Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、糖質量に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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仕事内容

【役割とミッション】
Glicoグループの全社員を、部門課題の設定や、その解決をデジタル活用によって実現できる「デジタル人財」とするためのあらゆる取組みがミッションです。様々なデジタル人財開発に関する取組を企画し、また最後までやり抜くことができる人財を求めています。

我々のグループでは、Glicoグループの全社員を、部門課題の設定や、その解決をデジタル活用によって実現できる「デジタル人財の育成」に向けた取組みを実施中です。

取組み内容は非常に多岐にわたりますが、人財開発に関して「あるべき姿」を一から考えるチャンスは、本グループならではのやりがいとなると考えています。単にコンセプトを作るだけではなく、具体的な施策に落とし込むところまでを期待しています。
 

【職務内容】

当ポジションでは以下業務をお任せします。

１．DX推進業務

• 各部門からのオーダーに対して、課題の発見～デジタル技術を活用した課題解決までをサポート

２．デジタル人財の育成

• Glicoグループ　デジタル人財を育成するための教育企画
• 社内外の情報収集、蓄積した情報を社内外へ発信

応募資格

【必須条件】

• デジタルツールを活用したビジネスデザインのご経験
• プログラミングスキルをお持ちの方（特にPythonを歓迎） 

【歓迎要件】

• 人財育成（デジタル領域）のご経験、或いは興味・関心のある方
• デジタル先端テクノロジー領域におけるデジタル活用事例の経験（例：IoT、メタバース、生成AIなど）
• 社内に向けて企画を浸透させることが出来るデザイン力・プレゼン力