株式会社ギブリー 求人の検索結果一覧
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【マーケティングマネージャー】3事業横断/生成AIプロダクト/広告予算積極投資中
募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 今後も生成AI領域にて事業を展開するにあたり、より一層マーケティングを強化していく必要があるため、マーケティングチームを横断的なチーム構成に変更する予定です。 これまでは事業部専任のマーケターがおりましたが、3事業を横断して管理いただきながら、マーケティング戦略立案から実行まで広く行っていただける責任者を募集いたします。 業務詳細 全社横断のマーケティングマネージャーの募集 です。 BtoBマーケティング領域として広く業務を行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ※上記は一部業務となります。 その他にも、セールスチームとの連携による商談創出やナーチャリング（MAツール利用）などの業務とBtoBマーケの全てに関わったいただくことができます。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・BtoBプロダクトのマーケティング戦略立案と主導の経験 （係数管理、予算管理、マーケティングカレンダーの作成実行等） ・BtoBプロダクトのマーケティングの3年以上の実務経験 ＜歓迎するスキル＞ ・ITソリューション営業経験 ＜求める人材＞ ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・ビジネス感度が高い方 働く魅力 当社は法人/行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニーです。主に携わっていただく開発案件だけでなく、複数の自社製品を持ちます。 AI・自然言語処理に強いグループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化しています。 上場企業のCTO、GAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 従業員全体の50%は技術者であり、すべての製品を内製開発しています。 18カ国以上の多国籍なメンバーからなるグローバルな開発組織を作っています。 新規事業で、少数精鋭のチームのため事業や案件に裁量をもって仕事に取り組むことができます。 社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます。 詳しくはこちら→ technologyページ
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【IS・マーケティング（リーダー）】生成AIプロダクト/広告予算積極投資中
募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 法人GAIでは毎月タクシーCMを放映、日清食品、マイクロソフト、日産自動車、住友商事様をはじめとするエンタープライズ企業に出演をいただいています。 また、展示会にも積極的に出展し、「生成AIのパイオニアギブリー」としての認知とブランディングを築いてきました。 今後も生成AI領域にて事業を展開するにあたり、より一層マーケティングを強化していく必要があるため、マーケティングチームのリーダーポジションを採用することとなりました。 業務詳細 OperationDX部門 IS・マーケターチームのリーダーの募集 です。 BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ・マーケティング戦略の企画〜実行 ※経験年数問わず、ギブリーでは能力や思考に応じて戦略や企画などの機会が多くございます。上記の業務以外にもご自身次第で挑戦が可能です。 募集要件 ＜必須スキル＞ ・BtoBマーケティングのオペレーションの経験（3年以上） ＜歓迎するスキル＞ ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験 ＜求める人材＞ ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・ビジネス感度が高い方 働く魅力 当社は法人/行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニーです。主に携わっていただく開発案件だけでなく、複数の自社製品を持ちます。 AI・自然言語処理に強いグループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化しています。 上場企業のCTO、GAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 従業員全体の50%は技術者であり、すべての製品を内製開発しています。 18カ国以上の多国籍なメンバーからなるグローバルな開発組織を作っています。 新規事業で、少数精鋭のチームのため事業や案件に裁量をもって仕事に取り組むことができます。 社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます。
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【AI×マーケティング】自社プロダクトの成長を担うマーケター（オンライン・オフライン横断）
