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仕事概要
【Goalsについて】
日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。
Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。
ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。
現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。
今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。
(参考)
DXで食品産業の課題解決を目指すGoals、13.3億円の資金調達を実施
https://goals.co.jp/news/pr/entry-1400/
「HANZO」シリーズの導入リリース
https://goals.co.jp/news/
【募集の背景】
私たちが開発しているのは、
レジ・予約・在庫管理といった単体の業務効率化ツールではありません。
食品業界のサプライチェーン全体を見渡し、構造そのものを最適化するプロダクトです。
現在は上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットに、
「業界の当たり前を変える」フェーズにあります。
この営業は、“売って終わり”ではありません。
私たちのプロダクトは基幹システム領域に位置するため、
導入検討には複数部門・複数階層が関わり、意思決定までに半年〜1年かかることも珍しくありません。
だからこそ求められるのは、短期的な受注を積み上げる営業力ではなく、
・顧客の事業・業務・組織構造を深く理解する力
・課題が言語化される前段階から伴走する姿勢
・社内外の関係者を巻き込み、信頼を積み上げていく粘り強さ
です。
私たちはマルチプロダクト戦略を取り、
今後も新たなプロダクトを継続的に市場へ投入していきます。
そのため営業の役割は、
自社サービスを無理に当てはめることではありません。
時には
「その課題は、他社サービスの方が解決できます」
と伝えることも、私たちは正解だと考えています。
顧客の成功を最優先に考え、長期的な信頼関係を築いた結果として
アップセル・クロスセルにつながっていく——
そんな 農耕型の営業スタイル を大切にしています。
今後のシェア拡大、事業領域の拡張に向けて、
このスタンスに共感し、共に成長していけるセールスパーソンを、私たちは本気で探しています。
業務内容
顧客PJにおける、経営層・キーマンとのリレーション構築および理解の促進による、プロジェクト推進の最大化が主なミッションとなります。
- 顧客の成功定義の明確化・ゴール設定
- サクセスプランのシナリオ設計
- サービス導入プロジェクトのコントロール
- 最短、最良を目指し、顧客を成功に導く
- 顧客の潜在的な課題の顕在化
- 課題解決に向けた提案
- 担当顧客へのアップセル・クロスセル等のご提案
- 経営・プロダクト・開発・セールス等へのフィードバックを通じたプロセス及びプロダクトの改善活動
【本ポジションの魅力】
- 営業部門の責任者とマンツーマンでタッグを組み、実践の最前線で営業に取り組める環境です。意思決定の背景や戦略設計まで間近で学べるため、スピード感を持って営業力を高めることができます。
- 三方よし、全員で儲かるビジネスモデルで、社会貢献度合いが高い事業で営業経験を積むことができます。
- 業界初のチャレンジですので、新しいことをやりたい方にとっては大きな機会となります。
必須経験・スキル
- BtoBにおける、組織をまたがる意思決定や決裁となる商材の営業経験(3年以上)
- IT/SaaS業界での法人営業経験
- 経営層と相対する商談やPJ経験
- マネジメント経験
歓迎経験・スキル
- 飲食業経験または飲食系企業への営業経験
- 外部ベンダーも巻き込む形での折衝やPJ経験
- アライアンスセールスやパートナーセールス経験
- データやシステム連携等の基本的なリテラシー
求める人物像
- 営業という仕事が好きで、誇りを持っている方
- お客さんと悩みを共感して、一緒に問題を解決したいという想いがあり、顧客の課題解決のためなら、立場や役割を越えて動ける方
- 「売れたか」よりも「顧客が成功したか」を成果だと思える、受注よりも顧客満足度を優先する姿勢を持った方
- 中長期的な長い付き合い・関係性を志向した行動がとれ、数を追うよりも、一社一社と深く向き合いたい方
- 将来的には、事業責任者を目指したい方
| 職種 / 募集ポジション | Biz. アカウントマネージャー(既存営業/CS) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 3カ月(待遇変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム 始業時間帯:5:00 - 11:00 終業時間帯:16:00 - 22:00 ・コアタイム:11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 休日 | ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・交通費実費支給(上限35,000円/月) ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・部門懇親会費補助 ・部活動費補助 ・オフィス内ドリンク無料(上限20本/月) ■待遇・その他 ・昇給昇格 年2回(3月・9月) ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能(週3日まで) ・副業可能 |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 代表者 | 佐崎 傑 |
| 設立年月 | 2018年7月 |
| 従業員数 | 66名 ※2025年8月1日現在 |
| 本社所在地 | 〒 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F |
| 事業内容 | 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 |