Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。
1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一(えざきりいち)の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。
この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。
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◆人事部長 インタビュー動画:パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方、今Glicoに加わっていただきたい仲間についてグループ人事部長の対談動画を掲載頂いております。
◆採用ページの社員紹介インタビュー記事: 仕事・社員を知る
新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにグリコでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。
◆社外インタビュー記事、動画一覧: 動画・記事一覧
外部公開された動画・記事一覧が御覧頂けます。
会社概要や歴史、各部門の紹介記事や動画もございますので、ぜひご覧ください。
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仕事内容
グループ人事部 タレントマネジメントグループ 採用チームに所属頂き、大きく2つの役割に従事頂きたいと考えております。
【職務内容】
◆ダイレクトソーシング/採用広報(新卒/キャリア)
・様々なソースチャネル(スカウトサイト、WEB媒体、SNS、LinkedIn、採用イベント等)を効果的に活用し、母集団形成を実施頂きます。
・採用HPのコンテンツ企画や更新、SNSとの連携による情報発信など採用広報業務に従事頂きます。
◆契約社員の採用~入社フォロー
・部門からの採用リクエストに応じた契約社員業務のすり合わせ、外部業者と連携した採用候補者との面談や面接の設定を行っていただきます。
・入社決定後は入社手続きや、入社後の受け入れ研修など、部門と連携しながら一連の流れを担当いただきます。
上記業務の担当として人事業務に慣れて頂きながら、新卒採用、キャリア採用のその他の業務やグループ人事部全体の業務に関わっていただく可能性がございます。
応募資格
【必須条件】
下記いずれかのご経験
・人事や現場の採用担当として、採用活動におけるスカウト運用やダイレクトソーシングの経験
・採用広報関連の企画や運営実務の経験 もしくは採用広報に関わる外部コンサルや提案営業の経験
【歓迎条件】
・マーケティング、データ分析の知見がある方
・SNS等Web媒体を通じた企業からの情報発信の知見がある方
職種 / 募集ポジション | グループ人事部 タレントマネジメントグループ 採用T (ソーシング、採用広報) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
必須資格 | ・大学卒業以上 ・第一種普通自動車運転免許 |
勤務時間 | 8:45 ~ 17:30 フレックス有(コアタイムなし) |
試用期間 | 3ヶ月 |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、残業手当、Co育て支援手当、退職金制度あり、社宅(借り上げ)あり |
その他待遇 | 賞与2回、持家促進、社員持株会、テレワーク |
休日休暇 | 年間休日日数:125日 完全週休2日(土日) 産休育児休暇、祝日、夏季、GW、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
備考 | 【平均残業時間】20時間程度/月 ※総合職採用のため、将来的に全国(海外を含む)各地への転勤および職種の転換の可能性があります。 ※当社では就業時間中は敷地内外問わず禁煙となっております。 |
会社名 | 江崎グリコ株式会社 |
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創業 | 1922年(大正11年)2月11日 |
設立 | 1929年(昭和4年)2月 |
代表者 | 代表取締役社長 江崎 悦朗 |
資本金 | 77億7,300万円 |
売上高 | 連結:303,921百万円 単体:196,730百万円 (2022年12月末現在) |
従業員数 | 連結:5,359人 単体:1,411人 (2022年12月末現在) |
本社所在地 | 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号 |
大阪梅田オフィス | 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル20F |
品川オフィス | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル10F |
事業内容 | 菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売 |