「キャリア登録」とは
「キャリア登録」とは、ご自身のキャリア情報をご登録いただくことで、経験・スキルにマッチしたポジションがある場合に、人事担当者から個別にご案内をさせていただく仕組みとなります。
今は希望するポジションの募集が無い場合や、中長期的に転職を考えている方は、ぜひご登録をお願いします。
ご登録後の流れについて
ご登録頂いた内容を基に、マッチするポジションがあるか弊社にて確認を行います。
◆ご登録時点で求人情報がある場合
ご登録のメールアドレス宛に求人情報をお送りします。ご案内した求人内容をご確認いただき、ご応募いただける場合にはその旨のご返信お願いします。追って選考内容の詳細をご連絡させていただきます。
◆ご登録時点で求人情報がない場合
ご案内できる求人ポジションがオープンになった時点でご連絡いたします。
注意点
- ご登録頂いたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
- ご登録頂いた個人情報につきましては、採用プライバシーポリシーに則り、厳重に管理致します。
- 一度登録された情報の有効期限は3年間とさせていただきます。
- 連絡先に変更があった場合、またはご登録いただいた情報の削除を求める場合には、下記連絡先までメールでご連絡ください。
問合せ先
キャリア採用担当：jp-jobs@gree.net
| 職種 / 募集ポジション | キャリア登録 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地については配属先部門により、上記どちらかの事業所での勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ゲーム・アニメ事業 ■メタバース事業 ■DX事業 ■コマース事業 ■マンガ事業 ■投資・インキュベーション事業 |
| 設立 | 2004年12月7日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田中 良和 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 従業員数 | 1,640人（グループ全体・2023年12月末現在） |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 |
| 就業の場所の変更の範囲 | （雇入れ直後、変更の範囲※） 当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 福利厚生 | ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) ■GREE Team Building Support チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント 詳細はこちらをご確認ください：https://corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit/ |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 働き方 | 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の指定する業務 |
| 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） | ・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。 ・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 ・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。 |