業務詳細

博報堂ＤＹグループは、グループ共通基盤のテクノロジー専門会社として2022年4月に株式会社博報堂テクノロジーズ（以下：HT）を設立しました。

新会社であるHTをコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化し、マーケティング×テクノロジーによって 社会と生活者に新しい価値や体験を提供していきます。

HTでは、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、デジタル人材（デジタル技術やナレッジを活用して、企業や社会に新たな価値を生み出す人材）にマッチした人事制度および採用・育成の仕組みを構築し、外部のデジタル人材を積極的に採用していきます。

このような背景の下、デジタル人材の採用を専任で行う採用リクルーターを募集します。

具体的には以下のような業務をお任せします。  
・ 要員計画、採用計画、採用戦略の設計    
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイなど採用チャネル別の戦略設計と実行
・採用候補者との面談・面接の実施およびクロージング
・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 
・入社者に対するオンボーディング施策の企画/実行

募集要件（Must）

・事業戦略における採用目的およびKGIに対するPDCAサイクルを実装したデジタル人材採用のご経験（3年以上）
 
（スキル）

・デジタル人材採用において母集団形成から、候補者のジャッジメント、候補者との関係構築、入社意思決定を頂くクロージングなど一連のプロセスをご自身で行える推進力
・プロジェクトマネジメントスキル  
・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力  

募集要件（Want）

・IT領域における採用のグランドデザイン（全体構想）の設計と、その実現のための戦略および予算計画の立案のご経験

求める人物像（求めるスタンス）

・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、HR領域から事業成長に貢献をしたい方 
・協調性を持ち、周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進めることを得意としている方  
・新しいことを貪欲に吸収し、周囲と積極的な共有に努めることができる方  
・変化への対応力と忍耐力を持ち、粘り強く仕事を進めることができる方  
・公平に物事を考え、誠実に行動ができる方

配属される組織

HR戦略センター配属

ポジションの魅力

博報堂DYグループのテクノロジー専門会社の人事として、採用リクルーターという立場から、ダイレクトに組織の発展を実感できるお仕事です。
新会社のため、本ポジションの業務領域に前例はありません。また当社の採用は採用市場でもまだ認知が低いため、採用の成功は当社の組織発展や採用市場でのプレゼンスを高めるという大きな成果につながります。そういった大きなやりがいをダイレクトに感じられるポジションです。

また、裁量権を持ちながら、ご自身の企画や発想で様々な採用施策に挑戦することも可能です。それによりHR領域における採用リクルーターとしてのキャリア・スキルアップを実現することができます。
自社の成長とご自身の成長を両輪で実現できるポジションです。