コーポレート統括責任者候補

事業についての詳細はこちらをご参照ください。

ポジションの概要

「コーポレート責任者（統括責任者）」として、経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制などのコーポレート機能を自ら手を動かして整備しながら、持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制の構築を推進するポジションです。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化を直近のテーマに据え、主幹事証券や監査法人などの外部パートナーとの折衝や、部門の組織設計・メンバーマネジメントまでをワンストップで主導していただきます。まずはご自身の得意な分野からプレイングマネージャーとして牽引し、中長期的な視点で会社・組織の成長に向き合っていただける方、経営の中枢から会社の「内側の骨格」をすべて自分の手で設計し、産業変革の土台を支えてみませんか？

職務内容

ミッションの実現に向けてサービス領域を拡大する中で、エンタープライズ企業を中心に幅広いお客様との取引が増加してきております。また、直近20億円超の資金調達を完了し、IPO並びにその先の発展を見据えたグロースフェーズに入りました。この2つの背景から、今後の事業拡大・成長を支えるための管理部門の体制強化が急務となっています。

このポジションのミッション
事業フェーズが大きく変革する中、その土台を設計・強化を自ら推進できる人材を求めております。
コーポレート部門の統括責任者として、①コーポレート機能（経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制等）を整備すること、②持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制の構築すること、を推進していただきます。IPOもその通過点の一つとして見据えながら中長期的な視点で会社・組織の成長に向き合っていただける方を歓迎いたします。

具体の業務

経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制機能の整備
自ら手を動かしていただきつつ、まずはご自身の得意・ご経験のある分野から推進していただきます。
加えて、コーポレート部門における各機能のチーム構成の設計・構築・強化、および当部門メンバーのマネジメントを担います。

ガバナンス・内部統制の整備
各種規定の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築を推進します。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマです。また、IPO準備を進めていく中での主幹事証券・監査法人・法律事務所等の外部パートナーとの折衝を担っていただきます。

管理部門の業務範囲
経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制など

サービス

2年連続国内シェアNo.1・全国4,000店舗に導入される外食DXプロダクト

国内シェア2年連続No.1の圧倒的実績
富士キメラ総研の最新リサーチにて、『食品ロス削減ソリューション市場 飲食業向け国内シェア2年連続No.1（需要予測・自動発注カテゴリ）』を獲得 。単なるシステム導入にとどまらない、本質的な業務改革をもたらすプロダクトとして、市場から圧倒的な評価と信頼を得ています。

顧客理解とAIが創る、唯一無二のサービス
表面的なIT化ではなく、AIを活用した「外食チェーンの食材需要予測サービス」を自社開発。当社はこれまで一定規模以上の外食チェーンの事業戦略の策定や、伴走型のコンサルティングを通じて現場の業務フローを徹底的に紐解いてきました。この「顧客を深く知る泥臭いアプローチ」と「創業時から継続しているAI研究への投資」が掛け合わさることで、他社が容易に真似できない『外食チェーン向け需要予測』という極めて専門性の高い領域で圧倒的な強み（優位性）を確立しています。顧客の経営課題の解決にダイレクトに直結する成果を高い再現性で生み出し続けているのが、私たちの最大の武器です。

ポジションの魅力

産業変革・社会課題の解決に、経営の中枢から携わる

私たちが取り組む事業は、既存産業の構造を変え、社会に本質的なインパクトを与えることを目指しています。「なぜこの会社でなければならないか」という問いに胸を張って答えられる事業です。コーポレート統括責任者として、その事業の土台を設計・支える立場から、産業変革のリーダーになっていただくことを期待しています。

コーポレート組織を、ゼロから自分の手で設計できる
会社の「内側の骨格」をすべて自分の構想から作り上げられるのが、このポジション最大の醍醐味です。既成の仕組みを引き継ぐのではなく、自分がベストだと信じる組織設計を実装できる。コーポレート人材としてのキャリアにおいて、こうした機会は滅多にありません。

将来の「経営メンバー」として、意思決定の最前線に立つ 長期に亘ってエンタープライズ向けシステムの開発・設計にコミットしてきた創業者であるCEOと、上場企業での取締役、スタートアップでビジネスサイドの管掌役員を歴任してきたCOOの2名の共同代表制で経営を担っており、異なる専門性を持つ経営陣が互いの視点を持ち寄りながら意思決定をしております。

当ポジションは、単なる管理部門の責任者にとどまりません。まずはコーポレート統括責任者として実務とマネジメントを牽引し、当社の事業や組織への理解を深めていただきます。その上で、将来的には経営チームの強固な一翼を担う「CAO（最高管理責任者）」に就任し、コーポレートの観点から経営の質を高めていただくことを強く期待しています。実務のプロフェッショナルから、真の経営人材へとキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。

必須スキル

【スキル】

• コーポレート部門でのマネジメント経験3年以上（スタートアップまたは事業会社）
• 会計・経理財務・法務のいずれか、または複数領域にわたる実務経験
• 監査法人・税理士・弁護士等、外部専門家との折衝経験

【スタンス】

• 仕組みのない環境で、自ら手を動かして改善することに面白みを感じられること
• 現場を巻き込みながら、自分の役割にとらわれず会社にとっての最適解を考え続け、動けること

歓迎スキル

• 公認会計士・弁護士等の資格保有者
• 責任者としてIPO準備をリードした経験
• ガバナンス強化・内部統制 (J-SOX) 構築の実務経験