全 10 件中 10 件 を表示しています
-
【フルリモート/全国応募可】社内SE_セキュリティエンジニア
募集背景・ミッション 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 仕事内容 セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用/改善 インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用/改善 SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 ▼携わるシステム ・ユーザー数:5000名弱規模 ・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器:全端末、全ネットワーク機器の管理 業務の魅力・特徴 フルリモートワーク+服装自由で、多様性がある部署です。(外国籍メンバー/育児中メンバー/学生メンバー) 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 配属部署 ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2023年4月現在 ※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 いずれかの経験 :クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース 【推奨】 CSIRT,SOC,RedTeamの企画〜運用経験 CTF等のコンテストへの出場経験 ペネトレーションテストや脆弱性テスト経験 フォレンジックやマルウェア解析経験 プログラミング経験 OSCP,GIAC,CISSP,CEH等のセキュリティ資格所有 求める人物像 新しいことに積極的にチャレンジできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方 Recruitment background and mission GEO, which has been practicing in-house system development since its inception, is taking on the challenge of bringing security in-house as well. One year has passed since the launch of the security team, CSRIT, and SOC. We are looking for members to launch RedTeam and to operate and improve CSIRT and SOC for further enhancement. Job Description As a security engineer, you will be responsible for incident response, attack detection, and planning to operation and improvement of RedTeam. Specifically, you will be responsible for the following ■Operation/improvement of CSIRT Incident response (initial to post-incident), information collection, and collaboration with external organizations Forensics and malware analysis, etc. Operation/improvement of SOC Log collection and analysis using SIEM Security assessment of group companies ■RedTeam launch Penetration testing, vulnerability testing, etc. ▼Systems to be involved in Number of users: Less than 5,000 Target users: Holdings, each operating company, and 1,800 group stores Target devices: Management of all terminals and network devices Attractiveness and features of the work Full remote work + free dress code, diverse department. (Foreign members / members raising children / student members) We have a support system that includes various security-related courses and qualification acquisition expenses. Assigned Departments ■Next Generation System Development Section/Security Team, Information System Department 1 Manager 2 practical staff members Number of staff in charge of practical affairs is as of April 2023. After joining the company, you will be transferred to GEO Networks Corporation, a wholly owned subsidiary of the Company. (our company), and will be transferred and assigned to GEO Networks, Inc. This is because we can provide a comfortable working environment for engineers by applying the personnel system of GEO Networks, Inc. Application Requirements ■Required Experience in any of the following: cloud, server, network, database ■Recommended Experience in any of the following Experience in planning and operating CSIRT, SOC, and RedTeam Experience participating in contests such as CTF Experience in penetration testing and vulnerability testing Experience in forensics and malware analysis Programming experience Security certifications such as OSCP, GIAC, CISSP, CEH, etc. The kind of person we are looking for Able to take on new challenges proactively Able to proactively adopt new technologies and build and operate according to company policy requirements 続きを見る
-
【フルリモート/全国応募可】社内SE_店舗システム開発課
募集背景・ミッション 弊社では社内システムを内製しております。全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。店舗システム開発課のなかでもチームが分かれており、それぞれの詳細は以下の通りです。 ①案件チーム 目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。 求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。 ②保守チーム 目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。 求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。 ③刷新チーム 目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。 求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力) ④海外POSチーム 目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。 求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。 仕事内容 ※大枠:店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築 ①案件チーム 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) ②保守チーム 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン) ③刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。 ④海外POSチーム USA向けPOSの開発及び保守運用の改善 ■開発環境 OS: Windows / Linux 開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ソース管理:VSS,GIT クラウド:AWS 他:JP1、各種ハンディ ※ユーザー数:10~5000名弱規模 ※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 (エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員) 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・能動的に動ける方であれば成長機会が与えられやすい環境です。 ・システムと業務をセットで理解できる(スタッフが使っているシステムの開発がメインであるため基本的にはワンセットで理解する機会がある)、システム開発を通じて様々な依頼者と携われる。 配属部署 ■情報システム部 店舗システム開発課 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 各チーム、プロパー+協力会社メンバーで5~10名程度です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 ■必須要件 ・.net系言語 / C#いずれかのご経験 ・一通りの開発工程の経験(要件定義からリリース、運用まで) (※社会人経験年数の浅い方については一通りの開発工程経験はマストではございません) ■歓迎要件 SQL / Dart(Flutter)いずれかのご経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的&積極的に業務に取り組める方 続きを見る
-
【フルリモート/全国応募可】社内SE_情報システム課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。 システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。 ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 応募要件欄に記載の4候補のうちいずれかの業務に従事いただく予定です。 ■開発環境 OS: Windows / Linux 開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/他 DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ソース管理:GIT クラウド:AWS 他:JP1、Dataspider、HULFT ※ユーザー数:10~5000名弱規模 ※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 (エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員) 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。(社内/社外システム、少人数/大人数向けシステム など) ・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術/ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。 ・日本全国/海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。 配属部署 ■情報システム部 情報システム課 全体の人数:プロパー11名(Mgr1,メンバー10),協力会社11名 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 1.RSS・GDA 【必須】SE(ミドル~シニア)(.NET経験は3年以上) 【歓迎】リーダー/マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#) 2.リユース海外業績 【必須】SE(ミドル~シニア)(.NET経験は3年以上) 【歓迎】AWS理解、アーキテクチャ理解、品質意識、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#) 3.人事給与勤怠 【必須】SE(エントリー~ミドル)(.NET経験3年未満も許容) 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験(パッケージ導入/システム刷新など) 4.野良アプリ 【必須】SE(ミドル~シニア)(.NET経験は3年以上) 【歓迎】リーダー/マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、業務改善経験(パッケージ導入/システム刷新など) 5.刷新 【必須】SE(エントリー~ミドル)(.NET経験3年未満も許容) 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、レビュー/教育経験、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#) 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方 続きを見る
-
【フルリモート/全国応募可】社内SE_物流システム開発課
募集背景・ミッション 弊社の特徴として、店舗に設置しているPOSシステム、物流拠点に設置しているWMSシステム等において、弊社の特殊業務を実現するため、 外部パッケージ製品の適用でなく内製で開発・保守しているシステムが多いです。 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、 上記に漏れず内製システムとして保守しています。 これらシステムは初回リリースより10年近く経っており、現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、 別途最新言語・環境に適応するシステム刷新を計画する必要が出てきているおり、増員のため、今回の募集に至りました。 ※保守・刷新の担当およびポジションにつきましては、ご経験・適性に応じて決定いたします。 仕事内容 物流拠点に設置しているWMSシステム(倉庫在庫管理システム)、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システム等のシステム保守。 依頼部署からの要望をもとに、要件定義~導入・保守までを一貫して対応。 ■開発環境 OS: Windows / Linux 開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ソース管理:VSS,GIT クラウド:AWS 他:JP1、各種ハンディ ※ユーザー数:10~5000名弱規模 ※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 (エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員) 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・成果を出せば出すほど評価に反映され、また裁量が広くなりやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 物流システム開発課 全体の人数 : プロパー6名(Mgr1, メンバー5), 協力会社17名 採用決定者に望む立ち位置:メンバー→(半年~1年後)案件コントローラー→(ゆくゆくは)リーダー補佐・リーダー ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・ジュニア:VB.Net or C# 経験2年以上 ・シニア:VB.Net or C# 経験5年以上かつ設計・製造・テスト工程レビュア経験各3年以上 PM経験(特に進捗・コスト・メンバー管理経験)2年以上 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・報連相が十分にできる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 続きを見る
-
【フルリモート/全国応募可】社内SE_ECシステム開発課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 そこに対しECシステム課の①③のチームについて以下内容での人員補充を目的としています。 ①案件チーム 対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。 ここにジョインいただき「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という社員としての想いを持って取り組んでいただける方を募集しています。 ③テックリードチーム 前述通り発足間もないチームで、こちらは現状社員は1名です。 技術面での改善を図ることが目的のチームですが、1名での運用が難しいため、既存メンバーと同等レベルの技術者にジョインいただき、課内メンバーの技術指導やレビュー等にもあたっていただきたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 仕事内容とチームについて:ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 社内問い合わせ(サポートセンターや事業部から)の対応、小さい改修案件の対応 運用保守を実施 ③テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ■開発環境 OS: Windows / Linux 開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ソース管理:VSS,GIT クラウド:AWS 他:JP1、各種ハンディ ※ユーザー数:10~5000名弱規模 ※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 (エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員) 業務の魅力・特徴 ・基幹システムとはいえ、エンドユーザー(購入者)がその先にいることを実感しやすい業務です。 また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネージャー:1名 ・実務担当:9名+協力会社メンバー14名(2022年12月現在) ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VisualStudio(VB.net、C#いずれか) / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的&積極的に業務に取り組める方 続きを見る
-
【リモート勤務可/東京・名古屋】システム運用課_プロジェクトマネージャー
募集背景 事業規模拡大に伴う増員採用を予定。 国内・海外の関連会社が増え、事業規模も拡大する中、より経営効率の手段を図るために本ポジションの組織強化による採用を致します。 仕事内容 会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ(SAP)・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施 <具体的に> 現場ヒアリング/企画/提案/要件定義/基本設計/プロジェクトマネジメント/ベンダーコントロール/運用に纏わる業務を担当 配属部署 ■システム管理部 システム運用課 システム管理部システム運用課ERPチームに配属予定となります。 ・ゼネラルマネージャー:1名 ・マネージャー:40代 ・メンバー/SAP Basis経験者:30代 ・メンバー/SAP経験者:30代 ※会計領域は外部に10名程度、ロジスティクス領域は外部に4~5名程度ご協力いただいております。 仕事の魅力 ★活躍のフィールドは無限大 ゲオグループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。 ★最新ITの活用 事業会社経理・人事部門で日常的に会計・人事・労務の課題と向き合いながら、自社だけでなく世の中の経理・人事課題に対しても強く関心を持つ方にとっては、最新ITを活用したシステム導入・改善プロジェクトに一から携わる貴重な経験を獲得することができます。 ★安定したポジション SIerやコンサルファームの組織人事コンサルタントの方にとっては、ユーザーや現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、腰を落ち着けて長期的に取り組むことができます。 応募要件 ■必須:※下記のいずれも該当する方 ・SAPにおける会計(FI)、在庫管理(MM)、インフラ(BASIS)に関わる経験 ■歓迎: ・SAPのシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント 求める技術・経験 ・FI、MM、BASIS 各モジュールに関する業務知識 ・問題提起・課題解決能力 ・プロジェクト経験 ・伝える能力(プレゼン・会話) 続きを見る
-
【フルリモート/全国応募可】基幹システム_プロジェクトリーダー
仕事内容 社内の課題を明確にし、デジタル・ITで解決するための企画・提案・プロジェクト遂行を実施する。 プライム市場上場、ゲオグループとその1900店舗をシステム面から支える社内SE職です。ゲオグループで使用する各種システムの企画・要求整理・提案・要件定義・簡易設計・ベンダコントロール・プロジェクトマネジメント等をご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、実際の現場にある業務課題からの企画・提案や、全社が関わるような新システム開発のプロジェクト遂行に携わっていく機会もあり、企業が大きく変革する過渡期を一緒に盛り上げて頂きます。 具体的には 業務改善/ヒアリング/企画/提案/要件定義/基本設計/プロジェクトマネジメント 内製化:いわゆる事業会社内のフロントSE業務部分全般 ベンダー依頼:パッケージソフト、基幹でないシステムの開発・保守、導入済み製品の継続可否など 配属部署 ■IT企画部 フロントSE課 ・ゼネラルマネージャー:1名 ・マネージャー:1名 ・実務担当:12名 仕事の魅力 <システム規模の大きさ> ゲオグループの1900を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの企画・提案・プロジェクトマネジメントに携われます。自分が企画・提案・導入したシステムが実際に使われているのを見たときにやりがいを実感できます。 <ユーザーとのコミュニケーション密度> 現場からのシステム改善依頼や困りごとをもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、企画・提案を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「困りごとを解決する」ためにシステム提案していけます。 <ベンダ事情に拘らない提案環境> 通常、SIerやITコンサルでは、「提案しなければいけない製品」などが存在し、他の製品との比較では偏った提案になりがちですが、100%フラットな目線で自社への導入を比較検討でき、常に最善を求める事がミッションとなります <販売成績ではない評価軸> 通常、フロントSEでは販売した実績が成果として求められますが、その販売結果と、ユーザの効率化度合は必ずしも一致していません。 当社では自らが導入したシステムにおいては、責任をもって効率化・売り上げアップなどの目標をもって成果を数値化していきます。本当に会社のために貢献した人が評価されやすい環境です。 求める技術・経験 <ハードスキル> ・ IT関連知識 CCNP、LPIC Lv3、Oracle Gold、AWS Solutions Architectなどの専門資格 ・業界専門知識 小売系出身者、経理・財務等業務出身者 <ソフトスキル> ・ インプット/アウトプット ・コミュニケーション ・ ファシリテーション ・タイムマネジメント ・論理的思考力 ・仮説構築力 ・問題解決力 ・情報整理能力 ・提案能力 ・クリティカルシンキング ・プログラミング思考 <メタスキル> これらハード、ソフトスキルを実際の業務に活かす能力 応募要件 【必須】 以下の何れも該当する方 ・IT分野におけるパッケージソリューションに造詣の深い方 ・ベンダコントロール、値引き交渉、社内上申、PM経験など、 案件を適切なコストと手法で実行し関係者を巻き込む活動の経験がある方 【歓迎】 ・ITコンサルの経験3年以上 ・IT分野おけるフロントSE、プリセールスエンジニアの経験が3年以上ある方 ・ユーザ企業において情シス経験があり現所属企業のシステム管掌範囲やシステム化が後ろ向きないしは速度感が遅く、より早いスピード感で働きたいというマインドのある方 【求める人材】 ・常に先を見据えて、自身の市場価値を上げる事に興味のある方 ・新しい技術や改革に、前向きに受け止め自社内での取り込み方を工夫できる方 続きを見る
