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ポジション概要

「HANZO」シリーズと、顧客である外食チェーンの基幹システムとを連携させる開発を担っていただくポジションです。

当社のサービスは、顧客側のPOSシステムや購買システムとデータを連携させて初めて機能します。連携が正しく動くことが、サービス提供の絶対条件です。顧客の情報システム部門やベンダーと直接やり取りしながら、仕様を確認し、連携方式を設計・実装していただきます。

会社・事業について

＜ミッション：食品産業のロスをなくす。＞

日本の食品ロスは年間461万トン。そのうち237万トンが産業起因にて生まれています（2024年度推計値／農林水産省・環境省）。食品産業は日本のGDPの約10%を占める基幹産業でありながら、非効率なサプライチェーンによって数兆円規模のロスが発生しています。

原因は「適切な需要予測データ」に基づいて産業全体が動いていないことに尽きます。外食チェーンの店舗では店長の経験と勘に頼って発注が行われ、食品卸や食品製造はその需要が読めないまま在庫を抱え、消費期限を迎えたものがロスになります。

私たちは、店舗単位の食材需要予測を起点にサプライチェーン全体を動かす「デマンドチェーン」によって、この構造そのものを変えようとしています。

＜事業内容：AI需要予測を軸にしたVertical SaaS＞

主力プロダクト「HANZO自動発注」は、AIが売上予測をもとに適切な発注量を算出し、発注システム向けのデータ生成までをワンストップで行うサービスです。

累計4,000店舗以上の外食チェーンにご契約をいただき、富士キメラ総研のリサーチでは『食品ロス削減ソリューション市場 飲食業向け国内シェア2年連続No.1（需要予測・自動発注カテゴリ）』を獲得しています。

＜なぜGoalsにしかできないのか＞

食品産業のサプライチェーンは、消費期限や三温度帯管理といった商材特性に加え、小売・流通・製造の企業間で需給調整が十分に行われていないという構造的な難しさを抱えています。そのため需要予測の難易度が高く、現場ごとに商習慣も異なるため、汎用的なシステムでは解けない領域です。

私たちは外食チェーンの事業戦略の策定や伴走型のコンサルティングを通じて現場の業務フローを徹底的に紐解く「泥臭いアプローチ」と、創業時から継続しているAI研究への投資を掛け合わせることで、他社が容易に真似できない専門性を確立してきました。

＜現在地：外食DXから、食品の産業構造を変革するプラットフォームへ＞

累計50億円超（直近20億円超）の資金調達を完了し、外食チェーン向けサービスに続いて、サプライヤー（食品製造・卸・物流）向けの新サービスの提供を開始しました。直近では物流・製造ドメインの立ち上げを行い、食品産業のサプライチェーン全体をつなぐサービスへと進化を目指すフェーズにあります。

川上から川下まで双方向で需要データを共有・循環させるプラットフォームへの進化に向け、IPOとその先を見据えたグロースフェーズに入っています。

一つの産業が大きく変わろうとする瞬間を、その中心で見られるのが今のGoalsです。

募集の背景

昨今の人手不足・原価高騰・物流クライシスを背景に、あらゆるリソースの最適化が大手外食企業・物流企業・食品卸企業・食品メーカーで顕在化しています。こうした社会背景のもと、当社サービスへの引き合いは増加を続けています。

HANZOは、自動発注をはじめ食材の受発注・在庫・原価に関わる基幹業務を担うプロダクトです。その精度と信頼性は、POSベンダーや卸・商社、外部プラットフォームなど、社外システムとの間でやり取りされるデータ連携の正確さに支えられています。導入店舗が4,000を超え、扱う連携先とデータパターンが増え続ける中で、以下の課題を抱えています。

• 外部システム連携の設計・保守を担う体制の強化
  • POSベンダー・卸・商社・各種顧客システムとのファイル連携／データ連携は、HANZO導入の根幹でありながら、専任で作り込む人手が足りていない
• 連携データの品質担保
  • 連携したデータが後続の自動発注・原価分析・人件費管理でどう使われるかまで踏まえた仕様調整・不具合対応が、属人的になりがち
• 対外調整とプロジェクト進行の仕組み化
  • 社外ベンダーや顧客のシステム部門と仕様を詰め、納期から逆算して進める動きを、個人技から再現性のある形にしていきたい
• 物流・製造ドメイン拡大に伴う連携先の増加
  • 食品産業のサプライチェーンをつなぐ方向へ進化する中で、接続すべき外部システムはこれから一段と増えていく

一つひとつの連携を丁寧に作り込み、その積み重ねが事業を支えているという実感にやりがいを見出せる方と、日本の食品産業を変えていきたいです。

組織・チーム体制

▼想定配属先

各プロダクトが利用する各種外部データに対してプロダクト横断的に責任を持つ、連携開発チームの一員として活躍いただきます。

本ポジションは開発だけでなく、案件の入口となる商談の把握から、稼働後の運用までを一貫して担います。そのため、セールス／セールスエンジニア、アライアンス担当、プロダクト開発チーム、インフラ担当、運用保守チーム、CSなど、社内外の多くの関係者と関わるポジションです。

▼チーム体制

開発組織は、プロダクト本部（CEO管掌）→ グループ（VP管掌）→ チームの3層構造です。 各グループは、プロダクトごとのアプリケーションチームと、共通基盤（アプリケーション／インフラ・SRE）・データ基盤・デザイン基盤を担う基盤チームで構成されています。

連携開発チームは、現在以下の構成となっています。

• VPoE：1名
• Mgr：1名
• エンジニア：2名（業務委託含む）

仕事内容

外部システムとのデータ連携を軸に、仕様策定から設計・実装・保守、対外調整・進行管理まで一貫して担っていただきます。

※入社時点での完成を求めるものではなく、まずは保守・開発の実務からキャッチアップいただきながら、時間をかけて対外調整力やプロジェクトコントロール力を身につけていける環境です。

【業務内容】

• 外部システム（POSベンダー、卸・商社、各種顧客システムなど）とのファイル連携／データ連携の仕様策定・設計・実装・テスト
• 連携データが後続でHANZOの各プロダクト（自動発注・原価分析・人件費管理など）でどう利用されるかを理解した上での仕様調整
• 社外ベンダー・顧客企業のシステム部門との打ち合わせ、仕様のすり合わせ
• 連携不具合の調査・原因切り分け・修正対応
• 連携仕様のドキュメント化と、既存連携の保守・改善
• 納期に向けたタスク整理・進捗管理などのプロジェクトコントロール
• Claude Codeなど生成AIツールを活用した開発・保守業務の効率化
• 先輩エンジニアのレビューを受けながらのコード品質向上

【中長期的にお任せしたいこと】

• 物流・製造ドメイン拡大に伴う新規連携先の設計・立ち上げ
• 連携基盤の標準化・共通化による、開発／保守の効率向上
• 要件定義や仕様調整といった上流工程の主体的な推進

このポジションの魅力

＜サービス提供の前提を支える、代替の効かない役割＞

どれだけプロダクトが優れていても、顧客システムとの連携が成立しなければサービスは動きません。連携開発は、新機能の追加やUIの刷新のような華やかな仕事ではありません。しかし、外部システムとの接続を正しく設計し、安定して稼働させ続けることは、HANZOという基幹システム全体の土台を支える、絶対に欠かせない仕事です。

＜技術力と対人折衝力の両方が身につく＞

顧客側の情報システム部門やベンダーとの調整が業務の中心にあります。実装力だけでも、折衝力だけでも務まらない複合的なスキルが求められるため、開発職としての市場価値の作り方が他のエンジニア職とは異なります。

＜顧客の業務を最も深く知る立場＞

連携設計のためには、顧客の業務フローとデータ構造を正確に理解する必要があります。プロダクト側のどのポジションよりも、顧客の実務に近い位置で仕事をすることになります。一つひとつの連携を丁寧に作り込み、その積み重ねが事業を支えているという実感を得られるポジションです。

開発環境

• バックエンド：Ruby on Rails
• フロントエンド：React / TypeScript
• AI部分：Python / scikit-learn
• クラウドサービス：AWS
• AI開発支援ツール：Claude Code / Cursor / Devin

開発文化

• エンジニアの裁量度が高い（代表がエンジニア出身のため）
• デプロイ前のコードレビュー必須
• 日常的にリファクタリングを検討
• 実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施

所属メンバー・等級制度

▼所属メンバー

20代の若手エンジニアから、40代のエンタープライズ向け基幹システム開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。

▼等級制度・キャリアパス

当社はマネジメント職とエキスパート職のデュアルラダーを採用しています。 チームリーダー／マネージャー候補の段階を経て、マネジメント職とエキスパート職に分岐します。エキスパート職では、ピープルマネジメントを担わずに部門横断の技術課題解決をリードいただき、マネジメント職と同等の等級・報酬水準まで昇格可能です。

応募条件

▼必須経験・スキル

• ソフトウェア開発の実務経験3年以上
• フレームワークを用いたバックエンド開発の経験
• 社外の関係者と、業務上のやり取りを行った経験（顧客・ベンダー・パートナー等）
• Git / GitHubを用いたチーム開発の経験
• 日本語能力（ビジネスレベル）

▼歓迎経験・スキル

• 外部システム連携の設計・実装経験（API連携、ファイル連携、DB連携等）
• Ruby on Railsでの開発経験
• 要件定義等の上流工程の経験
• プロジェクトの進行管理経験
• AWS等のクラウド環境での開発経験
• SIerでのSE／PM／BSEとしての就業経験
• 生成AIを活用した開発経験

▼求める人物像

• Goalsのミッション・バリューを体現し、事業成長に強い関心を持てる方
• 地道な確認作業を厭わず、誠実に対応を積み重ねられる方
• 社外の関係者と信頼関係を築ける方
• チームワークを重視し、積極的なコミュニケーションが取れる方
• 自律性があり、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
• タスクやプロジェクトを最後までやり抜く完遂力がある方
• 完璧を追い求めすぎず、目的志向で柔軟に判断・行動できる方

選考フロー

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 人事面談 → 最終面接 → オファー面談

※各面接60分（人事面談は30分）、オンライン実施が中心です
※最終面接は対面での実施をお願いしております
※選考の過程で、リファレンスチェックおよび各種コンプライアンスチェックを実施いたします
※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談も実施しております

参考リンク

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/sazakitakashi/goalshui-she-shao-jie-zi-liao

■note（社員インタビュー・カルチャー）
https://note.com/goals

■Tech Blog（Zenn）
https://zenn.dev/p/goals_techblog

■採用情報ページ
https://hrmos.co/pages/goals