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「婦人画報」ファッションエディター / Fashion Editor, FUJINGAHO

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「婦人画報」ファッションエディター / Fashion Editor, FUJINGAHO | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

『婦人画報』は、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌です。

1905年の創刊以来、日本各地の優れた「ヒト・モノ・コト」を丁寧にすくい上げ、日本で最も歴史ある雑誌のひとつとして歩みを重ねてきました。時代ごとに変化を続けながら、2025年には創刊120周年を迎え、現在は『婦人画報』本誌に加え、『婦人画報 デジタル』、姉妹誌『美しいキモノ』とも連動し、多面的にブランドの世界観を発信しています。今般、次の100年を見据え、ブランドのさらなる進化をともに担っていただける新たなメンバーを募集します。

本ポジションのミッションは、副編集長およびコンテンツマネージャー(デスク)のもと、プリントとデジタル(WEB・SNS)の両軸で、質の高いファッションコンテンツを企画・制作し、メディアブランドの価値向上に貢献することです。

担当領域において、リサーチ、取材、執筆、編集業務を一貫して担い、読者のエンゲージメントを高めるコンテンツを継続的に発信していただきます。また、チームの一員としてプロジェクトを円滑に推進するとともに、後輩育成やナレッジ共有にも積極的に関わりながら、ご自身の編集スキルをさらに磨いていただくことを期待しています。

『婦人画報』https://www.hearst.co.jp/brands/fujingaho/

『婦人画報 デジタル』 http://www.fujingaho.jp/

業務内容

『婦人画報』本誌および『婦人画報 デジタル』において、ファッション&ジュエリーのテーマを中心としたコンテンツ制作を担っていただきます。

具体的には

■コンテンツの企画・制作・運用・分析

  • プリントおよびデジタルにおける特集記事、インタビュー、タイアップコンテンツ等の企画立案、取材、編集、ライティング、校正までの一連の編集業務 
  • SEOやアフィリエイトを意識したデジタルコンテンツの制作・運用・効果測定・改善 
  • 動画やSNSなど、多様なフォーマットのコンテンツ企画・制作 
  • 海外記事の翻訳および日本語版としての編集・配信 
  • GA4等の分析ツールを活用したコンテンツのパフォーマンス分析と、それに基づく改善提案 編集プロジェクトの進行管理

■タイアップ広告制作

  • プリントおよびデジタルにおけるタイアップコンテンツの企画、制作、ディレクション
  • 取材やコンテンツ制作をはじめとするクライアントワーク全般 

■プロモーション・イベントの企画運営

  • タイアップおよびプロモーションイベントの企画、運営 
  • LIVE配信などのデジタルイベントの運営

応募資格

必須経験・スキル

  • 雑誌またはデジタルメディアにおける5年以上の編集実務経験(企画、取材、ライティング、編集など) 
  • ファッションの編集記事、およびタイアップコンテンツの企画・制作経験
  • ファッション、ビューティ、ウェルネス、アート、カルチャー、社会問題など幅広い分野への知的好奇心と探究心 
  • 英文の読解および翻訳能力
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)、およびAdobe Photoshop等の画像編集ソフトの使用経験

歓迎する経験・スキル

  • SEO、アフィリエイトに関する専門知識と実務経験 
  • ビジネスにおけるSNSアカウントの運用経験と、各種SNSのアルゴリズムへの理解 
  • 取材や交渉が可能なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 
  • Google Analytics (GA4)やKeywordmapなどの分析ツールの使用経験

求められる資質

  • 目標達成に向けて主体的に行動し、最後までやり遂げる遂行力
  • 変化する状況や課題に対し、柔軟に対応できる問題解決能力
  • チームの一員として目標達成に貢献する協調性とコミュニケーション能力
職種 / 募集ポジション 「婦人画報」ファッションエディター/ Fashion Editor, FUJINGAHO
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5F
    地図で確認
 
勤務形態
裁量労働制

※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者
代表取締役社長 二コラ・フロケ
雇用主
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
(株式会社ハースト婦人画報社100%子会社)

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 389名(2025年4月現在)
会社HP
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日)
フレキシブルホリデー(2023年度実績6日)
リフレッシュ休暇*
所定労働時間
9:30-18:00(実働7.5時間)
勤務地
【本社】
東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5階

2026年4月下旬、オフィスを移転します。
【移転場所】
東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー 7F
待遇・福利厚生
試用期間半年(就業規則による)*
各種社会保険完備(加入条件を満たす場合)
※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険)
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当*
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会)
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ
recruit@hearst.co.jp