株式会社ギブリー 求人一覧
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【ギブリーオープンオフィス】イベント予約
👉お申し込み方法 こちらのページからのご予約はできませんので 下記のURL先からご予約ください！ https://givery.connpass.com/ ✨ギブリーオープンオフィス開催！ ～生成AIのリーディングカンパニー・ギブリーのぶっちゃける夜～ 生成AI領域で事業を展開するギブリーが、カジュアルな社内イベント 「ギブリーオープンオフィス」 を開催します！ どんな職種・バックグラウンドの方でも大歓迎。 社員との交流を通じて、ギブリーのリアルな雰囲気を感じていただける場です。 クローズドイベントだからこそ、 ここでしか話せないぶっちゃけたお話し もさせていただきたいと考えています！ 当日は「どんな人が働いているの？」「どんなカルチャーなの？」「AI事業やそこでのキャリアの面白みは？」 「ぶっちゃけ忙しい？」 そんな疑問を気軽に話しながら、 おいしいご飯 を食べましょう！ ぜひお気軽にご参加ください！ 📷イベントの様子 おいしいご飯を囲みながら、社員・参加者がざっくばらんに交流！ 「思っていたよりフランクで話しやすかった」「社員の雰囲気が良かった」 との声も多数。 また、ギブリーの現場社員による” AI活用LT” も大好評！ 「これ、自分の業務ならこう使えるかも！」といった、より実務に即したリアクションや熱い質問が多く飛び交いました。 👉 過去のレポートはこちら（note掲載イベントレポート🍕） 12/23:https://note.com/givery/n/nc079f5cf6a36 1/13:https://note.com/givery/n/n5cdda137e151 👀こんな方におすすめ ・生成AIやテクノロジー業界に興味がある方、知り合いを作りたい方 ・ギブリーの事業や働く人の雰囲気を直接感じてみたい方 ・転職を検討しているが、まずはカジュアルに話を聞いてみたい方 ・採用イベントというより「人と話す場」として気軽に参加したい方 💡 このイベントに参加するメリット 🤝 ネットワーキング：同じ興味を持つ参加者・社員とつながれる！ 🍕 無料でご飯付き：ご飯を食べながら気軽に話せる！ 💬 ぶっちゃけトーク：現場社員や人事がリアルな話をオープンに共有！ 📝イベント概要 日時： 直近の日程はこちら 2月10日（火）19:30〜21:00 3月10日（火）19:30〜21:00 時間：19:30～21:00（途中入退室可） 会場：株式会社ギブリー 本社オフィス アクセス：「渋谷」駅より徒歩9分、京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 参加費：無料 定員：30名 ノベルティあり！（無くなり次第終了） ⏰タイムテーブル 19:20〜 受付開始 19:30〜 オープニング 19:30〜20:00 AI活用LT会★ 20:00～20:50 交流会（途中入退室OK） 20:50〜21:00 クロージング ※内容は一部変更となる可能性があります。 🙋♂️パーティーホスト紹介 アラキチ 元エンジニア。プライム上場のIT企業で開発経験を積んだ後、大手人材紹介企業でハイクラスエージェントを経て、2025年にギブリーへ。一児のパパ！「エンジニア目線×キャリアのプロ目線×新入社員目線」で、ギブリーでのキャリアをぶっちゃけます！ たかね マーケティングテック企業出身。2018年にギブリーに入社し、セールスやCSの立ち上げを経て人事へ。中途ビジネス職採用の責任者として採用戦略をリード。一児のパパ！「生成AI×急成長ベンチャーで働くリアル」「ワークとライフの両立」などを語ります！ 当日はその他社員も多数参加予定！お楽しみに！ 👉お申し込み方法 下記のURL先からご予約ください！ https://givery.connpass.com/
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【責任者候補】OperationDX プロダクト・セールス領域リード
募集内容 募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 この度、OperationDX領域におけるプロダクト戦略とGTM（セールス）を、現・事業責任者から段階的に委譲し、スピーディーに提供価値と課題解決を実現するため、プロダクト側の責任者兼営業責任者を採用します。入社初期は共同統括、その後オーナーシップを順次移管していきます。 具体的な案件例 実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 プロダクト（サブスクリプション）とプロフェッショナルサービス（導入・運用・教育）を組み合わせ、全社展開や業務標準化まで伴走するケースが増えています。 ・テーマ例：AIエージェントの業務導入、Microsoft 365 Copilot活用、ChatGPT×自社データ（X-GAI）、AI人材育成・アセスメント など ＜導入事例一部＞ ・日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感（東洋経済オンライン） 【求人内容】 OperationDX部門において、プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、3〜6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6〜12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定（ご経験に応じて調整）。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 業務詳細 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け ・機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化（ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携） ・利用/採用指標（Feature adoption、Time-to-Value等）の設計・改善 ・PdM/PM/開発/データ ・MLチームとの連携による実装スコープの意思決定 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略 ・大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達 ・情報セキュリティ審査を含むクロージング ・パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー ・パートナー/アライアンス戦略の企画推進（共同提案・リファラル） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定 ・活用定着支援（教育/コンテンツ/運用設計）によるNRR改善 ・顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映 ■組織/経営（権限移譲を前提） ・P/L責任：当初は一部領域から開始し、段階的に拡張 ・価格決裁・投資判断：共同決裁から順次移管 ・採用・評価・育成、オペレーション設計 ・法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進 ・レポートライン：現・事業責任者（将来的に経営陣直下を想定） 重視スキル（必須：以下のいずれかに該当） ・エンタープライズセールス経験（5年以上） ・法人向けソリューション営業経験（5年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（3年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎スキル（いずれか） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成
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【マネージャー候補】生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールス
募集内容 募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 OperationDX領域におけるプロダクト戦略・GTMの実行をチーム単位で担い、市場に対してスピーディーな課題解決および価値提供を行っていただくマネージャー候補のポジションです。 具体的な案件例 実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 プロダクト（サブスクリプション）とプロフェッショナルサービス（導入・運用・教育）を組み合わせ、全社展開や業務標準化まで伴走するケースが増えています。 ・テーマ例：AIエージェントの業務導入、Microsoft 365 Copilot活用、ChatGPT×自社データ（X-GAI）、AI人材育成・アセスメント など ＜導入事例一部＞ ・日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感（東洋経済オンライン） 【求人内容】 OperationDX部門において、セールスマネージャーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 プレイングマネージャーとしてチームでのアクションを牽引し、徐々に管掌範囲を広げていただくキャリアを想定しています。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 業務詳細 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化 ・小〜中規模の要件定義、リリース管理 ・利用指標のモニタリングと改善施策提案 ・開発/データ/MLとの運用ベースの調整 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・案件の商談リード、クロージング ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・パイプラインの実務管理 ・アライアンス施策の実行（共同提案準備など） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング運用 ・ユースケース整理とKPI実行管理 ・活用定着支援（教育、運用フォロー） ・顧客の改善要望を部門へ連携 ■組織/経営 ・チームの目標設定/進捗管理 ・メンバー育成と1on1 ・日常オペレーション改善 ・意思決定資料作成など部門長支援 重視スキル（必須：以下のいずれかに該当） ・エンタープライズセールス経験（3年以上） ・法人向けソリューション営業経験（3年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（1年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎スキル（いずれか） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成
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【リーダー候補】生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールス
募集内容 募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 OperationDX領域におけるプロダクト戦略・GTMの実行をマネージャーとともに担い、顧客に対してスピーディーな改題解決および価値提供を行っていただく、リーダーポジションです。 具体的な案件例 実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 プロダクト（サブスクリプション）とプロフェッショナルサービス（導入・運用・教育）を組み合わせ、全社展開や業務標準化まで伴走するケースが増えています。 ・テーマ例：AIエージェントの業務導入、Microsoft 365 Copilot活用、ChatGPT×自社データ（X-GAI）、AI人材育成・アセスメント など ＜導入事例一部＞ ・日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感（東洋経済オンライン） 【求人内容】 OperationDX部門において、セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 業務詳細 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・中小案件の商談リード、クロージング ・パイプラインの実務管理 ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・セットアップ/導入作業 ・ユーザー教育 ・問い合わせ一次対応 ・活用状況の整理と報告 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ヒアリング、課題の一次整理 ・要件定義補助 ・リリース運用実務（テスト、ドキュメント整備等） 重視スキル（必須：以下のいずれかに該当） ・エンタープライズセールス経験（1年以上） ・法人向けソリューション営業経験（1年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験 ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎スキル（いずれか） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成
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プラットフォーム・コンサルタント（Track）_HRTech部門
募集背景 Track は、企業の「人材・スキル・アセスメントデータ」を統合し、 採用・人材育成・配置・PJアサインメントといった意思決定を支援する 、人事・現場・経営を繋ぐプラットフォームです。 Track が扱うのは、企業ごとに定義も粒度も異なり、正解のない「人材・スキルデータ」 です。 導入企業・案件数の増加に伴い、顧客の曖昧な人材情報を整理し、 「使われる人材データ構造」に設計・翻訳できる導入・活用支援人材が必要になっています。 案件需要の拡大に伴い、導入〜活用フェーズを自走できる専任メンバーを募集します。 主な業務内容 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 Track プラットフォームの導入・活用支援 スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） 顧客要件のヒアリング・構造化 「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理 導入プロジェクトの進行管理 週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整 利用状況・データを踏まえた活用支援 「なぜ使われないか」を構造的に分析し、改善提案 顧客の一次情報をもとにしたプロダクト改善フィードバック プリセールス支援（希望・適性に応じて） デモ、要件整理のサポート ※ 高度な人事戦略コンサルティングはシニアマアネージャーが担当しますが、キャリアプランや意欲に応じてチャレンジも可能です。 ※ 入社後は既存メンバーと並走し、段階的に担当範囲を広げます。 クライアント層（例） 業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など 対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス キャリアパス（イメージ） 導入・活用支援を起点に、希望・適性に応じて以下のキャリアが選択可能です。 プロダクトコンサルタント（上流寄り） データストラテジスト／DS寄りポジション プリセールススペシャリスト PM／プロジェクトリード ※「IT × コンサル × HR × データ」 のハイブリッド人材として成長できます。 ポジションの魅力 戦略立案だけでなく、プロダクトの設計・開発・改善まで一貫して関われる 事業・ユーザー・技術を横断する経験を通じて、プロダクト人材としての市場価値が高まる 新規事業から既存プロダクトのグロースまで、多様なフェーズを短期間で経験できる クライアントの意思決定や事業成長に、自分の提案が直接影響する手応えがある 正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。 我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか？ 募集要件 必須スキル・経験 SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験 基本的なITリテラシー SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など 自走してタスクを進められること 歓迎スキル・経験 HR領域（評価制度、人材育成、タレントマネジメント）への関心 BI／データ分析ツールの利用経験 ITコンサル／SIerでの上流経験 デモ作成・簡易プロトタイプ作成経験 エンジニア／SEからのキャリアチェンジ 求める人物像 正解のない課題を構造化し、形にすることが好きな方 顧客と並走し、「使われる状態」までやり切りたい方 プロダクト改善やデータ活用に興味がある方 エンジニア・ビジネス双方と円滑にコミュニケーションできる方 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
