【職務内容】
以下の(1)、(2)どちらかのお仕事を選択いただきます。
(1)商品配送・補充
お菓子や飲料などをお客様（オフィスなど）にお届けするお仕事です。
■お仕事の流れ
【1】オフィスグリコ販売センターに出社
【2】車または手押しワゴン*で出発 *販売センターによって異なります
【3】オフィスグリコをご利用いただいているお客様を訪問
【4】既に設置してるお菓子ボックスにお菓子を補充＆代金回収
【5】次の訪問先へ・・・
◆訪問先によっては飲料やアイスクリームなどの提供もあります。
◆最初は在籍スタッフも同行するので、未経験の方でも安心です。
(2)商品ピッキング
上記のお仕事をする社員のサポートを行います。
お菓子や飲料などの積み込みや在庫管理を行います。
■お仕事の流れ
【1】オフィスグリコ販売センターに出社
【2】お菓子や飲料などをリストを見ながら箱から取り出し、
指定された商品数をセット
【3】センター内の商品在庫の確認やデータ管理を行う
【4】商品の整理整頓
◆未経験の方でも覚えやすいシンプルな作業が中心です。
ここがポイント＞＞＞(1)、(2)どちらも体を動かすお仕事です♪
【勤務時間・日数】
◆9:00～17:00（休憩1時間）で1日7時間程度の勤務となります。
◆商品ピッキングは9:00～13:00、9:30～13:30、10:00～14:00など、
1日4時間程度の勤務(休憩無し)がメインです。
◆週5日勤務できる方大歓迎【土日祝休み】
土日祝日は完全にお休み！夏季・年末年始休暇有、産休育児休暇制度有・実績有
ライフスタイルに合わせて短時間勤務や週2日からの勤務も可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
【求める人材】
◎学歴不問。未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です！
◎自動車・バイクでの訪問先巡回の場合は、要普通免許（AT限定OK）・要原付免許
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（勤務形態によって異なる）
| 職種 / 募集ポジション | グリコチャネルクリエイト【オフィスグリコ】障がい者採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | ◆契約期間：1年間 ◆研修期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 以下のエリアよりご希望を考慮します。 【首都圏】 ◆首都圏西 中野、新宿、池袋、練馬、埼玉戸田、霞が関、虎ノ門、赤坂 ◆首都圏東 築地、神田、上野、日本橋、錦糸町、葛飾、江戸川、九段、お茶の水 ◆首都圏南 渋谷、五反田、品川、大森、川崎、横浜、武蔵小杉、新橋 【関西】 ◆近畿西 大阪、阪神、大阪空港、神戸、姫路、明石 ◆近畿東 京都、東大阪、新大阪、北摂、堺、岸和田 |
| 勤務時間 | ◆9:00～17:00（休憩1時間）で1日7時間程度の勤務 ◆商品ピッキングは9:00～13:00、9:30～13:30、10:00～14:00(休憩無し) など、1日4時間程度の勤務がメインです。 ライフスタイルに合わせて短時間勤務や週2日からの勤務も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | ◆制服貸与 ◆お菓子の従業員割引 ◆誕生月にはお菓子の詰め合わせBOXプレゼント ◆職場懇親補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（勤務形態によって異なる） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用企業情報 | グリコチャネルクリエイト株式会社 ◆設立 2016年6月 ◆代表者 代表取締役社長 西村浩一 ◆資本金 8000万円 ◆従業員数 600名 ◆事業所 本社／〒555-8502 大阪市西淀川区歌島4-6-5 ◆事業内容 菓子・食品・飲料の販売 |
| 採用活動におけるハラスメント相談窓口 | グリコチャネルクリエイトは、すべての人が尊重され、安心して就職活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。 当社では、「差別・ハラスメント防止ポリシー」に基づき、採用応募者に対するあらゆるハラスメント行為を禁止しています。 面接、面談、インターンシップ、リクルーター活動、OB・OG訪問その他採用活動に関連して、不快な言動やハラスメント行為を受けた場合、またはそのような行為に関する懸念がある場合は、下記窓口までご相談ください。 《相談窓口》 メールアドレス：somujinji.gcc@glico.com 《ご相談いただける内容の例》 •性的な言動や不適切な質問 •容姿やプライベートに関する不快な発言 •執拗な連絡や面談・会食への誘い •SNS等を通じた不適切な接触 •威圧的、侮辱的または差別的な言動 •その他、採用活動に関連して不安や不快感を感じた事案 《ご相談にあたって》 •ご相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。 •ご相談内容に応じて事実確認や調査を行うことがあります。 •ハラスメント等の事実が確認された場合は、社内規程等に基づき適切に対応します。 |
| 会社名 | Glicoグループ |
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