株式会社ゲオホールディングス エンジニア の求人一覧

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• 【フルリモート/全国応募可】社内SE_店舗システム開発課

  募集背景・ミッション 弊社では社内システムを内製しております。全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。店舗システム開発課のなかでもチームが分かれており、それぞれの詳細は以下の通りです。 ①案件チーム 目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。 求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。 　 ②保守チーム 　 目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。 求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。 ③刷新チーム 目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。 求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力) ④海外POSチーム 目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。 求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。 仕事内容 ※大枠：店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築 ①案件チーム 　 　新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) ②保守チーム 　 　問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン) ③刷新チーム 　アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。 ④海外POSチーム 　 　USA向けPOSの開発及び保守運用の改善　 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・能動的に動ける方であれば成長機会が与えられやすい環境です。 ・システムと業務をセットで理解できる(スタッフが使っているシステムの開発がメインであるため基本的にはワンセットで理解する機会がある)、システム開発を通じて様々な依頼者と携われる。 配属部署 ■グローバル情報システム部　店舗システム開発課 全体の人数 : プロパー23名(Mgr1, メンバー22), 協力会社11名 各チーム、プロパー＋協力会社メンバーで5～10名程度です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/00010001 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 ■必須要件 ・.net系言語  / C#いずれかのご経験 ・一通りの開発工程の経験（要件定義からリリース、運用まで） （※社会人経験年数の浅い方については一通りの開発工程経験はマストではございません） ■歓迎要件 SQL / Dart（Flutter）いずれかのご経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る

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• 【フルリモート/全国応募可】社内SE_物流システム開発課

  募集背景・ミッション 弊社の特徴として、店舗に設置しているPOSシステム、物流拠点に設置しているWMSシステム等において、弊社の特殊業務を実現するため、 外部パッケージ製品の適用でなく内製で開発・保守しているシステムが多いです。 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、 上記に漏れず内製システムとして保守しています。 これらシステムは初回リリースより10年近く経っており、現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、 別途最新言語・環境に適応するシステム刷新を計画する必要が出てきています。その対応を含めた増員のため、今回の募集に至りました。 ※保守・刷新の担当およびポジションにつきましては、ご経験・適性に応じて決定いたします。 仕事内容 ・物流拠点に設置しているWMSシステム(倉庫在庫管理システム)、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システム等のシステム保守 　依頼部署からの要望をもとに、要件定義～導入・保守までを一貫して対応。 ・同上システムの再構築 　主にVB.NetからC#への再構築(単なる言語焼き直しでなく、現行運用に沿った全面リファクタリング) ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS 他：JP1/AJS、各種ハンディ ※ユーザー数：10～500名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社（エンドユーザは倉庫、間接部署） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・成果を出せば出すほど評価に反映され、また裁量が広くなりやすい環境です。 配属部署 ■グローバル情報システム部　物流システム開発課 全体の人数 : プロパー6名(Mgr1, メンバー5), 協力会社17名 採用決定者に望む立ち位置：メンバー→(半年～1年後)案件コントローラー→(ゆくゆくは)リーダー補佐・リーダー ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/00010001 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】  ・ジュニア：VB.Net or C# 経験2年以上 ・シニア：VB.Net or C# 経験5年以上かつ設計・製造・テスト工程レビュア経験各3年以上 　　　　　PM経験(特に進捗・コスト・メンバー管理経験)2年以上 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・報連相が十分にできる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 続きを見る

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• 【フルリモート/全国応募可】社内SE_ECシステム開発課

  募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 そこに対しECシステム課の①③のチームについて以下内容での人員補充を目的としています。 ①案件チーム 対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。 ここにジョインいただき「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という社員としての想いを持って取り組んでいただける方を募集しています。 ③テックリードチーム 前述通り発足間もないチームで、こちらは現状社員は1名です。 技術面での改善を図ることが目的のチームですが、1名での運用が難しいため、既存メンバーと同等レベルの技術者にジョインいただき、課内メンバーの技術指導やレビュー等にもあたっていただきたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 仕事内容とチームについて:ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 　事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 　社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応 　運用保守を実施 ③テックリードチーム 　現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 　課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・基幹システムとはいえ、エンドユーザー（購入者）がその先にいることを実感しやすい業務です。 また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■グローバル情報システム部 ECシステム開発課 ・マネジャー：1名 ・実務担当：8名＋協力会社メンバー14名（2025年8月現在） ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/00010001 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る

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• 【フルリモート/全国応募可】社内SE_情報システム課

  募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。 システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。 ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 応募要件欄に記載の4候補のうちいずれかの業務に従事いただく予定です。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS 他：JP1、Dataspider、HULFT ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。（社内／社外システム、少人数／大人数向けシステム など） ・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術／ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。 ・日本全国／海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。 配属部署 ■グローバル情報システム部　情報システム課 全体の人数：プロパー17名（Mgr1,メンバー16）,協力会社11名 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 [https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/00010001 ](/pages/geonet/jobs/0000230) ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 １．RSS・GDA 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】リーダー／マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） ２．リユース海外業績 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】AWS理解、アーキテクチャ理解、品質意識、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） ３．人事給与勤怠 【必須】SE（エントリー～ミドル）（.NET経験3年未満も許容） 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験（パッケージ導入／システム刷新など） ４．野良アプリ 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】リーダー／マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、業務改善経験（パッケージ導入／システム刷新など） ５．刷新 【必須】SE（エントリー～ミドル）（.NET経験3年未満も許容） 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、レビュー／教育経験、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方 続きを見る

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• 【リモート勤務可】グローバルIT企画部_IT企画課_R&D担当

  募集背景・ミッション 現在、ゲオホールディングスでは、急速な事業拡大とグローバル化が加速する中で、グループ全体の競争力強化と持続的な成長を実現すべく、DXの推進を最重要課題として掲げています。 グローバルIT企画部は、この変革の中核を担う組織であり、事業課題に対する優先順位の策定から、全社横断的なIT企画の立案・実行までを一貫して主導しています。 本ポジションは、グループ全体のIT課題に対し、経営層や各事業部門と密に連携し、AI等の先端技術を駆使し、グループの未来を創造する戦略的なR&D（研究開発）を推進していただくことがミッションとなります。 仕事内容 グローバルIT企画部では事業成長を牽引するITサービスの企画・立案、プロジェクトの組成・運営、およびAI等の先端技術を用いた開発ならびにデータ活用の推進を担います。 なかでも本ポジションの役割は、技術的イノベーションの創出・推進を通じて、業務プロセスの効率化と収益向上に貢献することです。 具体的には、最新技術の調査に基づく理論構築とシミュレーションを実施し、プロトタイプの設計、実装、性能評価を主導するとともに、R&Dチームの管理と技術的リードを行います。 配属部署 グローバルIT企画部　IT企画課 マネジャー：1名 メンバ：11名（平均年齢30代後半） 応募要件 【必須】①or②いずれか ①R&DやAIを取り扱う開発を行うチームのリードをした経験 ②フルスタック開発経験、AIのプロンプト開発経験 ・(必須)フロントエンド：「言語：Next.js(TypeScript)､ライブラリ：React」 ・(必須)バックエンド：「言語：Node.js(TypeScript)」 ・(必須)開発言語：Python ・API：「Fastify、Express.js(TypeScript)」 ・DB：「Oracle､MySQL」 ・(必須)クラウド：AWS ・コンテナ：Docker ・(必須)AI：「OpenAI GPT-4、AWS Bedrock、Google Lens」のようなサービス ・IAC(infrastructure as code)ツール：Terraform 【歓迎】 ・小売・リユース業関連の業務やシステムに携わっていたご経験 ・高度情報処理技術者試験の試験合格者、ITベンダ・クラウド等の資格保持者 業務の魅力・特徴 ・ゲオグループ全体のDX戦略において、イノベーション推進者として活躍できる。 ・AI等の先端技術を駆使し、既存の枠を超えた新しいビジネスモデルの創出に主体的に関与できる。 ・モダンな技術スタックの選定やアーキテクチャ設計をリードしながら競争優位性を持つ革新的なプロトタイプ開発を主導し 、開発成果は自社事業の変革と明確なビジネス成果に直結するため大きなやりがいを実感できる環境。 ・フルリモート勤務を基本とした柔軟な体制により、最新技術への挑戦と理想のワークライフバランスを両立したい方に最適なポジション。 続きを見る

