株式会社ギブリー マーケター の求人一覧
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【HRTech事業_BtoBマーケ職（リーダー候補）】成長率140％！HRTech事業においての事業戦略から施策実行まで一気通貫で自ら拡大させるSaaSマーケター！
プロダクトが解決する社会課題 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 業務内容 今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング担当を募集しています。オンライン / オフライン問わずリード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 業務詳細 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、 以下のような業務の一部をお任せすることになります。 ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画 ・運用型広告を中心とした広告のプランニング及び運用 ・サービスサイト運営（SEOやサイトグロース施策） ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営 ・MAツールを中心としたリードナーチャリング施策の企画・運営 etc. 他にもセールスチームとの連携による商談創出など、BtoBマーケ、商談供給および受注率管理の全てに関わったいただけます。。 今後の事業展開と募集背景 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作り、今ではコーディングテストサービスの提供実績として業界シェアNo.1を獲得させていただくほど成長してきました。さらに大学への展開をするためのTrackID化構想も実現しており、現在東京大学様を初め、20校程度に導入が進んでおり、よりお客様に対し価値貢献ができる幅も広がってきたと考えています。 一方で2024年以降については世の中の変化も激しく、より事業も変化・拡大を目指していく上で、「生成AI/Generative AI」「SaaSからBPaaSへ」「エンタープライズシフト」をテーマにしています。 ・生成AI活用・・・生成AIをプロダクトへ組み込んでいき、より顧客の価値提供を推進していく ・BPaaS・・・BPO × SaaSを組み合わせたビジネスモデル。SaaSとして機能を提供するだけでなく、人を組み合わせてサービス価値を向上し、顧客の仕事を奪っていくモデル ・エンタープライズシフト・・・導入顧客の規模（現在は1000億円以上、または社員数1000名以上）にてプライオリティを決めてアプローチをしていく 上記のような2024年以降の市場変化に合わせた、プロダクトや事業、組織の変化を推進していくために、さらに拡大していけるマーケティング戦略より強化していきたいと思い、マーケテイング職（リーダー候補）を募集します。 【募集要件】 必須スキル要件 下記いずれか1つに当てはまる方。 ・IT/SaaS企業でのインサイドセールスのご経験3年以上 ・無形商材法人営業経験およびマネジメント経験3年以上 ・事業会社でのマーケティングご経験3年以上 歓迎スキル要件 ・セールスイネーブルメント設計～実走のご経験 ・Salesforceを活用した実務経験 ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画の経験 ・運用型広告にとどまらない、プロモーションキャンペーンの企画・運営経験 ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営経験 ・リードナーチャリング施策の企画・運営経験 求める人物像 ・変化を楽しめる人 ・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 ・物事の本質を捉え、主体的に行動できる人 続きを見る
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【HRTech部門_マーケティング職（マネージャー候補）】toCマーケチームの組織体制強化を共に行いませんか？
【プロダクトが解決する社会課題】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【求人内容】 弊社人材紹介およびメディア事業（TrackJob）においてのtoCマーケティング職（マネージャー候補）の募集となります。リード獲得からコミュニティー設計、および認知拡大のためのブランディング戦略など事業推進及び拡大の要となるtoC顧客向けの戦略設計～実行までを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 面接を通してご経験やお強みを考慮し、お任せする業務が変動する可能性がございます。 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 等 【募集要件】 ＜必須スキル＞ ・人材業界でのtoCマーケのご経験（3年以上） ・広告代理店でのWebマーケティングの運用コンサルタントとしてのご経験（5年以上） 例 ・運用型広告の実務経験（企画及び実際の運用経験） ・LPやメルマガなどのライティングの実務経験 ★目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません。 また、上記に限らず、マーケティング分野において 一定以上の成果をあげられる実行領域を持っている方は歓迎です。 ＜歓迎するスキル＞ ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画の経験 ・運用型広告にとどまらない、プロモーションキャンペーンの企画・運営経験 ・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営経験 ・リードナーチャリング施策の企画・運営経験 ★マーケティングにおける一定分野のスペシャリストとなり、 今後自社プロダクトを対象としたマーケティングをやりたいといった方には、 十分活躍できる環境が提供できるかと思います！ ＜求める人物像＞ 〇変化を楽しめる人 〇チーム・組織で働きたい方 〇多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 〇主体性があり、能動的に行動ができる人 続きを見る
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【IS・マーケティング（リーダー）】生成AIプロダクト/広告予算積極投資中
募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 法人GAIでは毎月タクシーCMを放映、日清食品、マイクロソフト、あおぞら銀行、日産自動車、住友商事様をはじめとするエンタープライズ企業に出演をいただいています。 また、展示会にも積極的に出展し、「生成AIのパイオニアギブリー」としての認知とブランディングを築いてきました。 今後も生成AI領域にて事業を展開するにあたり、より一層マーケティングを強化していく必要があるため、マーケティングチームのリーダーポジションを採用することとなりました。 業務詳細 OperationDX部門 IS・マーケターチームのリーダーの募集 です。 BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ・マーケティング戦略の企画〜実行 ※経験年数問わず、ギブリーでは能力や思考に応じて戦略や企画などの機会が多くございます。上記の業務以外にもご自身次第で挑戦が可能です。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・BtoBマーケティングのオペレーションの経験（3年以上） ＜歓迎するスキル＞ ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験 ＜求める人材＞ ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・ビジネス感度が高い方 働く魅力 当社は法人/行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニーです。主に携わっていただく開発案件だけでなく、複数の自社製品を持ちます。 AI・自然言語処理に強いグループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化しています。 上場企業のCTO、GAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 従業員全体の50%は技術者であり、すべての製品を内製開発しています。 18カ国以上の多国籍なメンバーからなるグローバルな開発組織を作っています。 新規事業で、少数精鋭のチームのため事業や案件に裁量をもって仕事に取り組むことができます。 社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます。 続きを見る
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