Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、糖質量に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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■江崎グリコで働く社員紹介
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江崎グリコ採用HP 【仕事を知る・社員を知る】
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仕事内容

【職務内容】

グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦。

【具体的な取り組み】

• 基幹システムの大型PJT
• デジタルワークプレースの利活用促進
• ショッパーマーケティングに関するデータ基盤構築(将来的なAI活用に向けて)
• データ活用経営に向けた体制及び基盤の整備推進

※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します

応募資格

【必須条件】

以下のご経験（ご経験や適性に応じて配属グループを決定します）

• ロジ領域または製販計画立案システムに関わる企画・PM・運用のご経験(業界や製品は不問/異業界からの入社者も多くチャレンジ歓迎です)

【あるとよい経験】

• パッケージ開発や導入等、システムを通じて標準化・全体最適化を志向する方歓迎
• SAPを扱ったことのある方歓迎
• パッケージ計画エンジン（マスタ・計画立案ロジック）に関する知識をお持ちの方歓迎

【当社の魅力】

• 上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
• 江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
• コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
• 多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

【組織の特徴】

• 中途入社者が多く、馴染み易い。議論も忖度なく活発に発信できる
• 既存のやり方に捉われず、最新技術に明るく積極的にチャレンジ
• 個性をリスペクトする風土の為、ユニークな人材が集まってます

※雇用元は江崎グリコとなり、子会社である江栄情報システムへ出向となります。江栄情報システムは、国内外含めグリコグループの情報システム部門として、お客様や社内のみならず国内外のバリューチェーン構築、及びグループ全体のIT戦略を担う精鋭部隊となります。雇用条件や福利厚生等は江崎グリコと同一となります。

【残業】

全体平均で20H/月(45H超は月1名発生するかしないか程度)

【働き方】

フレックスタイム制(8-22時の間ならいつでも就業可)