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事業内容/About GLOBIS

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。
すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、海外10拠点にキャンパスを展開する予定であり、組織のグローバル化を人事の面から推進することが求められています。

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Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. GLOBIS also operates the G1 Institute and the KIBOW Foundation, both non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia.

募集背景/Overview

日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院では、社会に創造と変革をもたらすビジョンを持ったビジネスリーダーの育成に力を注いでいます。テクノベート時代の世界No.1ビジネススクールという目標を達成するため、英語MBAプログラムのアカデミック アドバイザーを募集しています。学生がグロービスで人生を変える経験を通じて志を遂げるために、熱意をもって意欲的にサポートしていただける方はぜひご応募ください。

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Japan’s largest business school, GLOBIS University, is rapidly growing in its aim to develop visionary leaders who create and innovate societies.
In order to achieve our aim of becoming the world’s No. 1 Business School in the Technovate era, we are seeking an ambitious and energetic academic advisor with a strong business mindset to support current students to achieve their educational goals and contribute to the growth of our programs.

業務内容/Responsibilities

日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院では、社会に創造と変革をもたらすビジョンを持ったビジネスリーダーの育成に力を注いでいます。テクノベート時代の世界No.1ビジネススクールという目標を達成するため、英語MBAプログラムのアカデミック アドバイザーを募集しています。学生がグロービスで人生を変える経験を通じて志を遂げるために、熱意をもって意欲的にサポートしていただける方はぜひご応募ください。

主な役割:

  • 受講生の学習体験を最大化させるだけでなく、ビジネスリーダーとしての可能性への気づきを促すため、出願準備、オリエンテーションや受講計画などを通じて、各人のニーズを捉えたサポートを提供する。
  • 最適な情報を最適なタイミングで提供するために、各受講生・候補者の状況を細かく把握する。
  • セミナーや外部フェアなどのイベント企画、プランおよび準備を行い参加する。
  • 講師や卒業生といったステークホルダーとの関係を構築し、受講生の学習体験を最大化に貢献する。
  • CRMを活用し、受験生候補者の動向のフォローアップを行うとともに、営業予測を打ち立て、次の行動を促す効果的なコミュニケーション戦略をプランニングする。
  • 創造的かつ積極的に、既存の取り組みを改善し、チームの目標達成のために効果的な新しい取り組みを見極め提案する。
  • 受講生候補者に対し、個別相談や電話を通じて英語MBAプログラムの特徴や強みを伝える

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Japan’s largest business school, GLOBIS University, is rapidly growing in its aim to develop visionary leaders who create and innovate societies.
In order to achieve our aim of becoming the world’s No. 1 Business School in the Technovate era, we are seeking ambitious and energetic sales professionals who can support potential and current students to achieve their educational goals through the life-changing experience of a GLOBIS MBA.

  • Help students to maximize their study experience and realize their potential as business leaders by providing support with onboarding, study and course planning.
  • Effectively communicate the key features and strengths of our MBA programs to interested candidates through consultations.
  • Plan, prepare and participate in events such as information sessions and seminars.
  • Gain the support of key stakeholders such as lecturers and alumni in order to foster a supportive learning community.
  • Keep track of a wide variety of students to deliver effective and timely communication.
  • Be creative and proactive in improving upon existing activities as well as identifying and proposing new activities that can contribute to the team’s goals. 

In addition to contributing to the development of ambitious business professionals, this job will allow you to develop an exciting career path in a fast-paced, entrepreneurial business while working in a global, multilingual environment.

魅力/Challenges of the position

大きな理想を抱き意欲的に学びを求めるビジネスパーソンに対し、英語MBAプログラムを通じて将来への第一歩を踏み出す機会を提供するだけでなく、ダイバーシティ豊かなメンバーが集まるグローバルな職場環境で働きながら、起業家精神とスピード感に溢れる成長事業に携わることで、自分自身を成長させることが出来ます。

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The English MBA program provides business people with the opportunity to take the first step toward their future, while pursuing their ambitions and aspirations. In addition,
you will be able to develop yourself by working in a global and fast-paced work environment with multicultural members and being involved in a growing business with an entrepreneurial spirit.

【プロフェショナル職とエキスパート職】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

応募資格/Qualifications

必須要件/Required

  • 目標達成に向けて戦略的な行動を自発的に起こすことのできるスキル
  • 人間関係構築が得意で社交性が高く、受講生やチームメンバーと信頼関係を築くことができる方
  • クラス訪問やイベントのために平日夜、及び週末勤務ができる方 (スーパーフレックス制度を活用し、勤務時間は柔軟に調整可能。)
  • コミュニケーション能力が高い方
  • ビジネスレベルの日本語力、及びビジネスレベルの英語力
  • 役職により、国内・海外出張の可能性あり

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  • Skills to take strategic action on their own initiative to achieve goals
  • Strong interpersonal skills and a highly social disposition in order to foster positive relationships with students, lecturers, alumni and colleagues
  • Able to work on weekday nights and weekends to visit classes and participate in social events (flexible shifts are available)
  • Excellent all-round communication skills
  • Native Japanese and business level English

歓迎要件/Preferred

  • 2年以上のセールス経験に加え、営業実績をお持ちの方
  • 教育や人材育成分野への関心
  • 成長中の事業に携わった経験

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  • 2+ years professional work experience in a customer-facing role such as sales or recruitment, with proven results
  • Strong interest in the education and human resource development fields 
  • Working experience in a growing business
職種 / 募集ポジション 《東京》ビジネススクール(英語) 学生募集企画(国内)(エキスパート職)
雇用形態 正社員
給与
非公開
 
