将来のグローバルリーダーを目指す出願者・学生の皆さんが、グロービスで人生を変える経験をするサポートを一緒に実現してくださる、熱意を持った方のご応募をお待ちしています。
The applicant should be passionate about delivering exceptional support to prospective and current students and empowering them to reach their educational goals through the transformative experience of a GLOBIS MBA.
業務内容/Job Details
関わるサービス/Services Involved
「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」
そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院（https://www.globis.ac.jp/）は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。
具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。
加えて、ビジネスパーソンに経営を体系的に学んでいただくと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えていただくことを大切にしています。また、さまざまなフィールドで活躍する多様な人財と、深いつながりを築いていただくことにも注力しています。
その結果として、10,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。
このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
GLOBIS is dedicated to cultivating leaders who can create and innovate society. We nurture individuals with the ambition to drive positive change and the capability to achieve it, empowering them to carve their unique career paths.
Since its founding, GLOBIS (https://www.globis.ac.jp/) has pioneered various innovative initiatives to fulfill this mission. Central to our approach is a distinctive curriculum informed by insights gained through our corporate training and venture capital experience. Our curriculum is taught by instructors who are active managers and leaders in the business world, creating an environment where professionals can develop problem-solving skills and competencies vital for business success.
Beyond offering a structured approach to business management, we strongly emphasize helping individuals deeply reflect on their passions and aspirations. We also prioritize building meaningful connections across various industries and enriching personal and professional networks.
As a result, we have supported the successful careers of over 10,000 students and alumni, empowering them to grow professionally and contribute to the transformation of organizations.
We welcome applications from individuals who share our vision of supporting business professionals committed to fulfilling careers and driving societal change.
事業内容/Business Description
グロービス経営大学院は、日本を代表するビジネススクールとして、グローバルな展開を加速させています。
フルタイムMBA、パートタイムMBA、オンラインMBAプログラムへの世界各国からの志願者が増加する中、アドミッションズ・オフィスでは、MBAプログラムの持続的な成長を支え、入学希望者や学生をより強力にサポートしてくれる新たなメンバーを募集しています。
今年は、米国、シンガポール、ベルギー、フィリピン、タイの既存拠点に加え、世界各地にハブ・キャンパスを開設し、グローバル展開を加速させる予定です。このビジョンの実現には、アドミッション・チームが極めて重要であり、チームの拡大はその実現に向けた重要なステップとなります。
グロービスは、教育業界におけるイノベーションと最先端技術を牽引するAI主導のリーディングカンパニーへと進化を続けています。私たちは、テクノベート時代におけるNo.1 MBAを目指し、業務プロセスやサービスを一層改善・変革していくために、意欲的で優秀な人材を求めています。
世界において次世代のビジネスリーダーを育成するというグロービスのグローバルミッションに貢献したい方は、ぜひご応募ください。私たちとともに、新たな挑戦に取り組みましょう。
As Japan’s leading business school, GLOBIS University is further expanding its global footprint, and we are seeking passionate, driven professionals to help shape the future of business education.
With an increasing number of applicants from all over the world applying to our Full-time, part-time, and online MBA programs, our Admissions Office is looking to hire new team members who will guide applicants and students toward their educational aspirations while fostering the continued growth and success of our MBA offerings.
This year, we are accelerating our global expansion by launching additional hub campuses worldwide, complementing our existing locations in the US, Singapore, Belgium, the Philippines, and Thailand. Our Admissions Team will be pivotal in bringing this vision to life, and expanding our team is a critical step toward realizing this goal.
As GLOBIS evolves to a leading AI-driven company at the forefront of innovation and advanced technology in the education industry, we are seeking a dynamic individual with strong technical expertise and a learning mindset to help us shape and transform the future of our processes and services to be the No. 1 MBA in the Technovate Era.
If you are looking to thrive in a dynamic, fast-paced environment, engage with the next generation of business leaders, and contribute to GLOBIS’ global mission, we invite you to join us on this journey.
業務詳細/Role Details
入試事務局に加わっていただいた場合、まずは出願者や入学予定生に対して、スムーズ且つ実りの多い入試運営を実現することに携わっていただきます。顧客視点に立った迅速かつフレンドリーでわかりやすいコミュニケーションやサポートを提供することが欠かせない要素となります。
多様なバックグラウンドを持つ出願者・入学予定生、また社内の様々な関係者を相手にするお仕事になりますので、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。
所属していただくチームでは、入試業務・入学受け入れ業務を担当するチームに加え、クラスオペレーション・学生/講師リレーションを担うチームが一緒にお仕事をしているため、学生に対する学習機会の提供を企画・運営する業務にも一部携わっていただくことになります。
主な役割(一例）：
■ 企画立案・推進
- ITソフトウェアやAIを活用した、出願者の選考業務の推進
- 年間の入試プロセス運営の企画運営
■ 業務推進・実行
- 部門内の他チーム（営業やキャリア、アルムナイ、イベントチーム等）や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する
- 学生受け入れ業務、グロービスや他機関が提供する奨学金の運営業務、教育ローン、入国管理務を滞りなく進める
■ 対外コミュニケーション
- 出願者・入学予定生や、社内外の関係者に対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
- オリエンテーション等を通じた、入学予定生に対する情報提供
- 一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
If you join the Admissions Team, you will collaborate closely to ensure a seamless and enjoyable admissions experience for candidates worldwide. Precise, efficient, and friendly communication is essential in providing exceptional, customer-focused service.
Team members must demonstrate a strong sense of cross-cultural awareness and understanding to effectively build meaningful relationships with our applicants and students within the diverse work environment at GLOBIS.
In addition to managing the admissions and enrollment process, you will play a key role in fostering a fulfilling learning environment and experience once students join the university by supporting the academic operations team. Key duties include:
部門紹介/Department Introduction
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。
ビジネススクール部門のご紹介
ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB）
We design and operate the Graduate School of Management at GLOBIS University, which offers a structured approach to learning and applying business effectively and nurtures individuals dedicated to creating and innovating societies.
必須要件
▼入試事務局（学生事務局内、入試業務運営・留学生受け入れファンクション）
コミュニケーションと論理的思考能力
- ネイティブレベルまたはビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当以上） 、およびネイティブレベルまたはビジネスレベルの英語力（TOEIC 900点以上）。
- 学生、卒業生そして同僚と良好な関係を築くうえで必要となる、友好的かつ情熱的そしてプロフェッショナルとしてのマインドセットを保持していること
- 論理的思考力を駆使し、様々な知識を吸収するとともに、MBA出願者を分析ならびに他のメンバーへの明瞭的な提案をすることができること
- 詳細かつ的確なコミュニケーションとアウトプットができること
自律性
- チームの目標達成および様々な業務改善にむけた戦略的アクションが取れること
- チームのキャパシティを最大限に生かすとともにプロジェクトマネジメントやタイムマネジメントができること
- 自身のスキル向上に関して意欲的であること
情熱と柔軟性
- 多様なメンバーや他部門間との連携が取れること
- クラスオペレーション、学校行事のために平日夜または週末に勤務することができること（フレックス制度を利用できます）
- 社内外の関係者やチームメンバーに対し、能動的な貢献意欲があること
▼学生事務局（所属チーム）ならびに英語MBA事業部（所属事業部）が求める人物像
- 意欲的に他者をサポートできる力
物事の表面的な側面だけをとらえて仕事を進めるのではなく、起こっていることの背景や、根本原因に対し深く思考を巡らせ、自分で解決策を考えたり、工夫ができる方を求めています。また、顧客や関係者（学生、卒業生、同僚）と強固な関係性を構築する上で必要となる、オープンマインドや能動的な姿勢が必須となります。
- チームにポジティブな変化をもたらすマインドセット
チーム内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、チーム内の担当業務のみにとどまらず、事業部内の他チームや他事業部と一緒に共通課題や施策に取り組んでいただく機会も多くあります。指示待ちではなく、自らアクションを起こし、チームや事業部全体に前向きな変化をもたらしてくださる方をお待ちしています。
- 高い情報判断能力
チームメンバーには、様々な業務を同時並行的に行っていただくことになります。また、それぞれの業務やプロジェクト間の関係性や全体像をとらえながら、複雑な問題に対する解決策や改善策を能動的に提案し、実行していただくことを期待しています。
▼その他
- 社会人就業経験3年以上
- グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
▼At the Admissions Office (One of the functions of the Student Services Office)
Communication and Logical Thinking Skills:
- Native or business-level Japanese proficiency (equivalent to JLPT N1 or higher) and native or business-level English proficiency (TOEIC 900 or higher).
- A friendly, empathetic mindset is needed to build close professional relationships with students, alumni, and co-workers.
