Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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◆人事部長 インタビュー動画：パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方、今Glicoに加わっていただきたい仲間についてグループ人事部長の対談動画を掲載頂いております。
◆採用ページの社員紹介インタビュー記事： 仕事・社員を知る　
新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにグリコでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。
◆社外インタビュー記事、動画一覧： 動画・記事一覧　
外部公開された動画・記事一覧が御覧頂けます。
会社概要や歴史、各部門の紹介記事や動画もございますので、ぜひご覧ください。

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仕事内容

需給計画部では、Glicoのパーパス実現とサステナブルで競争力のある商品供給を目指し、過去の実績やデータを活用し、関連事業部と協働しながら、過不足のない最適な計画を立案しています。

【職務内容】
以下の業務を担当していただきます。
　・需要計画：ベースラインおよびイベントプランの合意（営業・マーケティングとの連携）
　・生産・供給計画の調整と合意：原材料調達計画（調達部門との連携）、生産計画（工場との連携）
　・在庫計画、キャパシティープラン、KPIマネジメント
　・データマネジメント（データベース、分析ツール、予測ツールの活用）

【部門ミッション】
　・S&OPの基本概念に基づき、販売・生産・調達までの一連の意思決定を迅速化し、
　　サプライチェーン全体の最適化を図る
　・お客様、工場、サプライヤーを理解し、データや現場視点に基づいた需給計画を立案する

本ポジションの魅力

・関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードでき
　デマンドプランナーとして規模の大きな事業に携わることができる
・現行の業務・プロセスに対し、効率化・システム化を中心に変革推進をリードできる
・3温度帯（常温、冷蔵、冷凍）の商品を持っており、将来的にはプランニングを通じて
　すべての温度帯に対する経験を積める可能性がある
・テレワーク（月100Hまで）と出社のハイブリット勤務が可能
・チャットやメール、WEＢ会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富
　かつ出社でのコミュニケーションも大切にしており、フリーアドレスでオープンな社風

応募資格

【必須条件】
・SCM、需給計画経験 もしくはそれに準ずる知見

【歓迎要件】
・S&OPの経験、SAP（S4･IBP）使用経験
・CPIM資格取得