グリー株式会社 すべての求人一覧
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【Web Game】ゲームプランナー｜アバター／リモートワーク可
業務内容 グリーの内製タイトルである「アバター」のプランナーとして、下記業務をご担当いただきます。 ◆主な業務内容 サービスの定常運用 / 業務改善 新規プロジェクトの企画立案 / リリース / 分析 / 改善案検討のPDCA スケジュール管理 / デザイナーやエンジニアとコミュニケーションを取りながらのプロジェクトの進行 社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、キャラクターコラボなど） 募集背景 人員強化のため 応募資格 必須スキル/経験 下記におけるいずれかの経験 IT / Webサービスの運用経験 ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 0→1でプロジェクトの企画からリリースまでを一貫してドライブした経験 担当業務において、他職種とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を遂行できること 「アバター」にて長期就業していただける方 歓迎スキル/経験 Webゲーム運用の他、企画からリリースまでプロジェクトをドライブした経験3年以上 KPI分析、数値を見た上での企画立案や改善策提案の経験 既存プロジェクトの課題を見つけ、改善を行った経験 ※経験・スキルによって契約社員スタートの場合もあります。 求める人物像 主体的に行動できる方 ポジティブに新しいことに挑戦できる方 数値の扱いに苦手意識がない方 続きを見る
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【Web Game】Webディレクター｜アバター／リモートワーク可
業務内容 グリーの内製タイトルである「アバター」のWebディレクターとして、下記業務をご担当いただきます。 ◆主な業務内容 サービスの定常運用 / 業務改善 新規プロジェクトの企画立案 / リリース / 分析 / 改善案検討のPDCA スケジュール管理 / デザイナーやエンジニアとコミュニケーションを取りながらのプロジェクトの進行 社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、キャラクターコラボなど） ◆やりがい 全て自社開発でエンジニアやデザイナーと密にやり取りしながら業務を進行し、早いスピード感で自分の企画を世の中に提供できる リリースしてすぐにお客様の反応や数値を見ることができ、やりがいを感じられる 長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析、ノウハウの習得、既存仕様の改善、コラボ案件の進行など、裁量広く様々なことに挑戦できる ◆この仕事で得られるもの 大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ ステークホルダーが多い環境での業務推進力 成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ 募集背景 人員強化のため 応募資格 必須スキル/経験 下記におけるいずれかの経験 IT / Webサービスの運用経験 ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 0→1でプロジェクトの企画からリリースまでを一貫してドライブした経験 担当業務において、他職種とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を遂行できること 「アバター」にて長期就業していただける方 歓迎スキル/経験 Webゲーム運用の他、企画からリリースまでプロジェクトをドライブした経験3年以上 KPI分析、数値を見た上での企画立案や改善策提案の経験 既存プロジェクトの課題を見つけ、改善を行った経験 ※経験・スキルによって契約社員スタートの場合もあります。 求める人物像 主体的に行動できる方 ポジティブに新しいことに挑戦できる方 数値の扱いに苦手意識がない方 続きを見る
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Flutterエンジニア／リモートワーク可
業務内容 グリーグループはゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など多種多様な事業を展開しています。 開発本部について 開発本部は「技術で事業を支える」というミッションを掲げ、事業を横断する立ち位置で技術支援を行う組織です。 高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業へ技術支援を行うだけでなく、事業を推進するための提案も積極的に行っております。 パートナー企業様との協業案件も数多く手がけており、幅広い事業に携われるのも魅力です。 業務内容詳細 ディレクターやデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携してパートナー企業様との協業案件やグループ企業のWEBサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンドエンジニアとしてFlutterを用いたクライアントアプリケーション開発・運用をご担当いただきます。 具体的には以下のような開発案件をご担当いただきます。 グループ会社における新規事業開発 パートナー協業における大規模動画視聴サービス開発・運用 ※Flutter未経験でも必須用件を満たした方であればキャッチアップ可能な体制が整っています。 この仕事の魅力 大規模サービスの設計・開発を経験することができる 自分の裁量で新規アプリケーションの開発、サービス改善をスピード感もって実行することができる VR、AR、動画配信など多くの利用者に使っていただけるアプリケーションの企画・開発をすることができる この仕事で得られるもの 大規模開発を行うにあたってのナレッジ 影響度が高い緊張感のあるシステム開発経験 ステークホルダーが多い環境での業務推進のナレッジ キャリアステップ 次期エンジニアマネージャー候補 タイトルエンジニア候補 WEBサービス/アプリケーションの横断エンジニアリングマネージャー アナリシス（分析チーム）やインフラなど興味希望があれば異動が可能 入社後にまずやっていただきたいお仕事 現行案件の言語のキャッチアップとアーキテクチャーの把握 ※適正を見て、他のメンバーと同様に開発タスクをアサインします 募集背景 事業成長に伴う新規開発案件の増加、既存案件の安定化推進など、事業を横断する立ち位置で技術支援の需要に応えるため、採用を強化しています 応募資格 必須スキル/経験 iOS, Androidのいずれかのプラットフォームにおいて3年以上の開発経験があること Swift, kotlin, C#, Dartのいずれかの言語での開発経験が2年以上あること アプリのレイヤー設計やフレームワーク導入評価経験があること 3人以上のチームでの開発経験が1年以上あること 歓迎スキル/経験 Flutter (Dart)でのクロスプラットフォーム開発に興味がある方 iOS/Androidの両プラットフォームでネイティブアプリの運用経験がある方 クライアントアプリケーションでのUIテスト ※Want要件なので、なくても全く問題ありません。 求める人物像 コード書くのが好きな方 エンジニアスキルを磨きたい方 エンジニアリング知識の無い関係者に対しても丁寧なコミュニケーションが取れる方 前向きに取り組んでいける方 続きを見る
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バックエンドエンジニア／リモートワーク可
業務内容 グリーグループはゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など多種多様な事業を展開しています。 開発本部について 開発本部は「技術で事業を支える」というミッションを掲げ、事業を横断する立ち位置で技術支援を行う組織です。 高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業へ技術支援を行うだけでなく、事業を推進するための提案も積極的に行っております。 パートナー企業様との協業案件も数多く手がけており、幅広い事業に携われるのも魅力です。 業務内容詳細 ディレクターやデザイナー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携してパートナー企業様との協業案件やグループ企業のWEBサービス開発プロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアとして各種機能開発を担当していただきます。 具体的には以下のような開発案件をご担当いただきます。 グループ会社における新規事業開発（Go） パートナー協業における新規Webアプリケーション開発（Go） パートナー協業におけるVR案件保守開発（PHP） 案件の種類は様々ですが、AWS/GCP上でのアプリケーション開発における、Native アプリケーション、Web アプリケーションのサーバーサイドの設計、開発、および運用保守等を担当していただきます。 スキル次第では、企画や要件定義などの上流工程やマネジメントも一部お任せしたいと考えています。 募集背景 事業成長に伴う新規開発案件の増加、既存案件の安定化推進など、事業を横断する立ち位置で技術支援の需要に応えるため、採用を強化しています。 応募資格 必須スキル/経験 LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 AWSクラウド環境での開発・運用経験 IDE（PhpStormなど）を利用した開発経験 歓迎するスキル/経験 フレームワークを用いたPHPの開発経験 Gitなどのバージョン管理システムの業務での利用経験 チームメンバーやプランナーと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できること 求める人物像 コード書くのが好きな方 エンジニアスキルを磨きたい人 達成感が得辛い仕事に対しても、しっかりとした成果がだせる方 エンジニアリング知識の無い関係者に対しても丁寧なコミュニケーションが取れる方 前向きに取り組んでいける方 この仕事の魅力 大規模サービスの設計・開発を経験することができる 自分の裁量で新規アプリケーションの開発、サービス改善をスピード感もって実行することができる VR、AR、動画配信など多くの利用者に使っていただけるアプリケーションの企画・開発をすることができる この仕事で得られるもの 大規模開発を行うにあたってのナレッジ 影響度が高い緊張感のあるシステム開発経験 ステークホルダーが多い環境での業務推進のナレッジ キャリアステップ 次期エンジニアマネージャー候補 タイトルエンジニア候補 WEBサービス/アプリケーションの横断エンジニアリングマネージャー アナリシス（分析チーム）やインフラなど興味希望があれば異動が可能 続きを見る
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インフラエンジニア（運用保守）／リモートワーク可
グリーグループはゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など多種多様な事業を展開しています。 私たちインフラストラクチャ部は、各事業で提供しているサービスのインフラシステムを、事業を横断する立ち位置で運用しています。 募集背景 グリーでは数年前に当時オンプレミス環境で稼働していたサービスをクラウド環境へ移行しました。 （参考）PHP Version Up と AWS への移行 @ PHP Conference 2017 現在、オンプレ環境にあるサーバを積極的にクラウド環境へ移行するプロジェクトを推進しており、インフラ運用チームの拡大が急務となりました。 このような背景から、経験豊富なインフラエンジニア（運用保守）の採用を積極的に進めています。 業務内容 グリーグループが提供する小規模〜大規模サービス（ゲーム・非ゲーム問わず）のインフラシステムにて、社内外からの依頼に基づく商用環境でのサーバ構築・運用保守 クラウド移行（オンプレ間・クラウド間でのサーバリプレース/マイグレーション） を行っていただきます。 環境 オンプレミス、クラウド（AWS/GCP） ※Linuxシステムの運用保守経験があれば、オンプレでの実務経験がなくても入社後にキャッチアップいただけますのでご安心ください。 主な業務 サーバ構築（WEB、DB、etc...） サーバのサービスイン・サービスアウト DBサーバ切替・統合 各種設定・更新業務(DNS/ACL/SSL等) 24時間365日/障害発生時の一次対応 応募資格 必須スキル/経験 IT業界での業務経験（5年以上） AWS or GCP運用保守経験（2年以上） Linuxシステム（OS問わず）運用保守経験（3年以上） 中規模（サーバ・機器合わせ20台以上）システム運用保守経験 WEBサーバ、DBサーバの構築・設定チューニング経験 建設的なコミュニケーションが取れる能力 歓迎するスキル/経験 Linux（Ubuntu系）運用保守経験 大規模（サーバ・機器合わせ50台以上）インフラシステム運用保守経験 プログラミング経験（bash、php、ruby） IT系全般な知識を所有 社内システム運用保守経験 業務委託先との業務経験 求める人物像 人と社会に誠実な方 コミュニケーションが得意な方 タスク管理が得意な方 他者に物事を教えることが好きな方 現状に満足せず改善を求める方 この仕事の魅力 中規模〜大規模システムのインフラ運用保守を経験することができる スマートフォン向けゲームのインフラシステムの運用保守を経験することができる 業務のスケジューリング・タスク管理を自分の裁量で進めることができる この仕事で得られるもの 中規模〜大規模システムの運用保守ナレッジ オンプレミス、クラウド環境（AWS/GCP）の運用保守ナレッジ ステークホルダーが多い環境での業務推進のナレッジ クラウド移行（オンプレ間・クラウド間でのサーバリプレース/マイグレーション）のナレッジ キャリアステップ 運用保守エンジニア → タイトル付き運用保守エンジニア候補 続きを見る
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インフラエンジニア／リモートワーク可
