株式会社ギブリー 正社員 エンジニア/プロジェクトマネージャー/デザイナー の求人一覧
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【新卒AIエンジニア採用】Generative AIを活用したビジネスに興味のある学生求む！
募集概要 Generative AI技術の進化、特にChatGPTの登場により、人々の働き方の変革が求められています。 この様な状況において、当社では延べ1,000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供してきた技術的知見とノウハウを活かし、「ChatGPT」を含むOpenAI社の各種APIを法人単位で活用できるプラットフォームを開発し、2023年4月4日（火）より提供いたしました。 今後、企業様におけるGenerative AIを活用した業務改善や新たなビジネス開発に寄与するために、このシステムの開発強化やさらにAIをチューニングして多様化する顧客の利用ニーズに合わせたサービスを展開するために、AIエンジニアの採用をスタートいたします。 募集職種・業務内容 AIエンジニア ■自社製品「法人GAI Powered by GPT-4」におけるLLMモデル（大規模言語モデル）のチューニング ■Generative AI・LLMモデルに関する研究開発 ■Generative AI・LLMモデルを使ったソリューションのクライアント企業への提案・実装 業務の魅力 ■当社では、業界でも最速で独自の自社サービスとして法人向けのGPT活用支援サービスの開発・展開をしております。この仕事では、最先端のAI技術を活用するだけではなく、実際に利用されているデータを活用しながらAIに関する知見を深めながら、AIの開発を実践をすることができます。 ■当社では、CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニア系のエンジニアが多数在籍しております。今回のプロジェクトでは、技術役員直下での研究開発プロジェクトとなっているため技術役員と非常に距離が近い環境で働くことができるのも魅力です。 求める人物像 【技術面】 ■ChatGPTや他のGenerative AI技術に関する基本的な知識や経験がある方 ■Pythonを用いたデータ分析・解析などの処理を実装することができる方 ■ファインチューニングやデータ前処理、機械学習によるAIモデル開発に関するスキルと知見を有している方 ■研究で機械学習に触れている方（音声認識・画像認識・自然言語処理など） 【マインド面】 ■自ら主体的に課題を見つけ、解決策を提案し実行することができる ■チームでの協力やコミュニケーションを大切にし、円滑なプロジェクト推進ができる方 ■柔軟な発想力や創造力を持ち、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方 会社概要 弊社ではHR領域、マーケティング領域、オペレーション領域のDX化の推進を行ってきました。中でもオペレーションDX部門は、企業の業務自動化や生産性向上を支援しています。元々、自社開発の自然言語処理・機械学習技術を活用したAIチャットボットやAI-FAQサービスによるサービスを提供しています。 ※法人GAI Powered by GPT-4のWebサイト：https://hojingpt.pep.work/ 募集要件 2025年に卒業見込の大学院生（修士/博士） ※卒業年対象外の方、社会人の方はご応募いただけませんのでご了承ください。 【必須スキル】 Pythonを利用した開発経験 想定年収 年収：600万円 スキル感によってはもっと金額を提示する場合もあります。 ※詳細は選考内でお伝えさせていただきます。 選考フロー 1.プログラミングチャレンジ選考 2.書類選考 3.技術面接 4.最終面接 5.内定 ※カジュアル面談も適宜対応可能 こんな方におすすめ ■最先端のAI技術を活用していきたい人 ■AI研究・開発で新しいものを作っていきたい人 ■現在自然言語処理、音声認識、画像認識などの研究をしていて、開発・研究両方やっていきたい人 ■クライアントの保有するデータをもとに、様々なAIを通して解決するようなサービスを開発したい人 ■技術役員と非常に距離が近い環境で働き成長していきたい人 続きを見る
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(HR Tech)Frontend Engineer
About HR Tech department ◆Overview We’re the creators of the award winning skill evaluation and training platform 'Track'. We are currently tackling the exciting mission of modernizing Japan's hiring culture and help companies build and maintain strong engineering teams. Through this year and beyond we plan to expand our product lineup, enhance our UI/UX, roll out new microservices, and build new features which we hope you’ll be a big part in the planning and building. ◆Why we are looking for Frontend engineer Givery aims to provide the missing link that our clients need to scout, hire, and train world-class engineers. We are profitable, privately owned, and headquartered in Tokyo, Japan. Our clients include some of the biggest names in Japan. We have a diverse team from all corners of the world and we are looking for a skilled frontend engineer to help us expand Track, a platform that helps companies train and evaluate technical skills. ◆The Attractiveness of the Position ## Awesome tech! One particular aspect that makes us proud of our team is the fact that we use modern technologies with development practices such as code reviews, continuous integration, unit tests, etc. Engineers feel welcome here. ## Work-life balance We encourages team members to have other activities and responsibilities in life, the average engineer works 40 hours a week. We have flex time, maternity/paternity leave, etc which is something a lot of our proud new parents really appreciate. ## Choose where you work We are set up for remote work, but you are more than welcome to come to our modern office in Shibuya, Tokyo. ## International environment We have people from all corners of the world working together to build the best products possible. Most Engineers use English day to day, but the perfect candidate will be able to navigate and negotiate our international work environment while making the transition towards an even more global team smooth for the local members too. We are very proud of what Givery has become. The incredibly low turnover rate of our technology team proves that Givery fosters a work culture that is both very supportive and welcoming. We are sure, once you meet the team, you will feel it too! ◆Technology Stack Serverside: Scala Frontend: React, Typescript Database: PostgreSQL (RDS) Infrastructure: AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda), Docker, Redis, Terraform Application Requirements 【Must have】 - 2+ years of professional web development experience (HTML, CSS, and Typescript/ES6) - (Including) 1 year of industry experience with front-end libraries like React - Awareness of state management libraries such as Redux or RxJS - Strong communication and collaboration skills - Ability to work independently and as part of a team - Business level language skills in English 【Nice-to-have】 - Awareness of software engineering best practices - Basic knowledge of Figma for frontend design and prototyping to collaborate with designers. - Spoken and written Japanese language ability ◆Work style ▍Weekly Meetings (usually averages to around 1 hour per day for an engineer): ‐ 4-5 daily stand ups lasting a maximum 15 minutes ‐ 2-3 hours worth of agile meetings (Sprint planning, backlog clarification, sprint retrospective, sprint review (we call this dogfooding) ‐ Any other meeting relating to a project (usually 1 or 2 hours) ▍Technical Work (is up to the discretion of the engineer, we don’t dictate how they spend their time) ‐ Programming and planning (technical documentation) is the majority of an engineers time ‐ People usually do peer reviews before or after lunch ‐ Technical improvements depending on your team’s priority ◆Benefit ‐ Health Insurance ‐ Transportation allowance (up to 30,000 yen per month) ‐ Family allowance (10,000 yen per month per dependent child up to age 18) ‐ In-house bar, free drinks ◆Vacations ‐ Two days off per week (Saturday and Sunday) ‐ Japanese national holidays ‐ Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. ◆Selection Process 1) Coding Test 2) Casual Chat 3) Team Interview with engineers 4) Final Interview with EM ◆Precautions At this time we can only consider candidates with residency and permission to work in Japan. 続きを見る
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