Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■江崎グリコで働く社員紹介
新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにインタビュー形式の社員紹介記事を随時更新中！
江崎グリコ採用HP 【仕事を知る・社員を知る】
■記事、動画一覧
会社、部門、職種に関する記事や動画をご覧いただけます！
外部掲載記事、動画一覧
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容

【職務内容】
全社的なタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビュー等）の仕組み導入・運用、全社要員管理、組織変更・異動配置等に従事頂きます。

・社内へのタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビューの仕組み導入等）を推進するにあたって、タレントマネジメントシステム（Workday）の企画および運用改善、業務効率化取組み
・戦略的な異動配置、および日常的な組織変更・異動配置業務
・全社要員管理業務　等

応募資格

【必須条件】
・人事労務経験　５年以上
・人事労務管理業務（人事制度運用・評価・配置等）およびそれに関連する業務経験　５年以上

【歓迎要件】
・タレントマネジメントシステムの構築、導入、運用経験