行）
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【労務スタッフ募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！！
所属組織 総務労務部（労務課） 募集背景 現在、従業員数500名規模から1,000名規模への組織拡大を見据え、労務体制のさらなる強化を図っています。 現在は給与計算を外部委託していますが、今後は「給与計算の内製化」、も検討しており、 システム移行や運用フローの再構築をリード、またはサポートいただける新たなメンバーを募集します。 職務内容 SmartHRやTeamSpiritを活用し、よりロジカルで効率的な労務管理体制を構築していただきます。 • 入退社管理： SmartHRを用いた効率的なペーパーレス手続き • 勤怠管理： TeamSpiritによるPCログ連携を用いた、客観的かつロジカルな労働時間管理 • 給与計算（内製化も検討）： 現在は社労士との連携（指示・リレーション）がメイン 将来的には、給与内製化に向けたデータ移行、初期設定、新運用フローの構築 • コンプライアンス対応： 36協定の遵守状況管理、過重労働防止策の立案・実行 • 年末調整業務： システムを活用した一元管理 応募資格 【必須（MUST）】 • 事業会社での労務実務経験（目安：1年〜5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 • 給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 【歓迎（WANT）】 SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 従業員数300名以上の企業での労務経験 【求める人物像】 変化を楽しみ、自ら業務フローを改善していける方 PCログ管理など、先進的な労務管理手法を習得したい方 働く環境・使用ツール 最新のSaaSツールを駆使し、DX化が進んだ環境で業務に集中いただけます。 労務管理： SmartHR（タレントマネジメント含む） 勤怠管理： TeamSpirit（PCログ管理による透明性の高い運用） 給与計算： 給与奉行（内製化も検討）
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【組織OSの再構築】第2創業期を牽引する「戦略人事マネージャー」—守りから攻めへ、組織を「勝てる集団」へと進化させる建築家を募集
【Mission / 私たちが挑むこと】 「上場企業の安定」を捨て、「未踏の成長」へ。組織の血流を変える。 私たちGENOVAは東証プライム上場を果たしましたが、ここはゴールではありません。 外部環境は「医療DX」「医師の働き方改革」という追い風が吹いています。 しかし、内部に目を向ければ、組織拡大に伴う「成長痛」—離職や求心力の低下—という課題に直面しています。 今、私たちが取り組んでいるのは 「Project The JUMP」 。 単なる制度改定ではありません。 「友情・挑戦・勝利」の3つのエンジンを搭載し、組織OSそのものを書き換える第2創業期です。 あなたにお任せしたいのは、管理業務ではありません。 「出血を止め、筋肉をつけ、戦える体を作る」こと。 危機感を共有し、痛みを伴う改革を恐れず、私たちと共に「勝てる組織」をゼロから再構築する。 そんな気概のあるリーダーを求めています。 【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 • 最強の戦友集めの指揮（採用戦略） ： 単なる欠員補充ではなく、GENOVAのカルチャー（自律・挑戦）に共鳴する「強い個」を見極め、惹きつける採用マーケティングを展開する。 • 挑戦エンジンの点火（人材開発・代謝） ： 「現状維持は退化」と定義し、健全な新陳代謝とプロフェッショナルの育成を促す仕組み（自ら学び取る風土）を構築する。 • 友情エンジンの醸成（組織開発） ： 仲良しクラブではなく、背中を預けられる「心理的安全性」の高いチーム作り。 労務リスクを排除し、情報の透明性を高め、エンゲージメントを最大化する。 • 人的資本経営の推進 ： データドリブンな人事戦略により、経営判断の精度を高める。 【Expectations / 求めるスタンス（重要）】 私たちは「完成された組織」への搭乗者ではなく、「未完成の組織」を共に創る建設者を求めています。 • Must（必須スキル） ： ・人事制度企画・運用、または採用戦略の立案・実行における5年以上の実務経験（ただ回しただけでなく、変革や改善をリードした経験） ・経営層や現場マネージャーと対等に渡り合える交渉力・調整力 Excel、PowerPoint等を駆使した計数管理・プレゼンテーション能力 • Mindset（必須マインド） ： ・ プロとしての自律（Professionalism） ： 「教えてもらう」姿勢の方はマッチしません。