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仕事内容
■ myteamについて/募集背景
グレフが提供する『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを構築し、OB・OGやスポットワーカーとの「繋がり」を活かして、アルバイト採用を内製化できるクラウドサービスです。
求職者との接点を「一度きり」で終わらせず、「循環」させることで、外部サービスに依存しない持続可能な採用体制を実現します。
即時払い・電子契約などを一元提供することで、企業内での多様で自由な働き方の創出にも貢献しています。
『myteam』は、「ダイレクトソーシング」というスポットワーク領域においても新たなポジションを築いており、まだ競合の少ないブルーオーシャン市場を開拓中です。
おかげさまで事業は急成長フェーズにあり、運営会社グレフは安定した黒字経営を継続しているため、サービス開発への継続的な投資が可能な体制があります。
今後さらに拡大が見込まれるスポットワーク市場の成長波に乗り、業界No.1を目指して開発体制を強化していきます。
その挑戦を支えるフルスタックエンジニアとして、プロダクトを共に磨き上げていただける方を募集しています。
■ 職務内容
自社プロダクトの価値向上を追求しつつ開発するポジション★スポットワークマッチングサービス『myteam』の機能追加開発·保守業務を担って頂きます。
プロダクトエンジニアとして、HR系プロダクトに関する要件のヒアリングや設計、開発タスクへの落とし込み、実装、リファクタリングを行っていただきます。
上流工程、下流工程の一通りができる方を歓迎しております。
■ 具体的な業務
ダイレクトソーシングで採用の常識を変えるスポットワークマッチングサービス『myteam』に関する以下の業務をご担当いただきます。
- 要件定義(要件のヒアリング·まとめ)
- 設計業務(システム·データベース設計など)
- 開発業務(バックエンド·フロントエンド·モバイルアプリ)
- 試験業務(テストコード実装・コードレビュー・QAと連携した試験など)
- 保守·調査(インフラ構築·改修、障害対応、運用改善など)
■ 開発体制
- 現在はPM1名、エンジニア6名(業務委託含む)、QA1名
- アジャイル/スクラムでの開発により、アイデアを素早く形にできるスピード感
- 今後さらに組織を拡大予定。初期メンバーとして「チーム文化づくり」にも関われます
求めるスキル、人物像
必須スキル/経験
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Webアプリケーション開発の実務経験 実務5年以上
・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験
歓迎スキル/経験
次のご経験をお持ちの方を歓迎させていただきます。
- プロダクト開発·運用経験2年以上(BtoB、BtoC、SaaS)
- 設計経験2年以上(要件定義、システム設計)
- SQLデータベース2年以上(MySQLなど)
- バックエンド開発経験(PHP(Laravel))
- フロントエンド開発経験(Next.js)
- モバイルアプリ開発経験(Flutter)
- AWS環境の構築·運用経験
- 生成AIを活用した開発の知見
- ClaudeCode, Devin, Cursor, Gemini, CodeRabbit
- QAの知見
- アジャイル、スクラムによる開発経験
- 他技術要素
- OpenAPI, OpenAPI Generator
- Docker, Docker Compose
- Vercel, MUI, Zod, React Hook Form, TanStack Query
- Riverpod, freezed, Codemagic, Fastlane
- AWS S3, SES, EC2, ElasticCache, CloudFront, Aurora, Route53, CloudWatch, Firebase
- Git, GitHub, GitHub Actions
- Jira, Confluence, Slack, Backlog
- NGINX
求める人物像
- ユーザーファーストな開発を重視される方
- プロダクトの価値向上を追求できる方
- チームメンバーとリスペクトを持って協力できる方
- 心理的安全性を重視し、建設的な議論ができる方
- 課題に対する改善策の提案など、主体的に動ける方
- 挑戦に前向きな方
- エンジニアのコアバリューに共感できる方
- エンジニアのコアバリュー
- User-First, Outcome-Driven (ユーザーを想い、成果にこだわる)
- 私たちのすべての活動は、ユーザーへの価値提供から始まります。自分が作っているものが「誰の」「どんな課題を」解決するのかを常に意識し、機能(Output)を作って終わりではなく、それがもたらす成果(Outcome)まで当事者意識を持って責任を持ちます。
- Explore & Innovate with Technology (技術で探求し、革新する)
- 知的好奇心と探求心を原動力に、常に新しい価値創造に挑戦します。AIをはじめとする先端技術を積極的に学び、プロダクトの進化と開発プロセスの効率化を両立させ、未来への投資を怠りません。
- Share Knowledge, Grow Together (知見を分かち合い、共に成長する)
- 個人の成長がチームを強くし、チームの成長が個人の成長を加速させます。私たちは、積極的に学びを共有し、互いに高め合うことで、組織全体の成長をドライブします。
- User-First, Outcome-Driven (ユーザーを想い、成果にこだわる)
- エンジニアのコアバリュー
仕事の魅力
■エンジニアの意見を多く取り入れる社風
- 自社サービスの提供からユーザーの反応までダイレクトに感じられる環境です。
- ユーザーファーストを最重要視して開発できます。
- 企画の段階からエンジニアの意見を積極的に取り入れています。
- 一気通貫でサービスに関われるため、自身の技術力を発揮できます。
- 生成AIなど新しい技術の導入に積極的な文化です。
開発環境
■開発手法
アジャイル開発(スクラム 2week 1スプリント)
■利用技術
バックエンド/ Laravel, PHP
フロントエンド/ Next.js, TypeScript
スマホアプリ/ Flutter, Dart
■生成AI
Claude Code, Cursor, Github Copilot, CodeRabbit, Gemini
■開発支援ツール
Git, GitHub, GitHub Actions, Backlog, Jira, Figma
■環境
AWS, Docker, NGINX, Redis
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトエンジニア(バックエンド) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■フルリモート勤務 ※年に数回の対面ミーティングがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ◇完全週休2日制(土日) ◇年次有給休暇 ◇夏季休暇(3日間) ◇年末年始休暇(5日間) ◇結婚休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇公傷休暇 |
| 福利厚生 | ◇確定拠出型年金(401K) ◇ベビーシッター補助あり ◇福利厚生アプリあり ◇近距離支援制度 ◇出産·育児支援制度 ◇月次表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険·厚生年金加入·雇用保険·労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 株式会社グレフ |
|---|---|
| 代表取締役 | 川上 寛貴 |
| 設立 | 2020年5月15日 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目11−3 Dタワー西新宿 |
| 従業員数 | 40名(2026年4月時点) |
| note | https://note.com/greff |