Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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仕事内容

【職務内容】
・人事戦略に基づく施策の企画・実行：グループ全体人事戦略に基づく具体施策の企画・実行
・行動変容・組織風土醸成：承認・称賛・表彰の各施策の立ち上げと継続的な活性化など通じた、行動指針の体現強化と成果創出への働きかけ。
・プロジェクトリード：人事部内横断や関係各部門との協同プロジェクトの推進役

【候補者に求める役割とミッション】
・グループの経営戦略と連動した人事戦略を、人的資本経営の基本理念に沿い立案・実行することを通じ、経営戦略実行力の向上をはかる。
・会社が定める行動指針に基づき自立的な考動を促すことで成果の質的・量的向上を導くこと目的とする、行動変容を通じた組織風土醸成。

応募資格

【必須条件】
・事業会社における人事や組織課題対応のご経験5年以上、もしくは同領域におけるコンサルティング活動のご経験
・上記いずれに於いても、ご自身がリードをとり完遂した人事・組織開発課題への解決・改善取り組みの経験があること

【歓迎要件】
・人的資本経営の独自ストーリー構築、実践、情報開示の取り組みに対しての関与経験
・人事データを活用した現状分析、課題抽出、改善策検討の経験