Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、糖質量に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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■江崎グリコで働く社員紹介
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江崎グリコ採用HP 【仕事を知る・社員を知る】
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仕事内容

職務内容

グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦。

具体的な取り組み

• グリコグループの基幹システム導入プロジェクトにおけるインフラ領域構築について、各チーム及びベンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進
• 各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、グローバル展開を見据えた次期統合認証基盤の企画、設計、構築

応募資格

必須条件

• 　ITインフラ（オンプレ、またはクラウド基盤）あるいはSaaS管理に関する一般的な知識

 歓迎条件

以下の経験、スキルを有することが望ましい　

• SAP ERP（S/4 HANA含む）、またはその他SAP製品導入にかかるインフラ領域の知識、構築・運用経験
• HANA Enterprise Cloud(HEC)、Rise With SAP、またはS/4 HANA Cloudの知識、構築・運用経験
• SAP Cloud Platform(SCP), またはSAP Business Technlogogy Platform(BTP)の知識、構築・運用経験

当社の魅力

• 上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
• 江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
• コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
• 多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

組織の特徴

• 中途入社者が多く、馴染み易い。議論も忖度なく活発に発信できる
• 既存のやり方に捉われず、最新技術に明るく積極的にチャレンジ
• 個性をリスペクトする風土の為、ユニークな人材が集まってます

※雇用元は江崎グリコとなり、子会社である江栄情報システムへ出向となります。江栄情報システムは、国内外含めグリコグループの情報システム部門として、お客様や社内のみならず国内外のバリューチェーン構築、及びグループ全体のIT戦略を担う精鋭部隊となります。雇用条件や福利厚生等は江崎グリコと同一となります。

残業

全体平均で20H/月(45H超は月1名発生するかしないか程度)

働き方

フレックスタイム制(8-22時の間ならいつでも就業可)