業務内容 グリーグループの多種多様な事業ドメイン（ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など）のインフラ運用を事業横断の立ち位置でご担当いただきます。 「サービスの安定運用をいかに低コストで実現させるか」という終わりのないテーマに取り組んでおり、そのために必要なことは線引きなく全て担当していただきます。 具体的な業務内容 インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を主体的に行っていただきます。 グリーでは新しい考え方や技術を積極的に取り入れてより効率的なサーバサイド運用を目指しています。 1) 環境構築 新規サービスにおける商用環境の設計および構築を行っていただきます。 インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等 2) 性能管理とキャパシティプランニング 処理速度などの性能管理およびリソースに過不足がないかなどのキャパシティプランニングを行っていただきます。 原因の特定が困難な場合、クラウド事業者と密に連携をとりながら問題の解決に取り組んでいます。 特にローンチ直後に負荷が集中する特性があるためアーキテクチャ設計支援やバックエンド開発支援を通して、ローンチエンジニアリングに多くのウエイトを割いています。 3) 運用改善のPDCA システムの冗長性を高める作業や自動復旧等、自分達の作業を効率化するために取り組んでいただきます。 安定運用に入ったプロダクトについては、費用対効果を重視しての運用効率化を図るためユーザの動向や、プロダクトの状況を勘案して最適な構成へと導いていきます。 業務例 AWS/GCP と OSS ミドルウェアを活用したインフラ設計・構築 負荷試験 アーキテクチャレビュー オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発 ミドルウェア、データベースからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善 安定プロダクトのインフラ最適化 募集背景 事業拡大にともなう人員補強。 応募資格 必須スキル/経験 AWS or GCP環境の構築、運用経験（3年以上） web / kvs / dbサーバ等の構築、運用経験 サーバサイドチューニング経験 大規模なコンシューマー向けインフラ運用経験 歓迎するスキル/経験 得意分野の技術に精通している 社内外登壇 技術発信力 container / k8sの知識 spannerの運用経験 argoCDを用いた開発運用経験 求める人物像 事業と技術の両軸で物事を考えられる方 他部署も含めて会社としてのコミットを考えられる方 プロジェクトを責任をもって進められる方 日頃のスキルアップの活動をされている方 自分の成し遂げるべきことを理解し、相手に必要性を説明できる方 周囲を巻き込んでいい影響を与えていける方 チームの魅力 私達の所属するインフラストラクチャ部ではグリーの全商用環境を管理しています。 オンプレを利用している事業もまだ残っていますが、ほとんどのサービスがAWSまたはGCP環境で動作しています。 近年はゲーム事業だけでなくメタバース事業なども増えてきており、それらの事業を最新のインフラ技術でサポートするため、 クラウド事業者が提供しているマネージドサービスも積極的に活用して、これまでの知見を有効に活用しながら新しいノウハウを手に入れて、新規事業の基礎を支えています。 また、それらの技術を支えるため、インフラストラクチャ部では各ミドルウェアに特化したエンジニアの集団があり、エンジニアとして深いスキルを身につける事ができます。 入社後にまずやっていただきたいお仕事 運用中プロダクトの構成の理解をしていただきつつ、改修改善対応を行っていただきます。 その後、新規プロダクトのインフラアーキテクチャの検討、構築をしていただきます。 また、frontend / kvs / RDBMSなどの特化したチームにも所属していただき、得意分野とするエンジニアスキルを伸ばしていただきます。 参考 モニタリングツールを作り、OSSにコミットする ー グリーの大規模ゲームインフラを支えるエンジニアたちはとんでもないレベルだった 続きを見る
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インフラテクニカルプロジェクトマネージャー／リモートワーク可
業務内容 テクニカルプロジェクトマネージャーとして、グリーグループが提供するゲームを含む様々なサービスのインフラ、ミドルウェア等のサービスレベルの維持と運用効率化を担って頂きます。 グリーでは新しい考え方や技術を積極的に取りいれてより効率的なサーバーサイド運用を目指しています。ローンチ直後に特に負荷が集中する特性があるためアーキテクチャ設計支援やバックエンド開発支援を通して、ローンチエンジニアリングに多くのウエイトを割いています。 また、安定運用にはいったプロダクトについては、費用対効果を重視しての運用効率化を図るためユーザの動向や、プロダクトの状況を勘案して最適な構成へと導いていきます。 業務例 新規プロダクトのインフラ要件定義 新規プロダクトリリースまでのインフラ構築スケジュール策定、関連部署との調整 運用中プロダクトのインフラ担当として課題整理、対応スケジュール策定 運用中プロダクトのインフラコスト管理 各種課題のチケット管理 クラウドベンダーとの課題共有、解決に向けた協議の進行 募集背景 事業拡大にともなう人員補強。 応募資格 必須スキル/経験 AWS or GCP環境の構築、運用経験（3年以上） web / kvs / dbサーバ等の構築、運用経験 大規模なコンシューマー向けインフラ運用経験 プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる経験 歓迎するスキル/経験 大規模なプロダクトマネジメント経験 組織マネジメント経験 求める人物像 事業と技術の両軸で物事を考えられる方 他部署も含めて会社としてのコミットを考えられる方 プロジェクトを責任をもって進められる方 日頃のスキルアップの活動をされている方 自分の成し遂げるべきことを理解し、相手に必要性を説明できる方 周囲を巻き込んでいい影響を与えていける方 チームの魅力 私達の所属するインフラストラクチャ部ではグリーの全商用環境を管理しています。 オンプレを利用している事業もまだ残っていますが、ほとんどのサービスがAWSまたはGCP環境で動作しています。 近年はゲーム事業だけでなくメタバース事業なども増えてきており、それらの事業を最新のインフラ技術でサポートするため、 クラウド事業者が提供しているマネージドサービスも積極的に活用して、これまでの知見を有効に活用しながら新しいノウハウを手に入れて、新規事業の基礎を支えています。 また、複数のプロジェクトが同時に進行しており、それらをリリースに向けてスケジュールを調整し、正確なリスク管理をすることで安定したサービスのリリースに寄与することができます。 入社後にまずやっていただきたいお仕事 運用中プロダクトの構成の理解をしていただきつつ、プロダクトの窓口として各種課題の整理や対応スケジュールの立案をしていただきます。 その後、新規プロダクトのリリースまでのスケジュール策定、関連部署との調整をしていただきます。 続きを見る
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インフラ運用に関わるプロジェクトマネージャー／リモートワーク可
グリーグループはゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など多種多様な事業を展開しています。 私たちインフラストラクチャ部は、各事業で提供しているサービスのインフラシステムを、事業を横断する立ち位置で運用しています。 募集背景 グリーでは数年前に当時オンプレミス環境で稼働していたサービスをクラウド環境へ移行しました。 （参考）PHP Version Up と AWS への移行 @ PHP Conference 2017 現在、オンプレ環境にあるサーバを積極的にクラウド環境へ移行するプロジェクトを推進しており、インフラ運用チームの拡大が急務となりました。 このような背景から、経験豊富なインフラエンジニア（PM/PL）の採用を積極的に進めています。 業務内容 グリーグループが提供する小規模〜大規模サービス（ゲーム・非ゲーム問わず）のインフラシステムにて、部門をまたぐ横断的なプロジェクトの推進や、取りまとめ、インフラシステム運用のための事業部との調整 クラウド移行（オンプレ間・クラウド間でのサーバリプレース/マイグレーション）のPM を行っていただきます。 主な業務 インフラシステム運用のための事業部との定期的な情報共有や、事業部からの依頼対応や障害対応 運用系タスクや大規模プロジェクトなどのマネージメント サーバ構成の最適化や、各種OS/ミドルウェアのバージョンアッププロジェクト推進 応募資格 必須スキル/経験 大規模サービスにおけるシステム開発、運用経験 多人数を巻き込んでプロジェクトを円滑に進める、プロジェクトマネージメント経験 トラブルに対応するための原因分析、問題解決能力 歓迎するスキル/経験 プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力 変化の激しい環境に対応していくことのできる柔軟性をお持ちの方 AWS/GCPに関する運用保守経験 プログラミング経験（bash、php、javascript） 求める人物像 素直に謙虚な姿勢で成長を続ける方 長期プロジェクトを最後まで粘り強く責任もって推進できる方 問題の原因を分析、対応策を複数考え、関連メンバーと認識を合わせて解決方針を決められる方 チームの魅力 大規模サービスの運用、また複数のプロダクトが絡む大きいプロジェクトを部内外の複数のメンバーとやりとりして、プロジェクトを推進させる経験を積むことができます。 複数の事象が複雑に絡んだプロジェクトを解決まで導くやりごたえ、達成感のあるタスク経験を積むことができます。 大規模サービスの「オンプレからクラウドへのマイグレーションプロジェクト」を通して、オンプレ/クラウド環境でのサービス運用や各種ミドルウェアなど、インフラエンジニアとしても幅広い知識、経験を得ることができます。 入社後の具体的な成長イメージ 1年目 ServiceOperation研修/ServiceOperation業務/運用理解 (2ヶ月~6ヶ月) オンプレ・クラウドでのサーバ構築 インフラ運用プロジェクト整理 プロジェクト管理の資料化/プロジェクト管理改善/効率化 PMプロジェクト推進支援 マイグレーションプロジェクトのサブ担当 PM経験を活かして、資料改善や進め方改善など、現在のプロジェクト管理の改善 インフラ運用 プロジェクト管理 進捗管理 インフラ運用に関わる複数のプロジェクトの管理の改善 プロダクト向き合い 一次受け プロダクトからの相談、質問対応 まずはフォローから参加してもらいます ゲーム独自の特殊な環境となるため、インフラ環境を知っていただきます 2年目 プロダクト向き合い 一次受け、対応 インフラ運用 全体プロジェクト管理 進捗管理 (サブ) PMプロジェクト 3年以降 プロダクト向き合い インフラ運用整理 インフラ運用 全体プロジェクト管理 進捗管理 インフラ運用 クラウド環境運用 改善 続きを見る
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インフラ組織におけるプロジェクト推進担当／リモートワーク可
業務内容 グリーグループが提供するサービスや開発環境を支えるインフラ部門において、組織横断で取り組んでいるプロジェクトの推進役を担っていただきます。 インフラ部門の各チームは、サービスの安定運用に対する取り組みや、サーバコストを最適化するための取り組みを日々行っています。 これら取り組みを各チームが集中して行えるよう、組織面の課題や業務プロセスを整備・標準化することで、成果を最大化できる、働きやすい業務環境づくりを組織横断的に推進していただきます。 また、ご希望とマッチする場合は、インフラやシステム開発に関する技術コンサルティングなどのBtoBのプロジェクトにも参画いただきます。 主な業務 組織を横断した業務課題の分析および改善案の検討、推進 各種ドキュメント作成による情報・ナレッジの蓄積、可視化 生産性を向上させるための業務プロセス仕組み化、自動化 BtoB技術コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント 募集背景 事業拡大にともなう人員補強。 応募資格 必須スキル/経験 大規模、組織横断またはBtoBなどでのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験（3年以上） 企画、要件定義、基本設計の経験、それらに付随するドキュメント作成経験 業務プロセスの構築、設計や改善に携わった経験 各種ステークホルダーを取りまとめ交渉・調整をした経験 歓迎するスキル/経験 AWS/GCPに関する知識 タレントマネジメントに関する知識 求める人物像 主体的に学び続けている方 入社後にまずやっていただきたいお仕事 グリーグループのインフラ構成をキャッチアップしつつ、特定の領域における業務プロセス改善を既存社員とペアで行なっていただきます 半年後には特定領域の業務プロセス改善を一人でご担当いただきます 続きを見る
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FinOps担当者／リモートワーク可
グリーグループはゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業など多種多様な事業を展開しています。 私たちインフラストラクチャ部は、各事業で提供しているサービスのインフラシステムを、事業を横断する立ち位置で運用しています。 FinOps担当者として、クラウドへの支出を予測し、チーム内で連携して予算の正確な計上とリソースの割り当てを行っていただきます。 業務内容 グリーグループで利用しているクラウド（AWS/GCP）コストを一元的に管理するための仕組の開発および運用 購入決済に関する意思決定の支援 クラウドコストの分析および改善施策の立案および実行支援 募集背景 クラウド利用の増加にともなう人員補強 応募資格 必須スキル/経験 企画、要件定義、基本設計の経験、それらに付随するドキュメント作成経験 業務プロセスの構築、設計や改善に携わった経験 各種ステークホルダーを取りまとめ交渉・調整をした経験 歓迎するスキル/経験 AWS/GCPに関する知識 Reserved Instances / Savings Plansなどの購入経験 求める人物像 主体的に学び続けている方 続きを見る
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【社内情報システム】インフラエンジニア／リモートワーク可
