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職務内容

「食品産業のロスをなくす。」　のミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、外食エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。
この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。

本ポジションのミッション
事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化できる経営人材を求めております。
コーポレート部門の統括責任者として当部門を「自らチームを創り、強化していくこと」、並びに、コーポレート機能を横断的に統括しながら「持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進していただきます。IPOもその通過点の一つとして見据えながら中長期的な視点で会社・組織を育てる人材を歓迎いたします。

具体の業務
コーポレート部門の組織設計・チームビルディング。
コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化、および当部門メンバーのマネジメントを担います。組織が整うまでの一定期間は、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての動きを期待しています。

ガバナンス・内部統制の整備
各種規程の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築を推進します。
エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマです。また、IPO準備を進めていく中での主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝を担っていただきます。

経営参画
役員会・経営会議への参加を通じて、経営判断に必要な管理部門視点の情報提供と意思決定支援を担います。

管理部門の業務範囲
経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制など

ポジションの魅力

産業変革・社会課題の解決に、経営の中枢から携わる

私たちが取り組む事業は、既存産業の構造を変え、社会に本質的なインパクトを与えることを目指しています。「なぜこの会社でなければならないか」という問いに胸を張って答えられる事業です。CAOとして、その事業の土台を設計・支える立場から、産業変革のリーダーになっていただくことを期待しています。

コーポレート組織を、ゼロから自分の手で設計できる

会社の「内側の骨格」をすべて自分の構想から作り上げられるのが、このポジション最大の醍醐味です。既成の仕組みを引き継ぐのではなく、自分がベストだと信じる組織設計を実装できる。コーポレート人材としてのキャリアにおいて、こうした機会は滅多にありません。

「経営メンバー」として、意思決定の最前線に立つ

長期に亘ってエンタープライズ向けシステムの開発・設計にコミットしてきた創業者であるCEOと、上場企業での取締役、スタートアップでビジネスサイドの管掌役員を歴任してきたCOOの2名の共同代表制で経営を担っており、異なる専門性を持つ経営陣が互いの視点を持ち寄りながら意思決定をしております。当ポジションについては、単なる管理部門の責任者ではなく経営チームの一員として、コーポレートの観点から経営の質を高めることに貢献していただきつつ、経営人材としてのキャリアを築いていただくことが可能です。

求める人物像

食品産業の構造を変えようとしている事業の成長を、管理部門から推進したい方
私たちはIPOを事業成長の通過点と捉えています。目指しているのは「食品産業のロスをなくす」というミッションの実現です。ミッションの大きさに比例して、越えるべき壁も多くあります。その道のりに経営の一員として向き合える方と働きたいと思っています。

必須スキル

• スタートアップまたは事業会社におけるコーポレート部門での統括・マネジメント経験 3年以上
• 会計・経理財務・法務を中心に複数領域にわたる実務経験
• 組織の急拡大局面において制度・仕組みをゼロベースで構築した経験
• 監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
• 経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力

歓迎スキル

• 公認会計士・弁護士等の資格保有者
• IPO準備を責任者としてリードした経験
• ガバナンス強化・内部統制 (J-SOX) 構築の実務経験