業務詳細
■組織ミッション
グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。
社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新、グループITセキュリティ強化を推進しています。
■ミッション
博報堂DYグループにおける、SaaSを中心としたコミュニケーションツール(※)、IOTデバイス、生成AI利用環境など社員が働くIT環境の高度化と利活用による社内DXを推進していただきます。
■具体的な業務内容
上記ミッションを推進するにあたり、以下の業務を行っていただきます。
1.博報堂DYグループ全体の競争力を上げるために必要となる高度なIT環境のあるべき姿、および実現のための全体計画の策定
2.高度なIT環境を実現するための施策立案、ツール選定・導入・実施におけるプロジェクトマネジメント
3.コミュニケーションツール・IoTデバイス、生成AIを活用した業務生産性向上のための施策立案、実施におけるプロジェクトマネジメント
4.博報堂DYグループ全体の競争力を上げるために社員が高度なIT環境使いこなし、効果を最大化するための施策立案・実施
5.Office365、Zoom、Slack、Azure OpenAI Serviceなど各種ツール・環境の維持管理体制の構築および運用マネジメント
※本文中における「コミュニケーションツール」とは、チャット、Web会議、プロジェクト管理、ファイル管理など、SaaSを中心とした、業務を円滑に行うためのさまざまなツールを指します
募集要件(Must)
ITに関する実務経験5年以上、かつ以下いずれかの業務経験を持つ方
・IT環境による社内DX推進のプロジェクトマネジメント経験
・ITツール(Saas系)の多数導入・運用経験
・ITデバイス(PC系/Win Macの両方)の導入・運用経験
・働き方改革をテーマとしたIT装備の企画・推進の経験
募集要件(Want)
以下のいずれかの知識・業務経験・スキルを持つ方
・社内外のステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを行うスキル
・新たな施策の導入にあたり、企画立案・提案・実施を完遂する経験・スキル
・PC、モバイルデバイス(iPhone、iPad)の管理運用に関する知識・経験
・自然言語処理、画像認識、音声認識等の特定の分野の基礎知識・経験
・開発プロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
・ステークホルダーが求めるモノ・コトについて、コミュニケーションを図りながら正しく理解し、さらに自分なりの価値を加えて実現するための推進力をお持ちの方
・IT環境を活用することによる社員にとっての新たな価値を創出し、啓蒙・浸透までのプロセスを粘り強くやりきる意思をお持ちの方
・既存の環境で満足せず、時代に合わせた最適なコミュニケーションをITで実現するモチベーションと、そのための学習を怠らない方
・先端技術への興味・関心の高く、積極的に技術を吸収する意欲が高い方
配属される組織
グループ情報システムセンター
(豊洲および赤坂、恵比寿)で勤務していただきます。
ポジションの魅力
IT環境を活用した業務生産性向上について、企画/導入/運用/保守まで幅広く携わる事ができます。システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度高く選定できる環境です。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型でも企画立案を進める事ができます。各事業部や関連会社のニーズを汲み取り、根拠に基づいた改善提案の企画・推進を担います。部内に留まらず、組織(部署、部門、会社)を飛び越えて、建設的な議論が出来る風土です。
職種 / 募集ポジション | 【情報システム】社内DX推進のプロデュース業務(SaaS、IoTデバイス、生成AIを使うデジタルワークスペース領域) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 |
給与についての追加備考 | ※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む ※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。 |
選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査+スキルチェックテスト ・1次面接/オンライン想定 ↓ ・最終面接/対面想定 |
職務内容変更の可能性 | 有 職務内容変更の範囲:会社の定める範囲 |
勤務地変更の可能性 | 有 勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅 |
会社名 | 株式会社博報堂テクノロジーズ |
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代表取締役社長 | 米谷 修 |
本社所在地 | 107-6320 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
従業員数 | 418名(2024年4月現在) |
試用期間 | 有(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無) |
勤務時間 | 時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間:9:30~17:30 フレックスタイム制 └勤務時間:月間の所定労働時間の勤務とする 裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
休日・休暇 | ■休日 ・年間 125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日(次年度以降) ・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)等 ・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度 |
待遇・福利厚生 | ■待遇・福利厚生 ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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