業務内容 社内情報システム / 社内ネットワークの構築・保守・運用等を担当していただきます。 業務例 Windows系サーバ（AD, DHCP, ADFS, NPS等）の構築・保守・運用 ハイパーバイザー（Hyper-V, vSphere, Xen, KVM等）の構築・保守・運用 Azure, AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築・保守・運用 Paloalto, Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築・保守・運用 上記に関する各拠点サポート 各種ドキュメント作成 この仕事の魅力 周りに能力の高いエンジニアが多く、切磋琢磨しながら働けます。 新しい技術や取り組みを奨励し、チャレンジを後押しする風土があります。 最新技術への投資に積極的であり、比較的ハイスペックな機材やソフトウェアの運用が経験できます。 募集背景 次世代の社内インフラメンバーの育成 応募資格 必須スキル/経験 ハイパーバイザーの構築、運用経験 Windows系サーバの構築、運用経験 クラウドサービスを使った構築、運用経験 複数拠点をまたいだオフィスネットワーク構築、運用経験 有線/無線LANに関する知識 上記、各3年程度ご経験がある方歓迎 歓迎するスキル/経験 PowerShell, Python, JavaScript等での開発経験 Linux系サーバの構築、運用経験 求める人物像 ものづくりの好きな方、向上心のある前向きで明るい方 論理的思考能力に優れ、それらを資料や口頭できちんと説明できる方 正論に囚われず、臨機応変な対応ができる方 心理的安全性の向上を心がけられる方 続きを見る
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【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニア／リモートワーク可
業務内容 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 新規施策の導入にあたりプランナーと企画、導入計画を考えながらチームメンバーと一緒にエンジニアリングしていただきます。 主な仕事内容 GREE Platformに関わる開発業務全般 エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング システムの安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド) その他：Github Enterprise 募集背景 現在の稼働システムの大規模稼働環境再構築に向け人員強化 応募資格 必須スキル/経験 LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 プロジェクトリード経験 gitなどのバージョン管理の操作 歓迎するスキル/経験 インフラ：AWS/GCP 環境での開発/運用経験 主担当として開発プロジェクトのリードを行なった経験 サーバー負荷削減 / レスポンス改善のためのコード、データ、インフラ等のリファクタリング 各種業務の効率化 / 自動化のためのツール作成 求める人物像 広い視野を持ち、主体性をもって仕事に取り組める方 プランナーやアートなど他職種とも円滑なコミュニケーションをとって業務を推進できること パズルや推理ゲームなどが好きな方 参考 10年以上サービス無停止で運用を続けているゲーム基盤開発チームは謎解きアジャイル開発をやっていた。 【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 続きを見る
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【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー／リモートワーク可
業務内容 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 現在、サービス開始から15年以上が経過した「 GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。 サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。 このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。 主な仕事内容 プロジェクトチームのマネージメント GREE Platformに関わる開発業務全般 エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング 安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド) その他：Github Enterprise 募集背景 現在の稼働システムの大規模稼働環境再構築に向け人員強化 応募資格 必須スキル/経験 LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 プロジェクトマネジメント/リード経験 gitなどのバージョン管理の操作 歓迎するスキル/経験 インフラ：AWS/GCP 環境での開発/運用経験 主担当として1つ以上のサービスを、立ち上げからリリースまで推進した経験 サーバー負荷削減 / レスポンス改善のためのコード、データ、インフラ等のリファクタリング 各種業務の効率化 / 自動化のためのツール作成 求める人物像 広い視野を持ち、主体性をもって仕事に取り組める方 プランナーやアートなど他職種とも円滑なコミュニケーションをとって業務を推進できること パズルや推理ゲームなどが好きな方 参考 10年以上サービス無停止で運用を続けているゲーム基盤開発チームは謎解きアジャイル開発をやっていた。 【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 続きを見る
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【SNSプラットフォーム】プランナー／リモートワーク可
業務内容 弊社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・運用保守等を担当していただきます。 将来的には当該領域のマネジメントまで担当をお願いします。 業務例 ■ GREE Platformの企画運用保守 決済関連ディレクション 手数料削減のための施策 新規決済手段の導入 / 仕様変更対応 不正決済対策の企画・導入 ID関連ディレクション 個人情報保護法等の各種法令変更への対応 セキュリティ強化施策の企画 SNS関連ディレクション SNSに利用に関する不正・不具合の調査お問い合わせ対応 コミュニケーション活性化施策の企画・実施 ■ デベロッパー支援ディレクション API導入支援 機能実装に関するお問い合わせ対応 外部環境仕様変更への対応 (Apple/Google etc.) ■ GREEサービスの運営 ゲームプラットフォーム全体に関するキャンペーン施策立案・遂行 他事業者との連携キャンペーンの企画・実施 周年/回遊キャンペーンの企画・実施 ポータルサイト運営 ゲーム支援・CP支援の編成枠運用 特集等のイベント企画・実施 この仕事の魅力 全て自社開発で、エンジニアと密にやり取りしながら業務を進められ、早いスピード感で自分の企画を世の中に提供できる 内製ブラウザゲームは再成長に向けたチャレンジを続けており、再成長プロジェクトメンバーの一員として、ゲーム基盤領域の戦略立案～要件定義～開発ディレクションまでの全ての工程を担当することが出来る 日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画/立ち上げを担える この仕事で得られるもの 大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ GREE Platformが利用している専門分野の知識 ステークホルダーが多い環境での業務推進ナレッジ 成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ 入社後にまずお願いしたい業務 ・ユーザーのお問い合わせ対応から初めて、GREE Platform にどのような機能があり、どのような仕組みで動いてもらうのかを理解してもらうところから始めます。 ・まずは SNS領域など領域を決めてサポートから入っていただき、段階的にメイン担当となれる領域を増やしていきます。 募集背景 将来のプランナーマネージャー候補の採用 応募資格 必須スキル/経験 商用WEBサービスの企画/開発ディレクション経験 5人以上のチームのリーダー経験 Web開発の基礎知識 プロジェクト管理経験 (ガントチャート、タスクチケット管理) 歓迎するスキル/経験 ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方 ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験 SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験 WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験 App Store / Google Play へのアプリケーションリリース経験 求める人物像 職務領域にこだわらず、経験・知識の乏しい領域の仕事でも前向きにチャレンジされる方 温厚で、自分の考えに固執せず周りの意見を素直に受け入れられる方 ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方 参考 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 やった分だけ評価される環境をフル活用。基幹事業をステージに新たなる挑戦を！ 続きを見る
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Webプランナー／リモートワーク可
業務内容 スマホ向け会員制 Webブラウザゲーム & SNSサービス「GREE」の企画・運営を担当していただきます。 業務例 ■ 「GREE」の運営 ポータルサイト運営 ゲーム支援・CP支援の編成枠運用 特集等のイベント企画・実施 ゲームプラットフォーム全体に関するキャンペーン施策立案・遂行 他事業者との連携キャンペーンの企画・実施 周年/回遊キャンペーンの企画・実施 この仕事の魅力 全て自社開発で、エンジニアと密にやり取りしながら業務を進められ、早いスピード感で自分の企画を世の中に提供できる 内製ブラウザゲームは再成長に向けたチャレンジを続けており、再成長プロジェクトメンバーの一員として、ゲーム基盤領域の戦略立案～要件定義～開発ディレクションまでの全ての工程を担当することが出来る 日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画/立ち上げを担える この仕事で得られるもの 大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ GREE Platformが利用している専門分野の知識 ステークホルダーが多い環境での業務推進ナレッジ 成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ 入社後にまずお願いしたい業務 ユーザーのお問い合わせ対応から初めて、GREE Platform にどのような機能があり、どのような仕組みで動いてもらうのかを理解してもらうところから始めます。 キャリア展望 GREEの運営を一通りご経験いただいたのち、ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・運用保守へと担当領域の幅を広げることが可能です。 まずは SNS領域など領域を決めてサポートから入っていただき、段階的にメイン担当となれる領域を増やしていきます。 将来的には当該領域のマネジメントまで担当をお願いします。 プラットフォームの企画・運営している企業は国内でもあまり例がなくイメージしづらいと思いますが、大体以下のようなことをやっています。 ■ GREE Platformの企画運用保守 決済関連ディレクション手数料削減のための施策 新規決済手段の導入 / 仕様変更対応 不正決済対策の企画・導入 ID関連ディレクション 個人情報保護法等の各種法令変更への対応 セキュリティ強化施策の企画 SNS関連ディレクション SNSに利用に関する不正・不具合の調査お問い合わせ対応 コミュニケーション活性化施策の企画・実施 ■ デベロッパー支援ディレクション API導入支援 機能実装に関するお問い合わせ対応 外部環境仕様変更への対応 (Apple/Google etc.) 募集背景 将来のプランナーマネージャー候補の採用 応募資格 必須スキル/経験 商用WEBサービスの企画/開発ディレクション経験 5人以上のチームのリーダー経験 Web開発の基礎知識 プロジェクト管理経験 (ガントチャート、タスクチケット管理) 歓迎するスキル/経験 ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方 ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験 SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験 WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験 App Store / Google Play へのアプリケーションリリース経験 求める人物像 職務領域にこだわらず、経験・知識の乏しい領域の仕事でも前向きにチャレンジされる方 温厚で、自分の考えに固執せず周りの意見を素直に受け入れられる方 ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方 参考 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 やった分だけ評価される環境をフル活用。基幹事業をステージに新たなる挑戦を！ 続きを見る
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決済企画・運用保守担当者（マネージャー候補）／リモートワーク可
業務内容 スマホ向け会員制 Webブラウザゲーム & SNSサービス「GREE」の ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platformで利用する外部課金関連及びGREEコイン・ゲーム専用通貨の企画・運用保守等を担当していただきます。 将来的には当該領域のマネジメントまで担当をお願いします。 業務例 外部決済システム導入企画、調整、仕様変更対応 自社開発独自決済システムの企画、立案 課金決済収益最大化を目的とした手法の企画、立案 課金決済関連ディレクション 決済関連の不正決済対策の企画・導入 入社後にまずお願いしたい業務 GREE Platformで導入されている決済手段の把握・保守作業を行なって頂き理解を深めていただきます。 ゲーム通貨のGREEコイン・アプリ専用通貨の管理、保守業務を行っていただき弊社独自の通貨システムの理解を行っていただきます。 決済手数料削減の施策などご担当いただきます。 募集背景 決済企画・運用保守担当マネージャー候補の採用 応募資格 必須スキル/経験 コンテンツプロバイダとしての課金決済企画業務経験、もしくは決済事業の企画業務経験 金融、決済関連の知識全般 対人折衝経験をお持ちの方 Web開発の基礎知識 プロジェクト管理経験 (ガントチャート、タスクチケット管理) メンバーマネージメントを行ったことがある方 歓迎するスキル/経験 決済関連事業者とのコネクションがある方 認証やID管理などの知識 求める人物像 前向きにチャレンジされる方 自分の考えに固執せず周りの意見を素直に受け入れられる方 ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方 参考 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 やった分だけ評価される環境をフル活用。基幹事業をステージに新たなる挑戦を！ 続きを見る
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【モバイルゲーム】リスクマネジメント担当／リモートワーク可
業務内容 「お客さまに安心安全なサービスを提供する」をミッションとするCustomer & Product Satisfaction部において、リスクマネジメント業務をご担当いただきます。 具体的には、グリーグループが提供するゲームにおいて、法令や業界ガイドライン等の遵守に向けたゲーム企画審査を含む、リスクマネジメント業務をご担当いただきます。 業務一覧 ゲームプランナーからあがってくる企画に対するレギュレーションチェックならびに仕様調整、リリース可否判断業務 上記に付随する関連部門との折衝業務 ゲーム審査オペレーションの管理、オペレーターからのエスカレーション対応 リスク未然防止に向けた社内ガイドラインの整備 各種課題解決、改善推進 法改正や業界レギュレーション変更等に伴う全社横断的な進行管理 募集背景 グリーグループで取り扱うゲームタイトルの増加に伴いリスクマネジメントを担当いただけるメンバーを拡充するため。 この仕事の魅力 ゲーム開発の上流工程から関わるため、各種ゲームの最新の企画に触れることができる。 ゲーム事業に特化したリスクマネジメント経験を積むことができる。 企画提案へも関わっていくことが可能。 開発部門や法務部門等、様々なステークホルダーと密に連携するため、幅広い視点で業界知識が身につく。 業界標準があまりない業務分野であるため、自分たちで定義し作り上げていきやすい環境。 チームのミッションのひとつに「付加価値」を掲げており、業務改善に力を入れているため、成果の実績を積み上げやすい 参考 【特集】「審査」ってどんな仕事？グリーのアプリ審査チームに聞きました 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「となりの部署：今回は『Customer & Product Satisfaction 部』」 応募資格 必須スキル/経験 高いコミュニケーション能力 5名以上のプロジェクトにおけるPM(プロジェクトマネジメント)経験等 業務改善を実施し成果を出された経験 ゲーム・エンタメへの興味関心 ゲームの企画意図を理解しないと審査業務ができないため 高い日本語処理能力 難解な法令をゲームに適用する必要があるため 論理的思考力 歓迎スキル/経験 景品表示法、資金決済法など、法令基礎知識 社内ガイドラインの作成・調整業務 カスタマーサポート経験 お客さま目線を持てる方 横断部署等にて様々なステークホルダーとの調整経験 その他 業界の動き、プロダクトの動きが早いのでチームで力を合わせて動けること 求める人物像 現状に満足せず、常に課題意識をもち、改善を推進できる方 チームワークを重視し、相手を慮った誠実なコミュニケーションが取れる方 成長意欲が高く何事にも前向きに取り組むことができる方 続きを見る
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【モバイルゲーム】QA（品質管理）スタッフ／リモートワーク可
CPS部とは Customer & Product Satisfaction部(略してCPS部)では、グリーグループ全体の品質を担保しお客さまに安心あんぜんなサービスを提供することをミッションとしています。 部として目指すこと、QAの業務範囲などをまずはご覧ください。 業務内容 グリー/WFS/Pokelaboが提供するモバイルゲームの品質管理における業務全般をご担当いただきます。 募集背景 グリー/WFS/Pokelaboで取り扱うモバイルゲームの増加に伴いQAを担当いただけるメンバーを拡充するため。 業務一覧 新規モバイルゲームのリリースに向けた各工程でのテスト計画およびテスト設計/実行業務 運営中のモバイルゲームの機能追加、イベントリリースに向けたテスト管理/実行業務 品質分析および品質改善提案、QA予算管理業務 開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務 テストベンダーのテスト品質管理および各種業務調整 品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施 この仕事の魅力 開発チームの中に入り込んで業務を行うので同じチームのメンバーとして関わることができます。 アクション、RPGなど様々なジャンルのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 新規開発に関わることやプランナーにキャリアチェンジするチャンスがあります。 誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど、優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 部内はもちろん、他社の方とも連携する機会は多いため、担当領域以外の情報を得ながら成長できる環境です。 業務経験を通じて、将来的にチームをお任せしてマネジメントを担っていただくチャンスがあります。 1タイトルを1人でご担当いただき、テスト設計やテスト実行も現場にお任せすることが多く、とても裁量の大きなお仕事です。 横断部門なので各タイトル、各スタジオを跨いだ情報共有が活発なため成長スピードが早い環境です。 グリーQAの魅力 グリーのQAはマンパワーではなく技術を最大限活用しており、ゲーム業界でも最先端の手法を用いていると自負しています。 CEDECにおけるQA領域での登壇本数も業界随一です。 GREE Tech Conferenceでの発表や、AdventCalendarなど外部発表を積極的に行っており学びながら成長できる環境が整っています。 発表・登壇履歴 CEDEC 2021年 モバイルアプリQAテスト自動化の取り組み～CEDEC2019からの変遷～ 手間だった品質レポートが簡単に！Google データポータルでお手軽数値管理術 会社を超えて品質を高める！他社と連携したオンラインQA技術研究会のつくりかた CEDEC 2020年 脱テストケース依存！テストの軸を増やす手法『探索的テスト』をモバイルゲームで実践 リリース前に隠れた課題を検知！モバイルゲームのユーザーテスト検討事例 運営タイトルの障害を減らすモバイルゲーム運営会社2社の取り組み CEDEC 2019 ゲームの開発/運営に必要なQAとは ～ QAの本質・課題・未来について語る ～ ブラックボックステストの自動化による、高品質なテストの実現と自動化部隊の育成 CEDEC 2018 時代とともに変わるゲームアプリのテスト〜不当表示対策編〜 GREE Tech Conference 2021 組み込み開発のテストとゲーム開発のテストの違い 翻訳QAでのテスト自動化の取り組み GREE Tech Conference 2020 ユーザー目線での課題早期発見！ユーザーの声はヒットへの第一歩 運用QAにおける工数効率化の取り組み NativeGameの障害削減に向けた取り組み その他 グリーQA アドベントカレンダーの取り組み紹介 参考資料 ゲーム業界をリードするQA（品質管理）チームが日々取り組んでいる業務改善への飽くなき探究心 【新卒採用インタビュー】品質の向上と改善を目指して。皆さまの声が我々のサービスをより良くする。 【特集】「より良いプロダクト」を目指して、QAが取り組むこと。 応募資格 必須スキル/経験 ソフトウェアのQAまたは開発経験がいずれか5年以上 他部署との折衝経験 チームのマネジメント経験 歓迎スキル/経験 テスト計画、設計、実施まで一通りの業務経験 モバイルゲームまたはWebサービスのリリース及び運用のQA経験 海外配信モバイルゲームの検証経験 JIRA、Confluence、Slackを用いた業務経験 テスト改善に関するプロジェクト遂行 JSTQB等、ソフトウェアテストに関連する資格の保有 求める人物像 仕事に対して明るく前向きに取り組み成長意欲のある方 品質管理部門のプロとして他部門の方と丁寧かつ誠実なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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【ゲーム/メタバース】CSスタッフ／リモートワーク可
CPS部とは Customer & Product Satisfaction部(略してCPS部)では、グリーグループ全体の品質を担保しお客さまに安心あんぜんなサービスを提供することをミッションとしています。 部として目指すこと、CSの業務範囲などをまずはご覧ください。 業務内容 グリーのグループ企業である株式会社WFS/REALITY株式会社が提供するサービスにおいて、CSの業務全般をご担当いただきます。 なお、 一次対応はグループ会社ないしは委託先での対応のため、本募集の対象は2次対応のご経験者となります。 業務一覧 問い合わせ、各種KPIからのデータ分析および改善提案 プロダクト/開発/QAなど関係各所との折衝業務 応対拠点からのエスカレーション対応およびクオリティコントロール サービスリリース時等の体制準備やフロー構築 顧客対応業務全般における課題解決および施策推進 顧客対応業務に関連する各種ナレッジ整備 この仕事の魅力 開発メンバーと密接に関わるため、内部からゲーム運営/アプリ運営を体感できます。 担当タイトル業務の裁量を大きくしていることから、個々人の成長を強く促す環境となっています。 QAとの連携や各種データ分析を用いた事業サイドへのアウトプットなど、新規チャレンジを多く体験できます。 会社全体でスピード感が高く、判断も早いことから、提案含めスピーディーに回ることが多い環境です。 お客さまとの直の対応は応対拠点のため、事業に近い距離で提案分析型の顧客対応を学ぶことができます。 CSグループが複数事業横断で担当しているため、様々な情報に触れることでCSナレッジ含め成長しやすい環境となっています。 グリーCSの魅力 事業内容の拡大や変化、それらを取り巻く環境の変化に応じて、グリーのCSも比例して変化し、新しいことへチャレンジする機会が多くなっていることから、その分多くの経験や学びを得ることができます。 また、QAや審査といった他グループとの連携を模索し、より付加価値を高められるような新しい形のCSを目指しています。 参考資料 ユーザーと共に未来を創る。グループシナジーが紡ぐカスタマーサポートの新たな形 CSにおける新しい付加価値は上流工程との情報連携にあった。 応募資格 必須スキル コンタクトセンター以外でのBtoCのCS経験（3年以上） 高い対人コミュニケーション能力を有している 主体性をもって行動できる 柔軟性があり、バランス感覚をもっていること 論理的思考力を有していること 事象からの課題発見、提案ができること 歓迎スキル/経験 日本もしくは海外のCS業務経験 データ分析の知識、経験 ゲーム､エンタメへに対する知見、知識 求める人物像 多角的な視点を持ち、視野を広く、視座を高く持てる方 現状に満足せず、常に課題意識をもち、改善を推進できる方 チームワークを重視し、相手を慮った誠実なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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カスタマーエクスペリエンス／リモートワーク可
CPS部とは Customer & Product Satisfaction部(略してCPS部)では、グリーグループ全体の品質を担保しお客さまに安心あんぜんなサービスを提供することをミッションとしています。 部として目指すこと、CSの業務範囲などをまずはご覧ください。 業務内容 グリーのグループ企業である株式会社WFS/REALITY株式会社が提供するサービスにおいて、CSの業務全般をご担当いただきます。 なお、 一次対応はグループ会社ないしは委託先での対応のため、本募集の対象は2次対応のご経験者となります。 業務一覧 問い合わせ、各種KPIからのデータ分析および改善提案 プロダクト/開発/QAなど関係各所との折衝業務 応対拠点からのエスカレーション対応およびクオリティコントロール サービスリリース時等の体制準備やフロー構築 顧客対応業務全般における課題解決および施策推進 顧客対応業務に関連する各種ナレッジ整備 この仕事の魅力 開発メンバーと密接に関わるため、内部からゲーム運営/アプリ運営を体感できます。 担当タイトル業務の裁量を大きくしていることから、個々人の成長を強く促す環境となっています。 QAとの連携や各種データ分析を用いた事業サイドへのアウトプットなど、新規チャレンジを多く体験できます。 会社全体でスピード感が高く、判断も早いことから、提案含めスピーディーに回ることが多い環境です。 お客さまとの直の対応は応対拠点のため、事業に近い距離で提案分析型の顧客対応を学ぶことができます。 CSグループが複数事業横断で担当しているため、様々な情報に触れることでCSナレッジ含め成長しやすい環境となっています。 グリーCSの魅力 事業内容の拡大や変化、それらを取り巻く環境の変化に応じて、グリーのCSも比例して変化し、新しいことへチャレンジする機会が多くなっていることから、その分多くの経験や学びを得ることができます。 また、QAや審査といった他グループとの連携を模索し、より付加価値を高められるような新しい形のCSを目指しています。 参考資料 【社員インタビュー】たくさんの人と関わりたくて、初めてのCS業務へチャレンジ ユーザーと共に未来を創る。グループシナジーが紡ぐカスタマーサポートの新たな形 CSにおける新しい付加価値は上流工程との情報連携にあった。 応募資格 必須スキル コンタクトセンター以外でのBtoCのCS経験（3年以上） 高い対人コミュニケーション能力を有している 主体性をもって行動できる 柔軟性があり、バランス感覚をもっていること 論理的思考力を有していること 事象からの課題発見、提案ができること 歓迎スキル/経験 日本もしくは海外のCS業務経験 データ分析の知識、経験 ゲーム､エンタメへに対する知見、知識 求める人物像 多角的な視点を持ち、視野を広く、視座を高く持てる方 現状に満足せず、常に課題意識をもち、改善を推進できる方 チームワークを重視し、相手を慮った誠実なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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VOC分析担当者／リモートワーク可
