株式会社ゲオホールディングス エンジニア の求人一覧
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_セキュリティエンジニア
募集背景・ミッション 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 仕事内容 セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 業務の魅力・特徴 フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 配属部署 ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース 【推奨】 CSIRT,SOC,RedTeamの企画〜運用経験 CTF等のコンテストへの出場経験 ペネトレーションテストや脆弱性テスト経験 フォレンジックやマルウェア解析経験 プログラミング経験 OSCP,GIAC,CISSP,CEH等のセキュリティ資格所有 求める人物像 新しいことに積極的にチャレンジできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_店舗システム開発課
募集背景・ミッション 弊社では社内システムを内製しております。全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。店舗システム開発課のなかでもチームが分かれており、それぞれの詳細は以下の通りです。 ①案件チーム 目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。 求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。 ②保守チーム 目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。 求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。 ③刷新チーム 目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。 求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力) ④海外POSチーム 目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。 求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。 仕事内容 ※大枠：店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築 ①案件チーム 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) ②保守チーム 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン) ③刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。 ④海外POSチーム USA向けPOSの開発及び保守運用の改善 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・能動的に動ける方であれば成長機会が与えられやすい環境です。 ・システムと業務をセットで理解できる(スタッフが使っているシステムの開発がメインであるため基本的にはワンセットで理解する機会がある)、システム開発を通じて様々な依頼者と携われる。 配属部署 ■情報システム部 店舗システム開発課 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 各チーム、プロパー＋協力会社メンバーで5～10名程度です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 ■必須要件 ・.net系言語 / SQL / C# / Dart（Flutter）いずれかのご経験 ・一通りの開発工程の経験（要件定義からリリース、運用まで） （※社会人経験年数の浅い方については一通りの開発工程経験はマストではございません） 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_情報システム課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。 システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 ■情報システム課（後方） 主にバックオフィスで利用されているシステムの開発。 取引先への支払データや各種ユーザが作成したVBAツールの巻き取り等々。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS 他：JP1、Dataspider、HULFT ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・企業規模に対してガチガチのルールがなく、比較的個人の裁量が大きいです。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 情報システム課（後方） ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー11名（2022年12月現在） ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VB.net / SQL いずれかのご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・C# / ASP.net 他オブジェクト指向言語の経験者 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方 続きを見る
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【リモート勤務可/沖縄】社内SE_沖縄開発
募集背景・ミッション EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 旧システムの改修から新システムの開発まで携わっていただきます。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／C#／PHP／JAVA DB： Oracle ／ SQLServer ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS その他：JP1／iPhoneアプリ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ＜システム規模の大きさ＞ ゲオグループの1900を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わったシステムが実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感できます。 ＜ユーザーとのコミュニケーション密度＞ 現場からのシステム改善依頼書をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、開発を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「こういう風に使いたい」というユーザーの想いを理解し、システムに反映していけます。 配属部署 ■情報システム部 沖縄ユニット ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・実務担当：10名 ※募集ポジション※ ※20～30代のメンバーが活躍しています。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 システム開発経験 VisualStudio（VB.NET、C#いずれか）／SQL 【歓迎】 PHP / JAVA 求める人物像 能動的に行動できる方 折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 提案、考察ができる方 チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 時間を意識して業務に取り組める方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_物流システム開発課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 流通チームでは既存メンバーでの運営が叶っているものの、一人当たりの対応量が増えてきているため、負荷軽減のための採用となります。 また流通チームはもともと属人的に業務がおこなわれていましたが、全体として業務理解ができている状態にするための組織の再編を実行中です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 ■物流システム開発課 流通で利用する入出庫や在庫管理のシステムや取引先との受発注EDIを開発。 流通部門からの依頼をもとに要件定義～導入、保守までを一貫して対応。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・企業規模に対してガチガチのルールがなく、比較的個人の裁量が大きいです。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 物流システム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：4名＋協力会社メンバー8名（2022年12月現在） ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VB.net / SQL いずれかのご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・C# / ASP.net 他オブジェクト指向言語いずれかの経験者 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_ECシステム開発課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 そこに対しECシステム課の①③のチームについて以下内容での人員補充を目的としています。 ①案件チーム 対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。 ここにジョインいただき「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という社員としての想いを持って取り組んでいただける方を募集しています。 ③テックリードチーム 前述通り発足間もないチームで、こちらは現状社員は1名です。 技術面での改善を図ることが目的のチームですが、1名での運用が難しいため、既存メンバーと同等レベルの技術者にジョインいただき、課内メンバーの技術指導やレビュー等にもあたっていただきたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 仕事内容とチームについて:ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応 運用保守を実施 ③テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・基幹システムとはいえ、エンドユーザー（購入者）がその先にいることを実感しやすい業務です。 また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名（2022年12月現在） ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_ベトナム開発
募集背景・ミッション ゲオホールディングス子会社であるベトナム法人の開発案件のプロジェクトマネージメント（オフショア拠点の開発コントロール）としてご活躍いただきます。 EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 具体的にはベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理を行っていただきます。 また開発案件の要件整理、機能設計書の作成、日本側との調整など新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。 ※やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります。もし、ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： PHP／Java／TypeScript／JavaScript／Node.js ／C#、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS／GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができる 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ■ワークライフバランス残業時間は月20～30時間です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 配属部署 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：10名 ※募集ポジション※ ※実務担当の人数については、2021年12月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・開発会社、事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験 ・技術が高くベトナム法人へ技術指導ができる方 ・PLの経験（2~3名のリーダー経験） ・OracleやPosgreSQL 等の RDB を使った開発経験 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎】 ・PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js・.NETの開発経験・開発知識 ・英語でのコミュニケーション能力（※喋れなくても読み書きビジネスレベル、日本語も可。ベトナム語でのやり取りはない。日本語で技術が高い方。） ・海外オフショアを利用した開発経験 ・新卒などメンバーの育成経験 求める人物像 日本側とベトナム側の折衝ができるような、コミュニケーション力 最適な方法を模索し、柔軟に対応・提案が出来る方 チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 意思を強く持ち、根気強く相手人に伝えることができる方 積極的に情報発信ができる方 受入可否の基準を設定し、可否の判断ができる方 続きを見る
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【リモート勤務可/東京】ゲオグループ_IT企画推進マネージャー候補
仕事内容 中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。今回の大規模な業務刷新では需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、ECとの連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープとなります。 具体的には SCMシステム領域の責任者として、ステークホルダーと連携し企画業務・導入推進業務を担当して頂きます。 ※企画/提案/プロジェクトの立ち上げ/チームマネジメント ■買取システム AIを使用した買取システムを構築し買取業務の効率化を図る ■在庫管理システム 在庫の最適配置、売価変更によるシーズン無いの在庫売り切りと粗利の安定化を実現する ■管理会計システム 新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場での判断・行動できる仕組の構築 配属部署 IT企画部 SCMシステム企画課 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：12名 仕事の魅力 リユース業界で、新品・中古の様々な商流を支える、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう「リアルタイムな全体最適モデル」の構築に関わることができます。 求める技術・経験 ・小売り全般に関する業務知識 ・チームマネジメント ・問題提起・課題解決能力 ・プロジェクトマネジメント 応募要件 【必須】 ・システム企画、開発、導⼊推進経験 ・10名程度のチームマネージメント ・大卒以上 【歓迎】 ・⼩売業界での業務知識 （店舗、MD、調達、在庫管理、倉庫管理、EC、会計等々） ・IT戦略、IT投資計画策定 ・⼩売業界での業務設計 ・⼩売業界での基幹システム導⼊推進 ・海外メンバーとのシステム開発 ・他部署との業務変更やシステム仕様調整経験 ・IT投資優先順位の調整経験 【求める人材】 ・自ら考え発信し実行に向けて積極的な行動が出来る方 続きを見る
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【リモート勤務可/東京・名古屋】バックエンドSE_プロジェクトマネージャー
