募集の背景
「“Open your appetites”──好奇心いっぱいに生きて」。
1945年にフランスで創刊された『ELLE』は、ファッション、ビューティ、カルチャー、社会課題まで、時代を生きる女性をエンパワーメントするメッセージを発信し続けてきたインターナショナルメディアです。現在では世界50以上の国と地域で展開され、日本版『エル・ジャポン』は1989年の創刊以来、多くの読者に支持されてきました。
ELLEグループは現在、雑誌にとどまらず、オンラインメディア「ELLE Digital」、ガール世代向けメディア「ELLEgirl」、エディター発のEコマース「ELLE SHOP」、社会課題に向き合う「ELLE ACTIVE! 」など、オンライン・SNS・イベントを横断したクロスメディア展開を行い、グローバルブランドとしての影響力をさらに広げています。
その中で「ELLEgirl」は、ELLEのDNAを受け継ぎながら、20代を中心とする「girl世代」に向けてファッション、ビューティ、カルチャーを軸に自己表現を応援するコンテンツを発信するメディアです。Z世代コミュニティ「ELLEgirl UNI」「ELLEgirl UNIon」やキャリアイベント「ELLEgirl nextLAB」など、リアルとデジタルを横断した取り組みを通じて、次世代の女性たちとの接点を広げています。
今回、ELLEおよびELLEgirlブランドのさらなる成長と事業拡大を見据え、編集者として高い専門性と編集視点を持ち、ファッション・ビューティ・カルチャーを横断したコンテンツをリードできるシニアエディターを募集します。
配属は「ELLE」「ELLEgirl」のいずれかを想定しており、ご経験やスキル、ご志向に応じて担当媒体を決定します。グローバルブランドの視点と編集力を活かしながら、今を生きる女性たちに向けた新しい価値や視点を発信していただくことを期待しています。
「エル デジタル」http://www.hearst.co.jp/brands/elle/web
「エル・ガール」 http://www.hearst.co.jp/brands/ellegirl/web
業務内容
クライアントワークとしてのタイアップ制作をはじめ、ウェブ記事の企画・編集・執筆、さらにInstagramなどのSNS運用、動画制作といった多様な領域に関わっていただきます。デジタルエディターならではの視点を活かし、ガール世代に響くコンテンツをリードしていくポジションです。撮影やライティングといった現場対応に加え、SNS上でのユーザーの反応を分析し、次の企画につなげる発想力と柔軟な対応力も重視しています。
具体的には
- タイアップ広告制作
-取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク - プロモーション、イベント等企画、運営
- SNS編集コンテンツ企画、制作、運用、分析
-SNS配信向け動画コンテンツの制作
-LIVE配信等のイベント運営 - Web編集コンテンツ企画、制作、運用、分析
-新規取材によるコンテンツ制作
-SEOコンテンツ制作
-アフィリエイトコンテンツ制作
-海外記事の日本語翻訳記事の作成
-Google Analytics、Keywordmapなど分析ツール活用
応募資格
必須経験・スキル
- 雑誌またはオンラインメディアでの編集経験(企画・編集・ライティング・取材等)
- タイアップ広告制作経験
- 「ELLE」「ELLEgirl」の世界観、ファッション、ビューティ、ウェルネスジャンルへの興味、関心
歓迎する経験・スキル
- 英語コミュニケーション力
- 女性向けメディアでの経験(3年以上歓迎)
- SEO、アフィリエイトなどWeb専門知識
- SNS編集コンテンツ企画の運用 など
- Adobe PhotoshopやIllustrator、またはその他のコンテンツアプリで簡単な写真の加工や短尺動画、SNSアセットが制作できる
- Google Analyticsの基礎知識、またはデータ分析の基礎知識
求められる性質・能力
- タイアップ記事や各種企画を、自ら主導して最後まで推進できる編集力・進行力を持っている方
- チーム内外のメンバーや他部署と円滑に連携し、協働できる柔軟さと明るいコミュニケーション力
- SNSを日常的に活用し、新しいサービスやデジタルトレンドへの感度が高い方
| 職種 / 募集ポジション | ELLE / ELLEgirl シニアエディター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。 |
| 勤務形態 | 裁量労働制 |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 389名(2025年4月現在) |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2023年度実績6日) リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5階 2026年4月下旬、オフィスを移転します。 【移転場所】 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー 7F |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当* 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |