導入済みのAIが使われていない現場に入り、業務そのものを作り変える｜AI導入コンサルタント

人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。

合理化とは、理にかなうようにすること。
それは人間性に反するものではありません。
むしろ本当の合理化は、人にやさしく、人を解き放ち、
人をはぐくむものでなくてはならないと私たちは考えています。

しばりではなく、可能性をひらくきっかけとして。
予定調和ではなく、ゆたかさをもたらす土壌として。

私たちゴウリカは、
”人に寄りそう合理化”を提供いたします。

ゴウリカとは

「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」をPURPOSEに掲げ、ゴウリカは企業の業務効率化やDX推進、コスト削減に伴走するコンサルティングサービスを提供しています。
2015年に設立後、コニカミノルタからMBOを経て2023年に独立し、創業10周年を迎える現在、日本企業の労働生産性の向上を目指し、事業の幅を広げ続けています。

ゴウリカが提供する4つのサービス

当社では現在、販促物製作やコスト削減をはじめ、マーケティング効果の可視化、顧客行動解析など、最先端のサービスを提供しています。当社プロフェッショナル人材がDX戦略策定からデリバリーまでサポートし、国内外の企業の労働生産性向上に貢献しています。

■GOALY MARKETING
印刷業界で経験を積んだスペシャリストが顧客企業に常駐し、デザイン発注や印刷・発送・在庫管理等、販促物に関する業務を最適化するサービス。
グローバルに存在するサプライヤー網に入札をかける仕組みにより、プロジェクトごとに最適なサプライヤーを選択することで、販促コストを削減することができます。さらに、スペシャリストが販促マーケターの業務代行も実施することで、マーケターがコア業務に注力することが可能です。

■GOALY AI
DXのプロフェッショナルであるコンサルタントが顧客企業の部門DXを推進するサービス。
基幹システムやSaaSシステムでは解決しきれない現場ならではのDX課題を、自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などあらゆる手段を用いて解決提案、実行まで伴走します。

■GOALY HR
HRコンサルタントが企業の採用業務を戦略立案から実行まで一貫して支援するサービス。
母集団形成から入社までの業務を効率化・高度化することで、人事部門は定型的な業務から解放され、採用コストの最適化や辞退率低減を実現しつつ、優秀な人材の獲得を加速させます。

■Go Insight（ゴーインサイト）
小売店舗の天井にカメラを設置することで、買い物客の属性や滞在状況、購買行動を可視化・解析し、新たな施策につなげるコンサルティングサービス。
従来のPOSデータを生かした分析は、商品が購入されなかった場合や販促物の効果測定ができない、という課題がありましたが、Go Insightは画像解析技術とAI技術を用い、これまでは解析できなかった顧客の購買行動が解析できるため、顧客に新たな示唆をもたらします。

募集背景

生成AIの導入そのものは、すでに広がりました。従業員1,000人超の企業では63.6%が活用しています。
しかし成果は二極化しています。「期待以上」が54%である一方、「未達」も43%。そして利用の約78%は、個人が単発のタスクに使っている段階に留まっています。
「入れたが使われていない」「一部の人しか使いこなせていない」——この状態を解くのが私たちの仕事です。
（出所：帝国データバンク「生成AIに関する企業の動向調査」2026年3月／PwC Japan「CAIO実態調査2025」）

顧客先常駐

このポジションは、顧客企業様のオフィスに席を持って働きます。
フルリモート中心の働き方を希望される方には向いていません。
現場に居る必要があるのは、マニュアルに書かれていない判断基準や例外対応を洗い出さなければ、AIを業務に組み込めないからです。

特徴として、すべて元請け（プライム）としての直接契約になります。
お客様は食品・薬品・日用品を中心とした大手メーカーや、グローバル企業の日本法人が中心で、要件定義から運用まで一貫して携われます。

業務内容

■業務プロセス診断
・組織／ステークホルダー：誰がどのように業務に関わり、どこに権限があるか
・社内ツール／システム：既存のシステム環境、外部API連携の可否、セキュリティ上の制約
・業務プロセス：具体的な作業内容、開始トリガー、完了要件、発生頻度と必要工数
・暗黙知／例外対応：マニュアルにない判断基準、頻発するエラーパターン、差戻条件

■診断後
・AIで解くべき範囲の見極めと、業務プロセスの再設計
・社内の専門チームと連携したAIの組み込み
・現場への定着支援、利用状況のモニタリング、他部署への展開

■実装分担について
実装は社内／外部の専門チームが担当します。
一方で、技術がまったく分からない状態では務まりません。
何が技術的に可能でどこにコストがかかるかを判断し、専門チームと対等に会話できる程度の開発経験は必要です。

「自分の手で全部書きたい」方より、「解くべき課題を決める側に回りたい」方に向いています。

これまでの成果

・プロジェクト進捗管理業務：PM工数▲30〜40%、品質の安定化
・営業活動：資料作成工数▲70〜80%
・採用業務：選考事務▲60%、採用品質の標準化
・食品メーカーのDX推進支援：月間1,800時間の業務効率化、改善提案 3件→8件／6か月

キャリアパス

業務診断とAI導入設計の経験を積んだうえで、将来的にはクライアントの業務を丸ごと引き受け、プロジェクト全体を主導する立場を目指していただきます。

仕事の魅力

【参画するメリット】
幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。
これから事業を拡大していくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。
将来の事業成長を見据え、経営に近い立場で事業をつくる側に回れるフェーズ。
仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。

【安心して長く働ける環境を整えています】
・入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答。
・育児中の社員も男女問わず多数活躍中。
　保育園送迎などの予定をカレンダーで共有するなど、家庭の事情も自然に受け入れる職場文化があります。

【どこで働いても、ちゃんと見てくれる環境】
・リモートワークや常駐先でも安心。
　業務量や体調について、担当アカウントマネージャーが定期的にヒアリング＆フォローします。
・中途入社の社員も多く、未経験からスタートしたメンバーも多数。
　分からないことも気軽に相談でき、自然にチームに馴染める環境です。

【良好な人間関係が、成長の後押しに】
・全社アンケートで「社員の人柄の良さ」が会社の自慢ポイント上位にランクイン！
・四半期に一度の「GOURICA DAY」では、他チームの好事例共有や交流会を実施。
　普段接点の少ないメンバーともつながりができ、風通しの良い社風が育まれています

応募資格

【必須要件】
※全てを満たしていなくても問題ありません
・クライアントへの提案〜要件定義等のデリバリーまでの一連の担当経験
・PMや開発メンバー、他部署と協力して成果を出した経験
・問題点の構造化して検討できるロジカルシンキング・課題整理力

【歓迎要件】
・生成AI／LLM を用いた開発・導入の経験
・エンタープライズ企業向けのシステム導入、データ連携の経験
・DX／業務改善コンサルティングの経験
・PMとして小〜中規模プロジェクトをデリバリーした経験
・SaaS・PaaS製品の導入支援経験

【求める人物像】
・技術を手段として、ビジネス価値の創出にコミットできる方
・AIに関連した新しい技術・業務知識のキャッチアップを継続できる
・フィードバックを前向きに受け止め、成長意欲が高い方
・弊社が掲げるBlack Sheep行動規範を体現できる方