グリーホールディングス株式会社 エンジニアリング の求人一覧
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【情報システム】コーポレートIT/人事システム担当
募集背景 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。特に近年では、Vtuber事業が新たな成長軸として注目を集めています。 こうしたダイナミックな変化の中、その変化を支えるバックオフィス部門にも 、より戦略的で柔軟な対応が求められています。今回募集するシステム担当は、その変革の土台を支える各種システムを、組織の急激な変化に合わせて最適化する役割を担って頂きます。 大きな裁量のもとで、会社の未来を形作る手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。 業務内容 グリーグループ共通の人事システムに関する、以下の業務に幅広く関わっていただきます。 システムの企画・要件定義 人事部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。 システムリスクマネジメント リスク管理部門や監査部門と連携し、リスク可視化のためのアセスメント、リスク対応を推進します。ルール策定や改善を通じて、ガバナンスを強化します。 業務効率化の推進 基幹システム（SAP HCM）から勤怠、給与、評価等の各種ツールまで、従業員が日常的に利用するシステムの開発/運用を担当します。さまざまな内製ツールや人事系クラウドサービスの改善を通じて、グリーグループ全体の業務効率化に貢献します。 ポジションの魅力 全従業員の安全と利便性をデザインする、大きなやりがい 人事システムの改善は、グループ全体の働きやすさに直接影響します。法改正や制度変更への対応はもちろん、日々の業務で発生するリスクや非効率なプロセスを自身の力で解消していくことができます。 人事領域のプロから、コーポレートITのゼネラリストへ まずは人事領域の専門性を深めていただきますが、将来的には経理・法務といった他のコーポレートIT領域へも挑戦可能です。一つの領域に留まらず、会社全体の業務とシステムを俯瞰できる人材へと着実にスキルアップできるキャリアパスがあります。 応募資格 必須スキル/経験 システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはリーダーのご経験 システムリスク管理（アセスメント・リスク対応等）の経験 Webアプリケーション開発にけるプログラミング経験 歓迎スキル/経験 労務管理、雇用契約、給与計算など、人事領域の業務プロセスに関する基本的な理解 SAP、Google Cloud、ServiceNowなどのプラットフォームを用いた開発/運用経験 人事系クラウドサービスの導入経験 求める人物像 完成された環境でなくとも、カオスな状況を楽しみながら自ら課題を見つけ、仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方 自分の担当領域を限定せず、組織のために何ができるかを考え、主体的に行動できる方 専門領域の異なる各部署の担当者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 技術スタック/開発環境 SAP HCM Google Cloud (Big Query / Cloud Run / App Engine) Google Workspace (AppSheet / Google Apps Script) ServiceNow その他人事系クラウドサービス 情報システム部について 情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。 -メンバー数：正社員・契約社員 計 20名 -平均勤続年数： 約8.6年 -男女比率： 男性 7：女性 3 -職種比率： エンジニア職 7：ビジネス職 3 -働き方： 週1～2日程度の出社を基本としたハイブリッドワーク チームのカルチャー 変化を前向きに捉え、ものづくりや問題解決を楽しむ明るいメンバーが揃っています。 全社の根幹となるシステムでは、Google Cloud、SAP、ServiceNowといったグローバルスタンダードのサービスを採用し、徹底した安定稼働を目指す一方で、日常業務の効率化においては、生成AIをいち早く導入するなど、新しい技術やサービスの活用にも積極的です。守るべきところは堅実に、攻めるべきところは果敢に、この戦略的な判断軸を持つことが、私たちのカルチャーです。 チームの雰囲気や最近の取り組みについては、ぜひこちらのnoteもご覧ください。 https://note.com/gree_it 続きを見る
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【情報システム】社内情報システムのインフラエンジニア
募集背景 事業の拡大に伴い、ビジネススピードは日々加速しています。組織が次のフェーズへと進む中、ITインフラには単なる利便性や効率性だけでなく、社会的信用を担保するための高度なセキュリティレベルとITガバナンスが求められるようになりました。 現在のシステム環境は複雑化しており、現状の安定稼働を維持するだけでは不十分です。サイバーセキュリティリスクへの対応や内部統制の強化を見据え、より堅牢でリスクの低いIT環境へと再構築することが急務となっています。 今回の募集では、既存インフラの運用をリードしつつ、セキュリティポリシーの策定や統制環境の整備など、組織の「安全性」と「信頼」を技術面から高めていただける即戦力の方を求めています。事業成長を阻害しないスピード感を保ちながら、企業の屋台骨となる強いインフラ組織を共に創り上げていただける方を歓迎します。 業務内容 情報システム部の一員として、当社のビジネスを支える社内情報システムおよびネットワークインフラ全般の企画、設計、構築、保守、運用に幅広く携わっていただきます。事業拡大のための「安定稼働と効率化」、そして企業としての信頼を守る「堅牢なセキュリティ」を両立させ、ITでグループの成長を促進することがミッションです。 具的な仕事内容 Hypervisor(Hyper-V, vSphere)の構築、保守、運用 Windows系サーバ(AD, DHCP 等)の構築、保守、運用 Azure, AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築、保守、運用 Paloalto, Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築、保守、運用 上記に関する各拠点サポート 新規導入製品の検証・導入 社内インフラに関わるリスク対応 各種ドキュメント作成 ポジションの魅力 会社の根幹を支えるITインフラ全体に携わるため、幅広い技術領域でスキルアップが可能です。また、安定稼働を維持するだけでなく、ビジネス成長に直結するIT戦略の立案・実行にも貢献できます。 裁量を持って業務に取り組める環境で、自らのアイデアを形にすることができます。 応募資格 必須スキル/経験 Hypervisor（Hyper-V、vSphereなど）を用いた仮想化基盤の設計、構築、運用経験 Active Directory、DHCP、DNSなどのWindows Serverを用いた基盤の設計、構築、運用経験 Microsoft Azure、AWSなどのクラウドサービスを活用した情報システムの設計、構築、運用経験 複数拠点を跨ぐオフィスネットワークの設計、構築、運用経験 有線LAN/無線LANに関する深い知識 トラブルシューティング能力 歓迎スキル/経験 Powershell, Shell, Python 等を用いたインフラ自動化スクリプト等の開発経験 Linux系サーバー（Web、DBなど）の構築、運用経験 ネットワークセキュリティ（FWポリシー、VPNなど）に関する専門知識 各種プロトコルに関する知識 認証システムに関する知識 システム冗長化に関する知識 求める人物像 ものづくりが好きで、新しい技術や知識を積極的に学び続ける向上心のある方 複雑な課題に対しても論理的に思考し、その解決策を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力を持つ方 既成概念に囚われず、状況に応じて柔軟かつ迅速に対応できる適応力を持つ方 情報システム部について 情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。 統計データ メンバー数：正社員・契約社員 計 20名 平均勤続年数： 約8.6年 男女比率： 男性 7：女性 3 職種比率： エンジニア職 7：ビジネス職 3 働き方： 週1～2日程度の出社を基本としたハイブリッドワーク チームのカルチャー 変化を前向きに捉え、ものづくりや問題解決を楽しむ明るいメンバーが揃っています。 全社の根幹となるシステムでは、Google Cloud、SAP、ServiceNowといったグローバルスタンダードのサービスを採用し、徹底した安定稼働を目指す一方で、日常業務の効率化においては、生成AIをいち早く導入するなど、新しい技術やサービスの活用にも積極的です。守るべきところは堅実に、攻めるべきところは果敢に、この戦略的な判断軸を持つことが、私たちのカルチャーです。 チームの雰囲気や最近の取り組みについては、ぜひこちらのnoteもご覧ください。 https://note.com/gree_it 続きを見る
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【情報システム】コーポレートIT/経理・法務システム担当
募集背景 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。特に近年では、Vtuber事業が新たな成長軸として注目を集めています。 こうしたダイナミックな変化の中、その変化を支えるバックオフィス部門にも 、より戦略的で柔軟な対応が求められています。今回募集するシステム担当は、その変革の土台を支える各種システムを、組織の急激な変化に合わせて最適化する役割を担って頂きます。 大きな裁量のもとで、会社の未来を形作る手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。 業務内容 グリーグループ共通のシステムに関する、以下の業務をご担当いただきます。 システムの企画・要件定義 経理・法務部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。 システムリスクマネジメント リスク管理部門や監査部門と連携し、リスク可視化のためのアセスメント、リスク対応を推進します。ルール策定や改善を通じて、ガバナンスを強化します。 業務効率化の推進 基幹システム（SAP FI/CO）、管理会計、稟議/支払など、グループ全体のガバナンスの根幹を担うシステムの開発/運用を担当します。さまざまな内製ツールや人事系クラウドサービスの改善を通じて、業務の安定化に貢献します。 ポジションの魅力 全従業員の安全と利便性をデザインする、大きなやりがい 経理・法務システムの改善は、グループ全体の働きやすさに直接影響します。法改正や制度変更への対応はもちろん、日々の業務で発生するリスクや非効率なプロセスを自身の力で解消していくことができます。 経理・法務領域のプロから、コーポレートITのゼネラリストへ まずは経理・法務領域の専門性を深めていただきますが、将来的には他のコーポレートIT領域へも挑戦可能です。一つの領域に留まらず、会社全体の業務とシステムを俯瞰できる人材へと着実にスキルアップできるキャリアパスがあります。 応募資格 必須スキル/経験 システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはリーダーのご経験 システムリスク管理（アセスメント・リスク対応等）の経験 Webアプリケーション開発にけるプログラミング経験 歓迎スキル/経験 財務会計、管理会計、債権債務管理など、経理領域の業務プロセスに関する基本的な理解 会計系基幹システム、クラウドサービスの導入/運用経験 技術スタック/開発環境 SAP FI/CO/Concur SmartDB PHP/Java その他経理系クラウドサービス 求める人物像 完成された環境でなくとも、カオスな状況を楽しみながら自ら課題を見つけ、仕組みを整えてくことにやりがいを感じる方 自分の担当領域を限定せず、組織のために何ができるかを考え、主体的に行動できる方 専門領域の異なる各部署の担当者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 情報システム部について 情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。 統計データ メンバー数：正社員・契約社員 計 20名 平均勤続年数： 約8.6年 男女比率： 男性 7：女性 3 職種比率： エンジニア職 7：ビジネス職 3 働き方： 週1～2日程度の出社を基本としたハイブリッドワーク チームのカルチャー 変化を前向きに捉え、ものづくりや問題解決を楽しむ明るいメンバーが揃っています。 全社の根幹となるシステムでは、Google Cloud、SAP、ServiceNowといったグローバルスタンダードのサービスを採用し、徹底した安定稼働を目指す一方で、日常業務の効率化においては、生成AIをいち早く導入するなど、新しい技術やサービスの活用にも積極的です。守るべきところは堅実に、攻めるべきところは果敢に、この戦略的な判断軸を持つことが、私たちのカルチャーです。 チームの雰囲気や最近の取り組みについては、ぜひこちらのnoteもご覧ください。 https://note.com/gree_it 続きを見る
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