CPS部とは Customer & Product Satisfaction部(略してCPS部)では、グリーグループ全体の品質を担保しお客さまに安心あんぜんなサービスを提供することをミッションとしています。 部として目指すこと、CSの業務範囲などをまずはご覧ください。 業務内容 グリーのグループ企業である株式会社WFS/REALITY株式会社が提供するサービスにおいて、CSの業務全般をご担当いただきます。 なお、 一次対応はグループ会社ないしは委託先での対応のため、本募集の対象は2次対応のご経験者となります。 業務一覧 問い合わせ、各種KPIからのデータ分析および改善提案 プロダクト/開発/QAなど関係各所との折衝業務 応対拠点からのエスカレーション対応およびクオリティコントロール サービスリリース時等の体制準備やフロー構築 顧客対応業務全般における課題解決および施策推進 顧客対応業務に関連する各種ナレッジ整備 この仕事の魅力 開発メンバーと密接に関わるため、内部からゲーム運営/アプリ運営を体感できます。 担当タイトル業務の裁量を大きくしていることから、個々人の成長を強く促す環境となっています。 QAとの連携や各種データ分析を用いた事業サイドへのアウトプットなど、新規チャレンジを多く体験できます。 会社全体でスピード感が高く、判断も早いことから、提案含めスピーディーに回ることが多い環境です。 お客さまとの直の対応は応対拠点のため、事業に近い距離で提案分析型の顧客対応を学ぶことができます。 CSグループが複数事業横断で担当しているため、様々な情報に触れることでCSナレッジ含め成長しやすい環境となっています。 グリーCSの魅力 事業内容の拡大や変化、それらを取り巻く環境の変化に応じて、グリーのCSも比例して変化し、新しいことへチャレンジする機会が多くなっていることから、その分多くの経験や学びを得ることができます。 また、QAや審査といった他グループとの連携を模索し、より付加価値を高められるような新しい形のCSを目指しています。 参考資料 【社員インタビュー】たくさんの人と関わりたくて、初めてのCS業務へチャレンジ ユーザーと共に未来を創る。グループシナジーが紡ぐカスタマーサポートの新たな形 CSにおける新しい付加価値は上流工程との情報連携にあった。 応募資格 必須スキル コンタクトセンター以外でのBtoCのCS経験（3年以上） 高い対人コミュニケーション能力を有している 主体性をもって行動できる 柔軟性があり、バランス感覚をもっていること 論理的思考力を有していること 事象からの課題発見、提案ができること 歓迎スキル/経験 日本もしくは海外のCS業務経験 データ分析の知識、経験 ゲーム､エンタメへに対する知見、知識 求める人物像 多角的な視点を持ち、視野を広く、視座を高く持てる方 現状に満足せず、常に課題意識をもち、改善を推進できる方 チームワークを重視し、相手を慮った誠実なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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データアナリスト（メタバース事業）／リモートワーク可
メタバース事業がデータドリブンに意思決定を行なっていけるよう、REALITY株式会社（主にREALITYアプリ）の分析支援を行なっていただきます 業務内容 分析および改善企画立案とその実行支援 KPI設計及びその可視化 担当組織における分析人材の育成、分析環境の構築 ログ設計およびテーブル定義書作成 事業部の分析に対するレビュー 標準分析マニュアル作成およびレクチャー 予測モデル作成 実務事例紹介 事例1：【KPI設計・可視化】社内のダッシュボードを作成することで、事業状況を正しく把握できる環境を整備し、事業責任者の意思決定に貢献 ■背景 事業が成長し続けることで次々に機能・施策が追加されていくため、それぞれの効果を把握するKPIをダッシュボードとして可視化する必要があった また、事業責任者が意思決定に用いるダッシュボードのため、スピーディーかつ質高くKPI設計と可視化を行う必要があった ■業務内容 事業モデルに沿ってKPIを定義し、事業責任者に提言 KPIの集計に必要なログを設計し、エンジニアと連携して取得 取得したログからKPIを集計し、ダッシュボードに反映 事例2：【分析】分析～課題解決までリードすることで、入社半年で全社MVP受賞 ■背景 中途入社で元プランナー(分析はほぼ未経験)が入社 チーム内での分析研修ののち、主要事業の分析を担当 ■業務内容 分析チームからのサポートの元で分析を行い、改修方針を事業責任者に提言 プランナーとしての経験も活かし、全体の構造を再設計 細部のバランス調整や、担当組織での分析人材の育成までリードした 分析に留まらない活躍が評価され、事業側からの推薦で全社MVPを受賞(入社半年時点) 事例3：【分析支援】個別プロダクトへの分析力向上サポートと分析文化の醸成 ■背景 事業のプロダクトへの分析サポートの中で、プロダクトの分析力に課題があることがわかった プロダクト責任者から、組織に分析文化が浸透しないという悩みを相談された ■業務内容 分析の基本となる「仮説を立てて検証する」というプロセスを企画・分析フローの中で実行しやすくするようなフォーマットを作成 フォーマットが適切に活用されるよう、業務プロセスの改善を実施 OJTを通して上記のプロセスの実施を徹底し、プランナーの分析力向上および分析が組織全体に浸透するようサポート 事例4：【予測モデル作成】グループ全体の広告投資回収基準のロジック作成に貢献し、各事業の広告効果を適切に把握できる環境を整備 ■背景 事業責任者の方針としてグループ全体の広告投資回収基準を見直すことになった それまでマーケティングの分析サポートを行っており、広告・分析の両面の知見があったことから、予測モデルの改修依頼がきた ■業務内容 プライバシー保護等の外部影響の中、本来の値を推測するため、適切な統計手法を選定し用いることで補正ロジックを作成 アプリの地域展開が行われる中、実績のない地域の予測モデルを作成し、予実差の少ないモデルを作成することができた 結果として、アナリシスが改修した補正ロジック・予測モデルがグループ全体の広告投資回収基準として反映されている この仕事の魅力 広がるキャリアの幅 配属先は社内でも優秀なメンバーが集まる少数精鋭チームです。アナリストとしてのキャリアを究める事はもちろん、本ポジションで身につく分析～企画～提案する能力があれば、社内外多くのポジションでご活躍いただけるようになります。実際に同チームから、社内の経営企画やゲーム事業の部長職となり活躍しているメンバーもいます。 一からデータアナリストを育て上げる育成体制 新卒等、分析未経験者も一からデータアナリストに育てています。育成ノウハウが蓄積されているため、チーム内の研修プランやOJTを通して分析スキルを身に着けられます。 募集背景 分析需要の増加に伴う人員拡充 応募資格 必須スキル/経験 大規模データ処理を用いた分析業務経験(2年以上) ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 課題解決へと導くための他部署との円滑なコミュニケーション能力 メタバース事業や配信/SNSアプリ事業発展への興味・関心 歓迎スキル/経験 統計学や機械学習に関する専門的な知識および実ビジネスに活用した経験 メタバース事業や配信/SNSアプリ事業に関する知識および業務経験 マーケティングに関する専門的な知識 SQLを利用したデータ分析の経験 TableauなどのBIツールの利用経験 求める人物像 データアナリスト業務を通じて事業成長に貢献することを一緒に楽しめる人 参考 少数精鋭で事業を支えるアナリシスチームが描く「全員アナリスト」という未来 【一問一答】データアナリスト（メタバース事業） 続きを見る
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データ分析基盤 プロダクトマネージャー候補／リモートワーク可
グリーグループが提供する各サービスにおける大量のデータを集約し、分析・活用を行うためのデータ分析基盤に関するプロダクトマネジメントと、データ活用・AI応用による社内各事業部の業務支援プロジェクトの進行管理やプロジェクト推進を行うチームでのお仕事です。 まずは、ゲーム・アニメ事業およびマンガ事業の向き合い担当者として、データ分析基盤に関連する業務で経験を積んでいただきながらプロダクトマネージャー、およびプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 業務内容 データ分析基盤に関するプロダクトマネジメント、およびデータ活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 データ分析基盤のUIや機能の追加・改修の企画立案、仕様策定 データ分析基盤のメンテナンスや障害対応、社内利用者の問い合わせ対応等の取りまとめ システム構成の最適化や運用見直しを目的とした部内プロジェクトの推進 部門を横断したデータ活用・AI応用プロジェクトの推進 （将来的には）データ分析基盤の中長期戦略の策定 / 実行 この仕事の魅力 グリーグループの全事業に関わることができるのは横断組織ならではの魅力です。 全社的にデータに基づく意思決定やDX推進の動きが進む中、データサイエンスの技術を用いたソリューションの企画やシステム開発に関する知見を身に着けられるため、市場価値を高めることができます。 年齢やポジションに関係なく、物を言える自由闊達な雰囲気です。 募集背景 体制強化、案件対応力向上 応募資格 必須スキル/経験 IT業界での業務経験 プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、技術営業、エンジニア システム開発を円滑に進めるための基礎的な技術的知識 プロダクト開発における企画や要件定義等の上流工程の経験やメンバーディレクションの経験 課題解決へ導くための他部署との円滑なコミュニケーション能力 歓迎スキル/経験 ゲームやエンタメコンテンツに対する知識 1年以上のプロジェクトマネジメント / プロダクトマネジメント経験 アジャイル開発手法を用いたプロジェクトに携わった経験 機械学習に関する知識またはプロジェクトに携わった経験 様々なステークホルダーとの折衷・交渉により目標を達成した経験 求める人物像 高いコミュニケーションスキル持っている方 素直で謙虚な姿勢で学び続けられる方 事業や環境の変化に対応していく柔軟性や適応力を持っている方 事業と技術の両軸で物事を考えられる方 自ら必要なことを考え行動計画に移すことができる方 続きを見る
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情報セキュリティガバナンス推進担当者／リモートワーク可
セキュリティガバナンス強化の担い手となり、事業を支える グリーグループ全体におけるセキュリティ対策状況を確認し、評価し、自ら課題を抽出する。 抽出された課題について、PMとして改善策もしくはリスクテイクを含め、経営陣が判断できるように整理する。 このような形で、グリー グループのセキュリティ強化を推進していただきます。 グループ会社だからこそ多様なインターネット事業に踏み込んだ内容の情報も入手できます。セキュリティ課題は多岐にわたりますが、調査やコミュニケーションにより得た情報を活用して解決まで導ける人、導いてみたいと思っている人にとても向いているお仕事だと思っています。 入社後のイメージ まずはグリーグループから寄せられるセキュリティに関する相談対応を実施していただきます。 これはお仕事に慣れていただくと言う意味の他に、グリーグループの内情にキャッチアップしていただくという側面もあります。 並行して、理想とされるセキュリティ施策とグリーグループの施策の間のギャップを把握し、課題としてまとめ、解決に導いていただきます。 業務内容 セキュリティ関連施策の導入推進、運用、モニタリング セキュリティに関するルールの策定、改定 リスク分析、課題の抽出、改善支援 社内セキュリティ相談対応 インシデント対応 セキュリティ教育等による啓発 新設グループ会社のセキュリティ体制構築支援 募集背景 チーム新設及びチームとしての案件対応力の強化 やりがい 情報セキュリティ事故により、情報漏洩やサービスの停止などが発生した場合、企業の信頼性に与える影響は大きく、情報セキュリティはどの業界でも重要視されていますが、セキュリティルールの立案や推進により大きく貢献する事ができます。 確認ツールを用いて、ISMSなどのガイドラインに基づくセキュリティ対策の実施状況を評価し、改善活動を継続していますが、2020年の754 / 1000点から785 / 1000点にスコアを向上させ、情報処理業界の平均(603点)を上回るスコアとなっています(2021年11月現在) グリーグループの変化する環境の中で、組織の変革を支援すべく、既存の枠組みにとらわれることない斬新なアイデアが歓迎されます。 業務のベースとしてゲーム、メタバース、メディア、広告など4分野にまたがる事業部門や、法務、人事、内部監査部門など3つ以上のコーポレート部門との幅広いコミュニケーションがあり、全社的な視点で事業に関わることができます。 メンバーは専門分野に熱心に取り組みながらも穏やかな人柄で、部の雰囲気はよいです。協業、切磋琢磨しながら互いに成長できる環境です。 この仕事で得られるもの 情報セキュリティに関する知識 情報セキュリティ関連施策の導入推進、運用、モニタリングの能力 リスク分析、課題の抽出、改善支援等、アセスメントを通じた論理的思考力 社内セキュリティ相談、インシデント対応、セキュリティ教育等による啓発等による、関連部署と連携して課題を解決するコミュニケーション能力 グループ会社が新設された際に、セキュリティ体制構築を支援する経験 応募資格 必須スキル/経験 「歓迎スキル/経験」のうち2つ以上を満たす セキュリティに関する強い関心、スキルアップへの向上心 様々な社内業務を理解、整理し、改善策を提案するための、論理的思考力及び文書作成力 立場の違う関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション 歓迎スキル/経験 ISMSあるいはリスクアセスメントやシステム監査の運用経験(3年以上) 内部統制関連の実務経験（セキュリティ部門、監査法人、内部監査室、リスクマネジメント部門等）(3年以上) クライアント管理ツール、資産管理ツールの運用経験(3年以上) セキュリティ関連の資格(CISSP, CISA,情報セキュリティスペシャリスト試験等) Web企業でのサービス運営経験(3年以上) 求める人物像 自分なりの考えをだせる方 スムーズにヒアリングをすることができる方 論理的な志向があり、適切な文章にまとめることができる方 粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方 内部統制関連とはいえ柔らかい発想をもち、状況に合わせた対応ができる方 素直で向上心がある方 参考資料 【グリーが担うサステナビリティ】「グリーセキュリティ報告書2022」を発行しました-グリーグループのセキュリティ活動- 「グリーセキュリティ報告書2021」を発行しました ～グリーグループのセキュリティ活動～ 続きを見る
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【事業企画】経営企画/事業管理/戦略立案 ゲーム事業（マネージャー候補/スタッフ）
業務内容 グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。 主な業務内容 （１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。 （２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ポジションの魅力 ■戦略立案/経営への参画 ・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。 ・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。 ■経営層・事業との距離の近さ ・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。 ・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。 ■キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境 ・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。 ・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方 ・財務会計・管理会計の基礎知識を備えている方 歓迎スキル/経験 ・エンターテインメント又はインターネット業界での業務経験 ・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方 ・事業会社におけるM&A、企業投資等ファイナンス領域、契約管理等の実務経験 続きを見る
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【事業企画】経営企画/事業管理/戦略立案 メタバース事業・DX事業（マネージャー候補/スタッフ）
業務内容 グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。 主な業務内容 （１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおける複数の事業ドメイン(メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。 （２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ポジションの魅力 ■戦略立案/経営への参画 ・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。 ・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。 ■経営層・事業との距離の近さ ・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。 ・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。 ■キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境 ・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。 ・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方 ・財務会計・管理会計の基礎知識を備えている方 歓迎スキル/経験 ・エンターテインメント又はインターネット業界での業務経験 ・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方 ・事業会社におけるM&A、企業投資等ファイナンス領域、契約管理等の実務経験 続きを見る
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【法務総務】事業法務 マネージャー候補/スタッフ
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、法務関連の業務依頼も増加傾向にあり、人員補強を続けてきました。さらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。 この度はそのような状況の中で、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集するべく本ポジションの募集をオープンしております。 業務内容 法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。 本ポジションでは主にゲーム事業、インターネット広告事業、メタバース事業の法務担当、各種法務相談対応や、契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当いただきます。（子会社も含め全て本社の法務部門にて担当） 【具体的な業務】 ・契約書の審査、作成 ・新商品/新事業等に関する法的助言 ・契約管理事務一般 ・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析 本ポジションの魅力 グリーの事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や、日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため、学びあえる環境です。 そして一つの事業部だけではなく、複数の事業領域を横断して担当いただくことを想定しているので、単一事業ではなく、一社で幅広く経験を積むことができることも魅力の一つです。ビジネスの起点として契約書がスタートになるケースが多く、法務担当者が関係各所へ連携するなど、プロジェクトマネージャーのように立ち回ることができることも魅力となります。 さらに、事業の多角化を進めているからこそ、新規事業の立ち上げからかかわれる可能性もあります。 部署構成 ゲーム・アニメ領域を中心に扱うチームと、コマース・DX領域を中心に扱うチームがありますが（メタバース関連は共管）、担当事業領域を完全には分けていないため、いずれのチームに所属してもすべての事業部の案件を扱う機会があります。 10名の正社員のほか、法律事務所勤務の弁護士も複数名業務に従事していただいており、文書管理等を担う職員を含め、20名弱のメンバーが所属しています。 応募資格 必須スキル/経験 ・弁護士事務所や企業法務部門での3年以上の実務経験 ・様々な部署と接する機会が多く、スムーズにコミュニケーションができる方 ※弁護士資格の有無は問いません 歓迎スキル/経験 ・IT企業の法務部門での実務経験 特に、以下の分野に知見のある方 ・版権ビジネス ・デジタルマーケティング（データテクノロジーへの理解があればなお望ましい） 加えて、下記の経験をお持ちの方 （※下記分野に専門特化した人材を求めているわけではありません） ・事業スキームの検討のために金融規制法の調査をしたことがある方 ・投資関連の契約実務を経験されたことがある方 ・システム開発に関する契約実務を経験されたことがある方（アジャイル型の経験があれば望ましい） ・先端技術を取り扱う案件を担当された経験のある方（産官学の連携や、共同研究契約等の経験があれば望ましい） 求める人物像 ・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 ・物事を俯瞰的な視点で見て、優先順位をつけて対応できる方 下記、弊社の行動指針に共感いただける方 ・ロジカル × クリエイティブ × スピード。 ・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。 ・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。 ・一流の仲間を集め一流のチームを作る。 ・人に、社会に、仕事にまじめ。 続きを見る
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【法務総務】個人情報管理チーム Mgr候補
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、個人情報管理も国内外問わず需要が高まり、日々対応を行っています。本ポジションはさらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。 業務内容 個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。 本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 下記、具体的な業務内容となります。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応 ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング 本ポジションの魅力 個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。インターネット、スマートフォン、AI技術など、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。 特にグリーはグローバル展開をしているため、国内法だけではなくGDPR（EU一般データ保護規則）の知見も必須となります。 さらにメタバース事業など最先端の技術を活用した事業展開をしているため、技術発展に応じて変化し続ける法律に合わせてどのように対応していくかを検討する等、挑戦できる環境は大きな魅力になっています。 個人情報保護法は法律の中でも重要度が高く変化が激しい領域であり、最先端技術を活用した事業と掛け合わされることにより、専門性や市場価値はさらに高まります。 また、当該ポジションは、リスクマネジメントグループ内にあるため仕事の領域を広げることも可能です。こうした個人情報保護分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。 部署構成 マネージャー1名（他部署のマネージャーを兼任） 正社員2名（男性・女性）、業務委託 数名 個人情報保護法に関する知見や経験が豊富なスタッフ2名のマネジメントもお任せするポジションとなります。（本ポジション着任後、現在兼任しているマネージャーは他部署の専任マネージャーとなる予定です。） 応募資格 必須スキル/経験 ・個人情報保護法、GDPR(EU一般データ保護規則)に関する知識及び実務経験 ・マネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・従業員100人以上の企業における管理部門での管理職経験2年以上 ・インターネット企業での勤務経験 求める人物像 ・個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ・成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方 下記、弊社の行動指針に共感いただける方 ・ロジカル × クリエイティブ × スピード。 ・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。 ・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。 ・一流の仲間を集め一流のチームを作る。 ・人に、社会に、仕事にまじめ。 続きを見る
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【経営企画】経営企画（戦略企画/推進）スタッフ
業務内容 グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。 グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。 （１）経営戦略の立案、実行 グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 （２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分） ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。 （３）事業・子会社マネジメント グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 （４）共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 （５）会議体事務局運営 株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・高い専門性を武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方（戦略企画ポジション） ・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方（戦略推進ポジションの場合） 歓迎スキル/経験 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 続きを見る
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【経営企画】経営企画（戦略企画/推進）マネージャー候補
業務内容 グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合えるマネージャー候補となる人材を募集します。 グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。 （１）経営戦略の立案、実行 グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 （２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分） ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。 （３）事業・子会社マネジメント グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 （４）共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 （５）会議体事務局運営 株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・高い専門性を武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方（戦略企画ポジション） 歓迎スキル/経験 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・3~5名程度のマネジメント経験がある方 続きを見る
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【経営企画/広報】インナーコミュニケーション広報 スタッフ
業務内容 グリーグループのインナーコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。 グループの従業員に対し、経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の浸透・醸成を図り、グループ会社間でのシナジーの創出や各社の成長のきっかけづくりに取り組んでいただきます。 経営層とも距離が近くダイレクトにコミュニケーションが取れるほか、グリーグループ全体へインナーコミュニケーションデザインを推進できるダイナミックなポジションとなっています。 ◆具体的な内容 ・経営方針の発信ほか、事業部やグループ企業と緊密に連携しながら、グループの課題を踏まえ、社内広報戦略を策定します。 ・コンテンツを自ら企画立案し、該当キーパーソンへの取材、コンテンツの編集（動画・記事等の作成）、そして配信までの一気通貫した業務をお願いします。 ・社内広報内にはニュース配信のほかにも、社内活性化を目的としたキックオフイベントの企画・運営も行っていただきます グリーのインナーコミュニケーションについて グリーグループの考え・活動を積極的に社内外へ発信する事を目的に2020年に発足しました。コンテンツとしては、それまで行っていた広報ブログを完全リニューアル。2021年1月にグリー初のオウンドメディア「6 deGREEs」として生まれたほか、社内へ向け経営方針の浸透を目的として年に数回経営陣出演による動画を作成・配信を行っています。 2021年10月には権威ある社内報アワード2021「Web/アプリ社内報部門 媒体全体」においてグランプリを受賞しました。 ▼グリー公式オウンドメディア：6deGREEs https://corp.gree.net/jp/ja/ 組織構成 インナーコミュニケーションチームでは直近入社した社員2名が現在活躍しており、本ポジションはスタッフ2人をマネジメントいただくMgr候補となります。 応募資格 必須スキル/経験 ・3年以上の社内広報経験または対外広報経験 ・記事またはプレスリリースの執筆、校閲の経験 （過去作成した記事又はプレスリリースを添付ください。） ・社内広報記事や社内イベントの企画／運営など一連の業務経験 歓迎スキル/経験 ・経営層・グループコミュニケーションを積極的に行える方 ・インターネットビジネス全般への理解 ・新しい事柄に対して前向きに取り組める方 続きを見る
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【経営企画】コーポレート広報 マネージャー候補
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース」「ゲーム・アニメ」「コマース・DX」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 特に2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が現在進行形で事業拡大をしております。そんなグリーグループの事業内容をコンテンツ化し、社会における存在価値をあげるための各種企業広報や、グリーの経営戦略を理解し業務を推進していただける人材を募集しています。 ポジションとしては、コーポレート広報チームのマネージャー候補となります。 広報グループは、コーポレート広報チームとインナーコミュニケーションチームの2チームに分かれており、現状両チームをシニアマネージャーが兼務しているため、専任のマネージャー候補を募集しています。 業務内容 ・プレスリリース対応 ・メディア対応 ・危機管理広報対応 ・企業SNSの運営 ・動画による経営陣のメッセージ動画制作 等 本ポジションの魅力 SNS「GREE」でスタートしたグリーはその後ソーシャルゲームなどの開発運営で事業を拡大しつつ 会社のミッションである「インターネットを通じて、世界をより良くする。」のもと現在はメタバース事業、コマース・DX事業と事業の幅を広げ、グローバル展開なども積極的に推し進めています。 これにより幅広い事業への知識を付けられると共に、経営陣の考えを戦略的に発信する事や、各事業領域における広報視点でのアドバスのなど会社、製品の魅力を社外へ発信するコーポレート広報マネージャーとして活躍していただくことができます。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社のコーポレート広報経験（プレスリリース作成、FAQ作成業務等の経験が3年以上） ・マネジメント経験（3-5人程度のマネージメント経験者） ・リスク・クライシス広報経験（リスク検知、クライシス発生時の対応経験がある方） ・メディアへの強いコネクション ┗４大紙に加えTV、経済メディアなどへの平常・非常問わず対応実績 ┗ 現在でも繋がりがあるコネクションメディア 歓迎スキル/経験 ・企業広報系メディアの開拓力 ・自社経営層とのコミュニケーション経験がある方 ・上場企業でのコーポレート広報経験 求める人物像 ・自社事業部に対しての情報収集が得意な方 ・経営戦略理解や組織のビジョンから担当領域のゴールを主体的に戦略構築、実行できる方 ・リレーション構築力、取材対応力に長けている方 ・チームワークを大切にできる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 下記、弊社の行動指針に共感いただける方 ・ロジカル × クリエイティブ × スピード。 ・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。 ・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。 ・一流の仲間を集め一流のチームを作る。 ・人に、社会に、仕事にまじめ。 続きを見る
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【経営企画】財務戦略 スタッフ
業務内容 自律的に経営、事業、組織、制度設計等を推進できるファイナンスバックグラウンドをもった人材を募集します。 まずは財務戦略スタッフとして、コーポレートファイナンス領域における業務全般をご担当いただきます。 ・財務方針、資本政策の策定、バランスシートのマネジメント ・資金調達、資金効率改善、資金運用等の財務戦略の実行 ・M＆A、企業投資に関わる一連の実行支援業務 ・IRストーリー策定、機関投資家との一連のコミュニケーション 将来的にはご志向に合わせながら経営企画領域全般において幅広く経験を広げていただくことも可能なポジションです。 ・グループ経営の戦略企画および推進に関わる諸々の業務 ・事業企画および推進に関わる諸々の業務 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方 歓迎スキル/経験 ・インターネット業界、エンタメ業界でのご経験 続きを見る
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【財務経理】経理 スタッフ
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、経理への業務依頼も増加傾向にあり、人員補強を続けてきました。 さらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。また、特に経理部門は社員のキャリア形成を考え、幅広い業務に携われるよう循環体制を整えております。そのため、人員補強を常に行なっています。 業務内容 経理スタッフとして、グリーグループのゲーム事業部の経理業務を行っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・新規事業案件の対応 ・監査法人対応（会計監査） ・各種資料作成業務 財務会計に広く携われる環境であることが特徴で、ご志向に合わせて幅広いキャリアパスの可能性があります。 本ポジションの魅力 ゲーム事業部は既存のタイトルを含め状況に合わせ施策やアップデートを実施していくため非常に変化が激しく、その変化に対して経理としてサポートしていくことが求められます。そのため、通常の経理決算業務はもちろん、組織編成の対応など1年で多くのことを経験することができ、スピード感を持って経理として成長することができます。 また今回の採用ポジションはゲーム事業部の担当を想定しておりますが、スキルによっては複数の事業領域を担当することも可能です。時期によっては連結決算など専門性が求められるスキルを身につける機会もあります。 そしてグリーグループ会社の経理部門はコロナ渦においてペーパーレス・DX化を積極的に行なっているため、現在は週1程度の出勤とリモートワークのハイブリットな働き方を実現することができています。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。 子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。 応募資格 必須スキル/経験 ・経理実務経験5年以上 ・簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル） 歓迎スキル/経験 ・会計に関する興味・関心、基礎知識 ・連結決算、開示資料作成、税務などのご経験 ・ゲームなどエンタメに興味がある方 求める人物像 ・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性 ・スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方 ・変化を楽しむことが出来る人 下記、弊社の行動指針に共感いただける方 ・ロジカル × クリエイティブ × スピード。 ・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。 ・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。 ・一流の仲間を集め一流のチームを作る。 ・人に、社会に、仕事にまじめ。 続きを見る
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【人事】人事企画 スタッフ
業務内容 ■業務内容 人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなどグループ全体の人事企画を担当しています。 <業務詳細> ・人事制度の企画/設計 事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。 ・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計 年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。 ・組織サーベイ 組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。 <お任せする業務> 評価制度の運用、組織サーベイを通じて事業への理解を深めていただきつつ、グループ全体や各事業での制度設計などの業務を担当頂きます。 担当業務に関しては、ご志向やご経験に応じて決定させて頂きます。 応募資格 必須スキル/経験 ・業務/ITコンサルタントとして、業務要件定義・設計の経験がある方。 ・クライアント折衝、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの経験がある方。 ・人事領域を担当していた、もしくは興味がある方 歓迎スキル/経験 ・人事制度に関連する業務経験がある方。 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。 ・中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。 ・Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。 続きを見る
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【人事】HRBP
業務内容 グリーグループ企業のHRビジネスパートナーとして経営陣と連携し、組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 100~200名規模のグループ会社で、経営に近い位置でスピード感を持って業務に取り組んでいただきます。 想定業務 ・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援 ・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等のインナーコミュニケーション業務 ・広報業務 ・予算策定等の数値管理業務 応募資格 必須スキル/経験 ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（3年以上） ・IT／ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 歓迎スキル/経験 ・当社の事業・組織・人に関心を持てる方 ・サービスマインドをお持ちの方 ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・優れたコミュニケーション能力 ・バランス力/調整力 ・ロジカルかつ柔軟な思考 続きを見る
