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「ハーパーズ バザー」副編集長 / Deputy Editor in Chief, Harper's BAZAAR

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「ハーパーズ バザー」副編集長 / Deputy Editor in Chief, Harper's BAZAAR | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

ハーパーズ バザーは、2023年に創刊10周年を迎えました。
歴史あるファッションメディアとして「社会を動かす女性を、もっと美しく」というブランドパーパスのもと、ハーパーズ バザーのメディア価値を高めるコンテンツ作りと、プリントとデジタル両軸における包括的なプロジェクトを、チームをリードする立場として積極的に遂行してくださる人材を求めています。
主に、ラグジュアリートレンドを実用的なスタイルで提案する「FASHION」、大人世代のためのエイジングビューティにフォーカスする「BEAUTY」、働く女性の生き方とソーシャルイシューについて考える「BAZAAR SUMMIT」、芸術分野の新たな才能に光をあてる「WOMEN IN ART」といった各ジャンルで、独自性の高いコンテンツを制作・発信していただきます。

業務内容

『ハーパーズ バザー』の編集業務全般およびチーム マネジメント業務

具体的には

  • 編集コンテンツの企画、制作、運用
  • タイアップコンテンツの企画、制作、スタッフのディレクション
  • タイアップ及びプロモーションイベントの企画、運営
  • プリント＆デジタル連動企画のマネジメント、デスク業務
  • Hearst Magazines Internationalとのシンジケーション
  • 主にプリント メディアのチーム（チーフ エディター３名、エディター１名）のマネジメント、若手スタッフのサポートと指導
  • 予算管理

必須経験・スキル

  • 雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験 5年以上
  • タイアップコンテンツの企画・制作経験
  • 英文読解力、翻訳力
  • マネジメント経験
  • ファッション、ビューティ、アート＆カルチャー、ソーシャルイシューへの興味、関心
  • Adobe Photoshopの画像加工ほか、Word, Excel, PowerPointの使用

歓迎する経験・スキル

  • デジタルメディアの運用経験
  • SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験
  • ビジネスにおけるSNS運用経験
  • 検索エンジン、各種SNSアルゴリズムの理解ビジネスレベルの英語コミュニケーション力

求められる性質・能力

  • 目標達成に向けた自主性、積極性、遂行力
  • 問題解決に向けた柔軟性、適応性
  • チームで達成しようという連帯意識のある方
職種 / 募集ポジション 「ハーパーズ バザー」副編集長
雇用形態 正社員
給与
応相談
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地 
オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
勤務形態 
管理職のため自主管理による
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者 
代表取締役社長　二コラ・フロケ
雇用主 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　377名（2024年1月現在）
会社HP 
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇 
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
所定労働時間 
9：30-18：00（実働7.5時間）
勤務地 
【本社】
東京都港区南青山3-8-38　クローバー南青山4,5階（旧南青山東急ビル）

オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生 
試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ 
recruit@hearst.co.jp