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• 【リモート勤務可】ゲオグループ_IT企画推進担当

  募集背景・ミッション 現在、ゲオホールディングスでは、急速な事業拡大とグローバル化が進む中で、グループ全体の競争力強化と持続的な成長を実現するため、DX推進が最重要課題となっています。 グローバルIT企画部は、この変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。 本ポジションは、ITに関するゲオグループ全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。 単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 仕事内容 IT企画部では、事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 業務の魅力・特徴 ・ゲオグループ全体のシステムにおいて、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進する事ができる。 ・事業を変革する大規模な全社DX戦略を超上流工程から携わる事ができる。 ・AIを駆使した技術にも関与し、市場にない新しいビジネスモデルを自ら生み出すイノベーション推進者として活躍できる。 ・経営層、ユーザー部門の両方とコミュニケーションが取ることができる。 ・フルリモート勤務を基本とした柔軟な環境で、ワークライフバランスを確保しながらパフォーマンスを発揮可能。 ※プロジェクトの時期により多い時には週1～2回程度出社あり（名古屋・東京） 配属部署 グローバルIT企画部　IT企画課 全体の員数：12名　Mgr 1名、メンバー11名 応募要件 【必須】下記いずれか ・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダー、それに準ずるご経験のある方 ・システム導入経験／業務分析、改善の施策立案経験のある方 【歓迎】 ・小売、リユース業関連のシステムに携わっていたご経験のある方 ・高度情報処理技術者試験や会計関連の試験合格者 ・PMP・ITベンダ・クラウド等の資格保持者 続きを見る

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• 【リモート勤務可】ゲオグループ_IT企画推進担当（ポテンシャル採用）

  募集背景・ミッション 現在、ゲオホールディングスでは、急速な事業拡大とグローバル化が進む中で、グループ全体の競争力強化と持続的な成長を実現するため、デジタルトランスフォーメーション推進が最重要課題となっています。 グローバルIT企画部は、この変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。 現在活躍中の先輩社員によるサポートのもと、システム開発の知見を活かしながら「超上流工程」や「IT企画」へとステップアップしていただきます。将来的には、ご自身がプロジェクトやチームを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。 仕事内容 IT企画部では、事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、スキル・経験に合わせて先輩社員のサポートや小規模プロジェクトのリーダー業務からお任せいたします。 推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 業務の魅力・特徴 ・SEからIT企画やPMへのキャリアチェンジ 開発現場の経験を活かし、発注側の立場でプロジェクトをコントロールするスキルが身に付きます。 ・大規模案件で成長できる環境 穿破社員も参画するプロジェクトでハイレベルなノウハウを吸収できます。 ・働きやすさとやりがいの両立 フルリモートを基本とした柔軟な働き方が可能です。残業時間も～15時間程度のため自己研鑽の時間も確保できます。 ※プロジェクトの時期により多い時には週1～2回程度出社あり（名古屋・東京） 配属部署 グローバルIT企画部　IT企画課 全体の員数：12名　Mgr 1名、メンバー11名 応募要件 【必須】下記いずれか ・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でのシステム開発/運用経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・小売、リユース業関連のシステムに携わっていたご経験のある方 ・高度情報処理技術者試験や会計関連の試験合格者 ・PMP・ITベンダ・クラウド等の資格保持者 続きを見る

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• 【リモート勤務可】社内SE_インフラエンジニア

  募集背景・ミッション 東証一部企業の同社にてインフラ担当としてご活躍いただきます。 ご経験・適性に応じてゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツー ルなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 ゲオグループではセカンドストリートを中心に国内・国外への出店を強化しており、グローバ ルに対応した基盤構築を行なっております。規模の拡大に伴いインフラエンジニアを募集して おります。 業務内容 ゲオグループのインフラエンジニアとして社内のインフラ全般をご担当いただきます。具体的 な項目は下記のとおりです。 ■担当範囲 店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワーク、および拠点間ネットワーク、業務サーバ／Web・ECサイト用サーバ・システムの設計構築運用保守 ■使用環境 サーバー ・WindowsServer、LinuxServer ネットワーク ・Ubiquiti、YAMAHA、Cisco、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般 クラウド ・AWS、GoogleCloud、Azure データベース ・Oracle、PostgreSQL、MySQL、SqlServerDWH等 管理系：Zabbix、Orion、Slack、Git ・ミドルウェア：.NetFramework、Postfix 業務の魅力・特徴 ■規模が大きい ゲオグループの国内・国外の2000を越える店舗・倉庫などの拠点、使用ユーザー3万人の大規模 インフラ・システムに携われます。 ■ユーザーからの声が直接聞ける 現場からの声をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、改善を 行います。課題点を把握するために、物流センター・倉庫・事務所に行って調査を行うことも あります。 ■スキルアップ/最新の技術に触れられる 最新の技術に触れれても実際アウトプットできる環境や仕事がなければ「知識」で終わってしまいます。身につけた知識や勉強の学びの結果を、仕事を通して使うことが可能です。 ■柔軟な仕事環境 ワークライフバランスを図るため、リモートワークとフレックスタイムを導入しております。 残業時間は月20時間前後です。  配属部署 マネジャー1名、メンバー6名で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・ネットワークの設計から構築のご経験（⽬安3年以上） ・クラウド、サーバ、セキュリティ、データベースのうちいずれか1つのご経験 ・⾃⽴⾃⾛できる⽅（リーダー経験等あれば尚可） 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ネットワーク構成やシステム構成の要件定義のご経験 ・多拠点ネットワーク構成のご経験 ・グローバルネットワーク構成のご経験 ・海外出張経験者 ・Oracle経験者、有資格者 求める人物像 折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 提案、考察ができる方 続きを見る