募集概要 配属部門：マーケティングDX部門 ギブリーでは、マーケティング×AI領域において「DECA」というサービスブランドを軸に事業を展開しています。 市場ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大を目指し、マーケティングチームの増員を行います。 募集背景 変化の激しいAI領域において、AI×マーケティングという新たな領域を切り開き、事業を展開しています。 サービスや事業が日々アップデートされる中、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策が非常に重要な役割を担っています。 そこで、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行できるマーケターを募集いたします。 仕事内容 Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。 また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 ■ 広告企画 媒体別の予算配分 訴求内容の企画・設計（CV設計） LPの企画・ディレクション ■ 広告運用 テクニカルなチューニングを含めた広告運用 ■ コンテンツ制作 導入事例記事の企画・執筆 プレスリリースの企画・執筆 ■ メールマーケティング リードナーチャリングの設計 SFA / MAの設計・運用 メルマガ、ステップメールの企画・運用 リードクレンジングなどのデータ活用 ■ その他BtoBマーケティング施策 ウェビナー施策（自社開催・共催・カンファレンス登壇など） 展示会施策（オフライン展示会の企画・運営） ウェブサイト運営（サービスサイト運営・LP制作など） 任せたいミッション マーケティング×AIという新たな領域で、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行し、事業のさらなるスケールを実現することがミッションです。 裁量権を持ち、主体的に施策を推進し、事業成長に貢献していただきます。 業務から得られる魅力とキャリアアップ AI×マーケティングという成長市場でのマーケティング経験 オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策の経験 自社プロダクトのマーケティングを通じた事業成長への貢献 裁量権を持ち、主体的に施策を推進できる環境 データドリブンなマーケティング施策の企画・実行経験 具体的な案件例 DECAブランド全体では、ニトリ様、アート引越センター様、花王様、トイザらス様など、大手企業を中心に多数の導入実績があります。 ※こちらはDECAブランド全体の一部導入実績です。 【募集要件】 ＜重視するスキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方（キャリアチェンジ歓迎！） デジタルマーケティングの施策立案経験 自社プロダクトのマーケティング経験 ＜歓迎するスキル＞ Webサイト運営に関する知識・経験 イベント企画・運営に関する経験 マーケティング領域に関する基礎知識 AIや最新テクノロジーを活用したマーケティング施策への関心・経験（尚可） ＜求める人物像＞ 主体的にマーケティング施策を企画・実行できる方 新しい領域や施策に積極的にチャレンジできる方 データを活用したマーケティング施策に興味がある方 AIや最新テクノロジーに関心があり、積極的に学び活用したい方 チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 利益につながるデータ活用〜マーケティング＝商売〜 成果を追求するマーケティング〜ストリートスマートマーケティング〜 実行と成果に拘るプロダクト〜Useful is Beautiful〜 【MarketingDX部門について】 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！
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【AI事業マーケター】オンライン/オフライン×事業企画への挑戦/若手歓迎
募集概要 配属部門：マーケティングDX部門 ギブリーでは、マーケティング×AI領域において「DECA」というサービスブランドを軸に事業を展開しています。 市場ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大を目指し、マーケティングチームの増員を行います。 募集背景 自社開発のマーケティングDXプラットフォーム「DECA」を軸に、当社は3つの事業を展開しています。 AI接客・SNS活用・Web接客など、各事業領域での業務が拡大するなかで、オンライン/オフラインを横断するマーケティング施策の強化が必須となってきました。 そこで、マーケティングの枠を超えた事業企画や新規事業創出まで担う「事業部マーケター」を増員し、さらなる事業成長を加速させます。 仕事内容 Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。 各事業部長（責任者）の直下で、事業戦略に即したマーケティングプランを立案・実行 オンライン（Web広告、SNS運用、SEOなど）とオフライン（展示会、セミナー、イベントなど）の多角的なマーケ施策を企画・運用 市場リサーチや顧客分析を踏まえた新規ビジネスのアイデア創出、サービスローンチサポー 部門横断のチーム（営業、開発、カスタマーサクセス 等）と連携し、リード獲得からクロージングまで一貫した施策を推進 キャンペーンやコンテンツの効果測定、PDCA実施によるKPI達成と事業成長への貢献 任せたいミッション オンライン/オフラインを組み合わせたプロモーション施策により、売上拡大・認知度向上を達成 各事業の責任者の右腕として、新規事業やサービス企画にも関わり、若手ならではの発想を活かして事業自体をスケールさせる 急成長が期待されるAI×マーケティング分野のリーダーシップを確立し、他社との差別化を図る 業務から得られる魅力とキャリアアップ AI接客やSNS市場など、急成長領域で幅広いマーケティング業務を経験し、マーケット創造に携われる 事業責任者と密に連携し、経営目線で事業を捉えつつ、スピード感ある意思決定の場に参加できる 自分のアイデアを新規プロダクトやサービスとして形にし、成果を出す楽しさを味わえる 事業開発・経営企画へのキャリアパスも検討可能 具体的な案件例 DECAブランド全体では、ニトリ様、アート引越センター様、花王様、トイザらス様など、大手企業を中心に多数の導入実績があります。 ※こちらはDECAブランド全体の一部導入実績です。 【募集要件】 ＜重視するスキル＞ オンラインマーケティングの基本知識（SEO、リスティング広告、SNS運用 など）と実務経験 マーケティングフレームワーク（STP、4P、KPI設計など）の基礎理解 社内外の関係者と円滑に協調してプロジェクトを推進するコミュニケーション力 ＜歓迎するスキル＞ オフライン（展示会、セミナー、イベントなど）施策の企画・実行経験 スタートアップやベンチャー環境での素早い施策実行・検証サイクルの経験 事業企画や新規プロダクト立ち上げへの参画経験 AIやデータ分析分野への強い興味・知識 ＜求める人物像＞ 柔軟性と実行力を活かし、最新テクノロジーを用いたマーケティングに挑戦したい方 オンライン/オフラインを横断しながら、多面的な施策を組み合わせて結果を出すことにやりがいを感じる方 マーケ業務のみならず、事業開発や経営視点を身につけたい方 既成概念にとらわれず、アイデアを積極的に提案し、スピード感をもって形にできる方 利益につながるデータ活用〜マーケティング＝商売〜 成果を追求するマーケティング〜ストリートスマートマーケティング〜 実行と成果に拘るプロダクト〜Useful is Beautiful〜 【MarketingDX部門について】 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！
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【マーケティングDX BizDev｜事業部長直下】AI時代のCX基盤を創り、事業成長をリード
募集概要 募集背景 MarketingDX部門では、新たに「MA2.0（MarketingAgent）」をキーワードに、AIを活用した次世代のマーケティングソリューションを展開しています。 単なる効率化に留まらず、パーソナライズされた顧客体験の高度化を目指しており、その実現には「1st Party Data」の戦略的な活用が鍵となります。 この革新的な取り組みを加速させ、事業成長を牽引するため、事業部長直下で部門全体の事業開発を推進いただける、 ポテンシャルの高い若手Bizdev人材 を募集します。 ポジション概要 事業部長直下で、DECAを中核としたMarketingDX事業の成長を横断的に推進するBizDevポジションです。 セールス、アカウント拡張、ユースケース創出、パートナー連携、プロダクト改善など、事業成長に必要な役割を幅広く担っていただきます。 役割は固定しません。ご本人の強みやケイパビリティに応じて、事業を前に進めるために必要な領域を広げていきます。 売上創出から改善提案まで主体的に担えるBizDev を募集します。 仕事内容 事業を伸ばすために必要なことは、役割を限定せず主体的に担っていただきます。 セールス、事業企画、プロダクト改善など、 事業成長に直結するあらゆる領域 に関わります。 以下はその一例です。 ・エンタープライズ企業への戦略提案およびクロージング ・顧客課題のヒアリング、仮説設計、ROI試算 ・アカウントプランニングおよびアップセル／クロスセル推進 ・CDP／CRM／MA基盤およびAI活用を含む統合DX提案 ・Salesforce等外部プラットフォーム連携案件の推進 ・AI接客／顧客対応自動化領域を含むユースケース創出 ・PoC設計〜導入〜展開フェーズの伴走 ・マーケ／CS／プロダクトとの連携による事業改善 ・市場・競合分析に基づく施策立案 業務から得られる魅力とキャリアアップ ・経営視点での事業開発経験 事業部長直下で戦略策定から実行まで一貫して携わり、若手ながら大きな裁量権を持って事業を動かす経験が得られます。 ・多様なスキルセットの習得 セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト企画など、事業開発に必要な幅広いスキルを実践を通じて体系的に習得できます。 ・最先端領域への挑戦 急成長するAI×マーケティングの領域で、「MA2.0」という新しい概念の実現に中心メンバーとして関わり、市場価値の高い経験を積むことができます。 ・将来のキャリアパス 将来的には、特定事業の責任者、新規事業開発リーダー、プロダクトマネージャーなど、ご自身の志向や実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【募集要件】 応募資格（必須） ・法人営業または顧客折衝を伴う事業推進経験3年以上 ・事業または顧客課題を構造化し、仮説設計〜実行までを担い、定量的成果を創出した経験 ・マーケティング／データ・AI／エンジニアリングのいずれかの領域に関与した経験 歓迎要件（あれば尚可） ・コンペ／RFP対応および受注実績 ・複数部門（事業／IT／マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・Salesforce等の外部プラットフォーム連携案件経験 ・AI接客／チャットボット／コールセンターDXなど顧客対応領域の経験 ・新規事業立ち上げやプロダクト改善提案経験 求める人物像 ・事業を自分ごととして捉えられる方 ・役割を限定せず、必要なことをやり切れる方 ・AI／マーケティング／データ領域に強い関心を持つ方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・事業部長や他部門と円滑に連携し、成果にコミットできる方 利益につながるデータ活用〜マーケティング＝商売〜 成果を追求するマーケティング〜ストリートスマートマーケティング〜 実行と成果に拘るプロダクト〜Useful is Beautiful〜 【MarketingDX部門について】 MarketingDX部門では、新たに 「MA2.0（MarketingAgent）」 をキーワードに事業を展開しています。私たちは、マーケティング領域におけるAI活用を、単なる工数削減やデジタル接点の最適化に留めず、本質的なブランド体験・顧客体験の最適化・高度化に繋げることを目指しています。 これまで理想とされながらもROIの観点から実行が難しかった 「パーソナライズドマーケティング」 や 「データドリブンなクラスター管理」 が、AI技術の進化により現実的な施策となりつつあります。 このMA2.0の実現において、生成AIだけでなく、その基盤となる「1st Party Data」の戦略的な取得・活用が極めて重要だと考えています。 私たちは、 AIと共存しながら、今あるべき本質的なマーケティングを創造し、社会に実装していくことをミッション としています。このビジョンに共感し、共にマーケティングの未来を創っていくことに情熱を燃やせる仲間を求めています。 DECA HP：https://deca.marketing/about/
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マーケティングマネージャー/責任者候補_HRTech部門
募集背景 【国内No.1サービスから、世界のHCMプラットフォームへ。マーケティング組織の再構築を担う責任者募集】 HR Tech部門が展開する「Track」は、プログラミングスキル可視化ツールとして国内No.1（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、エンジニア採用・育成のデファクトスタンダードとして成長を続けてきました。 現在、私たちは単なる「テストツール」「研修サービス」の枠を超え、企業のデジタル人材戦略（採用・育成・配置・評価）を一気通貫で支援する 「スキルファーストなHCM（Human Capital Management）プラットフォーム」 へと進化する変革期にあります。 AI面接機能や、組織のプロジェクト管理・アサインを最適化する新製品「Track Workforce」のリリースなど、事業は急速に拡大・多角化しています。 これまでは若手中心のチームが高い実行力で事業を牽引してきましたが、複数のプロダクトを統合的にブランディングし、経営視点で事業成長をドライブさせるためには、マーケティング組織のさらなる強化が不可欠です。 事業部長や経営層と対話し、戦略をゼロから描き、実行までリードできる「事業家視点」を持ったマーケティング責任者候補を募集します。 職務内容 HR Tech部門のマーケティング責任者候補として、 事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行からチームマネジメントまでを一貫して担います。 業務内容（一部） マーケティング戦略の策定と実行 経営層・事業責任者と連携し、「Track」ブランドの中長期的な市場ポジショニングとGo-to-Market戦略を策定 リード獲得（Lead Generation）から育成（Nurturing）、商談創出までの全体プロセスを設計し、予実管理とROI最大化にコミット プロダクトマーケティング（PMM）の推進 「Track Test」「Track Training」「Track Job」および新サービス（Workforce等）のバリュープロポジションを定義し、ターゲット市場への訴求メッセージを開発 マーケティング組織のマネジメント メンバーの育成・評価・採用を行い、勝てるマーケティングチームを構築 部門間連携 インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）と連携し、The Model型の収益プロセスを最適化 他部門（ブランディング戦略室/Marketing DX部門/Operation DX部門等）と連携し、ギブリーグループとしての戦略設計～実行 今後のキャリアパス • 事業責任者・執行役員への挑戦 マーケティング領域での成果をベースに、事業全体のPL責任を持つ事業部長や、全社の経営に携わる執行役員へのキャリアパスが開かれています • 新規事業の立ち上げ 当社は「事業家育成」を掲げており、マーケティングの知見を活かして新たなプロダクトやサービスの責任者として立ち上げをリードすることも可能です 募集要件 必須スキル・経験 BtoBマーケティングの実務経験（戦略立案から実行まで）2年以上 KGI/KPI設計、予算管理、ROI分析の経験 チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 歓迎スキル・経験 SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング経験 エンタープライズ（大手企業）向けのマーケティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）の経験 The Model型の組織における実務経験（MAツールの運用など） 広告代理店やコンサルティングファームでの戦略プランニング経験 ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えたコミュニケーション） 求める人物像 「Give & Give」の精神 : 顧客やチーム、社会に対して、見返りを求めず価値を提供し続けられる方。 事業家視点 : マーケティングを単なる手法としてではなく、経営資源として捉え、事業成長にコミットできる方。 変化を楽しむ : 「未完成」な組織や環境をポジティブに捉え、自ら仕組みを創り上げることに喜びを感じる方。 テクノロジーへの感度 : AIや最新技術に対して好奇心を持ち、自らの業務や事業に積極的に取り入れようとする姿勢のある方。
