株式会社ゲオホールディングス 子会社雇用（ゲオネットワークス） の求人一覧
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるPHPエンジニア
仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス グローバルWEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 （出向先：ゲオホールディングス グローバルWEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課） ■所属部門構成 グローバルWEBシステム開発部（総勢77名）、男女比：男80%、女20% 開発1課（課長：1名、実務担当：21名） 開発2課（課長：1名、実務担当：9名） 開発3課（課長：1名、実務担当：26名） ※2025年10月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2025年の2140億ドルから2035年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みであり、ゲオグループは 国内リユース市場の中で15年連続で売上高No.1 を誇っています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは62.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は71.2%（2024年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験 【あれば歓迎】 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング ・LAMP環境での開発経験 ・大規模なWEBサービスの開発経験 【開発環境】 ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、mongoDB ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社スマートフォンアプリ開発に関わるスマホアプリエンジニア
仕事内容 ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数：約180万DLなど 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス グローバルWEBシステム開発部 開発3課配属予定 （出向先：ゲオホールディングス グローバルWEBシステム開発部 開発3課） ■所属部門構成 グローバルWEBシステム開発部（総勢77名）、男女比：男80%、女20% 開発3課（課長：1名、実務担当：26名） ※2025年10月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2025年の2140億ドルから2035年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みであり、ゲオグループは 国内リユース市場の中で15年連続で売上高No.1 を誇っています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは62.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は71.2%（2024年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル 【必須】 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 もしくは ・Java または Kotlin でのAndroidアプリ開発経験5年以上 【あれば歓迎】 ・androidアプリ／iOSアプリ両方の開発経験 ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイトやアプリ開発の企画開発推進担当
仕事内容 リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET （セカンドストリート） 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。 また、国内事業のみならず、加速する海外展開を見据えたグローバルな視点を持ってプロジェクトを推進できる点も大きな魅力です。 ゲオグループが提供するサービスや、リユース業界に強い関心を持ち、積極的に案件に取り組める方を募集しております。 【具体的には】 ・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案 ・事業/ユーザー部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程 ・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行 ・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理 ・事業/ユーザー部門及び開発部門との調整、連携 ・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など） ※上記は業務例です。これまでのご経験に合わせて業務を行っていただきます。 【担当サービス】 ・2nd STREET Webサイト/モバイルアプリ ・ゲオ Webサイト/モバイルアプリ ・OKURA （おお蔵） Webサイト ・業務用システム/モバイルアプリ などを中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス グローバルIT企画部 WEBアプリ企画課 （出向先：ゲオホールディングス グローバルIT企画部 WEBアプリ企画課） ■所属部門構成 グローバルIT企画部（総勢61名）、男女構成：男41名、女20名 WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名） ※2025年11月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2025年の2140億ドルから2035年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みであり、ゲオグループは 国内リユース市場の中で15年連続で売上高No.1 を誇っています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは62.