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• 【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるPHPエンジニア

  仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス グローバルWEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 （出向先：ゲオホールディングス グローバルWEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課） ■所属部門構成 　グローバルWEBシステム開発部（総勢77名）、男女比：男80%、女20% 　開発1課（課長：1名、実務担当：21名） 　開発2課（課長：1名、実務担当：9名） 　開発3課（課長：1名、実務担当：26名） ※2025年10月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2025年の2140億ドルから2035年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みであり、ゲオグループは 国内リユース市場の中で15年連続で売上高No.1 を誇っています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは62.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます  ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は71.2%（2024年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験 【あれば歓迎】 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング ・LAMP環境での開発経験 ・大規模なWEBサービスの開発経験 ・Javascript、Typescriptでの開発経験 【開発環境】 ・OS： Linux ・開発言語： PHP（FW：Laravel、ZendFramework他） 　　　　　　 Javascript、Typescript（FW：Vue.js） ・DB：MySQL、mongoDB ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る

  • エンジニア
  • 子会社雇用（ゲオネットワークス）
  • 正社員
  • 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル

• 【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社スマートフォンアプリ開発に関わるスマホアプリエンジニア

  仕事内容 ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DLなど 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス グローバルWEBシステム開発部 開発3課配属予定 （出向先：ゲオホールディングス グローバルWEBシステム開発部 開発3課） ■所属部門構成 　グローバルWEBシステム開発部（総勢77名）、男女比：男80%、女20% 　開発3課（課長：1名、実務担当：26名） ※2025年10月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2025年の2140億ドルから2035年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みであり、ゲオグループは 国内リユース市場の中で15年連続で売上高No.1 を誇っています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは62.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます  ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は71.2%（2024年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル 【必須】 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 もしくは ・Java または Kotlin でのAndroidアプリ開発経験5年以上 【あれば歓迎】 ・androidアプリ／iOSアプリ両方の開発経験 ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る

  • エンジニア
  • 子会社雇用（ゲオネットワークス）
  • 正社員
  • 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル

• 【新卒採用／ゲオグループBtoCサービス開発】2028卒 WEBエンジニア職（雇用元：株式会社ゲオネットワークス）

  仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC自社サービスの開発・運用を担当していただきます。 ・各種BtoC向けWebサービスのシステム開発、保守、運用、機能追加 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案 【担当サービス】 ゲオオンライン（ゲオオンラインストア、宅配レンタル、宅配買取、ゲオモバイル） 、セカンドストリートサイト、ゲオアプリ、セカンドストリートアプリ、ゲオあれこれレンタル等、10サイト以上のサービス その他：マルチ決済システム、ID認証システム、基盤システム 配属部署 ゲオネットワークスと雇用契約を締結し、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■部署名 ゲオネットワークス グローバルWEBシステム開発部 開発1課 or 開発2課 or 開発3課 or WEBｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞ課 （ 出向先：ゲオホールディングス グローバルWEBシステム開発部 ） ■所属部門構成 グローバルWEBシステム開発部（総勢87名）、男女比：男70%、女30% ※2026年5月時点 仕事・職場環境の魅力 ーーー＜会社・仕事の魅力＞ーーーーーーーーー セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2026年の2450億ドルから2036年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2040年には5兆円規模の市場へ拡大すると予測されています。ゲオグループは 国内リユース市場の中で16年連続で売上高No.1 を誇っています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小していますが、一方で、 レンタル市場におけるゲオの市場シェアは60％以上と圧倒的なシェアを誇っており 、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しています。 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、 上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当することができます 。 大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われます。（2,000万人以上の会員） エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発 するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ーーー＜職場環境の魅力＞ーーーーーーーーー ワークライフバランス： 年間平均残業時間は月13.1時間 （2025年度実績）です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ワークライフバランス： 有給休暇消化率は76.1% （2025年度実績）です。 2018年から開始した新卒採用において、エンジニアの新卒入社者は現在も全員在籍しており、定着率は100％です。 年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです。 配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています。（月1∼2回程度の出社をお願いしています） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ↓コーポレートサイトもご覧ください↓ ■https://geo-networks.co.jp 主な開発環境 ・開発言語：主にPHP、その他Javascript、Typescript、Perl 等 ・主にAWSなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmine、Backlog等 必須要件 【必須】 ・プログラミングを勉強している方（言語問わず）  【あれば歓迎】  ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験合格者 歓迎 応募資格 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方（2028年3月または2027年9月 卒業見込み） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2026年3月～2026年3月 既卒） 初任給 ■短大・専門(2，3年制)卒・高専卒 （年俸）4,415,466円 （月額）367,956円※固定残業代68,705円含む ■大卒・専門(4年制)卒 （年俸）4,503,997円 （月額）375,333円※固定残業代70,083円含む ■大学院卒 （年俸）4,610,971円 （月額）384,248円※固定残業代71,748円含む 選考フロー 説明会 　▼ 書類選考（ESまたは履歴書） 　▼ 適性検査（SPI3-U） 　▼ 一次面接（WEB） 　▼ 二次面接（WEB） 　▼ 最終面接（WEB） 　▼ 内定 ※応募から内定までオンラインで完結可能です。 続きを見る

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• 【新卒採用／ゲオグループの社内システム開発】2028卒 基幹システムエンジニア職

  仕事内容 ゲオグループの基幹システムエンジニアとしてゲオグループ全体の社内システムの開発・運用を担当していただきます。 ・国内外にある2000以上の店舗で導入しているPOSシステムやEDIシステムや本部で利用する各種システムなどの基幹システムの開発、運用・保守 ・新サービス、業務改善に伴うシステム提案 配属部署 ゲオホールディングスと雇用契約を締結し、同日付で子会社「株式会社ゲオネットワークス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオホールディングスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容や条件に変更はありません。 ■部署名 グローバル情報システム部 店舗システム開発課 or 情報システム課 or ECシステム開発課 or 物流システム開発課 or インフラシステム課 仕事・職場環境の魅力 セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2026年の2450億ドルから2036年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2040年には5兆円規模の市場へ拡大すると予測されています。ゲオグループは 国内リユース市場の中で16年連続で売上高No.1 を誇っています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方でレンタル市場におけるゲオの市場シェアは60％以上と圧倒的なシェアを誇っており 、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当することができます。 社内で従業員にご利用いただくシステムを開発するため、反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ワークライフバランス：有給休暇消化率は76.1%（2025年度実績）です。 年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです。 全従業員を対象に原則在宅勤務となります。コミュニケーションを重視しており、メール、電話、チャット、WEB会議システムなど様々なツールを使ってコミュニケーションを図っています。また、定期的にオフィスへの出社をしていただいております。 主な開発環境 ・開発言語： VB．net /  C#  ・主にAWSなどクラウド環境 必須要件 【必須】 ・プログラミングを勉強している方（言語問わず）  【あれば歓迎】 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験合格者 歓迎 応募資格 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方（2028年3月または2027年9月 卒業見込み） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2026年3月～2027年3月 既卒） 初任給 ■短大・専門(2，3年制)卒・高専卒 （年俸）4,415,466円 （月額）367,956円※固定残業代68,705円含む ■大卒・専門(4年制)卒 （年俸）4,503,997円 （月額）375,333円※固定残業代70,083円含む ■大学院卒 （年俸）4,610,971円 （月額）384,248円※固定残業代71,748円含む 選考フロー 説明会 　▼ 書類提出（ESまたは履歴書） 　▼ 適性検査（SPI3-U） 　▼ 一次面接（WEB） 　▼ 二次面接（WEB） 　▼ 最終面接（WEB） 　▼ 内定 ※変更の可能性あり 続きを見る

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  • 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル 他(1)

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