募集の背景
『婦人画報』は、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌。
日本中のよき「ヒト・モノ・コト」を発信する『婦人画報』が創刊したのは1905年。日本で最も歴史ある雑誌のひとつです。時代に応じて変わり続けながら、創刊118周年を迎えました。
『婦人画報』『婦人画報 デジタル』、そして姉妹誌である『美しいキモノ』とも連動しながら、さらなる100年を見据えて、新しい『婦人画報』をいっしょに作っていただける新たなメンバーを募集します。
『婦人画報』https://www.hearst.co.jp/brands/fujingaho/
『婦人画報 デジタル』 http://www.fujingaho.jp/
業務内容
『婦人画報』本誌のコンテンツ制作をメインに、デジタルコンテンツの一部も制作いただきます。
具体的には
- 『婦人画報』本誌の編集業務
ファッション＆ジュエリーのテーマを中心とした企画立案、取材、撮影、ライティング、校了までの一連の雑誌編集業務。「婦人画報デジタル」のチームとも連携し、本誌転載（動画含む）など一部のWebコンテンツもお任せします。
- タイアップ広告制作
- プロモーション、イベント関連業務
応募資格
必須経験・スキル
- 雑誌の編集経験（ファッションやジュエリーを中心とした企画、編集、ライティング、取材、撮影等）
シニア エディター 候補…経験７年以上
エディター 候補…経験３年以上
- タイアップ制作経験
歓迎する経験・スキル
- ファッション・ジュエリー・ウォッチに関する知識
- 英語力（翻訳・メールによる交渉）
求められる性質・能力
- 目標達成に向けた自主性、積極性、遂行力
- 問題解決に向けた柔軟性、適応性
- チームで達成しようという連帯意識のある方
| 職種 / 募集ポジション | 「婦人画報」エディター（ファッション＆ジュエリー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務形態 | 裁量労働制 ※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名（2024年1月現在） |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9：30-18：00（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |