1. グリー株式会社
  2. グリー株式会社 採用情報
  3. グリー株式会社 の求人一覧
  4. 決済企画・運用保守担当者（マネージャー候補）／リモートワーク可

決済企画・運用保守担当者（マネージャー候補）／リモートワーク可

  • 正社員

グリー株式会社 の求人一覧

決済企画・運用保守担当者（マネージャー候補）／リモートワーク可 | グリー株式会社

業務内容

「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platformで利用しする外部課金関連及びGREEコイン・ゲーム専用通貨の企画・運用保守等を担当していただきます。
将来的には当該領域のマネジメントまで担当をお願いします。

業務例

  • 外部決済システム導入企画、調整、仕様変更対応
  • 自社開発独自決済システムの企画、立案
  • 課金決済収益最大化を目的とした手法の企画、立案
  • 課金決済関連ディレクション
  • 決済関連の不正決済対策の企画・導入

使用ツール

  • コミュニケーションツール
    • slack
    • zoom / Google Meet
  • プロジェクト管理
    • Confluence / JIRA

組織カルチャー

  • 長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。
  • 周りと協調・連携するのが上手な、性格的に温厚な方が多くいます。
  • 現場の意見が通りやすい文化です。
  • ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。

入社後にまずお願いしたい業務

  • GREE Platformで導入されている決済手段の把握・保守作業を行なって頂き理解を深めていただきます。
  • ゲーム通貨のGREEコイン・アプリ専用通貨の管理、保守業務を行っていただき弊社独自の通貨システムの理解を行っていただきます。
  • 決済手数料削減の施策などご担当いただきます。

募集背景

決済企画・運用保守担当マネージャー候補の採用

応募資格

必須スキル/経験

  • コンテンツプロバイダとしての課金決済企画業務経験、もしくは決済事業の企画業務経験
  • 金融、決済関連の知識全般
  • 対人折衝経験をお持ちの方
  • Web開発の基礎知識
  • プロジェクト管理経験 (ガントチャート、タスクチケット管理)
  • メンバーマネージメントを行ったことがある方

歓迎するスキル/経験

  • 決済関連事業者とのコネクションがある方
  • 認証やID管理などの知識

求める人物像

  • 前向きにチャレンジされる方
  • 自分の考えに固執せず周りの意見を素直に受け入れられる方
  • ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方

本ポジションの魅力

  • 全て自社開発で、エンジニアと密にやり取りしながら業務を進められ、早いスピード感で自分の企画を世の中に提供できる
  • 内製ブラウザゲームは再成長に向けたチャレンジを続けており、新しい決済手段の導入や課金促進キャンペーンなど課金領域の戦略立案～要件定義～開発ディレクションまでの全ての工程を担当することが出来る
  • 日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした課金システムのナレッジが得られる 等

参考

職種 / 募集ポジション 決済企画・運用保守担当者（マネージャー候補）／リモートワーク可
雇用形態 正社員
給与
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
■喫煙環境について
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
雇用形態備考 
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
会社情報
会社名 グリー株式会社
事業内容 
■ゲーム・アニメ事業
■メタバース事業
■DX事業
■コマース事業
■マンガ事業
■投資・インキュベーション事業
設立 
2004年12月7日
代表者 
代表取締役会長兼社長 田中 良和
本社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
従業員数 
1,640人（グループ全体・2023年12月末現在）
勤務時間 
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
勤務地 備考 
【雇入れ直後、変更の範囲】
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
休日休暇 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、
従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■GREE Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

詳細はこちらをご確認ください：https://corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit/
各種保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
働き方 
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。
従事すべき業務の変更の範囲 
会社の指定する業務
有期雇用社員　備考 
・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。
・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。