- Ability to absorb knowledge quickly along with exceptional logical thinking skills to analyze/evaluate MBA applications needed to make precise proposals to admission committee members
- Exceptional eye for detail and accuracy in all areas of communication and output
Independent, Autonomous and Proactive:
- Confidence to take strategic actions on their initiative to achieve team goals and develop new initiatives/process improvements
- Time and project management skills to maximize team capabilities and output
- Sense of wonder and willingness to challenge oneself to develop new skills
Passion, Flexibility, and Dedication:
- Dynamic collaboration with diverse members among several teams/departments
- Able to work on weekday evenings and some weekends to support class operations and participate in social events for the university (flexible shifts are available)
- Going the “extra mile” for all stakeholders and team members
▼At the Student Services Office (Entire team)
- A deep sense of awareness, passion, and drive to support others
- Team members should contemplate deeply rather than focus on the superficial surface of things.
- Openness and willingness to develop strong connections and bonds with all stakeholders (students, alumni, colleagues) are paramount.
▼Other
- At least 3 years of working experience
- Have a strong interest in GLOBIS business and GLOBIS WAY
歓迎要件
- B2C関連業務における2年以上の経験
- 成長の過渡期にあるビジネス／組織における業務経験ないしは高等教育機関での業務経験
- 海外における留学経験またはビジネス経験
- 2+ years professional work experience in a customer-facing role with proven results
- Working experience in a growing business/organization or higher education
- Experience of studying or working abroad
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》グロービス経営大学院（英語）アドミッション・コーディネーター（エキスパート職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 Full time employee/Permanent |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 給与備考/ Salary Notes | 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 ーーー Salary depends on work experience, skills and abilities ・Annual salary revision in July ・Profit-sharing (per company rules and regulations) ・The annual salary is inclusive of premium wages for 45 hours of overtime work and for 10 hours of nighttime work. |
| 勤務地備考/ Workplace Notes | （初任地） 東京 （変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 ーーー (Initial Assignment) Tokyo (Scope of Variation) Headquarters and all domestic and international offices designated by the company (including locations for remote work implementation), and in the event of future secondments, all offices designated by the secondment destination *The assignment of work locations and placements is determined based on considerations such as career and skill development, individual circumstances, and optimal distribution aligned with the company's business expansion. |
| 勤務時間/ Working hours | 10:00~18:30 フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間 1時間 学生との交流やイベント開催のため、定期的な夜間（1か月に1-2回）、週末（1か月に1-2回ほどの土曜日勤務）の勤務が求められますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。 ーーー 10:00~18:30 Flextime System (no core hours) Break time: 1 hour You will be required to work occasional evenings (1-2 times per month) and weekends (approximately 1-2 Saturdays per month) to engage with students and organize events. However, flexible working hours and compensatory leave arrangements are available, allowing for a flexible and well-managed work schedule. |
| 休日/ Holidays | 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） Sundays, national holidays (together with the immediately following Monday if a national holiday falls on a Sunday), Saturdays, any other dates designated by the company (none at this time) ーーー ・20 paid holidays per year. The paid holidays in the first year will be calculated on a pro-rata basis from the start date. ・Annual holidays: New Year’s period (ex. Dec 29-Jan 4), marriage leave, condolence leave, natural disaster leave, maternity leave, sabbatical (after 5 and 10 consecutive years with the company) |
| 福利厚生/ Employee Benefits | ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度 有り（65歳まで） ・持ち株制度有り ーーー ・Commutation expenses covered ・Retirement age: 60 ・Continued Employment System Available (Up to 65 years old) ・Stock-holding system |
| 加入保険/ Insurance Coverage | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ーーー Health insurance, employment insurance, workers accident compensation insurance, pension |
| 受動喫煙対策/ Secondhand Smoke Measures | 屋内原則禁煙 ーーー No smoking indoors in principle |
| 教育制度及び資格補助/ Self-development benefits | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ーーー ・GLOBIS MBA partial subsidy* ・Self-development subsidy (max 200,000 JPY/year) ・Support for attending training courses required for work (all expenses covered by the company at the discretion of the department head) *Employees are requested to repay the above-mentioned subsidy/support in case they: -Do not complete the program, or -Leave GLOBIS during program enrollment or within two years of program completion. |
| 配属先組織構成/ Department/ Team | ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。（GMS） 英語MBA事業部＞学生事務局（Student Services Office）＞入試チーム/クラスオペレーションチーム/コンテンツチーム（英語MBA事業部内、学生事務局の入試チームにて勤務いただきます。学生事務局は入試チームに加え、クラスオペレーションチーム、の2チームで構成されていますので、チームをまたがって（機能を超えて）連携することが求められます） 学生事務局は、グロービス経営大学院 英語MBA事業部に属しており、4ヶ国7名のメンバーで構成されています。学生事務局は、①入試業務運営・留学生受け入れ業務（入試チーム）、②クラスオペレーション業務及び学生・講師リレーション業務（オペレーションチーム）の2ファンクションを有するチームとなっています。 学生事務局は、事業部門の全チーム（メンバー約30人）が円滑に連携しながら、ステークホルダーに対する価値創出を実現するためのコアとなるチームです。 ーーー -The employee in this position will be seconded to the Graduate School of Management, GLOBIS University. (GMS) The GLOBIS Student Services Office is part of the global division at the Graduate School of Management, GLOBIS University. This team comprises approximately seven members and oversees admissions, enrollment, class management, and academic operations. The Student Services Office (with over 30 members) is a key link between all division teams, ensuring smooth coordination and support across various functions. |
| 将来のキャリアイメージ／Career Trajectory | アドミッション・コーディネーターとして一通りの業務を習熟いただいた後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。多国籍な環境でセールススキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方には最適なキャリアパスになることでしょう。 上記の業務は、信頼されるアドミッション・コーディネーターとして、多くの出願者・入学予定生のスムーズな応募・選考プロセス、入学準備プロセスのサポートをする仕事です。出願者・入学予定生の可能性を最大化し、社会に良い影響を与えられる人材となってもらうために必要となる様々な施策の企画運営や、学生に対するアドバイザリー業務にも従事します。個人の自己開発や成長に貢献したい方には理想の業務です。 |
| 将来のキャリアイメージ/ Career Trajectory | We seek an individual who aligns with the skills and qualifications outlined earlier. Your career journey at GLOBIS will be significant learning and growth, provided you embrace the opportunity to expand beyond a single role and actively seek new opportunities and connections to enhance your development. You will start your career at GLOBIS as an admissions officer, where you will gain in-depth knowledge of our entire customer base from an admissions perspective. This experience will enable you to develop valuable insights, which will support sales and career support teams who rely on the admissions team’s expertise. As a key player, you will contribute to the growth and success of the English MBA Programs at GLOBIS University. Your role within the admissions team will serve as a launching pad, offering you access to a wide range of opportunities within the global division, built on the knowledge and broader perspective gained from our comprehensive business operations. |
| 1日のスケジュール（例)Typi/ cal Workday | ＜1日のスケジュール例＞ 09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認 10:30-11:30 学生向けイベント打ち合わせ 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 社内ミーティング 14:00-16:00 学生とのミーティング 16:00-18:00 事務作業・企画書作成など 〈年間スケジュール例〉 9月/10月 11月から始まる新年度向けフルタイム、パートタイムMBA入試企画 年間のアドミッション業務準備 外国人留学生の日本での生活サポート GLOBIS教育ローン関連業務 入学式ならびに新入生のアカデミックサポート 11月/12月 11月入試に向けたスクリーニングならびに準備 面接および入試計画作成 スクリーニングの結果を踏まえた入試事務局ミーティング 入学関連資料の作成ならびにスケジュール調整 1月/2月 2月入試に向けたスクリーニングならびに準備 面接および入試計画作成 スクリーニングの結果を踏まえた入試事務局ミーティング 学生の受け入れ準備ならびに授業料等の振込対応 3月/4月 4月入試に向けたスクリーニングならびに準備 面接および入試計画作成 スクリーニングの結果を踏まえた入試事務局ミーティング 学生の受け入れ準備ならびに授業料等の振込対応 5月 フルタイムMBAプログラム学生の受け入れ準備（ビザ、奨学金、教育ローン等） 日本での生活に関するオリエンテーション 6月/7月 7月入試に向けたスクリーニングならびに準備 面接および入試計画作成 クリーニングの結果を踏まえた入試事務局ミーティング 学生の受け入れ準備ならびに授業料等の振込対応 8月 全MBAプログラムの学生受け入れ準備（ビザ、奨学金、教育ローン、日本への入国ならびに生活支援） 卒業式ならびに入学式関連業務 卒業した学生のビザ変更手続き 来日後のオリエンテーション |
| ①1日のスケジュール（例）/ Typical Workday | GLOBIS employees benefit from flexible working hours and remote work options. Under normal circumstances, employees are asked to commute to the office three times a week. Typical working hours are from 10:00 to 18:30, with a 1-hour lunch break. Weekend and evening work may be required for class operations and events, so team members manage their schedules using flex time and substitute holidays, coordinating with the team to cover when necessary. Our team focuses on results rather than the amount of time worked. Employees are encouraged to work in a way that makes them feel comfortable and productive, ultimately maximizing the team’s output. 10:00 - 11:00: Slack, Email, and Salesforce Follow-up 11:00 - 12:00: Admission Team Meetings 12:00 - 13:00: Lunch 13:00 - 14:00: Student/Applicant Communication 14:00 - 16:00: Team-related and Personal Tasks, Internal Meetings 17:00 - 18:00: Planning and Admissions Screening 18:00 - 18:30: Hand-over and Wrap-up |
| ②1日のスケジュール（例）/ Typical Workday | Sep/Oct: Annual Planning and Implementation for the Admissions Process Annual Admission/Enrollment Preparation Living in Japan Support for International Students GLOBIS Education Loan Process Management Entrance Ceremony and Academic Support for New Students Nov/Dec: November Admission Round Application Screening/Preparation Interview and Examination Planning and Implementation Admission Committee Meeting and Screening Result Preparation Enrollment Guide and Schedule Coordination for the MBA Program Jan/Feb: February Admission Round Application Screening/Preparation Interview and Examination Planning and Implementation Admission Committee Meeting and Screening Result Preparation Enrollment Preparation and Tuition Invoice Process |
| ③1日のスケジュール（例）/ Typical Workday | Mar/Apr: April Admission Round Application Screening/Preparation Interview and Examination Planning and Implementation Admission Committee Meeting and Screening Result Preparation Enrollment Preparation and Tuition Invoice Process May: Full-time MBA Enrollment Implementation (Visa Processing, Scholarship, Education Loan) Orientation for Living in Japan Jun/Jul: July Admission Round Application Screening/Preparation Interview and Examination Planning and Implementation Admission Committee Meeting and Screening Result Preparation Enrollment Preparation and Tuition Invoice Process Review of Previous Annual Admission Aug: Enrollment Focus for all MBA Programs (Scholarship, Loan, Entry to Japan, Living in Japan Support) Graduation and Entrance Ceremony Support Post-Graduation Visa Processing Post-arrival Orientation |
| 平均残業時間（月）/ Approx. Overtime Work per month | 5-20時間程度/月 ーーー Avg. 5-20 hours per month |
| リモートワーク／Remote Work | グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 |
| リモートワーク/ Remote Work | GLOBIS actively embraces new ways of working as a 21st-century leader. Leveraging cutting-edge technology, we proactively incorporate online and remote work while placing a strong emphasis on creating real "spaces" that foster positive communities, company culture, and relationships. We generally recommend coming to the office three days or more a week, but policies may vary based on the characteristics of each department and team. Please note that the above is subject to change based on the societal landscape. |
| リトリート/ Company-wide Retreat (Residential Training) | 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 ーーー The initiative involves discussions in an environment removed from daily business operations, focusing on: - Understanding the GLOBIS Way - Management retreat (making company-wide goals personal) - Cross-departmental communication and team building *This is conducted annually over a period of one night and two days. *Additionally, there is a "Department Retreat" conducted within individual departments with similar objectives. |
| 試用期間/ Probation | 3ヶ月 ※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を原則とします。 ーーー 3 months With the aim of adapting to the nature of the work, the organization, and building relationships with colleagues, daily office attendance is the standard during the onboarding period (the first three months of employment). |
| 学歴/ Educational Background | 短大・大学・大学院卒 ーーー Junior College, University graduate or Graduate school graduate |
| エキスパート職の職掌要件/ Requirements for the Expert | ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ ーーー Executes designated operations by demonstrating highly specialized skills with respect to specific operations that are important to the company. For more details, please visit: https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ |
| 選考フロー/ Interview Process | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員） ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。 ※履歴書・職務経歴書は日本語もしくは英語で作成されたものをご提出ください。 ※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（２次面接前日まで）。 テーマ：「グロービスで何をしたいのか」 選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest |
| 選考フロー/ Interview Process | CV Submission/Screening →1st interview with HR → 2nd interview with Manager/Leader of Department →Final interview with Director of Department *Depending on the selection process, there may be an additional interview with the HR Director following the department director's interview. *Applicants are required to submit an essay in Japanese or English (Theme: What do you want to accomplish at GLOBIS?) by the day before the second interview. This helps us better understand candidates and enrich our discussions during the selection process. *Candidates who do not meet the Japanese-Language Proficiency Test requirements may be required to take an online test arranged by GLOBIS during the screening process. *For non-Japanese nationality holders, please tell us the status of your residence and its expiry date. |
| 採用人数/ Headcount | 1名 ーーー 1 person |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月（株式会社グロービス） 1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社） 2007年12月（学校法人グロービス経営大学院） |
| 従業員数（連結） | 806名（2023年3月31日時点） |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般社団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |