Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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◆人事部長 インタビュー動画：パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方、今Glicoに加わっていただきたい仲間についてグループ人事部長の対談動画を掲載頂いております。
◆採用ページの社員紹介インタビュー記事： 仕事・社員を知る　
新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにグリコでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。
◆社外インタビュー記事、動画一覧： 動画・記事一覧　
外部公開された動画・記事一覧が御覧頂けます。
会社概要や歴史、各部門の紹介記事や動画もございますので、ぜひご覧ください。

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仕事内容

【職務内容】
経営企画部の事業開発グループにて新規事業の戦略及び推進に携わっていただきます。

◆スタートアップの探索・評価、及び出資・M&Aの計画・実行
・日本国内を中心にグリコの事業と親和性のあるスタートアップ企業を探索する
・出資先企業の事業計画の進捗管理や共同研究などの協業による価値創造を推進する
・スタートアップなどへの出資やM&Aを立案・実行する。
◆海外でソーシングできた案件に関して、M&A実務の推進
・現地ソーシング担当により一定の形になった案件に対し、その後のM&A実務を巻き取り推進する。

出資やM&Aフェーズにおいてプロジェクトリーダーとして社内関係者や社外専門家と連携しリードしていただきます。
経営陣の構想を的確に理解し、必要なリソースを社外で探索・獲得し、事業部とも緊密に
連携しながら推進をリードいただくポジションです。
スタートアップの探索・評価から事業部と連携した協業モデルの構築、出資やM&A、出資先の経営管理まで幅広い業務を担うことを想定しており、幅広い経験を積むことができます。

応募資格

【必須条件】
・M&Aやスタートアップへの出資をプロジェクトリーダーとして進めた経験
・子会社や投資先の経営管理の経験
・英語（ビジネスレベル以上）、PMIの経験、
【歓迎条件】
サイエンスのバックグラウンドがあれば歓迎