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「HEARSTmade（ハーストメイド）」コンテンツマーケティング エディター/Editor,HEARST made

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「HEARSTmade（ハーストメイド）」コンテンツマーケティング エディター/Editor,HEARST made | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

当社のHEARST made（ハーストメイド）というセクションでは、メディアカンパニーが持つあらゆるアセットをクライアントやパートナー会社のマーケティングに活用し、ユニークなクリエイションとコミュニケーションソリューションを提供する事業を行っています。 雑誌とデジタルメディアで培ってきた「編集力」に加え、HEARSTオーディエンスデータや拡大を続けるメディア・SNSネットワーク・ECメソッドを武器に、急速なデジタル・トランスフォーメーションに適応する総合コンテンツマーケティング領域で、ビジネスの拡大を進めています。 成長戦略に沿ったさらなる高みを目指し、新たな戦力となっていただける方を募集します。

【HEARSTmade（ハーストメイド）のご紹介】 　⇒https://bit.ly/3t5yxly

仕事内容

HEARST madeのビジネスサイクル単位の中での「①ストラテジー(戦略立案)　②コンテンツ・クリエイション　③エンゲージメント(分析評価)」の３プロセスのうち　②を主業務として担う、エディター、クリエイター。

クオリティの高いコンテンツ制作業務はもちろん、その精度を上げるための①と③のプロセスへの関与も欠かすことはできません。

具体的には

  1. 与件に応じた的確なストーリーを生み出す源＝編集力を求めています
    編集職の根源である「幅広い発想力」「高い専門性」「外部とのネットワーク」がすべての基となります。クリエイティブ面でクライアントとダイレクトに向き合い、信頼関係を築くために、「編集のプロフェッショナル」を求めています。
  2. プリント/デジタルの担当領域区分はありません
    1度のプロダクション(取材・撮影)で多様な納品物(プリント・WEBコンテンツ・動画・SNSコンテンツ・ADビジュアルなど)を制作し、その１つ１つに完成度が求められるケースが増えています。プリント/デジタルを超えたディレクション力と柔軟な対応力が必要ですが、最初にすべての専門的な知識や経験がなくても構いません。まずは芯となるストーリーを設計する力を持ち、それを社内外のサポートを得て多様なアウトプットにする力を求めています。
  3. １つ1つの案件が学び・スキル獲得チャンスの連続です
    クライアントからの多様なニーズを通して、今伸びている業種の最新のマーケティングの考え方、最先端のトップクリエイティブに触れるチャンスがあります。自身のキャリアパスをイメージしつつ新しい視界を拓き、進んで出会いと学びの多い環境を楽しめる編集者が向いています。

応募資格

必須経験・スキル

●エディター候補

  • メディア(雑誌を含む)におけるタイアップ制作を単独遂行できる。その結果クライアントと信頼関係を構築した実績がある。
  • モード・ジュエリー＆時計・美容・ライフスタイル(メンズカテゴリー含む)のいずれかのジャンルで自身のキラーコンテンツ・専門性がある
  • 編集コスト管理の経験をもとに精確な見積もり書が事前制作できる
  • プランニングや提案に関して自分のクリエイティブ領域で豊富なアイディアがある
  • 営業・データ・SNS・ECなど社内の各部署のエキスパートたちと積極的に連携し、チームビルディングに貢献できる

●ジュニア エディター候補

  • 制作/編集における一連作業への理解があり、上長の承認のもと遂行できる
  • メディア(雑誌を含む)のタイアップ制作の遂行経験（エディター・先輩のサポート下で、担当案件をこなしてゆける）
  • モード・ジュエリー＆時計・美容・ライフスタイル(メンズカテゴリー含む)のいずれかのジャンルのリテラシーがある
  • 編集コスト管理の経験
  • Excel、PowerPointのOfficeスキル初級以上
  • 営業・データ・SNS・ECなど社内の各部署のエキスパートたちと積極的に連携する姿勢
  • 上記の「エディター」項目を身に着けていきたい意欲のある方

歓迎する経験・スキル

  • SNSリテラシー、SEOの基礎知識
  • デジタルメディアでの編集経験
  • 自身の提案を概念図やチャートを含む提案書として表現できるプレゼンテーションスキル
  • Adobe PhotoshopやIllustrator、またはその他のコンテンツアプリで簡単な写真の加工や短尺動画、SNSアセットが制作できる
  • 動画コンテンツ制作の担当経験
  • Google Analyticsの基礎知識、または使用した実務経験
  • 英語コミュニケーション力
職種 / 募集ポジション 「HEARSTmade（ハーストメイド）」
雇用形態 正社員
給与
応相談
●エディター
500万円～800万円程度

●ジュニア エディター
年収400万円～500万円程度

※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5F(旧 南青山東急ビル )
    地図で確認 
 		 
 
 勤務形態  
裁量労働制

※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ハースト婦人画報社 
 
 代表者  
代表取締役社長　二コラ・フロケ
 		 
 
 雇用主  
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
 		 
 
 従業員数  
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　377名（2024年1月現在）
 		 
 
 会社HP  
https://www.hearst.co.jp/
 		 
 
 休日・休暇  
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
 		 
 
 所定労働時間  
9：30-18：00（実働7.5時間）
 		 
 
 勤務地  
【本社】
東京都港区南青山3-8-38　クローバー南青山4,5階
 		 
 
 待遇・福利厚生  
試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
 		 
 
 採用に関するお問い合わせ  
recruit@hearst.co.jp