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マーケティングリーダー_HRTech部門
募集背景 【国内No.1サービスから、企業の「人・組織」を変えるインフラへ。マーケティングの実働部隊を牽引するリーダー募集】 HR Tech部門が展開する「Track」は、エンジニアのスキル可視化ツールとして国内No.1（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、1,000社以上のエンジニア採用・育成を支援してきました。 現在、私たちは単なるツールベンダーから脱却し、採用・育成・評価・配置を一気通貫で支援する 「スキルファーストなHCM（Human Capital Management）プラットフォーム」 へと事業モデルを大きく変革しています。 新製品「Track Workforce（組織・アサイン管理）」や「AI Interview」のリリースにより、ターゲット市場も人事部だけでなく、経営層や現場部門（DX部門）へと拡大しています。 事業が多角化・複雑化する中で、 マーケティングチームも「特定のプロダクトのリード獲得」から、 「複合的な課題解決提案（アカウントベースドマーケティング）」へ と進化が求められています。 戦略を実行に落とし込み、自らも手を動かしながら勝ちパターンを確立し、チーム全体の成果を最大化できる「現場のリーダー（マネージャー候補）」を募集します。 職務内容 HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。 業務内容（一部） リードジェネレーションの企画・実行 ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営 ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション 展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮 マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践） MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用 インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築 新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進 新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行 チームのナレッジ標準化（再現性の追求） 属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する 今後のキャリアパス マーケティングマネージャー チームビルディングの実績を積み、部門全体のマーケティング戦略を統括するマネージャーへ ** プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） 特定のプロダクト（例：Track Training）の事業戦略や機能開発に深く関与し、事業責任者と共にプロダクトの成長を牽引する役割へ ** 新規事業開発 当社は「事業家育成」を掲げており、マーケティングの知見を武器に、AI領域などの新規事業立ち上げメンバーとして活躍するパスもあります 募集要件 必須スキル・経験 BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安） オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験 MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験 インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験 歓迎スキル・経験 SaaS / HR Tech / IT人材・教育業界での経験 コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験 少人数（2〜5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験 ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験 求める人物像 「商売人」マインド : マーケティングを単なる「集客」と捉えず、「売上を作るための活動すべて」と捉え、職域を超えて泥臭く動ける方 再現性の追求 : 自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体が勝てるような「仕組み」や「勝ちパターン」を作ることにやりがいを感じる方 変化への適応力 : 「未完成」な組織や新しいプロダクトの登場をポジティブに捉え、走りながら考え、高速でPDCAを回せる方 テクノロジーへの感度 : 生成AI等の最新技術に対して好奇心を持ち、自らの業務効率化やクリエイティブ作成に積極的に取り入れようとする姿勢のある方
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