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映像統合プロダクションマネージャー/ONE★PUNCH事業本部 | 株式会社博報堂プロダクツ

<募集企業>

こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。
※一部グループ会社の求人がございます。

仕事内容

強い表現(大型TVCM、複雑なデジタル映像施策、大型ライブ配信、大型イベント映像など)の広告映像制作およびビジュアル体験領域における仕事の受注を、クリエイティブディレクター×プロデューサー一体型で行い、クリエイティブ管理、全体の予算管理、スケジュール管理などの制作業務統括・実装をお任せいたします。 
クリエイティブ/クライアントのパートナーとなり、多様化するあらゆる映像メディアに対応するプロデュース部門をリードいただく重要なポジションです。

配属先(ONE★PUNCH事業本部)について

「クリエイティブディレクター×プロデューサーの一体型ユニット」  
強いメッセージやビジュアル表現はもちろん、課題解決に不可欠な統合コミュニケーションシナリオの策定、生活者を動かすための多岐に渡る仕組みや仕掛けを、企画のプロ×実行のプロがワンストップで実現する映像統合ユニット。  
企画と実行を1テーブルで行うことで、課題や状況に合わせたクリエイティブをトータルで提供する。

ONE★PUNCH事業本部では、部内に博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。 
従来型のプロダクションとは異なり、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。

▼事業本部紹介 
https://www.h-products.co.jp/corporate/business/div_onepunch/  

具体的な業務フロー

■具体的な業務フロー 
▽企画作業 
・クリエイティブ管理 
・全体スケジュール設定 
・制作方針設定 
▽制作準備 
・スタッフィング 
・全体スケジュールの管理 
・社内・社外スタッフとの連携・交渉 
・撮影方法など予算・クオリティー面からのジャッジ 
▽撮影(現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理) 
▽仕上げ(編集立ち合い、クオリティー管理など) 
▽納品 
▽全般業務(予算/品質管理) 

募集要件

【必須要件】 
●大型CM映像のプロデューサー経験を1年以上お持ちの方 
※ポートフォリオのご準備がある方は、ご提出くださいませ。
●デジタルをメインとする動画統合の知見がある方

職種 / 募集ポジション 映像統合プロダクションマネージャー/ONE★PUNCH事業本部
雇用形態 契約社員
契約期間
※ご経験・スキルに応じて雇用形態は応相談
■経歴によっては正社員からスタートの場合もございます
給与
年収
年俸制 (年俸額÷14=月額給与、14分の2=固定賞与)
└固定支給額:月額280,000円~
 (内、裁量手当84,000円~)
※上記はあくまでも目安となり、スキル・ご経験に応じて変動します。

<昇給>
正社員:年1回(7月)
契約社員:年1回(契約更新または登用時)

<賞与>
正社員:年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員:年2回(入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給)
勤務地
※在宅勤務制度あり
※通勤手当支給(半年ごとに定期券代を支給)
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※標準的な勤務時間帯
9:30~17:30
休日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(年20日 ※初年度は入社月により変動)
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇
■フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇制度)
福利厚生
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会制度
■人間ドック(対象:28歳以上)
■定期健康診断(年1回)※全社員受診必須
■インフルエンザ予防接種(1,000円補助)
■診療所(豊洲、関西支社)
■休養室(豊洲診療所)
■健康管理センター(豊洲)
■マッサージルーム(豊洲、赤坂)
■社員食堂(豊洲)
■契約スポーツクラブ(各提携施設)
■資格取得支援制度
■保養所(全国各提携施設)
加入保険
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
会社情報
会社名 株式会社博報堂プロダクツ
選考に関する補足
採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
労働条件に関する補足
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)
 
●就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。)

●有期労働契約を更新する場合の基準
契約の更新:有(勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。)
契約上限:有(通算契約期間の上限5年)
社長メッセージ
PRODUCT'Sは、2025年10月をもちまして創立20周年を迎えます。
創業以来、「こしらえる」を企業理念とする我々は、プロモーション領域における116もの専門職を有するプロフェッショナル集団であり、その専門性と実施力を武器に、クライアントの課題解決に邁進してまいりました。

そして近年、テクノロジーの進化とともに、クライアントのビジネス環境も、我々の「こしらえる」環境もまた、大きな転換期を迎えています。
主軸事業であるプロモーションを拡張するだけでなく、AIをはじめとしたテクノロジーを活用することで、専門性のさらなる強化と競争力の向上をはかってまいります。
そしてテクノロジーが進化する一方、アウトプットの同質化も加速する社会の中で、専門性と個性を磨き続けることで、新たなビジネス価値の創造を、生活者へ新たな体験をこしらえていきます。

どうぞ、これからのPRODUCT'Sにご期待ください。

代表取締役社長
橋本 昌和
事業領域
クライアントの事業活動と生活者の未来を切り拓くために。
次世代へ進化し続ける総合制作事業会社。

博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」をさらに進化発展、拡張させていきます。17の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしてまいります。また、サステナブル視点でクライアントの企業課題に合わせた最適なソリューションを提供。企業の事業成長とサステナビリティ目標達成を支援していきます。
職種別採用
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、
日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。