正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、実行し、修正できる方。 ・変化への挑戦（Agility） ： カオスを嫌うのではなく、それを「整えるチャンス」と捉え、朝令暮改も厭わずスピード感を持って動ける方。 ・ チームへの貢献（Ownership） ： 自部門の利益だけでなく、全社視点で「何が組織の勝利か」を考え、痛みを伴う判断からも逃げずに周囲を巻き込める方。 【Reward / 得られるもの】 ここにあるのは「安定」以外のすべてです。 • 組織再生の実績 ： プライム上場企業の「第2創業期」において、組織変革のコアメンバーとして携わる経験は、あなた自身の市場価値を劇的に高めます。 • 公正な評価と報酬 ： 年功序列は一切ありません。「勝利エンジン」に基づき、組織へのインパクトと成果に応じてダイナミックに還元します。 （年収500万〜900万円 ※上限は成果次第で青天井） • ヒリヒリするほどの成長環境 ： 医療業界×ITという社会的意義の高い領域で、難易度の高い課題に挑む日々は、ビジネスパーソンとしての筋肉を極限まで鍛え上げます。
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≪実力に忠実な評価制度≫医療業界に特化 無形商材 新規営業（東京本社）
【具体的な仕事内容】 医療業界の慢性的な課題 現在、医院の慢性的な課題として下記があげられています。 患者様にもっと来院されたい 患者様をリピートにつなげたい 従業員不足を解消したい レビューを向上させたい こういった課題を解決するため、弊社は下記商材をご提案しております。 取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。 先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。 https://saiyo.genova.co.jp/service/ ★NOMOCA AI ノモカAIとはchatGPTを駆使した、クリニック一つ一つに合わせて作られる、24時間対応可能な対話型AIシステムです。 「診療時間は？」や「矯正はやってるの？」などの質問に違和感なくしっかりと回答出来るため、HP内で探したりわざわざ電話などで聞く手間が省ける点で、業務効率化、満足度向上につながっております。 導入してから半永久的に学習し続けるため、使えば使うほど精度が高まるものになります。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ▼〈ディレクション〉取材記事作成チームとクリニックの進行管理▼〈アフターフォロー〉定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。 入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません！ ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。 【モデル年収】 20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円） 20代前半 課長職 年収1,200万円（年俸540万円＋歩合660万円） 20代後半 部長職 年収1,300万円（年俸600万円＋歩合700万円）
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【VPoE候補】東証プライムの「第二創業期」を技術で牽引！外部依存を脱却し、強固な開発組織を泥臭く創り上げるリードエンジニア
【募集背景】 東証プライム上場を経て事業が急拡大する中、提供するプロダクトの技術的クオリティと事業スピードを高い次元で両立させることが当社の急務となっています。 現在、当社の開発は外部パートナー（開発会社）と強力に連携して進めていますが、 システム基盤の老朽化や技術的負債のコントロール、セキュリティ基準の担保といった 「上場企業として守るべき壁」と「事業成長の攻め」を同時にクリアするためには、社内で技術選定からアーキテクチャ設計までを掌握できるコア人材が不可欠です。 「外部依存があっても揺るがない強固な開発体制」をゼロから泥臭く構築し、 ゆくゆくはVPoEとして当社のエンジニアリング組織全体を牽引していただける方を募集します。 【ミッション】 外部パートナー（開発会社）との強固な連携体制を築き、プロダクトの技術的クオリティと事業成長を両立させること。 リードエンジニアとして、上場企業に相応しいセキュアでスケーラブルなシステム基盤を構築・維持していただきます。 【主な業務内容】 ベンダーとの共創・技術リード： 外部パートナーと対等な立場で議論し、最適なアーキテクチャや技術選定を主導する。 コード・設計の品質管理： 納品物のコードレビューを行い、長期的な保守性やセキュリティ基準を担保する。 コア領域のハンズオン開発： 複雑なロジック、共通基盤、またはスピードが求められるプロトタイプ開発など、自ら手を動かして実装を行う。 技術的負債のコントロール： 事業優先度を理解した上で、リファクタリングや基盤刷新の計画を立て、着実に実行する。 組織・プロセスの最適化： 開発フローの自動化、ドキュメント整備、CI/CDの改善などを通じ、外部依存があっても揺るがない開発環境を構築する。
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【UI/UXデザイナー】「装飾」ではなく「課題解決」を。医療プラットフォームの体験を根本からデザインする
【募集背景】 事業の急成長に伴い、当社の医療メディアや予約プラットフォームのユーザー数は拡大を続けています。 しかし、プロダクトが多角化する中で、全社的なデザインの統一（デザインシステム）や、より本質的なユーザー体験（UX）の向上が急務となっています。 現在、社内にはPdMやエンジニア、ディレクターが在籍していますが、彼らと対等に議論を交わし、 「なぜこのデザインなのか」をビジネス・技術の両面から言語化してプロダクトを牽引できるUI/UXの専任プロフェッショナルが不足しています。 複雑な医療の情報を整理し、当社のプロダクトの「使いやすさの基準」を泥臭く創り上げていただける方を募集します。 【ミッション】 医療という複雑なドメインにおいて、情報の透明性と使いやすさを両立させること。 ユーザー体験（UX）を起点としたプロダクト改善を牽引し、事業成長に直結するデザインを構築していただきます。 【主な業務内容】 本質的な課題抽出： ユーザー調査やデータ分析を通じた、ペルソナ・カスタマージャーニーの策定。 情報設計・UIデザイン： IA（情報設計）に基づくプロトタイピング、およびFigmaを用いたUI制作。 デザインシステムの構築： 開発効率と一貫性を高めるためのガイドライン策定・管理。 施策のディレクション： マーケティング施策と連動したクリエイティブの監修・展開。
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【営業サポート】服装自由・転勤なし！20代活躍中！営業の最強のパートナーとして、契約〜納品までを牽引する事務職
【募集背景】 当社の医療メディアやスマートクリニック向けサービスの導入数が急拡大する中、 最前線で走る営業メンバーをバックオフィスから強固に支える「業務部」の体制強化が急務となっています。 営業が安心して提案活動に専念できるよう、契約書の精査からお客様への重要事項のご説明、納品管理までをスピーディーかつ正確に泥臭く巻き取ってくれる「営業サポート」のコアメンバーを募集します。 【ミッション】 営業チームと密に連携し、契約から納品までのプロセスを正確かつ迅速に回すこと。 社内のハブとして、また時には営業担当に代わってお客様の窓口となり、会社の信頼とサービス品質をバックオフィスから守り抜いていただきます。 【主な業務内容】 ・書類作成・チェック： 営業活動に必要な発注書や契約書などの作成、および不備がないかの細かな確認。 ・お客様へのご説明： 営業担当に代わり、お客様（クリニック等）へお電話で契約書の内容や重要事項をご説明していただきます。 ・データ入力・納品管理： 社内システムへの正確なデータ入力、サービス稼働に向けた納品スケジュールの管理。 ・電話対応・社内連携： お客様からの問い合わせ対応や、同じ部署・営業担当との密なコミュニケーションを通じた業務推進。
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【営業サポート】服装自由・転勤なし！20代活躍中！営業の最強のパートナーとして、契約〜納品までを牽引する事務職
【募集背景】 当社の医療メディアやスマートクリニック向けサービスの導入数が急拡大する中、 最前線で走る営業メンバーをバックオフィスから強固に支える「業務部」の体制強化が急務となっています。 営業が安心して提案活動に専念できるよう、契約書の精査からお客様への重要事項のご説明、納品管理までをスピーディーかつ正確に泥臭く巻き取ってくれる「営業サポート」のコアメンバーを募集します。 【ミッション】 営業チームと密に連携し、契約から納品までのプロセスを正確かつ迅速に回すこと。 社内のハブとして、また時には営業担当に代わってお客様の窓口となり、会社の信頼とサービス品質をバックオフィスから守り抜いていただきます。 【主な業務内容】 ・書類作成・チェック： 営業活動に必要な発注書や契約書などの作成、および不備がないかの細かな確認。 ・お客様へのご説明： 営業担当に代わり、お客様（クリニック等）へお電話で契約書の内容や重要事項をご説明していただきます。 ・データ入力・納品管理： 社内システムへの正確なデータ入力、サービス稼働に向けた納品スケジュールの管理。 ・電話対応・社内連携： お客様からの問い合わせ対応や、同じ部署・営業担当との密なコミュニケーションを通じた業務推進。
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【映像ディレクター】あなたの動画が「医療IQ」を爆上げする！企画・撮影から納品まで一気通貫で手掛ける制作ディレクター
【募集背景】 当社が運営する医療WEBメディアやクリニック向け広告において、「動画（YouTube配信など）」の重要性が急速に高まっています。 テキストだけでは伝わりにくい治療の内容やクリニックの雰囲気を、映像の力でわかりやすく翻訳し、世の中に届ける体制を強化するため、映像制作ディレクターを募集します。 クライアントの想いを汲み取り、企画構成から撮影現場の仕切り、納品までを泥臭く一気通貫で牽引してくれる「映像のプロ」をお待ちしています！ 【ミッション】 医療メディア及びYouTube配信の動画を通じて、正しい医療知識を世の中に配信し、社会全体の「医療IQ」の向上を図ること。 映像の力で医療従事者と患者さんの距離を縮め、事業成長に貢献していただきます。 【業務内容】 クリニック広告及び治療動画の制作管理・進行 打ち合わせ・構成作成： クライアントや社内関係者とのすり合わせを行い、意図を汲んだ映像構成を立案 撮影現場ディレクション： 現場での指示出し、スケジュール管理、臨機応変なトラブル対応 納品・予算管理： スケジュール通りの納品管理、および制作費（コスト）の管理
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第2創業期の「成長の羅針盤」となるIRリーダー｜市場と対話し、GENOVAの真価を世界へ証明する
【Mission / 私たちが挑むこと】 現在、GENOVAは「医療DX」という巨大な追い風を受け、組織として劇的な進化を遂げる「第2創業期」にあります。 私たちは今、単なる上場企業から、医療界に不可欠なインフラへと飛躍する極めて重要なフェーズを迎えています。 IR（投資家広報）は、単なる情報開示の窓口ではありません。 変化の激しい当社の「現在地」と「未来のポテンシャル」を正確に言語化し、 国内外の投資家へ届けることで、市場からの信頼という名の「成長燃料」を組織に供給する、極めて戦略的なミッションです。 既存の枠組みを超え、新生GENOVAのストーリーを自らの言葉で語り、株主価値を最大化させる「市場との対話の責任者」を求めています。 【Job Description / 業務内容】 IR専任担当として、経営陣の背中を預かり、市場との対話を自律的にリードしていただきます。 ・機関投資家・アナリスト対応の主導: 決算説明会、1on1ミーティングの企画・実施。 ・戦略的エクイティストーリーの構築: 事業部門と密に連携し、最新の事業進捗（医療DX、スマートクリニック化）を投資家が求めるロジックへ昇華。 ・IRメディアの高度化: 決算説明資料、アニュアルレポート、シェアードリサーチ等の質的向上と、正確かつスピーディーな情報発信。 ・マーケット・フィードバックの還流: 投資家の声を経営層へダイレクトに提言し、経営戦略の解像度を高める。 ・ステークホルダーとの強固なリレーション構築: 証券会社等との窓口となり、当社の認知度と評価を底上げする。 この業務は、GENOVAの勝利を決定づける最前線のミッションです。 あなたの発信一つが、会社の市場価値を左右します。 ### 【Expectations / 求めるスタンス（重要）】 本ポジションは、手厚い教育を待つ方のための席ではありません。 自ら事業を深く理解し、最短最速で「IRの顔」として独り立ちできるプロフェッショナルを募集します。
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【マーケティングディレクター】東証プライム上場×医療DX｜1500万PVの自社メディアを武器に、フルファネルで「医療の当たり前」を塗り替える。
【募集背景】 ■ GENOVAで、医療の「当たり前」をアップデートする。 私たちは、テクノロジーの力で医療現場のDXを推進し、患者様とクリニックの架け橋となるサービスを展開しています。 今回募集するのは、自社サービスの認知を拡大し、市場を切り拓くマーケティングディレクター。 当社には、月間1500万PVを誇る巨大メディアや複数の独自プロダクトという、BtoB企業としては稀有なほど強力な「武器」があります。戦略立案からクリエイティブ、最新のMA・AI活用まで。