Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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◆人事部長 インタビュー動画：パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方、今Glicoに加わっていただきたい仲間についてグループ人事部長の対談動画を掲載頂いております。
◆採用ページの社員紹介インタビュー記事： 仕事・社員を知る　
新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにグリコでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。
◆社外インタビュー記事、動画一覧： 動画・記事一覧　
外部公開された動画・記事一覧が御覧頂けます。
会社概要や歴史、各部門の紹介記事や動画もございますので、ぜひご覧ください。

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ミッション

デジタル推進部にて、デジタルマーケティング領域の戦略企画・実施および業務DXの推進を担当していただきます。長期戦略の立案に加え、戦略に基づいた具体的なプロジェクトの推進をリードする役割です。そのため、机上の空論ではなく、実行可能な推進体制の立案と関係者の理解を得ながらの推進を、チームの中心となって担っていただける方を求めています。

仕事内容 

デジタル推進部では、現在「Glicoグループのデジタル推進」や「消費者への直販・ファン育成事業」を担っています。今回はデジタル推進部にて、以下の業務に携わっていただきます。（業務比率は①が高くなる予定です）

① 戦略の企画・推進 デジタル推進部の事業戦略・人財戦略・業務DXなどを含む、中長期的なデジタル戦略の策定と推進

② プロジェクトの計画・管理 デジタル推進関連プロジェクトの計画策定と管理、推進（進捗管理、リスク管理、品質管理、予算管理）

③ デジタル推進人財教育の企画・実行 Glicoグループ全体のデジタル推進人財を育成するための教育企画の立案と実施

応募資格

【必須条件】以下すべてに該当する方

①デジタル戦略の立案、もしくは推進に関するプロジェクト経験1年以上
②toC事業でのデジタルマーケティング領域の経験1年以上

【優遇条件】

・上記①の事業会社での経験
・上記②の顧客接点をもつプラットフォームでの経験
・デジタルリテラシーおよびデータ活用に関する基本的な理解
 （例：AI、IoT、クラウド、データ分析、RPAなど／実務経験があれば尚良）

求人の魅力

・toC食品メーカー企業の中でも、デジタルマーケティングやDX推進への投資に注力しており
　今後社内での注目度が上がっていく当部署でこれまでの経験を活かしご活躍いただける
・既存メンバーは、マーケティング領域出身者やデジタル領域出身者、プロパー・キャリアなど
　バックグラウンドは様々で、在籍期間などにも関わらず、各得意領域を活かし働ける環境
・フルフレックス、テレワーク（月100Hまで）、出社のハイブリット勤務が可能
・チャットやメール、WEＢ会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富
　かつ月半分程度は出社し、フリーアドレスでコミュニケーションをとれるオープンな社風