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セールス統括マネージャー（営業戦略・エンタープライズ案件推進）
募集概要 【募集背景】 本ポジションは、マーケティングDX部門の拡大に伴い、これまでCMOが担ってきたセールス／事業推進の役割を段階的に委譲していくための採用です。 セールス組織の中核メンバーとして、 「営業戦略の設計」「セールス組織のマネジメント」「エンタープライズ案件の推進」 を一気通貫で担っていただきます。 CMOや事業部取締役とごく近い距離で連携しながら、事業戦略と営業戦略をセットで考え、スピード感を持って実行していくポジションです。 すでに大手企業との取引や案件規模は拡大しており、「経営視点で事業を見ながら、営業戦略〜組織づくりまでをリードできる人材」は社内だけでは補いきれないフェーズに入っています。 そこで、外部からこれまでのご経験・知見を持ち込んでいただき、ともに次の成長ステージをつくっていけるリーダーをお迎えしたいと考えています。 単なる「営業マネージャー」ではなく、 事業部の成長エンジンを担うコアメンバー としての一人枠採用です。 【主な業務内容】 １.営業戦略・営業組織の設計・推進 ・マーケティングDX事業部の成長戦略に基づく、営業戦略・ターゲット戦略の立案 ・営業KPIの設計・進捗管理と、達成に向けた打ち手の策定・実行 ・インサイドセールス／フィールドセールス間の連携強化と、ファネル全体の最適化 ２.大手企業向け案件のリード推進・フロント対応 ・メンバーが獲得してきた案件も含め、提案方針の検討〜提案内容の磨き込み〜クロージングまでの全体設計・推進 ・関係者が多い大規模案件における、ステークホルダーマネジメントと意思決定プロセスのデザイン ・コンペティティブな提案機会での、提案ストーリー設計・提案書作成・プレゼンテーション・クロージングのリード ３.セールスチームのマネジメント・育成 ・セールスメンバーの目標設定・進捗管理・1on1を通じた育成・コーチング ・メンバーが担当する案件に対する、戦略設計・方針決定・クロージング支援 ・営業活動の型化・ナレッジマネジメント（トーク・提案資料・事例など）の推進 【このポジションで得られるキャリア価値】 ・「事業戦略」と「営業戦略」をセットで設計し、自ら意思決定・実行までリードしていく経験 ・エンタープライズセールスの知見をベースに、営業組織の戦略・体制設計、KPI設計、ナレッジマネジメントなど「組織づくり」まで踏み込む経験 ・東証プライム／NASDAQ 上場を見据えた成長フェーズの中で、「スケールする組織・売上」をつくるコアメンバーとしての実績 ・「AIが考え、動くCX」の標準をつくる側として、マーケティング／CX市場全体に影響を与えるプロジェクトに関わる経験 ・CDPの次の時代ともいえる「AI時代の顧客理解基盤」を、標準化する側としてつくっていく経験 応募資格・求める人物像 【応募資格（必須条件）】 ・大手企業向けのエンタープライズセールスとして、高額（数千万円〜億単位規模）の案件をリードした経験 ・コンペティティブな提案環境で、提案書作成〜プレゼンテーション〜クロージングまで一貫して担った経験 ・リードナーチャリング〜商談化〜受注までのプロセス設計・運用経験 【応募資格（歓迎条件）】 ・IT関連サービス（AI・SaaS・マーケティングソリューション等）の法人営業経験 ・関係者が多い大規模案件において、複数のステークホルダーと信頼関係を構築しながら案件を推進してきた経験 ・営業マネージャーや営業部門の責任者として、戦略立案〜実行・組織マネジメントを担ってきた経験 ・事業の立ち上げや、新規事業をスケールさせた経験（その中でエンタープライズ営業・営業組織構築に関与した方） ・インサイドセールス・フィールドセールス組織の立ち上げやマネジメント経験 ・MAツールや Salesforce など、営業・マーケティングツールを活用した営業推進の経験 ・マーケティングDX / AI / SaaS / デジタルエージェンシー領域での営業・コンサルティング経験 【求める人物像】 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、「事業戦略」と「営業戦略」をセットで捉えながら、自ら打ち手を決めて動いていくことにやりがいを感じる方 ・売上目標やKPIに対して、高いオーナーシップを持ち、「獲りに行く数字」としてコミットできる方 ・個人としての営業力に加え、その勝ちパターンを言語化し、チームや仕組みに落とし込んでいくことに面白みを感じる方 ・関係者の多い大規模案件でも、全体のストーリーを描きながら、ステークホルダーとの信頼関係を着実に築き、前に進めていける方 ・マーケティングDXやAI・デジタルの力で、 日本の大手企業のビジネスを変えていく ことを、自分のキャリアのチャレンジテーマにしたい方 ・フラットなコミュニケーションを好み、役職に関わらず周囲を巻き込みながら物事を進めていける方 MarketingDX部門について 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが 「マーケティング」 です。 マーケティングの目的はただひとつ 「売上・利益を追求する」 こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、 真にDXを推進できるパートナー が必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。 【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】 の3アセットを横断できる人材が集まるギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！ DECAについて：https://deca.marketing/about/
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