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【人事】新卒採用担当
業務内容 新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。 ・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行 ・承諾後/入社後のフォロー ・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築 必須スキル/経験 ・採用（キャリア/新卒）又は営業3年以上の経験 ・物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 歓迎スキル/経験 ・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 ・マネジメント経験がある方 ・後輩育成経験がある方 求める人物像 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方 ・先入観なく物事を思考できる方 ・当社事業に愛着や関心がもてる方 ・不確定な未来に対して常に前向きに捉え、仮説を立ててPDCAサイクルを回し続けられる方 ・チャレンジ精神をもって物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方 続きを見る
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【人事】人事業務デザイン/プロセス構築担当
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、事業規模の拡大に合わせた人員補強を続けてきました。 グリーグループ全体のさらなる事業成長を支えるため、より高品質で効果的な人事インフラの構築/整備が求められており、その推進担当者を募集します。 業務内容 人事業務における「Input」「Process」「Output」を整理し、全体データフローデザイン～システム要件・業務プロセスへ落とし込みを行う、その計画立案～実行まで一式を推進する役割を担当していただきます。 業務オペレーション/業務システム/Web系ツール/データ分析などの知見を総合的に活かし高品質で効果的な業務プロセスとなるよう、その構築～整備を推進いただきます。 ◆主な担当業務 （法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します） 以下の内、いくつかの業務を担当していただきます。 ・グループ会社人事業務立ち上げ ・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入 ・人事基幹システムに関する設計、開発、運用 ・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用 ・グリー本体の人/組織の管理、ペイロール運用、株式報酬制度の運用 応募資格 必須スキル/経験 ・業務システムの構築、導入経験（人事領域に限らない） ・データベースに関する基礎知識 ・コーディングスキル中級以上（言語問わない） ・会社経営における人事領域への興味 歓迎スキル/経験 ・会計知識（簿記2級程度） ・Webシステムの構築、導入経験 ・BIツールの構築、活用経験 ・SAP認定コンサル ・給与、労務まわりの経験 ・株式報酬まわりの経験 続きを見る
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【人事】グリーグループのペイロール業務企画・運用
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、事業規模の拡大に合わせた人員補強を続けてきました。 今後のさらなる事業成長を支え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。 業務内容 グリーグループ全体のペイロール機能について、その立ち上げから改善、運用まで幅広く担当いただきます。 事業拡大に伴う子会社立上げやグループ会社への制度導入など、人事領域全般について幅広く経験いただく事を予定しています。 ・ペイロール業務全般の運用 ・法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築 ・ペイロール業務に関する各種プロジェクトの推進 ・ペイロール業務における外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整 ・経理、税務、法務など他部署との連携、調整 本ポジションの魅力 多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、より専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。また、中長期のキャリアとしてマネージャーの可能性もあります。 部署構成 正社員が6名、派遣や業務委託のメンバーを含めると10名ほどで、ペイロールとしてのスペシャリティが高いメンバーが集まっています。 応募資格 必須スキル/経験 ・業務設計・構築・運用経験 ・パートナー会社のマネジメント経験 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識 歓迎スキル/経験 ・人事制度に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー） ・海外赴任、税金関連の知識、業務経験 ・Google G Suiteなどクラウドツールの利用経験 ・Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル ・1,000名を超える企業規模での勤務経験 求める人物像 ・いかにミスが起きないオペレーションを構築するか、いかに効率よくまわすか、を常に考えながら業務を進められる方 下記、弊社の行動指針に共感いただける方 ・ロジカル × クリエイティブ × スピード。 ・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。 ・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。 ・一流の仲間を集め一流のチームを作る。 ・人に、社会に、仕事にまじめ。 続きを見る
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【投資・インキュベーション】ミドルバックオフィス担当（マネージャー候補）
業務内容 投資インキュベーション事業部のミドルバックオフィス業務全般 ※マネージャー候補として想定 ※子会社の投資事業にも対応を想定 【具体的な業務内容】 １）日常オペレーション： ①ファンド・投資先企業情報のデータ管理・評価等（各種通知・決算資料の数値化、投資先評価の元となる資料の整備） ②モニタリング／報告のための計数・データ管理及び報告等作成 ③ファンド申込実務対応：アンチマネーロンダリングや各種規制等を理解し申込書類等を作成 ④管理業務にかかる入出金管理手続き（キャピタルコール・分配） ⑤投資委員会の運営・議事・決議後の対応 ２）四半期オペレーション対応 ①予算策定（過去実績や将来予測に基づくKPIの設定、財務会計と管理会計の連動、グループ間取引の調整） ②予算策定後の予実差異分析、業績報告資料作成 ③経営陣へのレポートおよび質問対応のサポート ３）その他各種アドミン業務全般 ①契約類の締結（稟議・捺印対応）、管理 ②規定類の整備 ③各種支払業務 応募資格(MUST) １）経理・財務（特に管理会計）での実務経験 ２）EXCELやACCESS等の数値管理スキル 応募資格(WANT) １）投資ファンド／金融機関におけるミドルバックの実務経験 ２）監査法人等で投資ファンド監査の実務経験 ３）投資ファンド事務受託会社での業務経験 ４）税理士事務所や会計事務所での実務経験 続きを見る
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事業開発_インフルエンサーマーケティング事業（シニアマネージャー候補）
募集背景 事業拡大をしていく中で、専任のシニアマネージャーを配置し、事業成長していくことにコミットできる体制にすべく、インフルエンサーマーケティング事業のシニアマネージャー候補者のポジションをオープンしました。（現在は、部長が兼務している状況です） 仕事内容 グリーの100％子会社のグリーライフスタイル株式会社にて、下記の業務をご担当いただきます。 インフルエンサー事業・制作事業の事業開発 ・既存サービスの生産性改善、新規サービスの計画立案、推進 ・多岐にわたる事業を統括する部署で、メンバー15〜20名程度をマネジメントしながら、事業拡大を推進 大手食品メーカーや商社と直接相対しながら、付加価値を設計し、実践しながらサービス品質を向上 、事業拡大を実施いただくことを期待します。 ※入社後、グリーライフスタイル社へ出向を想定しています ポジションの魅力 インフルエンサーマーケティング市場は毎年成長をしておりますが、その中でも日本の広告費の上位に入る食品業界を戦略的にターゲットとして取り組んでおり、大手商社や食品メーカーとのリレーションや、自社の撮影スタジオなどのアセットを生かし、大きく仕掛けながらビジネスを展開することが可能です。 インフルエンサーマーケティング事業の戦略を考えるだけではなく、戦略をブレイクダウンをし、具体化して行く過程まで全て関わっていただくことができます。 ・インフルエンサー事業という旬な産業においてハイレイヤーな仕事を経験できる ・自社でインフルエンサーデータベースや制作スタジオといったアセットを持っている ・グリー子会社で安定した職場だが、ベンチャー的社風を持つ挑戦しやすい良い環境 ・大手商社や大手食品メーカーとの取引が多く、大きな仕事がしたい方にもおすすめ ・裁量の大きい現場で、高い目標をメンバーを巻き込みながら達成する経験を提供可能 応募資格(MUST) ・高い課題発見能力、問題解決能力 ・Web業界での勤務経験 ・論理的で精度の高いドキュメントの作成能力 ・10名程度の組織規模のメンバーマネジメントの経験 応募資格(WANT) ・新規事業開発の経験 ・1〜3年程度先の事業ロードマップの策定、推進の経験 ・インフルエンサー事業に携わった経験 ・エコシステム構築に携わられたご経験がある方 グリーライフスタイルについて グリーライフスタイル株式会社は、グリー株式会社の100％子会社として2019年1月1日に誕生しました。 SNSマーケティング（企業アカウント運用代行） SaaS事業（SNSの管理と分析ツールの開発と運営） インフルエンサーマーケティング 広告運用（企画、メディア選定からクリエイティブ制作、配信、分析、レポーティングまで） コンテンツ制作（Webサイト制作、動画制作など） など、さまざまな角度から企業のプロモーションを手助けする事業をおこなっています。 会社HP： https://gree-lifestyle.co.jp/ 事業について SNS運用とインフルエンサーマーケティングを活用したプロモーション支援で、企業の売上・商品認知の最大化を目指すお手伝いをしています。 グリーライフスタイルはグリーのミッションを継承し「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を掲げています。 なかでも、私たちは「ライフスタイル」の分野に特化して、このミッションを果たしていきたいと考えています。「人々のライフスタイルにイノベーションを」をバリュー（価値観）と据え、人々の生活がより豊かに、便利なものとなるようなサービスを提供していきます。 社内ではグリーグループ各社の状況がリアルタイムで共有されており、競争・協力しながら日々切磋琢磨しています。ノウハウや成功事例を横展開し、圧倒的なスピードでPDCAを回せるのはグリーグループならでは。グリーライフスタイルが子会社として独立したことで、より成長スピードをあげていけると確信しています。 クライアントが抱えるプロモーションの課題を解決し、WEBマーケティングを成功に導く。そんな刺激的な環境のなかで成長したい方、ぜひ一緒にこれからのグリーライフスタイルを創っていきましょう。 続きを見る
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【内部監査室】内部監査室チーム・監査等委員会室チーム 兼任スタッフ
募集背景 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース」「ゲーム・アニメ」「コマース・DX」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、内部監査室・監査等委員会室の重要性も高まり人員補強を続けています。 業務内容 内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。 業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。 本ポジションの魅力 メタバースなど最先端事業を行うテックカンパニーにおいて、幅広い監査業務を経験できます。また監査業務が未経験であっても、OJTとOff-JTにより成長することが可能です。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、20~30代の若い世代では通常得られない経験を積むことができます。 部署構成 室長1名・マネージャー1名・スタッフ1名の計3名が、内部監査室 と 監査等委員会室を兼務しております。少人数組織であることから広範な裁量権に基づく業務を経験することができます。また物理出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方が可能です。 応募資格 必須スキル/経験 ・第二新卒可 ・（第二新卒である場合）事業会社における経理・法務などのコーポレート部門経験者 歓迎スキル/経験 ・事業会社や監査法人での監査業務 経験者 ・会計知識（日商簿記検定 2級程度） 求める人物像 ・業務に必要な知識（会計・法令・IT・業務プロセスなど）をインプットし続けることができる方 ・ベンチャービジネスと親和性の高い方 下記、弊社の行動指針に共感いただける方 ・ロジカル × クリエイティブ × スピード。 ・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。 ・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。 ・一流の仲間を集め一流のチームを作る。 ・人に、社会に、仕事にまじめ。 続きを見る
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