クリエイティビティと、テクノロジーの融合をリードするテクノロジー戦略組織
博報堂DYグループは「生活者発想を基軸に、クリエイティビティ、 統合力、 データ/テクノロジー活用力を融合することで、 オールデジタル時代における企業のマーケティングの進化と、イノベーション創出をリードする。 そのことで、生活者、社会全体に新たな価値とインパクトを与え続ける存在になる。」という基本戦略を掲げています。
そんな博報堂DYグループを、さらなるテクノロジー企業としての企業体に進化させていくために、グループ内のリソースを集約し生まれたのが博報堂テクノロジーズ。リソースの集約によるシナジーの創出、積極的なシステム開発投資、外部人材の登用と育成を軸に、テクノロジー人材にマッチした人事制度、人材マネジメント体系を備えるエンジニアオリエンテッドな組織作りを行っています。
博報堂テクノロジーズの会社説明会を実施します。
当社は、「世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる」というビジョンを掲げています。これを実現するために、博報堂DYグループが培ってきたマーケティングの力と高度なテクノロジーを組み合わせ、マーケティングとテクノロジーの融合領域で市場をリードする仲間を募集しています!
そこで今回は、博報堂テクノロジーズについての理解を深めて頂く場としてオンラインでの会社説明会を開催することに致しました。
- 会社概要
- 提供するサービスやプロダクト
- 働く環境、制度について
- 業務内容、募集ポジション
などについて、詳しくお話させていただきます。
博報堂DYグループのアセットを活用した、マーケティングビジネスの変革に興味のあるテクノロジー人材の方々は是非ご参加ください!
【お申し込み方法】
参加をご希望の方は、フォームより事前登録をお願いいたします。
ご登録後、当日のZOOM URLをお送りさせて頂きます。
登録締切:1/14(火)20:00まで(当日参加OKです)
スケジュール
2025年1月14日(火)19:10開始(19:05より入室可)
19:10-19:40 会社説明
19:40-19:55 質疑応答 ※コメントで頂く予定です
19:55-20:00 クロージング
参加対象
博報堂テクノロジーズで働くことに興味関心をお持ちの方
(データサイエンティスト・データエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラ・クラウド・PM・PdM・コーポレートITなど)
「博報堂テクノロジーズ TECH Career Meetup 会社説明会 #4」ご案内
本イベントにご都合悪く参加が難しい方は、会社説明会#4の開催も決定しておりますので、こちらもご検討下さい。
2025年1月28日(火)19:10~20:00
▼詳細は下記をご確認ください。
https://hrmos.co/pages/hakuhodo-technologies/jobs/2074819027189329920
※イベント内容は同様のものになります。
※イベントは定期的に開催しています。
職種 / 募集ポジション | 博報堂テクノロジーズ TECH Career Meetup専用応募ぺージ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 |
会社名 | 株式会社博報堂テクノロジーズ |
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代表取締役社長 | 米谷 修 |
本社所在地 | 107-6320 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
従業員数 | 418名(2024年4月現在) |
試用期間 | 有(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無) |
勤務時間 | 時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間:9:30~17:30 フレックスタイム制 └勤務時間:月間の所定労働時間の勤務とする 裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
休日・休暇 | ■休日 ・年間 125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日(次年度以降) ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)等 ・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度 |
待遇・福利厚生 | ■待遇・福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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