Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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仕事内容

【職務内容】
【制度・報酬Ｇ 報酬チームのミッション】
国内グループ会社ＨＲ部門の効率的な業務プロセスの構築とシステム活用をリードし、
適正かつ最適なグループ経営を実現し、各社人事戦略の実行とその成果創出を支援する。

【本ポジションのメインミッション】 
人事給与システム刷新やＢＰＯ活用の企画提案プロジェクト 
┗2027年システム入替を想定しており、そのプジェクトメンバーに参画頂きたいと考えています。 またグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進等 にも関わって頂く可能性がございます。

その他日常的には下記業務にも携わっていただく想定です。 
・各種制度運用の判断業務 
・重要なオペレーション業務の実施と全体業務の進捗管理 
・全社人事データ情報の集計や課題分析 
・人事システムの保守、開発 
・育児介護傷病者の管理サポート 

本ポジションのやりがい

経営、ＨＲ部門のメンバー、従業員と家族、国内グループ会社とグリコグループに関わる方と
最前線にいるのが私達報酬チーム。多くの接点により直接のやりがいを感じることができる仕事です。また、報酬チームの仕事では、各種プロジェクトに参画する機会が多々あり、自部署独自の専門性だけではなく、プロジェクトマネジメントや企画業務などのスキルを磨くことができます。

応募資格

【必須条件】
・給与関連業務経験年数4年以上 
・主体的、能動的に課題に取り組める方、解決のため周囲に対してリーダーシップを発揮できる方 
・給与計算実務及び社会保険の各種手続き業務の経験、人事システムの操作経験、Excelやアクセス等のシステムを活用した業務改善の経験

【歓迎要件】
・システム導入に際し、外部ベンダーコントロールを行ったご経験
・コーディングやデータ分析などのデジタルスキル