＜募集企業＞
こちらの求人は博報堂プロダクツでの採用でございます。
※一部グループ会社の求人がございます。
仕事内容
博報堂プロダクツグループの新会社「BXパートナーズ」始動。
第一創業期メンバーとして、ビジネスの変革を牽引するコア人材を募集。
「マーケティング戦略」「事業プロセス構築」「DX」「BPO業務改革」のいずれかにおける経験を活かし、会社の基盤創りとクライアントの変革を同時に成し遂げる、コンサルタント、マーケター、プランナー、プロデューサーを求めています。
【業務概要】
クライアントの経営ビジョンや組織課題に対し、戦略策定から実行、定着まで一気通貫で伴走します。
▼ビジネスプロセス・プロデュース事業
民間企業を対象とした最適な戦略提言・実行支援
（具体的な領域：カスタマーサクセスプロデュース / 各種CRM施策 / バックオフィスBPR / コンタクトセンタープロデュース / DXプロデュース / 採用マーケティング / ロジスティクスコンサル 等）
▼未来構想プロデュース事業
官公庁の政策デザイン・実行、官民共創プロジェクト、地域活性化プロデュース
募集要件
＜必須要件＞
以下のいずれかにおける実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおける、クライアントへのコンサルティング業務経験
・事業会社における、マーケティング関連部署での実務経験
・広告代理店やSPエージェンシーにおける、プランニング・プロデュース職の経験
・ITソリューションベンダー等における、CRM領域を通じたクライアントの事業成長支援経験
・コンタクトセンター会社における、クライアントへのBPRプロデュース・業務改善経験
＜求める人物像＞
当社は「仕組みを動かす側」ではなく、「仕組みを創る側」になりたい方を歓迎します。
・創業期ならではの挑戦環境： 会社の制度や事業そのものを創り出すフェーズに自ら参画し、経営や事業創出のリアルな経験を積みたい方
・圧倒的な実績と成長： 「この会社を自分たちの手で成長させた」という、市場価値を高める一生モノの実績を創りたい方
・プロフェッショナルへの加速： 年齢やキャリアに関係なく、若いうちから打席に立ち、圧倒的なスピードで成長を遂げたい方
・当事者意識と高い熱量： クライアントと一体となり、泥臭い努力を惜しまず、難題なチャレンジさえも楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスプロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間9ヶ月（条件面の変更なし） ※ご経験に応じて契約社員（正社員登用あり）にて打診させていただく可能性がございます ※入社後は、関連会社である(株)BXパートナーズへ出向いただく可能性がございます |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※在宅勤務制度あり ※通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給） |
| 勤務時間 | フレキシブル時間管理制 └1日7時間を標準労働時間とし、労働者の決定に委ねる。 └休憩時間：60分 └時間外労働有無：有 ※標準的な勤務時間帯 9:30～17:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は入社月により変動） ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度） |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■人間ドック（対象：35歳以上） ■定期健康診断（年1回）※全社員受診必須 ■インフルエンザ予防接種（1,000円補助） ■診療所（豊洲、関西支社） ■休養室（豊洲診療所） ■健康管理センター（豊洲） ■マッサージルーム（豊洲、赤坂） ■社員食堂（豊洲） ■契約スポーツクラブ（各提携施設） ■資格取得支援制度 ■保養所、その他契約施設 |
| 加入保険 | 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 会社名 | 株式会社博報堂プロダクツ |
|---|---|
| 職種別採用 | 博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。 |
| 提出書類 | ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・ポートフォリオ ※任意（ポジションにより必須） |
| 選考に関する補足 | 採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。 あらかじめご了承くださいませ。 |
| 労働条件に関する補足 | ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む） ●就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。） ●有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。） 契約上限：有（通算契約期間の上限5年） |