-
【ワークライフバランス充実/リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるPHPエンジニア
仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案~開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ(サーバーサイド)/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 (出向先:ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課) ■所属部門構成 システム開発部(総勢64名)、男女比:男70%、女30% 開発1課(課長:1名、実務担当:13名) 開発2課(課長:1名、実務担当:7名) 開発3課(課長:1名、実務担当:18名) ※2024年6月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、14年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1%と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる(1,900万人以上の会員) ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス:年間平均残業時間は月10~20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス:有給休暇消化率は80.3%(2022年度実績)です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル/開発環境 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・開発会社/事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験 【あれば歓迎】 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング ・LAMP環境での開発経験 ・大規模なWEBサービスの開発経験 【開発環境】 ・OS: Linux ・開発言語: PHP(フレームワーク:Laravel、ZendFramework他) ・DB:MySQL、mongoDB ・WEBサーバ:apache、nginx ・サーバ:awsなどクラウド環境 ・ツール:slack、git、redmineなど 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
-
【リモート勤務可】ゲオグループのグローバルITガバナンス担当
募集背景・ミッション 弊社ではセカンドストリートを中心にグローバル展開を強化しております。 事業の規模拡大・グローバル展開に伴い、グループ全体のIT統制を図るため2023年10月に「情報セキュリティ室」を新設しました。 ガバナンスを強化するには事業やグループ企業のセキュリティ強化が必須となりますが、現状ゲオホールディングス(以下GHD)としての運営担当者はいるものの、グループ企業支援について人材不足の状況のため、こちらの組織強化をすべく採用活動を実施しています。 今回参画いただく方へのミッションとしては以下の通りです。 ・現状把握(リスク分析)後のセキュリティ強化 ・GHDのGoogleWorksparce適用、PC/SP及びNW機器導入、GHD-CSIRTを含めたセキュリティ態勢の醸成 仕事内容 まず大枠として情報セキュリティ室のミッションはセキュリティリスクの低減、IT投資を最適にするための専門的な機能提供などに積極的に関与することで、GHDのビジネス継続に貢献することです。 その上で今回のポジションでは事業及びグループ企業の担当者と一緒に、現状把握/分析を行い、セキュリティ強化をおこなっていただきます。 入社後数か月は、GHDのGWS,端末(PC/SP/POS等)キッティングなど、実業務を理解するため実作業をしていただく想定です。 業務の魅力・特徴 ・リモート/出社のハイブリッド勤務可能(必要に応じて出社及び出張) ・立上げ期ならではの多様なチャレンジが可能 ・弊社のビジネスを理解するための店舗視察や社内研修なども充実 ・多様なコミュニケーションが可能(TEL,Mail,chat,Web会議,バーチャルオフィス) 配属部署 ■情報セキュリティ室 セキュリティ統括課 ※ 2023年10月に発足した新部署 ゼネラルマネージャー:1名 メンバー:10名(他部署兼務者含む) ※募集ポジション※ ※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須要件】 ・Google workspaceの運営経験(ポリシー設計は最低限) ・PC/SP/POSのキッティングなど運営経験 【歓迎要件】 ・社内SE経験(MS365、総務、経理、会計) ・システム運営経験(NWやインフラ) ・弊社グループでのアルバイト経験 ・60代も歓迎しています。 求める人物像 誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
-
【ワークライフバランス充実/リモート可】ゲオグループの自社スマートフォンアプリ開発に関わるスマホアプリエンジニア
仕事内容 ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守(開発と運用保守は半々) 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数:約1430万DL ・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数:約180万DLなど 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発3課配属予定 (出向先:ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発3課) ■所属部門構成 システム開発部(総勢65名)、男女比:男70%、女30% 開発3課(課長:1名、実務担当:18名) ※2024年5月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、14年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1%と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■多くのユーザーにご利用いただいている大規模なサービスの開発全体に携われる(1,900万人以上の会員) ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス:年間平均残業時間は月10~15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス:有給休暇消化率は80.3%(2022年度実績)です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル 【必須】 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 【あれば歓迎】 ・androidアプリの開発経験(Java または Kotlin) ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
全 10 件中 10 件 を表示しています