仕事内容 プロジェクトマネージャーとして計画・遂行しているプロジェクトを円滑に推進頂きます。システム要件定義、RFP等の資料作成、業務部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロールを実施頂きます。 具体的には 会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施 現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／運用に纏わる業務を担当 内製化：いわゆるフロントSE業務部分全般 配属部署 ■IT企画部 バックエンドSE課 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：6名 仕事の魅力 活躍のフィールドは無限大：ゲオグループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。 最新ITの活用：事業会社経理・人事部門で日常的に会計・人事・労務の課題と向き合いながら、自社だけでなく世の中の経理・人事課題に対しても強く関心を持つ方にとっては、最新ITを活用したシステム導入・改善プロジェクトに一から携わる貴重な経験を獲得することができます。 安定したポジション：SIerやコンサルファームの組織人事コンサルタントの方にとっては、ユーザーや現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、腰を落ち着けて長期的に取り組むことができます。 応募要件 【必須】 下記のいずれも該当する方 ・会計、人事、ワークフローなど管理系システムの企画・構築のプロジェクト経験 ・SAPにおける在庫管理・評価に関わる経験 【歓迎】 ・バックオフィス領域のシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント 求める技術・経験 会計・人事・労務に関する業務知識 問題提起・課題解決能力 プロジェクトマネジメント 伝える能力（プレゼン・会話） 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるPHPエンジニア
仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 開発2課 or 開発3課 配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発2課 or 開発3課） ■所属部門構成 システム開発部（総勢52名）、男女比：男60%、女40% 開発1課（課長：1名、実務担当：11名） 開発3課（課長：1名、実務担当：15名） ※2023年4月現在 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.9%（2021年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験 【あれば歓迎】 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング ・LAMP環境での開発経験 ・大規模なWEBサービスの開発経験 【開発環境】 ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、mongoDB ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 求める人物像 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わる上流システムエンジニア
仕事内容 ゲオグループの既存及び新規WEBシステムの要件定義、基本設計等の上流工程から幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・要件定義 店舗担当や企画・運用担当と一緒に業務やシステムを分析し業務要件やシステム化要件を定義します。 ・基本設計、詳細設計 開発工程の進行管理から各種調整などを行い、エンジニアと協力して開発を進めます。 ・運用業務 企画・運用・サポートチームからの依頼で調査や仕様確認を行います。 【サービス】 ゲオオンライン、ゲオオンラインストア、ゲオ宅配買取、ゲオ宅配レンタル、ゲオアプリ、ゲオモバイル、セカンドストリート、ゲオあれこれレンタル、認証システムなどのwebシステム ※店舗のシステムは担当致しません。 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 開発2課 配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発2課） ■所属部門構成 システム開発部（総勢52名）、男女比：男60%、女40% 開発2課（課長：1名、実務担当：4名） ※2023年4月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■打ち合わせなどを通じ、事業部門からの要求を開発する際、要件定義など上流工程から携わるため提案などがしやすく、自由度高く様々な経験をすることが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.9%（2021年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須要件】 ■スマートフォンネイティブアプリ開発経験、またはWEBシステム開発経験 もしくは、 ■要件定義など上流に携わったことのある方 ※開発業種、開発言語は問わない 【あれば歓迎】 ■大規模WEBシステムの開発経験 ■クラウドを利用したシステムの開発経験 ■新しい技術に興味を持ち、進んで学習する意欲のある方 【システム環境】 主にPHP言語・aws環境にてシステムを構築しており、 新規開発の場合システムに合った言語・環境を利用します。 【ツール】 slack、git、redmine、Backlogなどを利用しています。 【規模】 企画メンバー、SE、エンジニア5名、他デザイナーなどのメンバーで 半年ほどで構築する規模のサイト開発が多いです。 求める人物像 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】基幹システム_プロジェクトリーダー
募集背景 弊社では創業以来約35年にわたって社内システムを内製しており、システム部全体で約200名のエンジニアが在籍しております。 いくつかの部に分けそれぞれでシステムを支えておりますが、今回の募集ポジションとなるIT企画部フロントSE課では、社内の各事業部から出るシステムに関わる要望に対してその課題を明確にし、デジタル・ITで解決するための企画・提案・プロジェクト遂行を実施しています。 上流工程のチームを新たに立ち上げ現状3名でスタートアップしておりますが、事業の拡大に伴い要望依頼が増加したため新たなメンバーを募集しております。 組織構成 IT企画部フロントSE課はヒアリングチーム／業務支援チーム／IT支援チーム／予算管理チームの4チームに分かれており、今回はIT支援チームでの募集となります。 課全体では15名程度ですが、IT支援チームは現在3名在籍しており20代後半～30代後半のメンバーで構成されております。参画いただく方には同課の3名とともにメンバーとして就業いただきます。 仕事内容 ゲオグループで使用する各種システムの企画・要求整理・提案・要件定義・簡易設計・ベンダコントロール・プロジェクトマネジメント等をご担当いただきます。 既存システムの改修はもちろん、実際の現場にある業務課題からの企画・提案や、全社が関わるような新システム開発のプロジェクト遂行に携わっていく機会もあり、企業が大きく変革する過渡期を一緒に盛り上げて頂きます。 内製化：いわゆる事業会社内のフロントSE業務部分全般 ベンダー依頼：パッケージソフト、基幹でないシステムの開発・保守、導入済み製品の継続可否など 仕事の魅力 ＜システム規模の大きさ＞ ゲオグループの1900を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの企画・提案・プロジェクトマネジメントに携われます。自分が企画・提案・導入したシステムが実際に使われているのを見たときにやりがいを実感できます。 ＜ユーザーとのコミュニケーション密度＞ 現場からのシステム改善依頼や困りごとをもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、企画・提案を行います。課題点を把握するために、店舗に行って業務を知ることから始めるときもあります。「困りごとを解決する」ためにシステム提案していけます。 ＜ベンダ事情に拘らない提案環境＞ 通常、SIerやITコンサルでは、「提案しなければいけない製品」などが存在し、他の製品との比較では偏った提案になりがちですが、100%フラットな目線で自社への導入を比較検討でき、常に最善を求める事がミッションとなります ＜販売成績ではない評価軸＞ 通常、フロントSEでは販売した実績が成果として求められますが、その販売結果と、ユーザの効率化度合は必ずしも一致していません。 当社では自らが導入したシステムにおいては、責任をもって効率化・売り上げアップなどの目標をもって成果を数値化していきます。本当に会社のために貢献した人が評価されやすい環境です。 応募要件 【必須】 要件定義～導入まで一貫したシステム開発経験がある方 オブジェクト指向言語の使用経験のある方 傾聴力のある方 【歓迎】 オブジェクト指向言語のなかでもVB.NET／C＃の経験のある方 SQLが読める方 求める人物像 関連部署の連携が必要になるため、傾聴力のある方を求めます。 また部署からの依頼に対し課題特定、最適解の提案等をすることが業務となるため、数値をもとにした課題分析や提案力がある方が望ましいです。 続きを見る
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