「決められた枠の中で運用する」のではなく、「自ら仕掛けて、事業を動かす」手応えを求めている方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ・マーケティング全般の企画・戦略立案 ・ウェビナー、展示会の企画・導線設計 ・広告運用・ディレクション・代理店連携 ・SEO施策立案、ディレクション ・新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行 ・広告用LPの制作・デザイン ・動画制作・編集 ・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行 ・各種バナーなどクリエイティブ制作管理・進行 ・自社ITサービスのブランディング ・AIを活用したデータ分析・情報収集 ・広告以外の手法（YouTube,DM,FAX等）を用いた認知拡大・ブランディング POINT! 自社サービスを複数持っているので、長期的な視点でブランドを育てる醍醐味があります。 応募資格 「スキルはあるけれど、もっと裁量が欲しい」「医療業界は未経験だけど挑戦したい」という意欲を重視します。 【必須要件】 マーケティング関連の実務経験（3年以上）かつ 、いずれかの実務経験 ・ウェビナー、展示会などのイベントの企画・実行経験 ・SEO、LPOなどによるHPのCVR改善企画・実行経験 ・事業会社、または広告代理店での運用型広告の設計・管理経験 「成果」を追求することを楽しめる方 PDCAを回し、自分の施策で数字が動くことにやりがいを感じるマインド 【歓迎要件】 広告代理店でのアカウントプランナーや運用経験 動画コンテンツの企画・編集経験 LP（ランディングページ）の構成・ライティング経験 【当社で活躍できる人物像】 ◎何かしらのマーケティングを自身で研究している方 ◎AIを最大限利用し武器と考えている方 ◎抽象的な概念を論理的に落とし込める方 ◎課題の抽出・分析ができる方 ◎固定概念に捉えずに柔軟な発想が出せる方 ◎協調性やコミュニケーションを大切にできる方 ◎コツコツ継続し、自分の成長に向き合える方 ◎数字を見て「どうすれば伸びるか」を考えられる方 ◎実績を評価され収入に反映する会社で働きたい方 キャリアパス 市場価値を最大化する「3つの成長ルート」 GENOVAでのキャリアは、単なる職位のアップにとどまりません。 多角的なプロダクトと膨大なデータを扱う環境だからこそ、「BtoBマーケのスペシャリスト」として、突き抜けた成長を遂げることが可能です。 1. 圧倒的スピードでの「マネジメント層」への昇格 年功序列は一切ありません。 入社1年でチームリーダー、2年でマネージャー、さらにその先へ。 2. 「フルスタック・マーケター」としての専門性確立 1500万PVの自社メディア、MA、広告、SEO、SNS、展示会。 これら全てのデータを統合し、フルファネルで戦略を立てる経験は、 他社では数年かかるものを数ヶ月で凝縮して経験できます。 医療×ITという高成長領域の専門知識を掛け合わせることで、 「代えのきかないマーケター」としての市場価値を確立。 ポイント 上場企業： プライム市場に上場し、さらなる成長を目指す上昇志向の企業です。 キャリア形成： 戦略立案から広告運用まで、上流工程に携わることで市場価値を高められます。 社会貢献： 医療業界のDX推進を通じて、日本の医療を支える重要なポジションです。 仕事のやりがい あなたが考えたキャッチコピーや広告戦略が、クリニックの課題を解決しその先の患者様の利便性に繋がります。 「自分の仕事が、誰かの健康や安心を支えている」という確かな手応えを感じながら、プロフェッショナルとして成長しませんか？
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【Web制作進行管理】未経験から医療×ITに挑戦！医療メディアの品質を守る進行管理スタッフ
【ミッション】 Web医療メディアを通じて、正しい医療知識を配信し、医療IQの向上を図る。 また、メディカルプラットフォーム商材の制作納品管理を通して会社の売り上げに寄与。 【主な業務内容】 ・クリニック広告商材の制作納品管理（外注への発注やフロー構築） ・クリニック広告商材の修正、反映作業 ・広告出稿依頼の準備 ・その他商材に関わる作業 必須要件 ・コミュニケーション能力 （社内外で色々な関係者と打ち合わせおよびテキストでのやり取りを行います、先方の意図を汲みとってスムーズに業務に反映できる能力） ・基本PCスキル 求める人物像 ・コミュニケーションで相手の意図を汲みとる能力が長けている人 ・俯瞰的な視点を持ち、細かいことに気がつくことができる人 ・医療IQを高める記事制作に興味がある人 ・基本的なルールを守り、業務遂行に真面目に取り組む人 ・臨機応変に対応できる人 得られるスキル 専門スキルの習得： 医療広告ガイドラインや薬機法、Wordpressなどの専門知識 プロジェクト管理能力や、外注コントロールの経験 将来キャリアの一例 運用担当からスタートし、特定商材の進行管理の制作進行管理・改善や、 複数商材を共通項目を改善するなど、本人の志向に合わせてキャリアを広げることが可能です。
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