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は71.2%（2024年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率80%程度の部署です。定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています。 ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・具体的な業務内容の項目のいずれかの業務のご経験がある方（3年以上） ・サービスの要件定義、仕様策定、ワイヤーフレーム作成など、上流工程からの業務経験 ・HTML、CSS、Javascriptなどの基礎的な知識 ・システムアーキテクチャおよびデータベース設計等の開発ドキュメントへの理解 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【あれば歓迎】 ・中～大規模案件のプロジェクトマネジメント ・チームマネジメントや育成のご経験 ・PMBOKの基礎理解 ・Google Analytics等を用いた分析・改善提案スキル、および業務フローやUI設計図等の作成経験 ・EC/CtoC/プラットフォーム事業での実務経験 ・新しい技術（AI等）への学習意欲、個人での開発経験や日常的なアプリ研究などの探究心 ・ビジネス英語スキル、または多言語でのコミュニケーションスキル（グローバル展開への意欲） 求める人物像 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・リユース・ファッション・SDGsへの強い関心 続きを見る
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【リモート可・フレックス勤務OK】新卒・中途採用担当／ゲオグループ子会社
求人概要 ゲオグループのBtoC向けWebサービスの企画・開発を手掛けるゲオネットワークスにおいて、採用業務全般をお任せします。 新卒採用・中途採用共に主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 まずは、採用に関する一連の業務を深く経験していただき、いずれは採用責任者としてのキャリアアップも見込めるポジションです。 ※ゲオグループの主なサービス：セカンドストリート、ゲオ、ゲオモバイル、LuckRack、OKURA、デジタルコンテンツ他 ※年間採用数：中途採用10名前後（エンジニア8割） 新卒採用5～10名（理系学生及びデザイン経験学生） 求人の魅力 ・中途採用の8割がエンジニア募集となるため、技術理解を深め、母集団形成からクロージングまで一貫して携わることで、市場価値の高いキャリアを築けます。 ・既存の採用手法に縛られず、ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画など、自らアイデアを発信し実行できる環境です。 ・各部門の管理職と直接要件をすり合わせるため、経営に近い視点で組織成長に貢献できます。 ・能力次第では、採用責任者として役職者へのキャリアアップも見込めるポジションです。 仕事内容 グループ内の各Webサービスの成長を支える人材採用のプロフェッショナルとして、戦略立案から実務まで幅広くお任せします。 ・中途採用（年間10名程度） →エンジニアの一連の採用をメインに、エージェントコントロール、スカウト（ダイレクトリクルーティング）の運用、リファラル採用の推進、選考フローの最適化等 ・新卒採用（年間5〜10名） →理系・デザイン専攻学生をターゲットとした母集団形成、説明会の企画・準備・登壇、一次面接の調整・実施、内定者フォロー等 ・採用ブランディング →候補者体験（CX）向上のための施策立案、カジュアル面談を通じた魅力付け、採用広報に関する対応等 ・現場や関係者との連携 →各部門（開発・デザイン等）との採用要件定義、面接官トレーニング。グループ会社との調整等 ・その他 →応募者やエージェントとの直接のやり取り、ATS（HRMOS）による進捗管理・数値管理、入社式・内定式等のイベント運営、人事総務課業務のサポート 配属部署 ※ゲオネットワークス雇用後、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ兼務出向となります。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーが所属しており、業務内容に変更はありません。 ■雇用元：ゲオネットワークス コーポレート部 人事総務課 兼務出向先：ゲオホールディングス 人財採用部 SE採用課 ■所属部門構成 人事総務課：4名 男性2名、女性2名 ※2026年4月現在 （課長：1名、課長補佐：1名、実務担当：労務1名、総務１名） 現在、課長補佐が採用責任者、総務担当が採用サポートとして採用活動を行っております。 今回の募集は採用主担当者のポジションとなります。 ■人事総務課の仕事内容 人事（採用、労務）・総務・法務を担当する部門です。 それぞれメインの担当領域を持ちながら、人事総務課全体で相互にサポートする体制で業務を行っています。 ■勤務場所 入社から数カ月程度は、週3回程度オフィスに出社し業務に慣れて頂く予定です。 その後、状況により出社は週１～２回程度、他は在宅勤務となる想定です。 必須・歓迎スキル 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験（5年以上） →新卒・中途どちらかのみの経験でも、「今後両方に挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。 【あれば歓迎】 ・採用責任者として、年間を通して採用業務全体をマネジメントされた経験 ・IT/Web業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・ダイレクトリクルーティング（BizReach, Green等）を用いたスカウト運用経験 ・人材紹介会社での採用に関する経験（RA・CA不問） ・「技術が好き」「プロダクトの成長に興味がある」というマインド ・総務業務の経験 求める人物像 ・待ちの姿勢ではなく、課題に対して自ら施策を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちで、現場エンジニアや役員層と対等に議論し、信頼関係を築ける方 ・自社の魅力やビジョンを、自分の言葉で熱量を持って語れる方。 ・人前に立って話すことに抵抗が無い方 続きを見る
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