▼専門型契約社員
※期間の定めあり（12か月）
※下記の項目を考慮の上、協議し契約を更新することがある。なお、契約更新の上限年数は、入社日より５年以内とする。
└契約期間満了時の業務内容
└勤務成績、態度
└能力
└会社の経営状況
└従事している業務の進捗状況

年収

444万円 〜 504万円

年俸制（分割回数12回）
└固定支給額：月額370,000円～420,000円
　（内、裁量手当148,000円～168,000円）
※上記はあくまでも目安となり、スキル・ご経験に応じて変動します。
※給与改定：契約更新時に評価に基づき、昇給・降給することがある

• 106-0044  東京都港区東麻布１－２８－１３
  地図で確認

ファミリーマート東麻布一丁目店での勤務となります。
※通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給）

専門業務型裁量労働制
※シフト制での店舗勤務となります

●完全週休2日制　※シフト制のため曜日は既存スタッフの状況をみて応相談
●祝日
●年末年始（12月29日〜1月3日）

＜休暇＞
●有給休暇（年20日　※初年度は入社月により変動）
●フリーバカンス制度（年2回、連続5日間の休暇制度）※全社員必須取得
●リフレッシュ休暇（正社員として勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与）

●退職金制度
●企業型確定拠出年金
●従業員持株会制度
●在宅勤務制度
●育児・介護休業
●人間ドック（28歳以上）
●定期健康診断（年1回）
●インフルエンザ予防接種
●診療所
●休養室
●健康管理センター
●マッサージルーム
●社員食堂（豊洲）
●契約スポーツクラブ
●資格取得支援制度
●保養所（全国各提携施設）

●各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）

屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。
あらかじめご了承くださいませ。

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）
 
●就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

●有期労働契約を更新する場合の基準
契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）
契約上限：有（通算契約期間の上限5年）

PRODUCT'Sは、2025年10月をもちまして創立20周年を迎えます。
創業以来、「こしらえる」を企業理念とする我々は、プロモーション領域における116もの専門職を有するプロフェッショナル集団であり、その専門性と実施力を武器に、クライアントの課題解決に邁進してまいりました。

そして近年、テクノロジーの進化とともに、クライアントのビジネス環境も、我々の「こしらえる」環境もまた、大きな転換期を迎えています。
主軸事業であるプロモーションを拡張するだけでなく、AIをはじめとしたテクノロジーを活用することで、専門性のさらなる強化と競争力の向上をはかってまいります。
そしてテクノロジーが進化する一方、アウトプットの同質化も加速する社会の中で、専門性と個性を磨き続けることで、新たなビジネス価値の創造を、生活者へ新たな体験をこしらえていきます。

どうぞ、これからのPRODUCT'Sにご期待ください。

代表取締役社長
橋本 昌和

クライアントの事業活動と生活者の未来を切り拓くために。
次世代へ進化し続ける総合制作事業会社。

博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」をさらに進化発展、拡張させていきます。17の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしてまいります。また、サステナブル視点でクライアントの企業課題に合わせた最適なソリューションを提供。企業の事業成長とサステナビリティ目標達成を支援していきます。

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、
日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。