募集の背景
創刊以来、一貫してエレガントで知的、華やかな女性たちをターゲットにした情報を提供している「ヴァンサンカン デジタル」「ヴァンサンカン ウエディングデジタル」。人生を豊かに、幸せにする情報を、時代に即した形でお届けすることを使命としています。
「ヴァンサンカン デジタル」「ヴァンサンカン ウエディングデジタル」では、さらなるコンテンツの強化を目指し、フレッシュな発想や方法で、常に前向きに、フットワーク軽く、そして責任感を持って発信できるエディターを募集します。
ヴァンサンカン デジタル
ヴァンサンカン ウエディング デジタル
業務内容
「ヴァンサンカン デジタル」のコンテンツ制作をメイン担当とし、「ヴァンサンカン ウエディングデジタル」のコンテンツ制作もお任せします。
具体的には
- 「ヴァンサンカン デジタル」「ヴァンサンカンウエディング デジタル」のコンテンツ制作
-Webコンテンツ企画、取材、撮影、原稿書き、翻訳、本誌転載（動画含む）
-Webタイアップ記事の作成
-SNS向けのフロー記事制作、定期的投稿、運用 - イベント関連業務
応募資格
必須経験・スキル
- 雑誌またはデジタルコンテンツの編集経験（編集補助、インターン経験含む。企画・編集・ライティング・取材等） １年以上
- ファッション誌、またはファッション関連の業務経験
- ヴァンサンカンの世界観、ファッション、ビューティへの関心、興味
歓迎する経験・スキル
- デジタルメディアの運用経験
- Photoshop使用経験
- Google Analytics使用経験
- SEOに関する知識
| 職種 / 募集ポジション | 「25ans（ヴァンサンカン） デジタル」 エディター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。 |
| 勤務形態 | 裁量労働制 |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名（2024年1月現在） |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9：30-18：00（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階（旧南青山東急ビル） オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |