仕事概要
【弊社について】
日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。
弊社は 「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げています。
食産業における「ロス(あらゆる無駄)」をなくし、
そこに関わる人がより生産性の高い仕事に向き合い食品産業自体が盛り上がることによって、
日本の誇りである「食」産業を次代に繋いでいきたいと考えています。
ビジョン実現に向けた1stステップとして、
需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する飲食業(食品産業)向けDXクラウド型ソフトウェアを提供し、
今後も新サービスを続々リリース予定です。
【今後の展望】
今後さらなる導入数拡大が見込まれる他、プロダクトのグロースと新規プロダクト開発を並行して進めております。
直近3年以内には物流・製造ドメインの立ち上げを行い、食産業のバリューチェーンをつなぐサービスへと進化を目指しているタイミングです。
【募集背景】
発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
・フロントエンドの技術選定・設計・実装のリード
・UI/UXの改善提案と実施
・バックエンド、PdM、デザイナーなど多職種との連携および調整
・フロントエンドチームの技術的課題の解決、コード品質・パフォーマンス向上の推進
・チームメンバーの育成およびマネジメントを視野に入れた役割
【働く環境】
▼開発環境
・バックエンド:Ruby on Rails
・AI部分:Python
▼文化
・エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため)
・デプロイ前のコードレビュー必須
・日常的にリファクタリングを検討
・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施
▼所属メンバー
20代の若手エンジニアから、30代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています!
若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。
必須スキル
・5年以上のソフトウェア開発経験
・3年以上のフロントエンド開発経験
・Reactを用いたSPA開発の実務経験
・JavaScript / TypeScriptに深い理解と実務経験
・GitHubを利用した複数人での開発、コードレビューの経験
・テックリード、プロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメント経験
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
歓迎スキル
・フロントエンドのアーキテクチャ設計経験
・UI/UXデザインの実務経験
・パフォーマンス最適化やアクセシビリティ改善の実務経験
・OSS活動やコミュニティへの参加経験
・AWSやGCPでのフロントエンド環境構築経験
・プロダクト開発において生成AIの活用を推進・リードした経験
求める人物像
・Goalsのミッション・バリューを体現し、事業成長に強い関心を持てる方
・技術的な課題解決に向け、主体的かつ論理的にアプローチできる方
・チームや組織の成長を考え、メンバーの技術力向上にも積極的に貢献できる方
・技術だけでなく、将来的なマネジメントにも関心を持ち、意欲的に取り組める方
職種 / 募集ポジション | 616 Tech. シニアフロントエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間 3カ月(待遇変更なし) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム11:00~16:00 ・標準労働時間:8時間(休憩時間60分) |
休日 | 休日 :土・日・祝 年間休日:124日(2022年度) 有給休暇:10日~20日 その他休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
福利厚生 | ■福利厚生 ・交通費支給(上限35,000円) ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・部門懇親会費補助 ・オフィス内ドリンク無料(上限20本) ■待遇・その他 ・昇給昇格 年2回(3月・9月) ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能(週3日まで) ・副業可能 ・育児休業、介護休業制度あり |
加入保険 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
会社名 | 株式会社Goals |
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代表者 | 佐崎 傑 |
設立年月 | 2018年7月 |
従業員数 | 66名 ※2025年4月1日現在 |
本社所在地 | 〒 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F |
事業内容 | 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 |