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス/Tokyo office】
    地図で確認
屋内原則禁煙
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No Smoking in the office.
雇用形態/Position type
正社員
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Full-time employee
給与/Salary
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
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Salary depends on work experience, skills, and abilities
・Annual salary revision in July
・Profit-sharing (as per company rules and regulations)
待遇/Benefits
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
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・Commutation expenses covered
・Health insurance, employment insurance, workers accident compensation insurance, pension
・Retirement age: 60
・Stock-holding system
就業時間/Working hours
※フレックスタイム制
※リモートワークとの併用可能
※土曜日出勤:月に2回ほど発生いたします
※夜時間勤務:イベント実施や受講生相談の際には週に2-3回発生いたします。
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-Saturday work: twice a month for this role.
-Evening work is required 2-3 nights per week for events and consultations.
休日/Holidays
週休二日制

・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
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・Two days off in at least one week of a month
・20 paid holidays (can be rolled over to the following year for a maximum of 40 total days). During the 3-month probation period, a maximum of 5 days can be granted, calculated on a pro-rata basis from the start date.
・Annual holidays: New Year’s period (ex. Dec 29-Jan 4), marriage leave, condolence leave, natural disaster leave, maternity leave, sabbatical (after 5 and 10 consecutive years with the company)
教育制度及び資格補助/Self-development benefits
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・自己啓発支援(年間上限20万円)※
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
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・GLOBIS MBA partial subsidy*
・Self-development subsidy (max 200,000 JPY/year)
・Support for attending training courses required for work (all expenses covered by the company at the discretion of the department head)
*The employee is requested to repay the above mentioned support/subsidy for the following cases.
-Employee leaves GLOBIS not completing the programs.
-Employee leaves GLOBIS during enrollment of the programs.
-Employee leaves GLOBIS within two years after completing programs.
平均残業時間/Overtime
5~25時間程度。45時間まで。
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Avg. 5-25 hours per month (maximum allowed is 45 hrs/month)
配属先組織構成/Department/Team
グロービス経営大学院英語MBAプログラム Student Recruitment Office 

チームリーダー 1名 、メンバー5名
(内、外国籍社員2名)
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Department: GLOBIS University
Team: Student Recruitment Office
The Student Recruitment Office consists of about 6 members and oversees sales and marketing activities for our domestic market.
1日のスケジュール(例)
フレックスタイム制を導入しています。
通常勤務時間は10:00-18:30(1時間のランチ休憩を含む)で、現在は週2回出社、残りはリモートワークで勤務をしています。
学生との交流、イベント開催、コンサルテーションのため頻繁に週末の勤務が求められますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

<スケジュール例>
09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認
10:30-11:30  学生向けイベント打ち合わせ
12:00-13:00  ランチ
13:00-14:00  社内ミーティング
14:00-16:00  学生とのミーティング
16:00-18:00  作業
Typical Workday
GLOBIS employees have flexible working hours and are allowed remote work. In normal conditions, staff are asked to commute to the office twice a week. Typical working hours are 10:00-18:30, with a 1-hour lunch break. Weekend and evening work is often necessary in order to meet students and hold events and consultations, so members manage their own schedules using flex time and substitute holidays, and coordinate as a team to cover where necessary. In this team, priority is placed on results over time spent working, and members are encouraged to work in a way that makes them comfortable and productive.
将来のキャリアイメージ
信頼されるAdmission Advisorとして、多くの学生の自信とモチベーション向上のサポートをする仕事です。学生の可能性を最大化し、社会に良い影響を与えられる人材となってもらうために様々な施策の運営、学生のアドバイザー業務にも従事します。周囲そして人の成長に貢献したい方には理想の業務です。

Admission Advisorして一通りの業務を習熟いただいた後は、チームリーダーと共にマネージメント業務支援を行いながら、プログラム成長のために戦略を企画し遂行することも求められます。
多国籍な環境でセースルスキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方には最適なキャリアパスになることでしょう。
Career Trajectory
This is an ideal position for anyone who is interested in contributing to the growth of others while also growing themselves. As a trusted advisor, you will support countless students to build the confidence and motivation to enhance their career potential and make a powerful and positive impact on society. 

The successful candidate will be expected not just to be a great team member, but propose and execute their own initiatives that can drive growth. It is an excellent opportunity for anyone interested in leveraging their sales ability, while also developing strategic awareness and project management skills, in a multicultural and bilingual environment.
選考フロー/Interview Process
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門リーダー)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※日本国籍以外の方については、在留資格の種類(例:技術・人文知識・国際業務)と有効期限を記載ください。

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CV Submission/Screening →1st interview with HR → 2nd interview with Manager/Leader of Department →3rd interview with Director of Department → 4th interview with Director of HR
*There may not be the 4th interview.
*Applicants are required to submit an essay (Theme: What would you like to do or achieve in our company?).
*Candidates who do not meet the Japanese-Language Proficiency Test requirements may be required to take an online test arranged by GLOBIS during the screening process.
*For non Japanese nationality holders, please tell us your status of residence such as Engineer/Specialist in Humanities/International Services (ESI) and its expiry date.
学歴
短大・大学・大学院卒
会社情報
会社名 株式会社グロービス